2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30
Szinte minden nagyobb iparágban szükség van logisztikai egységekre. Ez az irány felelős az áruk időben történő szállításáért és szállításáért. A vállalat logisztikáért felelős részlegeinek önálló fenntartása meglehetősen költséges. Csak a nagy gyártók és szervezetek engedhetik meg maguknak. A költségek optimalizálása érdekében olyan szervezetekhez pályázhat szolgáltatásokra, amelyek áruszállítással, valamint a termékek forgalmazásával és raktározásával foglalkoznak saját raktárukban.
Általános információ
Az FM Logistic-ról sok visszajelzést találhat a hálózaton dolgozó alkalmazottaktól és ügyfelektől. A cég már régóta működik a hazai piacon, és abban különbözik a versenytársaktól, hogy kiépített hálózattal és jól bevált munkarenddel rendelkezik a maradványok szállítása és tárolása során. Emellett a szervezet folyamatosan fejleszti a szállítási célpontok hálózatát és új logisztikai központokat hoz létre a különféle típusú rakományok szállításának és tárolásának optimalizálása érdekében.
Kis- és középvállalkozások százai jelentkeznek a szervezethez logisztikai szolgáltatásokra. A jól megalapozott munkának és a barátságos csapatnak köszönhetően mindig időben és késedelem nélkül hozzájuthat a szükséges árukhoz. A raktárban egy szakembergárda felel a vevő maradék áruinak elosztásáért és a megfelelő tárolási technológiáért. Ez lehetővé teszi bármely üzleti szint számára, hogy ne aggódjon az áruk szétosztása és a rakomány különböző helyszíneken történő tárolása miatt. Ez különösen igaz akkor, ha a vállalkozónak egyszerre több régióban működő elosztóhálózata van.
Cégtörténet
Az FM Logistic munkatársainak visszajelzései pozitívak. Sok alkalmazott évtizedek óta dolgozik a cégnél. A cég felső vezetői interjúk során gyakran emlékeznek vissza, hogyan kaptak állást 1994 elején egy újonnan megnyílt logisztikai központban. Akkor a képviselet Moszkvában volt. A társaságnak mindössze 1 raktárja volt a főváros melletti területen.
A logisztikai központnak azonban volt egy egyedi funkciója. Ezt a céget Franciaországban alapították 1960 végén. Több évtizedes tapasztalat tette lehetővé a logisztikai infrastruktúra kiépítését Európában. 1990 elején a szervezet úgy döntött, hogy Oroszországba fejleszti a logisztikát, miután már kidolgozta a munkaszemléletet.
Ma a vállalat több tucat raktárral rendelkezik országszerte. Az új útvonalakat aktívan fejlesztik. AA szervezet több ezer munkavállalót foglalkoztat különböző területeken. Itt minden típusú szállítás érintett, a közúti szállítástól a légi szállításig. Ezen kívül, ha szükséges, a cég áruk vámkíséretével is foglalkozik.
Fő feladatok
Az alkalmazottak visszajelzései az FM Logistic-ról azt mutatják, hogy a vállalat mindig szigorú fegyelmet követ. Ez annak köszönhető, hogy a logisztikai központ teljes mértékben időzónáktól, menetrendektől és menetrendektől függ. Ha a szállítási feltételeket megszegik, vagy a termékeket nem veszik át időben betárolásra, az megzavarhatja a feldolgozott útvonal teljes vonalát. Ennek eredményeként meghibásodás következik be, sok ügyfélnek várnia kell, esetleg veszteséget szenvedhet el.
A munka optimalizálása érdekében a szervezet szoftvermodulokat és robotikát használ. A cég minden évben nyereségének jelentős részét alkalmazottai képzésére és jutalmazására fordítja. Ez lehetővé teszi a magasabb szintű szolgáltatás elérését és a személyzet hatékonyságának növelését. Súlyos fegyelmi megsértések és a munkavállaló hibájából eredő áruszállítási mulasztások esetén azonban elbocsátható.
Helyszínek
Az FM Logistic-ról különböző városok tematikus fórumain olvashatja el az alkalmazottak visszajelzéseit. A fő információfeldolgozó központ Moszkvában található. A szervezet képviseleti irodái a főváros mellett 14 régióban találhatók (Kalinyingrádtól a Habarovszki Területig). Ez lehetővé teszi az áruk és rakományok optimális kiszállítását az ország egész területén, valamint a megfelelő tárolás feltételeit. Az ilyen megoldások lehetővé teszik a nagy szövetségiekkel való együttműködésteladók.
Minden régióban a képviselet saját munkatársat alkot. Szükség esetén azonban képzésben részesülhetnek, és kifejezhetik óhajukat, hogy hosszú távú üzleti utakat vegyenek igénybe más városokba. A szállítási alkalmazottak a munkaszerződés teljesítésének helyén megkapják a szükséges dokumentumcsomagot, beleértve a biztosítási kötvényt is. A cég olyan járműveket és pótkocsikat biztosít, amelyek alkalmasak vezetéshez, és rendszeresen átesnek ütemezett karbantartáson.
Biztos munkakörülmények
Az alkalmazottak FM Logistic-ról adott visszajelzéseiben maguk a munkakörülmények is kiemelten szerepelnek. Sok felhasználó ír megjegyzéseket a kényelmes szolgáltatásról és a kényelmes munkahelyek biztosításáról. Minden alkalmazott kap egy speciális ruházatot a raktári munkához a foglalkoztatáskor. A kézi munka gyakorlatilag hiányzik, mivel a folyamatok jelentős része automatizált vagy technológiailag történik.
A logisztikai központokban zajló munkafolyamat is szerepel a felülvizsgálatokban. Az alkalmazottak a műszakos munkáról beszélnek. Érdemes megjegyezni, hogy a diszpécserek éjjel-nappal előre meghatározott menetrend szerint dolgoznak. Egy éjszakai kirándulásért a munkavállalók a szerződésben előírt pótdíjat kapnak. A munkahelyek mindennel fel vannak szerelve, amire szüksége van. Vannak pihenőszobák és orvosi szobák.
Hogyan szerezz munkát
Az FM Logistic alkalmazottainak véleményei több módot is jeleznek az állás betöltésére. Sokan közülük álláshelyeken keresztül jutottak munkához. Azonban, mintmaguk a felhasználók is megjegyzik, hogy az információ nem mindig igaz. Ezért minden adatot előre meg kell adni. Ezenkívül felhívhatja a cég fő központját a forródróton, hogy tájékozódjon az üresedésekről egy adott szakterületen.
A leghatékonyabb módja az önéletrajz elküldése közvetlenül a hivatalos weboldalon. A „Karrier” menüpontban minden szükséges információ megtalálható a jelölt számára. Naprakész tájékoztatást nyújt a logisztikai központ képviseletének régióiban az üresedésekről. A kérelmet gyorsan feldolgozzák. Már másnap választ kaphat a kezelőtől.
A vállalat legfontosabb mutatói
A Dolgoprudnyban dolgozó alkalmazottak véleménye az FM Logistic-ról a jó műszaki felszereltségről szól. A cégnek nagy raktárai vannak, amelyek több ezer tonna különféle rakomány tárolására képesek. A cég évente tervezi a kívánt hatékonyság és jobb eredmények elérését. Az alkalmazottaknak egyéni munkaterveik is vannak.
A vállalat kulcsfontosságú adatai az évre lenyűgözőek. Az elmúlt 12 hónapos munka pénzügyi forgalma több mint 16 milliárd rubelt tett ki. Folyamatban van egy átalakítási program, amely lehetővé teszi nagy adatfeldolgozó központok bevezetését és a raktár teljes automatizálását. Országszerte összesen több mint 27 platform áll rendelkezésre a termékek feldolgozására és tárolására, amelyek több mint 8 ezer embert foglalkoztatnak.
Szervezeti szabályzat
Moszkvában dolgozó alkalmazottak véleménye az FM-rőlA Logisztika, ahol a fő információfeldolgozó központ található, azt állítja, hogy a cég éjjel-nappal működik. Minden alkalmazott műszakban jár. Minden feltétel adott a magas munkatermelékenységhez – a tervek teljesítéséért és a célok eléréséért járó prémiumoktól a pihenéshez és ingyenes étkezéshez szükséges helyiségekig.
A fő követelmény és szabály, amely szinte minden alkalmazottra vonatkozik, a fegyelem. A logisztika teljes mértékben a feladatok időben történő elvégzésén alapul. Minden szakembernek szigorú ütemterv szerint kell végrehajtania az összes műveletet. Előre ki kell számítani az összes tárolási körülményt, figyelembe kell venni az egyes tárgyak szállítási sebességét. Ezen mutatók nélkül a központ normál működése szinte lehetetlen.
A nyújtott szolgáltatások listája
Az FM Logistic-ról az alkalmazottak véleménye gyakran megtalálható a különféle szakmáknak szentelt fórumokon. Az állásajánlatokat böngészőket gyakran érdekli, hogy milyen pozíciók vannak a logisztikai központban. Minden munka az elvégzett szolgáltatások listája alapján épül fel. A cég ma már nem csak áruszállításra és raktározásra kínál szolgáltatásokat, hanem raktári és szállítási termékprogramok kidolgozását is.
Lehetőség van áruk szállítására más országból is. A logisztikai központ munkatársai tapaszt alt munkatársakat alkalmaznak, akik képesek gyorsan és pontosan kiállítani az esetleges vámáru-nyilatkozatokat a szállítás ellenőrzése és az áruszállítási engedélyek megszerzése érdekében. Menedzserek ésa menedzserek készek optimalizálni minden szállítással kapcsolatos folyamatot, és egyedi kulcsrakész megoldást dolgoznak ki az ügyfél számára.
Kulcsrakész megoldások ajánlatai
Az FM Logistic dolgozóiról Tomilinóban, ahol a szoftvermegoldások fejlesztési központja található, vegye figyelembe, hogy a vállalat nagy összegeket különít el az egyes szövetségi és regionális hálózatok egyedi fejlesztéseinek előkészítésére. A szakemberek saját alkalmazásuk alapján modelleket hoznak létre az innovációk logisztikai központokban történő bevezetéséhez, és képezik a személyzetet a nyilvántartások vezetésére és a raktári készletegyenlegek ellenőrzésére.
Az ilyen típusú injekciók lehetővé teszik a termelékenység többszörös növelését. A folyamatosan frissített adatbázis jelenléte lehetővé teszi a földi egyenlegek ellenőrzését és időben történő feltöltését. Az ilyen digitális megoldások előnyösek lesznek azon kiskereskedelmi láncok számára, ahol a termékeket folyamatosan értékesítik. Helyeket biztosítanak az áruk tárolására és az ellenőrzések lefolytatására.
Kötelezettségek az ügyfelek felé
Az FM Logistic-ról szóló véleményeket nem csak a cég alkalmazottai, hanem ügyfeleik is találhatják. Számos logisztikai központtal együttműködő szervezet felhívja a figyelmet a csapat pontosságára és jól összehangolt munkájára. Az árut mindig a megfelelő időben szállítjuk. A cég a szerződésben meghatározott kötelezettségek szerinti valamennyi munka elvégzésére garanciát vállal.
A határidők be nem tartása vagy a terméksérülés esetén a logisztikai központ teljes mértékben megtéríti a veszteségeket, amennyiben a hibás a dolgozók. Minden fontosabb szállításbiztosítás hatálya alá tartoznak. A szállítás során minden tárgyról leltárt készítenek, speciális szállítási feltételeket határoznak meg, ha a rakomány ezt igényli.
Shift metódus
Az alkalmazottak véleménye az FM Logistic váltásairól többnyire pozitív. A szakemberek hosszú távú üzleti útra tehetnek szert bármely olyan városba, ahol van a logisztikai központ képviselete. A költségek nagy részét a cég állja. Szállást igény szerint biztosítunk.
A fizetés a munka típusától függ. A legtöbb munkavállalót a raktárak és a kiszállítási központok kapják. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy nagy terhelés nehezedik ezekre a munkákra. A nyaralás be van ütemezve. A kórházi társaság az egészségügyi intézmény dokumentumának átadásakor is teljes mértékben fizet.
Alkalmazottak fizetése
Az FM Logistic-ban végzett munkáról szóló internetes vélemények nagy számban jelennek meg. Sok dolgozó gyakran magas bérekről beszél. Vannak azonban negatív vélemények is, amelyek szerint kevés pénzt számolnak fel. Amint a logisztikai központok munkatársai maguk is megjegyezték a helyzetet, a munka egy része az ütemterv szerint halad. Mivel a cég minden tevékenységet éjjel-nappal végrehajt, ezért egy hónapra előre műszaktervet készítenek.
Minden dolgozó pontosan annyit kap, amennyit napokban dolgozott. Az aktív szakemberek további bónuszokat kapnak. A rendelésfeldolgozó központok és a raktárüzemeltetők alkalmazottai 40-75 ezer rubelt kapnak. Sofőrök és szállítmányozók - 55 ezerigrubel. Az összegek a bónuszok nélkül vannak feltüntetve.
Szakértői vélemények a munkáról
Az FM Logistic-ról a Dmitrovban és más olyan helyeken dolgozó alkalmazottak visszajelzései, ahol van központ és raktárak, többnyire pozitívak. Néhány dolgozó a bonyolultságról és a nagy munkaterhelésről beszél. Azonban minden logisztikai központ állandó terhelés mellett működik. A munkahelyen gyakorlatilag nincs idő pihenni, kivéve az ebédszüneteket.
Nagy terhelés esetén az alkalmazottak tisztességes bért és bónuszt kapnak a negyedévek vagy hónapok eredményei alapján. Függetlenül attól, hogy az ember sofőrként vagy osztályvezetőként dolgozik, a cég követelményei mindenki számára azonosak. Az alkalmazottak tudomásul veszik, hogy a vezetés szigorúan bánik minden szakemberrel, ha jogsértésekről és helytelen magatartásról van szó.
Ajánlott:
Munka a Karinál: dolgozói vélemények, munkakörülmények, bérek
Ma nagyon könnyű munkát találni, különösen a nagyvárosi területeken. Mindenhol vannak különféle bevásárlóközpontok és egyedi üzletek, amelyeknek minden nap szükségük van alkalmazottakra. De vajon minden olyan jó, miért ilyen magas a fluktuáció? Előfordul, hogy az alkalmazottak csak azért távoznak, mert az oktatásban találtak munkát, de leggyakrabban nem szeretik a helyet, ahol dolgoznak. Annak érdekében, hogy ne csalódjon egy másik intézményben, jobb, ha elolvassa az alkalmazottak véleményét a Kariban végzett munkáról. Ez egy szokásos cipőbolt-lánc
"Biocad": dolgozói vélemények, munkakörülmények, gyártott termékek, minőség, cél, a cég alapítói és a létrehozás dátuma
A jó egészség a boldog élet kulcsa. A kielégítő jólét biztosítása ma meglehetősen nehézkes a rossz ökológia, a nem mindig megfelelő életmód, valamint a súlyos betegségek (hepatitis, HIV, vírusos, fertőző betegségek stb.) miatt. A probléma megoldása a rendkívül hatékony és biztonságos gyógyszerek, amelyek lehetővé teszik egy személy létezésének meghosszabbítását és a tisztességes életszínvonal biztosítását
"JamilKo": dolgozói vélemények, munkakörülmények, tevékenységek
Az alkalmazottak Jamilcóval kapcsolatos véleményei segítenek a vállalat potenciális alkalmazottainak eldönteni, hogy érdemes-e ennél a cégnél elhelyezkedni. Azok, akiknek már sikerült keményen dolgozniuk benne, segítenek a legobjektívebb benyomást kelteni. Ebben a cikkben részletesen bemutatjuk a vállalat jellemzőiről, tevékenységi területeiről, munkakörülményeiről szóló anyagot
Munka a Magnit Cosmeticnél: dolgozói vélemények, munkakörülmények, munkaköri kötelezettségek és az elvégzett munka jellemzői
A karrier növekedésének lehetősége a munkaadók egyik csábító ígérete. A Magnit Cosmeticnél dolgozó munkatársak visszajelzései szerint itt néhány év alatt valóban elérhet bizonyos magasságokat, ha eladói asszisztensként kezdi az üzletlánc egyik igazgatóját. Igaz-e vagy sem? Próbáljuk meg megtalálni a választ erre és még sok más kérdésre
"Iceberry": dolgozói vélemények, menedzsment, címek és munkakörülmények a vállalatnál
Az Iceberry-ről szóló munkavállalói vélemények segíthetnek a potenciális álláskeresőknek megérteni, mit várhatnak el munkáltatójuktól. Ebben a cikkben részletesen fogunk beszélni arról, hogy mi ez a cég, mit gondolnak róla azok, akik már legalább egy ideje itt dolgoztak
