Üzemeltető és karbantartó személyzet: feladatok és munkaköri leírás

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

Vállalkozások tömege vesz körül bennünket, amelyek munkája nagyméretű berendezések gyártására irányul: üzemek, gyárak, termelés és így tovább. Különféle helyzetek adódhatnak, amikor érvényes és előre nem látható körülmények miatt ideiglenesen szünetel a munka. Egyetlen vállalkozás sem nélkülözheti az üzemeltető és javító személyzetet. Ezektől a szakemberektől függ a további munka. De milyen emberek ezek, mit csinálnak, és kik tartoznak az operatív és karbantartó személyzetbe?

Általános koncepció

Üzemeltető és karbantartó személyzet azok, akik a meglévő elektromos berendezéseket karbantartják, javításokat, szerelést, üzembe helyezést végeznek, és szükség esetén üzemi kapcsolást is végeznek. Erre a pozícióra csak magas szintű képesítéssel rendelkező személyek jelentkezhetnek.

Ki tartozik az üzemeltető és karbantartó személyzethez?

Ezt a pozíciót speciálisan képzett, magasan képzett és képzett személyzet töltheti be, akik képesek a javítási, beállítási és telepítési műveletek elvégzésérea hozzá rendelt elektromos berendezések.

Az üzemeltetési és karbantartó személyzet az "elektrotechnikai" alkalmazottak kategóriájába tartozik. Ebben a munkában öt hozzáférési szint van, amelyek csoportokra vannak osztva. Minden csoport alkalmazottjának megvannak a maga hatáskörei és felelősségei.

Hozzáférés a csoportokhoz

A csoportlétszám a szolgálati időtől, végzettségtől, végzettségtől, tudástól és gyakorlati készségektől függ, az üzemeltető és karbantartó személyzet munkaköri leírása szerint.

Az I. csoport beosztása bevezető eligazítás, szóbeli tudásfelmérés, valamint elsősegélynyújtás és bizonyos elektromos berendezésekkel végzett biztonságos munkavégzés elméletének ismeretvizsgája után történik.

A II csoportot hetvenkét órás képzés elvégzése után lehet a munkavállalóhoz beosztani. A tanfolyam elvégzése után a munkavállalónak egy kis vizsgát kell tennie, ahol a gyakorlatban meg kell mutatnia a mentornak a kapott tudást. Ezenkívül meg kell mutatnia minden szükséges ismeretet az elektromos berendezések műszaki jellemzőiről és arról, hogyan védheti meg magát az áramütéstől.

A III csoport az első vagy a második csoportba tartozó üzemeltetői és karbantartói munkakörben szerzett munkatapasztalat (1-3 hónap) után szerezhető meg. A harmadik felvételi csoport megszerzéséhez a munkavállalónak ismernie kell a karbantartási eljárást és az elektrotechnika működési elvét. Ismerje a biztonsági előírásokat, listátaz egyes munkakörökre vonatkozó követelményeket és felelősségeket. Legyen képes megfelelően figyelemmel kísérni a berendezések működését és a készülék biztonságos üzemeltetését.

A IV csoport az előző csoportban végzett négy-hat hónapos munka után szerezhető meg. Ezen kívül a vizsgán technikumi tudást kell felmutatnia technikumi tanfolyam szintjén, ismernie kell a munkavédelmi, berendezésüzemeltetési, tűzbiztonsági és szükség esetén elsősegélynyújtási rendelkezések szabályait. Tanulmányozni azon telephely felszerelési terveit, ahol a munkavállaló dolgozik, és képes legyen a biztonsági intézkedések megtételére, valamint képes legyen hozzáértően megfigyelni a többi dolgozó munkáját. Ezenkívül sajátítsa el a személyzetnek szóló eligazítások vezetésének készségeit.

A V csoport hozzárendelése az előző csoporttal végzett egy-két éves munka után történik. Azok az ismeretek, amelyekkel a munkavállalónak rendelkeznie kell: ismerje a munkakörébe tartozó berendezések műszaki jellemzőit, sémáit és működési szabályait, valamint a technológiai és gyártási folyamatokat. Fejlessze a módszereket, világosan fogalmazza meg a munkavállalókkal szemben támasztott követelményeket és feladatokat, képes legyen a személyzetet a technológiai és tűzvédelmi alapelvek megismerésére képezni.

Az egyes vizsgák eredményei alapján az alkalmazott speciális tanúsítványt kap, amely megerősíti a berendezéshez való hozzáférés csoportját és mértékét.

Az üzemeltető és karbantartó személyzet kötelezettségei

A fő felelősség a gyors reagálás és karbantartási és javítási tevékenységek elvégzése a kijelölt telepítéseken. Kivétel a kötelesség, ami nemezeken a telepítéseken történik.

Az operatív dolgozók kötelezettséget vállalnak a következőkre:

• végezzen bizonyos tevékenységeket a munkahely előkészítése érdekében;
• átkapcsolja a műszaki berendezések üzemmódját;
• felszerelés profilaktikus ellenőrzése;
• eszközök javítása és felszerelése;
• hozzáférés törlése a kollégáknak (csoporttól függően).

Az üzemeltető és karbantartó személyzet nagy felelősséggel tartozik a munkavállalók és különösen a saját életük és egészségük biztonságáért.

Duplikáció

Az üzemeltető és karbantartó személyzet megkettőzése egy további szakmai gyakorlat és a munkavállaló tudásának újabb próbája utáni munka. Az ilyen eljárást a bizottság jelöli ki a munkaszünet (több mint hat hónap) esetén, vagy egyéb esetekben, ha a vezetőség ezt kéri.

Másoláskor ellenőrzik az elektromos berendezésekkel végzett munka alapvető ismereteit és a munkahelyi biztonsági szabályokat. Az ilyen eljárást a program szerint hajtják végre, figyelembe véve az üzemeltető és karbantartó személyzetre vonatkozó, a hatóságok által jóváhagyott előírásokat.

A megkettőzés engedélyezését a hatóságok adják ki az összes szükséges hatóság előzetes értesítése mellett, valamint harmadik fél szervezet, amellyel tárgyalások folynak.

A párhuzamosság időtartama és tartalma

A vezetői funkciót betöltő üzemeltető és karbantartó személyzet (IV. és V. csoport) párhuzamosságának időtartama legalább tizenkét műszak. Az első, második és harmadik csoportnak kettőtől tizenkét műszakig. Többennek az eljárásnak a pontos határidejét a hatóságok és a vizsgabizottság elnöke határozza meg.

A sokszorosítás során szóbeli tudásfelmérés után a munkavállalónak tűzvédelmi és vészhelyzeti oktatáson kell részt vennie a naplóba jelzéssel. A képzés témáját a program határozza meg. Nem kielégítő értékelés esetén a párhuzamos munkafolyamat tizenkét műszakot meg nem haladó időtartamra meghosszabbodik, és további képzési események kerülnek kijelölésre.

Az eljárás sikeres elvégzését igazoló igazolás nélkül a munkavállaló nem dolgozhat.

Gyakornoki képzés

A többszörözés átadása előtt az alkalmazottnak szakmai gyakorlatot kell teljesítenie.

A gyakorlatot a legtapaszt altabb és legképzettebb munkatárs felügyeli. Ezt az eljárást is egy speciális program szerint hajtják végre, amely pozíciónként eltérő. A szakmai gyakorlat időtartama kettőtől tizennégy műszakig terjed. A műszakok számát a vezetőség határozza meg. A csoportvezető felmentheti a beosztottat a gyakorlat alól, ha a munkatapasztalata több mint három év.

Az esemény időtartama egyénileg kerül meghatározásra, az alkalmazott iskolai végzettségétől, munkatapasztalatától és képzettségétől függően.