Szakmák osztályozása különböző szempontok szerint

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

Ahogyan a gyerekek közmondása mondja: "Minden szakmára szükség van, minden szakma fontos." Természetesen ez igaz. Nehéz elképzelni egy modern ember életét munka nélkül bármilyen szakmában. Még a látszólag leghaszontalanabb munka is óriási mértékben hozzájárul mindannyiunk életéhez. Mi a szakmák besorolása?

Általános koncepció

Az osztályozás bizonyos dolgok értelmes felosztása bizonyos jellemzők szerint csoportokra és típusokra. A „szakma” és a „szakmák osztályozása” fogalma szorosan összefügg. A szakma egy olyan személy tevékenysége, aki speciális elméleti ismeretekkel, valamint a képzés és gyakorlati gyakorlatok eredményeként megszerzett készségekkel rendelkezik. A tevékenység típusától függően a szakmák csoportosíthatók. A felosztásban fontos szerepet kap a szakmák munkatárgyi osztályozása is. Ezt a problémát ebben a cikkben részletesen tárgyaljuk.

Munkaszakmák osztályozási típusai

A szakmák világa sokszínű, több mint hétezer tétel található benne. 1957-ben voltelfogadta a Foglalkozások Nemzetközi Osztályozási Rendszerét (ISCO), amelyet az UNESCO, az ENSZ és az Egészségügyi Világszervezet képviselőinek közös erőfeszítésével hoztak létre. Ez egyfajta szakmák csoportokra osztása. A csoportokra osztás folyamata az alapul vett jellemzőtől függően különböző módon történhet. Ez lehet egy besorolás:

• A tevékenység típusa nevének első betűje szerint (például ábécé sorrendben).
• A munka természetétől függően (intellektuális vagy fizikai).
• Gazdasági ágazatonként (ipar, tudomány, építőipar, állattenyésztés és növénytermesztés, erdőgazdálkodás, közlekedés és hírközlés, egészségügy, menedzsment, kereskedelem stb.).
• Anyagi termelés alapján (például mezőgazdaság, ipar, erdőgazdálkodás, építőipar stb. Az egészségügy, a tudomány, a kereskedelem, a média stb. nem rendelkezik anyagtermeléssel).
• A megkövetelt képesítések szintje és jellege szerint: magasan képzett (pénzügyi könyvvizsgáló, vegyész, bróker, mérnök és mások); szakképzett (biztosítási dolgozó, személyzeti tiszt, ügyintéző, értékbecslő, technológus és mások); alacsony képzettségűek (postás, bolti dolgozó stb.); szakképzetlen (házmester, utcai árus, takarító, futár és mások).

Mindennek megvan a maga hibája

A fenti szakmák besorolásainak mindegyikének megvannak a maga hátrányai.

Az első lehetőség kényelmetlen, mert sok tevékenységi terület van (körülbelül hétezer), és mindegyiket szét kell osztaniABC sorrendben nehéz lesz, és a végén hihetetlenül hatalmas listát kapsz.

A második módszer hátránya, hogy a felsorolás automatikusan eltörli a szellemi és fizikai munka határait.

A harmadik módszernek két hátránya van:

1. Vannak olyan szakmák, amelyek a gazdaság több ágazatához tartoznak (például lakatos. A tevékenységi kör a nemzetgazdaság több ágazatában közös).

2. Pontatlan, mivel egyes tevékenységek más területekre is átterjednek (pl. ápolónő, egészségügyi dolgozó, de még mindig tudományos területen dolgozik).

A negyedik út is vitatható. Minden szakma kapcsolódik a termeléshez, csak az egyik esetben ezek anyagi dolgok (például ipar, építőipar), a másik esetben pedig immateriális értékek (például tudomány, média). Függetlenül attól, hogy lehet-e „érezni” azt, amit termelnek, minden tevékenységi terület fontos az emberiség számára.

Az ötödik esetnek is megvannak a maga árnyalatai. Sokszor van olyan helyzet, amikor az ember minden szakma bunkója, és valóban minőségileg végzi a munkáját, de nem fogadható be az államba, mert az oktatásnak nincs "kérge". Ugyanakkor érkezik egy végzős hallgató, aki valójában semmit sem tud.

A szakmák felosztása munkakörülmények szerint

A szakmák munkakörülmények szerinti osztályozása is létezik. Csak négy típust tartalmaz:

1. Mikroklímaháztartás típusa. Ez az a szakma, amelynek dolgozói zárt térben, megszokott körülmények között dolgoznak (vagy irodai munka). Például egy programozó, könyvelő, orvos, tanár és mások.
2. Kültéri munka. A dolgozó ideje nagy részét a szabadban tölti, nem bent. Például egy értékesítési képviselő, egy postás, egy házmester, egy erdész és mások.
3. Kis zárt terek, kabinok. A dolgozó idejének nagy részét egy kis szobában tölti. Például sofőr, portás, operátor és így tovább.
4. Szokatlan munkakörülmények. A szokatlan munkakörülmények közé tartozik a föld alatti munka, a vízi körülmények között vagy nagy magasságban végzett munka. Például egy bányász, egy ipari hegymászó, egy hegyi mentő, egy búvár és mások.

Mindenesetre attól függően, hogy a szakmák típusait hogyan kívánja besorolni, a fenti módszerek bármelyikét választjuk. De erről sorrendben.

A szakmák pszichológiai osztályozása

Milyenek? A szakmák osztályozásának fenti lehetőségein kívül van egy másik módja a pszichológiai csoportosításnak. A tevékenységek pszichológiai elv szerinti csoportokra bontása a pályaorientációt szolgálja. Ez a fajta eloszlás fontos a munkapszichológia elmélete szempontjából, valamint a pszichológiai tényezők szerepének megértéséhez egy bizonyos típusú szülésnél.

A munkatevékenység pszichológiai elemzése bármely szakmában a munkapszichológia területén a munka szerves része és elsődleges szakasza. az elemzés kedvezmint az alapot, amelyre minden további kutatás épül.

A szakmák sokfélesége a szakmák osztályozását, a szakmák és tevékenységek közötti közös vonások és különbségek azonosítását jelöli ki a munkapszichológia számára. A munkatevékenység bizonyos típusainak pszichológiai vizsgálatát szakmák leírásának (professiográfiának) nevezik, a kapott eredményt pedig professiogramnak. A professiogram számos, a munkatípusokhoz kapcsolódó jellemzőt tartalmaz: műszaki és gazdasági, szociális, pszichológiai és higiénés munkakörülmények. Az eredményt a személyiségjegyek és a mentális folyamatok kombinációja befolyásolja, amelyek egy bizonyos típusú vajúdás során aktiválódnak.

A szakmailag fontos jellemzők fogalma

A szakmailag fontos tulajdonságok az egyén jellemének és személyiségének egyéni vonásai, szellemi és fizikai tulajdonságai, amelyek megfelelnek a szakmában meghatározott pozíciót betöltő személlyel szemben támasztott követelményeknek.

A szakembernek öt fontos tulajdonsága van:

1. Az ehhez a tevékenységi területhez kapcsolódó szakmához, munkához, érdeklődési körhöz való hozzáállás.
2. Az ember erkölcsi képe egy csapat tagjaként.
3. Egy bizonyos pozícióhoz kapcsolódó képesség (az elme rugalmassága, találékonyság, önfejlesztő képesség - intellektuális tevékenységi kör; fiziológiai fejlődés, állóképesség - fizikai munkára).
4. Egyedülálló, magánéleti, speciális képességek, ha vannak, általában a kívánt pozícióhoz vagy szakmához szükségesek.
5. Tudások, készségek, képességek éshasonló pozícióban szerzett tapasztalat.

Újfajta foglalkozási besorolás

Klimov Jevgenyij Alekszandrovics akadémikus, munkapszichológiai specialista, pszichológiai tudományok professzora rengeteg felfedezést tett a pszichológia területén, és nem hagyta figyelmen kívül a munkapszichológiát sem. 1970-ben szabadalmaztatta a munka tárgya szerinti szakmaosztályozását, amely ma is használatos. A szakmai munkáról alkotott tárgy-tevékenység fogalma kiterjedt, szinte minden szakmát megragad, bizonyos csoportokra osztva. Klimov maga szerint mindenki megtalálhatja azt a szakmát, amelyben jól érzi magát, és a munkatevékenység örömet okoz. Klimov koncepciójával hozzávetőleges képletet készíthet a kívánt szakmához, valamint meghatározhatja álmai állását.

Klimov szakmáinak megoszlása

A professiogramok helyes összeállítása és további használata bizonyos ismereteket igényel az osztályozás használatában. A pályaválasztási tanácsadásban a leggyakoribb a szakmák Klimov szerinti osztályozása. A munka tárgya szerint öt típust különböztetünk meg.

Ember – Természet

Ebbe a típusba azok az emberek tartoznak, akiknek munkatevékenysége az állat- és növényvilággal, valamint a mikroorganizmusokkal és létezésük körülményeivel kapcsolatos. Ennek a szakmának a dolgozója a biológiai fejlődés, az innovációk és a veszteségek oldaláról látja a világot ezen a területen. Ennek a szakmáinak képviselőitípusok képesek megteremteni és beállítani az élő szervezetek életének és fejlődésének feltételeit, miközben változatos technikai eszközöket alkalmaznak. Ha figyelembe vesszük a mezőgazdaságot, akkor nem minden távoli hely van felszerelve a szükséges eszközökkel, így ezen a területen is folyik fizikai munka. És ne becsülje alá a szakmák ezen osztályozásának intellektuális aspektusát. Mivel a munkakörülmények nem szabványosak, gyakran észre kell venni a legfinomabb, de nagyon fontos változásokat az élő szervezetekben. Az ilyen szerkezetű alkalmazottakkal szemben támasztott követelmények szintén nem szabványosak: a speciális készségektől (például rajz, hogy rögzíteni tudja a mikroszkóp alatt látható dolgokat) a berendezések kezeléséig. Ami a szakmai tulajdonságokat illeti, a munkavállalónak szeretnie kell a természetet, kitartással kell rendelkeznie a célok elérésében, kreatív gondolkodással és türelemmel. Az „Ember – Természet” szféra szakmái közé tartozik: állatorvos, agronómus, biológus, méhész és még sokan mások.

Emberi technika

Ebbe a típusba tartoznak a műszaki eszközök javításával, karbantartásával és üzemeltetésével kapcsolatos tevékenységek, valamint eszközök és műszaki rendszerek, a mechanizmus egyes részeinek létrehozása, telepítése és összeszerelése, tervezése és kivitelezése. A megfigyelés, az éles hallás és a látás az ezen a területen dolgozók fő szakmai tulajdonságai közé tartoznak. Valamint a sikeres munkához pontos és magas műszaki ismeret szükséges. A "Human-Technic" típusú foglalkozások közé tartozik a lakatos, a szerelő, a sofőr, a technikus és mások.

Férfi – Jelrendszer

Az ilyen típusú osztályozás munkatárgyai a jelek – számok, képletek, szóbeli és írásbeli beszéd, rajzok, rajzok, térképek és így tovább. A munkatevékenység alapja a szellemi munka, melynek segítségével mindenféle jelrendszer jön létre. Az ilyen típusú szakmában dolgozó munkavállalók szakmai tulajdonságai a kitartás, a figyelmesség, a hosszú távú koncentrálóképesség, a magányos munka iránti szeretet. Az „Emberi – Jelrendszer” típusú szakmák közé tartozik a programozó, rendszergazda, könyvelő, gyorsíró, rádiós, rajzoló, vágó, szerkesztő és mások.

Férfi - Művészi kép

A munkások munkatárgyai ezen a területen az irodalomban, a képzőművészetben, a zenében és a színészetben kialakított művészi képek. Ennek a szakmának a célja a szépség megteremtése, harmónia megteremtése a minket körülvevő világban, az emberiség kulturális örökségének megőrzése és az esztétika megteremtése. Egy ezen a területen dolgozó szakembernek kétségtelenül született tehetséggel, a szépség és a művészet szeretetével, művészi ízléssel és gazdag képzelőerővel kell rendelkeznie. Az olyan szakmák között, mint például az „Ember – Művészi kép” szerepelnek színészek, fotósok, művészek, újságírók és még egy ékszerész is.

Az ember ember

Az ilyen típusú szakmában dolgozók közvetlenül az emberekkel dolgoznak. A fő feladat az emberekkel való érintkezés vagy más emberek kiszolgálása. Bizonyos típusú szakmákat összekapcsol a munka lényege, bár maga a munkaa tevékenységek teljesen mások. Ennek a szakmák osztályozásnak a célja lehet a kezelés, a képzés, a vezetés, a tájékoztatás stb. Azok a szakmai tulajdonságok, amelyekkel a munkavállalónak rendelkeznie kell: kommunikációs készség és kommunikációs kultúra, az ember hangulatának és szükségleteinek megértése, fejlett kognitív tevékenység, barátságosság, figyelőkészség és stresszállóság. A "Férfi - Férfi" típusú szakmák között megtalálható a tanár, a rendőr, az orvos, az eladó, a szolgáltató, a biztosítási ügynök és még sokan mások.

A jövőbeli szakma megválasztását nagyon komolyan kell venni. A munka szeretete nélkül az élet szeretete elvész. A besorolás szerinti szakmatípus kiválasztásánál megértheti, hogy pontosan mire van szüksége.