Headhunter is Fejvadász - a szakma, a feladatok és jellemzők leírása

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

Ki a fejvadász? Mit csinál? Ez egy viszonylag nemrégiben megjelent szakma. A fejvadász az a munkavállaló, akinek munkaköri feladatai közé tartozik az ügyfél (munkaadó) elvárásainak megfelelő jelöltek felkutatása. A munka magában foglalja a legjobb jelöltek kiválasztását az állásinterjún, és számos ezzel kapcsolatos kérdés megbeszélését. Ez egyfajta foglalkoztatási ügynök, akinek sokféle jogköre van.

Fejvadász

Ki a fejvadász? Angolról fordítva ez a szó „fejvadász”-nak felel meg. És valóban, e szakma képviselőjének feladatai közé tartozik az egyes pozíciókra legmegfelelőbb szakemberek felkutatása. A fő készség az emberek megértésének képessége.

Egy profi fejvadász nagyszerű kommunikátor,aki tudja, hogyan kell elnyerni az emberek bizalmát. Egyszerre meggyőző, kitartó és türelmes. A fejvadász olyan alkalmazott, aki intelligens ember benyomását kelti, és képes kezelni a nyomást. Rugalmas, alkalmazkodó és érett személyiség, valamint tehetséges tárgyaló, jó szervezői és adminisztrációs képességekkel.

Vezetői toborzó

A fejvadász olyan vállalat vagy magánszemély, amely munkaerő-toborzási szolgáltatásokat nyújt. Cégek alkalmazzák, hogy olyan személyeket találjanak, akik megfelelnek a munkáltató speciális követelményeinek. Más szóval, ez egy olyan vezetői toborzó, aki képzettségi szintjük alapján választja ki a jelölteket, ezáltal felgyorsítja a felvételi folyamatot a munkáltató és a potenciális jelölt között.

Fejvadász: munkaköri leírás

• Célzott kutatási stratégia kidolgozása és végrehajtása.
• A vállalat ügyfeleinek, versenytársainak és a piacnak a kutatása.
• A lehetséges jelöltek nyomon követése és azonosítása különböző csatornákon keresztül.
• A jelöltek minősítése.
• Bizalmas interjúk lefolytatása, az adatok érvényességének utólagos ellenőrzése.
• A jelöltek rövid listájának összeállítása.
• Ügyfélkövetés és beépítési segítség.
• Sajátosságok ismerete egy bizonyos tudásterületen (szakos iparág vagy pozíció).
• Kutatási munka.

Mit várhatunk a fejvadász szakmától?

A munka elsősorban irodai alapú, de egyes ügyféltalálkozókra és interjúkra az irodán kívül is sor kerülhet. A fejvadász egy munkaügyi tanácsadó, akit kifejezetten egy szervezet alkalmaz. Szabadúszó is lehet. Mindenesetre olyan szakembernek kell lennie, aki szaktudással rendelkezik egy adott területen. A munkaidőben történő utazás szükséges lehet az ügyfelekkel való találkozáshoz. Külföldön lehet dolgozni, ha a turizmusról vagy a külföldi fiókteleppel rendelkező nagy cégekről beszélünk.

Egy vezetői toborzó feladatai

• Megoldja a HR-kihívásokat a jelöltek vonzásával és értékelésével.
• Tanácsadás a vezetőknek a személyzettel kapcsolatban.
• Utazásszervezés és gyakornoki programozás.
• Együttműködjön olyan forrásokkal, mint például oktatási intézmények, foglalkoztatási és munkaerő-közvetítő ügynökségek, a média és az internetes oldalak, amelyek információkat nyújtanak bizonyos pozíciókra jelentkezőkről és potenciális jelöltekről.
• Tanulmányozza a munkaköri leírásokat és fejlessze készségeit.
• Vonzza az álláskeresőket az üres állások közzétételével.
• A pályázó képzettségének meghatározása az interjún, a válaszok elemzése és az adatok ellenőrzése.
• Állásinterjú szervezése (szükség esetén utazással, szállással, étkezéssel, csoportkíséréssel ill.egyéni jelölt).
• A Headhunter gondosan tanulmányozza az önéletrajzokat és értékeli a jelentkezőket a munkaköri követelményeknek megfelelően.
• Interjúk készítése jelöltekkel a megállapított képesítések megszerzéséhez.

Egy professzionális fejvadász tulajdonságai

A fejvadász szakma magában foglalja a toborzási folyamatok mély megértését, a kiváló tudást és a piaci viszonyokra, trendekre, legjobb gyakorlatokra való összpontosítást. Fontos tulajdonságok az üzleti érzék, a hatékony tárgyalások lefolytatásának képessége, a több prioritású munkavégzés képessége, a problémamegoldó képesség, az ambíció és az elszántság, a kitartás és az önbizalom. A csapatmunkára való képesség és a kreativitás is fontos.

Ki a fejvadász?

Hogyan fordítják ezt a szót, fentebb tárgy altuk. Beszéljünk arról, milyen szakma egy fejvadász? Mit csinál?

Ez egy szakember, aki közvetítőként működik a munkáltató és a potenciális munkavállaló között. Általában egy fejvadász magasabb szintű szakemberekkel foglalkozik. Míg az átlagos toborzó olyan jelölteket keres, akik maguk keresnek munkát, addig a fejvadász haladó, magasan képzett szakemberekkel foglalkozik, akiknek már sok más jövedelmező ajánlatuk van.

Néha a fejvadász feladata az, hogy igazán értékes alkalmazottakat csábítson maga mellé. Mi az első dolog, amire egy önéletrajzi fejvadász felfigyel? Először is azoninformációk, amelyek a jelentkezőt egy adott terület első osztályú szakembereként jellemzik. A kért szakterületen szerzett munkatapasztalatot is szívesen fogadjuk.

Headhunter inkarnációi

• Diplomata és pszichológus az, aki rendelkezik a meggyőzés képességével, és átlát az emberen.
• Eladó és elemző - aki nemcsak termékét, hanem szervezete márkáját is értékesíti, emellett elemzi a munkaerőpiacot és annak aktuális trendjeit.
• A marketinges és kommunikátor olyan valaki, aki képes megnyerni a megfelelő szakember elméjét és szívét különféle trükkökkel, beleértve a nem teljesen őszinte trükköket is.
• Tanácsadó az, akinek ajánlását még a vezetőség is meghallgatja, hiszen a fejvadász sikeres beadásával alakul ki a legmagasabb szintű, minőségi stáb.

A Fejvadásznak, ha egy igazi szakemberről beszélünk a saját területén, rendszerszemléletű gondolkodással, valamint adatelemzési és megfelelő következtetések levonásával kell rendelkeznie. Gyakran a műszaki ismeretek specialistáiból válnak kiváló „fejvadászok”, ellentétben a bölcsészettel.

A pusztán technikai tudás azonban nem elegendő. Fontos szerepet játszik az intuíció, a kommunikátor tehetsége és a pszichológus kivételes éleslátása. Ezenkívül a fejvadász fő személyes tulajdonságai a bátorság, a magabiztosság és az erős akarat. Csak ha birtokában van ennek a katonai arzenálnak, akkor mehet "vadászni".