Az NPF "UMMC Perspektiva" működési elvei

Tartalomjegyzék:

Az NPF "UMMC Perspektiva" működési elvei
Az NPF "UMMC Perspektiva" működési elvei

Videó: Az NPF "UMMC Perspektiva" működési elvei

Videó: Az NPF
Videó: Mert az ingatlan árakhoz mindenki nagyon ért... 2024, December
Anonim

JSC NPF "UMMC Perspektiva" 2001-ben alakult. A non-profit szervezet kezdeményezője az Uráli Bányászati és Kohászati Vállalat tizenöt vállalkozása volt.

Az alapról

NPF UMMC perspektíva
NPF UMMC perspektíva

A legnagyobb ipari vállalkozásoknak sikerült egyesíteniük erőfeszítéseiket az NPF "UMMC Perspektiva" projektjének megvalósításában. Céljuk egy megbízható és stabil nem állami alap felépítése volt. További nyugdíjmegtakarítást, biztosítást és szakmai juttatásokat kellett volna teremtenie.

2002-ben a szerkezet 378. számú engedélyt kapott tevékenységére az NPF Felügyelőségétől. A megfelelő dokumentumot 2004-ben a Szövetségi Pénzpiaci Szolgálat adta ki. 2015-ben a szervezettel kapcsolatos adatok megjelentek a jogi személyek egységes állami nyilvántartásában.

Földrajz

nyugdíj megtakarítás
nyugdíj megtakarítás

Az NPF "UMMC Perspektiva" a Szverdlovszk és Orenburg régiókban, valamint a Baskír Köztársaságban működik. Képviseleti irodák a következő városokban találhatók: Verkhnyaya Pyshma, Jekatyerinburg, Revda, Serov, Krasnoturinsk, Krasnouralsk, Sukhoi Log, Rezh, Verkh-Neyvinsk, Kirovgrad, Orenburg, Mednogorsk, Guy, Vladikavkaz, Tomsk, Kirov, Sibay.

Személyes pénzeszközök

UMMC prospect NPF vélemények
UMMC prospect NPF vélemények

Az NPF "UMMC Perspektiva" működésének megértéséhez tudnia kell, hogy Oroszországban jelenleg kétféle biztonság létezik - önkéntes és kötelező. Ebben az esetben az első lehetőség érdekel bennünket. Az önkéntes nyugdíjellátás kiegészíti az állami rendszert. Ezt az NPF-fel kötött megállapodás révén hajtják végre.

Az UMMC Perspektiva ezekhez a szervezetekhez tartozik. Az önkéntes nyugdíjellátás célja az anyagi jólét fenntartása. Az alappal való együttműködés magában foglalja a befizetések meghatározott időn belüli rendszeres átutalását, valamint növekedését, amelyet befektetési tevékenységből származó bevétel biztosít.

KPO

NPF „UMMC Perspektiva” vállalati nyugdíjakat biztosít. A szervezet olyan intézkedéscsomagot valósít meg, amely lehetővé teszi a hatékony személyzeti és pénzügyi gazdálkodást, az adóoptimalizálást és a szociálpolitikát. A program egy adott vállalkozás számára készült, az alkalmazottak nyugdíjellátása alapján.

Az egyéni felhalmozás elve működik, amely egy adott személy számlájára történő hozzájáruláson keresztül hat. Egy szervezet végrehajthat ilyen átutalást. Egyéni munkavállaló vagy bármely magánszemély is képes ilyen módon növelni a nyugdíj-megtakarítást. A kifizetések az ügyfél szervezetével való kapcsolatfelvételt követően halmozódnak fel.

Ugyanakkor előzetes állami nyugdíjra is jogosultnak kell lennie. A szolidáris felhalmozás elve a jogi személyekre vonatkozik. Hozzájárulásszemélyek csoportján hajtják végre, nem pedig egy konkrét személyen. A letét személyre szabása nincs. Egy szervezet, amely hozzájárul a csoportja számára, minden munkavállalónak közli a nyugdíj időtartamát, valamint annak összegét.

A paritáshalmozás elve a jogi személyekre is vonatkozik. Ebben az esetben a jövőbeni nyugdíj finanszírozása a munkavállalók és a szervezet közösen történik. A hozzájárulások teljesítése személyre szabott. Így minden alkalmazott után, aki a paritási program keretében megállapodást kötött, a szervezet a munkavállaló hozzájárulásával arányos hozzájárulást fizet.

A pontos paritási arányt az egyes intézmények nyugdíjtervének előírásai alapján határozzuk meg. A programot a vállalkozás bármely alkalmazottja vagy alkalmazottak csoportja használhatja. A finanszírozást a nem állami nyugdíjszerződés szerinti befizetések biztosítják.

Az átutalások névleges vagy szolidaritási számlára történhetnek. A nyugdíjjárulék előre meghatározott összegek szerint fizethető. A befizetés folyamatosan, a nyugdíj kezdetéig történhet. Az együttműködés sürgős modellje is rendelkezésre áll. Ebben az esetben a kifizetések meghatározott 3-20 éves időszakon belül teljesíthetők.

A KPO egy különösen hatékony felhalmozási eszköz a „fiatal” munkavállalók kategóriájában. A pénztárral való együttműködés jelentősen növelheti a vállalkozás minden dolgozójának nyugdíjszintjét. A társaságnak lehetősége van az alap programját eszközként használniaz alkalmazottak további motivációja.

Az alappal való együttműködés nem igényel további biztosítási díjakat. A vállalati nyugdíjprogramot cégenként egyedileg, a kívánságok és kérések figyelembevételével dolgozzuk ki.

Vélemények

JSC NPF UMMC perspektíva
JSC NPF UMMC perspektíva

Már tudja, hogyan működik az NPF "UMMC Perspektiva". A visszajelzések azt jelzik, hogy a pénztár tájékoztatja ügyfeleit arról, hogy egy adott időpontban milyen kamatokkal jár hozzá a nyugdíjuk. A megjegyzésekben panaszok vannak, hogy nehéz megtalálni a személyes fiók bejáratát az oldalon. Ezenkívül a felhasználók szerint más hibák is előfordulnak a webhelyen.

Ajánlott: