Hogyan változtass életkorban szakmát? Okok és utasítások

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

Az Orosz Föderáció Oktatási és Tudományos Minisztériuma nagyszabású reformot készít elő, amely szabályozza a speciális képzési központok létrehozását műszaki iskolák és főiskolák alapján, ahol nemcsak a tegnapi iskolások, hanem a felnőttek is rövid időn belül el tudjon sajátítani egy keresett szakmát. Egyre több tapaszt alt szakember dönt hirtelen úgy, hogy egy teljesen új területen próbálja ki magát, és ennek nem mindig az oka az álláshiány, az elbocsátások, a nem megfelelő munkakörülmények és a bérek.

De hogyan lehet korban szakmát váltani? Fontos, hogy alaposan mérlegelje ezt a döntést, döntsön egy további karriertervről, és félelem nélkül kezdjen el új pozícióban dolgozni. Talán ez a leghelyesebb döntés az életben, ami sikerhez, szakmai elismeréshez és magas jövedelemhez vezet.

A szakma gyökeres megváltoztatásának okai

Nagyon nehézváltoztasson valamin, ha hosszú a munka a szakterületen, a karrier növekedése a szakmában és a család, de mindenkinek lehet jogos oka a gyökeres munkahelyváltásra.

Sokan a szüleik és más rokonok közvetlen vagy közvetett nyomására mennek főiskolára közvetlenül iskola után, és ha nem tetszik a szakma, akkor előbb-utóbb a maga teljes pompájában megnyilvánul. Mások lelkiismeretesen dolgoznak, de nem kapnak örömet és eredményt. Ez is jó ok arra, hogy más típusú tevékenységet keressen, ahol kibontakozhatja tehetségét. És idővel az emberek változnak. Ezért lehet, hogy a választott életút nem tetszik.

A közelmúltban aktuális ok, amiért a tegnapi orvosok fémszerkezetek hegesztőivé, a lecsökkent rendvédelmi tisztekből pedig programozók vagy agronómusok lettek. Egyes különlegességekről végül kiderül, hogy egyszerűen nincs rájuk szükség.

Néhány statisztikai tény

Úgy tűnik, nem mindenki áll készen arra, hogy 45 évesen szakmát váltson. A Superjob.ru toborzó portál Kutatóközpontja azonban számításai szerint a munkaképes korú oroszok csaknem 40%-a készen áll arra, hogy megváltoztassa tevékenységi körét, és több mint 25%-uk készen áll arra, hogy valamilyen kapcsolódó szakon vegyen részt képzésben.

A magas jövedelmű munkavállalók azonban gyakrabban mutatják ezt a vágyat, mint az átlagos vagy alacsony bért kapó munkavállalók. Sok orosz szeretne új ismereteket szerezni, más területen valósítani magát, hasznos kapcsolatokat kötni,bővítse látókörét, és tegye kevésbé egyhangúvá az életét.

Valaki azt tanácsolja, hogy ne kísértsd a sorsot, és ne húzd a terhed, próbálj meg kevesebbet gondolkodni. Mások csak 35, 45 vagy 50 évesen támogatják a szakmát váltani, és maguk is hasonló tapasztalatokkal rendelkeznek. Ez mindenki személyes döntése, de döntését alaposan meg kell fontolni és meg kell tervezni.

A szakmai átorientáció nehézségei

50 évesen szakmát váltani? Lehet, hogy kockázatos, de ha megéri? Persze nem mindenkiből lehet operaénekes 20 év könyvelői tapasztalat után. Óvatosságra és átgondoltságra lesz szükség. Ez túl drasztikus lépés, de mindenképpen érdemes egy szomszédos szakmában keresgélni, ha új szenzációkra vágysz. A dolog nem annyira kockázatos, és nagy valószínűséggel a bérek szintje változatlan marad, és nem lesz szükség radikális átképzésre.

Az érett korúaknak nem könnyű olyan szakmában elhelyezkedni, amelyben nincs tapasztalat, sok erőfeszítést igényel, hogy meggyőzzenek egy HR-est a magas motivációról, és sokat kell tanulniuk, talán sokkal fiatalabb kollégáktól. Először is érdemes felmérni alkalmazkodóképességét és stressztűrő képességét. Vajon abból a pénzből, amit egy pályakezdő tervező kap, meg lehet-e etetni egy családot, amely egy sikeres értékesítési vezető fizetéséből él? Tudatosan elnyomhatja-e egy „fiatal” szakember szakmai önbecsülését?

Megtalálni egy kapcsolódó szakmában

Lehetőség van a változásszomj megvalósítására úgy, hogy a legkevesebb státusz- és jövedelmi veszteséggel járunk. Sok tanácsadó ésA szakértők egyetértenek abban, hogy jobb, ha egy kapcsolódó területen keresünk munkát. Ebben az esetben nagyon hasznosak lesznek az évek során megszerzett készségek és a szakmai területen kialakult kapcsolatok. De az élet megváltozik, új távlatok nyílnak meg, és távlatok bővülnek.

Sok sikeres újságíró a reklámozás területén találja magát, ahol aktív, hozzáértő, kreatív és társaságkedvelő emberekre van szükség. Egy idegennyelv-tanár Skype-on keresztül kezdhet tanítani, vagy fordító lesz, egy tapaszt alt könyvelő pedig adótanácsadóvá válhat. Ez egy meglehetősen fiatal szakma, amely még mindig hiányzik a népszerűsítésből, mert megszokásból sokan kérnek minősített adózási segítséget háziorvosi ügyvédektől.

Gondos munkahelyváltás

Oroszországban nem mindenki mer 50 évesen radikálisan szakmát váltani. Ez nagy kockázat, de a történelem rengeteg példát tud. Például ki tudna ma Anton Csehov és Mihail Bulgakov orvosokról, ha nem szorították volna háttérbe eredeti szakmájukat. Fennáll annak a veszélye, hogy új ügyben ez nem történik meg. Talán bár az új állás a végső álomnak tűnik, a kívánt pozícióról alkotott elképzelések túl idealisták. Célszerű először pszichológussal és karrier-tanácsadóval, családtagokkal és barátokkal konzultálni.

Oktatás egy új vállalkozáshoz

Hogyan váltsunk szakmát? Az oktatással kezdődik. A munkáltató számára ez a pályázó szándékának komolyságát igazolja. Sőt, sok szakmában már a képzés alatt is el lehet kezdeni dolgozni. Nem engedik, hogy maradéktalanul elvégezze a munkaköri feladatait, de néhány elemi dolog elvégzése és tapasztalatszerzés egyszerre lehetséges.

Milyen készségek hiányoznak a kezdéshez? 30 évesen könnyebb szakmát váltani, ha képzésben vesznek részt. Egyes szakmákat a Munkaügyi Központok alapján térítésmentesen tanítanak (később is kapnak munkát), vannak speciális tanfolyamok vagy szemináriumok is. Jó lenne a régi munkahelyen maradva elkezdeni a készülődést a közelgő szakmaváltásra. Így legalább megértheti a különlegességhez való hozzáállását, és gyorsan eltávolíthatja a rózsaszín szemüveget.

Korábbi szakmai tapasztalat

40 évesen nehéz szakmát váltani, ha nem vesszük figyelembe korábbi tapasztalatait és a nulláról való áttörést. Például egy szövegírási tehetséggel rendelkező főművezető a javításról és építésről szóló szakkiadványokban találja magát. Szakmai tudása előnyt jelent a többi jelölttel szemben. Ezért elég a mérnököknek egyszerűen átképezni műszaki fordítónak vagy írónak, a művészeknek pedig esküvői házigazdákká válni. Ha nincs megfelelő szakmai tapasztalat, akkor érdemes megemlékezni a hobbiról és a kiegészítő tevékenységekről.

Hol kezdjem az új álláskeresést

Hogyan váltsunk szakmát? Az előző pontok átgondolása után folytathatja az összefoglaló összeállítását. Okosnak kell lenni, mert egy HR-esnek egy reklámmenedzser-pályázó, aki csak az iskolai történészi munka tapasztalatait írja le, azonnal alkalmatlan jelöltté válik. Talán ezta történész olyan rendezvényeket szervezett, amelyek felkeltették a sajtó és az oktatási osztály figyelmét, kipróbálta magát önkéntesként egy ingyenes akcióban, vagy PR-szakos tanfolyamot végzett. Érdemes ezekre a pontokra koncentrálni.

Még mindig fel kell készülnie arra, hogy megválaszolja az interjú során felmerülő „csúszós” kérdéseket a korábbi szakma elhagyásának okairól. Ne féljen vesztesnek látszani, mert az interjúra meghívott jelölt potenciális alkalmazottnak számít. De már maga a szakmaváltási döntés is aktív, magas motivációjú emberként jellemzi a jelentkezőt.

A probléma pénzügyi oldala

Csökkentenie kell a fizetési elvárásait. Az élet közepén szakmát váltani olyan luxus, amit nem mindenki engedhet meg magának. Az érveket elő kell készíteni. Feltétlenül említsd meg, hogy ezt a döntést előkészítés előzte meg és van egy anyagi tartalék is, hogy a „fiatal” dolgozót felesége tartja el, aki kész vállalni a család alapvető ellátását és hasonlókat.

Baráti és családi kötelékek

Hogyan váltsunk szakmát 35 évesen? A kapcsolatok és a barátságok sokat segítenek. Talán valaki, akit ismer, az érdekelt iparágban dolgozik. Felnőttkorban munkahelyváltás esetén a barátokon és rokonokon keresztül történő álláskeresés a legjobb megoldás.

Szakmai átirányítási lehetőségek

Hogyan váltsunk szakmát felnőtt korban? Hova menjen tudásával, tapasztalatával, ha nincs álommunka, dea kapcsolódó szakterületek nem vonzzák? Kipróbálhatja magát az értékesítésben, elkezdhet tanítani, vállalkozóvá válhat, vagy pénzt szerezhet hobbiból.

Az értékesítésben az eredmény a fontos, nem a tapasztalat és az iskolai végzettség, és ez is egy nagy választékkal rendelkező terület. Dolgozhat otthonról vagy az irodában, értékesíthet nagy- vagy kiskereskedelmi értékesítést Oroszországban vagy külföldön. A professzionális építők értékesíthetnek releváns anyagokat, reklámozhatják egy cég, csapat szolgáltatásait, egy kozmetikus pedig elit kozmetikumok eladójává válhat. Élettapasztalat és érettség csak előnyt jelent.

Egy másik klasszikus fejlődési út a „coachingba való belépés”. Bármilyen területen képezhet embereket. Választhat közönséget: tanítson gyerekeket, fiatalokat vagy felnőtteket. Most divat tanulni, így mindig van lehetőség saját egyetemi tanárnak és edzőnek lenni - az interneten.

A vállalkozás aranybánya azok számára, akik valami újat szeretnének az életben. Mind a diák, mind a nyugdíjas nyithat IP-t, és a gazdálkodás képessége és a jövedelmező üzleti ötletek előállítása nem függ az életkortól. A vállalkozói tevékenység azonban sok erőfeszítést és energiát igényel. Szüksége lesz induló tőkére is, bár néhány több millió dolláros cég néhány száz dollárral a zsebében indult.

A hobbit szakmává változtathatod. A lelkes ember szakterületének szakértőjévé válik, folyamatosan tanul valami újat és felveheti a versenyt a tapaszt alt szakemberekkel. Posztolhat cikkeket vagy véleményeket, feltölthet mesterkurzusokat, képeket készíthet, eladhat saját készítésű ruhákat vagy kiegészítőket stb.következő.

Tartsa a lehető legtávolabb a félelmeit

Ha tudatos és komoly a döntés, hogy 50, 40 vagy 35 évesen szakmát váltasz, akkor minden sikerülni fog. A pszichológusok bebizonyították, hogy több év elteltével a munkavállaló ugyanabban a pozícióban maradva nem kap képesítést, hanem elveszíti azt. Azok az emberek, akik belefáradtak a szokásos munkakörbe, automatikusan, viszonzás és kamat nélkül kezdik el azokat végezni.

Minden szakembernek időről időre változtatnia kell, ha nem a munkahelyén, de a tartalmán. Ronald Reagant például kirúgták a Warner Bros. Nem valószínű, hogy színészi karrier várt volna rá, ha továbbra is ott dolgozik, de az biztos, hogy a világ nem ismerte volna el az Egyesült Államok negyvenedik elnökét.

A tevékenység gyökeres megváltoztatásáról, azaz 40 évesen szakmát váltani csak bizonyos típusú karakterrel rendelkezők tehetnek. Az amerikai pszichiáter, Thomas Stress Thermometer szerint a kényszerű munkahelyváltás körülbelül akkora stresszt okoz, mint a válás – körülbelül 73%-ot (összehasonlításképpen: az egyik házastárs halálát 100%-ra becsülik).