A jogi személy egyetlen végrehajtó szerve: funkciók és hatáskörök

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

Az LLC alapító okirata, amelynek egy mintája minden szervezetre jellemzőnek számít, a vállalat tevékenységére vonatkozó kulcsfontosságú rendelkezéseket tartalmazza. Meghatározza a vállalkozás működésének rendjét, ismerteti a főbb tevékenységeket, megfogalmazza a résztvevők jogait és kötelezettségeit. Ugyanez a dokumentum állapítja meg a jogi személy egyedüli végrehajtó szervének jogállását. Fontolja meg részletesebben, mi az.

Általános információ

A jogi személy egyedüli végrehajtó szerve valójában egy különleges beosztás egy állampolgár által elfogl alt társaságban. A szervezet jogait megszerezheti és gyakorolhatja, viselheti a szervezet kötelezettségeit. A gyakorlatban ez a tevékenység átkerül a fejre. Az LLC alapító okirata, amelynek mintája a cikkben található, meghatározza a hatáskörét és egyéb kérdéseket.

Szabályozási keret

A cégvezető tevékenységének jogi szabályozását:

1. FZ "A Korlátolt Felelősségű Társaságokról".
2. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve.
3. FZ "A részvénytársaságokról".
4. Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve.
5. FZ "Az egyéni vállalkozók és jogi személyek állami nyilvántartásáról".
6. 161. számú törvény "Az önkormányzati és állami egységes vállalkozásokról".

Ptk

A Polgári Törvénykönyv rögzíti, hogy minden szervezet saját szervén keresztül szerzi meg jogait és viseli kötelezettségeit. Törvényi, egyéb – így a helyi – előírások alapján járnak el. Ez utóbbiak különösen a létesítő dokumentációt tartalmazzák. Meghatározza a társaság vezetőségének megválasztásának vagy kinevezésének rendjét. Ezt a rendelkezést az Art. 53 GK.

Konkrét vezetői pozíció

Minden jogi személynek saját végrehajtó szervvel kell rendelkeznie. Ez lehet egy alany vagy állampolgárok csoportja. A menedzsment kompetenciája magában foglalja a vállalat operatív tevékenységét, ellenőrzését és szervezését. Ő kapja meg a társaság jogait és viseli a megfelelő kötelezettségeket. A "Korlátolt felelősségű társaságokról" szóló szövetségi törvény különleges szabályokat határoz meg az irányítási apparátusra vonatkozóan. Mindenekelőtt a társaság tevékenységeinek irányítására vonatkozó eljárásra vonatkoznak. Az Art. Az említett szövetségi törvény 32. cikkének (4) bekezdése értelmében a vállalkozás jelenlegi munkájának irányítását a jogi személy egyedüli végrehajtó szerve látja el önállóan vagy a kollegiális struktúrával közösen. A társaság vezetői apparátusába tartozó valamennyi jogalany a közgyűlésnek és a felügyelő bizottságnak tartozik beszámolási kötelezettséggel. Egyikük megválasztja a vállalkozás vezetőségét. Az alapító, aki egyben vezérigazgató is, megállapodást ír alá a szervezettel. Tőlenevet az alany írja alá, aki azon a közgyűlésen elnököl, ahol a választás történt. Az alapszabály ezt a jogot a felügyelő bizottságra ruházhatja. Olyan entitás is felléphet vezetőként, amely nem tagja a szervezetnek.

Igazgató: hatóság

A cég vezetője végez tevékenységet a cég nevében. Nem kell hozzá meghatalmazás. A törvénynek megfelelően a jogi személy egyedüli végrehajtó szervének a következő jogosítványai különböztethetők meg:

1. A cég érdekeinek képviselete, nevében tevékenység végzése, tranzakciók lebonyolítása.
2. Munkavállalók állami felvételéről, elbocsátásáról és áthelyezéséről, ösztönző intézkedések és fegyelmi szankciók alkalmazásáról szóló rendelet kiadása.
3. A cég nevében képviseleti jogot biztosító meghatalmazás kiadása, beleértve a helyettesítés lehetőségét is.
4. A társaság felügyelőbizottságának, közgyűlésének és testületi vezetési struktúrájának hatáskörébe nem tartozó egyéb jogkörök, amelyeket törvény vagy a társaság helyi jogszabályai nem ruháznak fel.

Rendkívüli választás

A jogi személy egyedüli végrehajtó testületének létrehozására vonatkozó eljárást a társaság helyi törvénye határozza meg. A vezető megválasztását, valamint tisztségéből való idő előtti elmozdítását a közgyűlés végzi. Hatáskörébe tartozik még az igazgatói jogkör átruházása a vezetőre, ez utóbbi jóváhagyása és a vele való megállapodás megkötése. A döntéseket többségi szavazással hozzák megszavazatokat. A charta ettől eltérő számot is meghatározhat. Ugyanezen dokumentummal a fenti kérdések megoldása a felügyelő bizottság hatáskörébe kerülhet.

A fej cseréje a vezető által

A jogi személy egyedüli végrehajtó szervének feladatai átruházhatók más szervezetre vagy egyéni vállalkozóra. Ezt a lehetőséget az Art. 14. sz. szövetségi törvény 42. §-a. 2009. július 1-ig volt az a szabály, hogy a társaság végrehajtó szervének hatásköre átruházható az ügyvezetőre, ha erről a helyi dokumentum kifejezetten rendelkezik. Ezt a feltételt a 312. sz. szövetségi törvény törölte.

AO-szabályok

A 208. számú szövetségi törvény állapítja meg őket. Az előző esethez hasonlóan a társaság ügyeinek intézését egy szervezet önállóan vagy az igazgatósággal együtt is végezheti. A vezetői apparátus az igazgatóságnak és a közgyűlésnek tartozik felelősséggel. A társaság közös gazdálkodást biztosító helyi dokumentuma határozza meg a kollégiumi struktúra illetékességét. Ebben az esetben a jogi személy egyedüli végrehajtó szerve tölti be az elnöki posztot.

A JSC vezetőjének kompetenciája

A társaság elnöke dönt a társaság jelenlegi munkájának irányításával kapcsolatos minden kérdésben. Nem tartozik hatáskörébe a felügyelő bizottság, illetve a közgyűlés hatáskörébe ut alt feladatok. A cég meghatalmazás nélküli vezetője képviseli annak érdekeit, megbízásából ügyleteket bonyolít le, alkalmazottakat vesz fel, elbocsát és áthelyez, utasításokat ad és megbízásokat ad.kötelező minden alkalmazott számára.

A végrehajtó szerv létrehozásának eljárása a JSC-ben

Az általános szabály szerint egy vállalkozásnál az irányítási struktúra kialakítása a közgyűlés hatáskörébe tartozik. Dönt az alany tisztségéből való idő előtti felmentéséről is. A szavazati joggal rendelkező részvények tulajdonosai részt vesznek ezekben az eljárásokban. A határozatokat az ülésen jelenlévők többsége hozza meg. Ezek a kérdések is a Felügyelő Bizottság hatáskörébe tartozhatnak.

Információk a jogi személyek egységes állami nyilvántartásában

A jogi személy egyetlen végrehajtó szervének minden adatát fel kell venni az egységes állami nyilvántartásba. Ha bármilyen információ módosul, a jogi személyek egységes állami nyilvántartásában szereplő bejegyzés módosítható. Az egységes állami nyilvántartásba beírandó kötelező adatok listáját a cikk határozza meg. 5 129. sz. szövetségi törvény. Ezek a következők:

1. A vállalkozás állandó végrehajtó szervének helye (címe). Ennek hiányában a társaság nevében meghatalmazás nélkül tevékenységet folytatni jogosult alanyról tájékoztatást kell feltüntetni. A cím megadása szükséges a céggel való kapcsolatfelvételhez. Abban az esetben, ha a cégnek van vezetője - állampolgár vagy más vállalkozás - a lakóhely, illetve a telephely kerül feltüntetésre.
2. A szervezet nevében meghatalmazás nélküli tevékenység végzésére jogosult alany teljes neve, beosztásának megnevezése. Ezen túlmenően az útlevél vagy a személyazonosságot igazoló egyéb okmány adatait is feltüntetik a hatályos jogszabályoknak megfelelően. Ha rendelkezésre áll, a TIN bekerül a jogi személyek egységes állami nyilvántartásába.

Munkaügyi kapcsolatok

Ezeket az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szabályozza. Az egyedüli irányító szervvel fennálló munkaviszonyokat a Ch. 43. §-a. Az Art. A Munka Törvénykönyve 273. §-a kifejti a vezető fogalmát. Az a polgár, aki a szabályozásnak, beleértve a helyi törvényeket is, irányítja a vállalkozást, ellátja annak végrehajtó (egyedüli) szervének feladatait.

Munkaszerződés felmondása

Az általános indokokon túlmenően az 1. sz. A Munka Törvénykönyve 278. §-a további feltételeket állapít meg a szerződés felbontására vonatkozóan. Ezek a következők:

1. Az adós vállalkozás vezetőjének tisztségéből való felmentése a csőd (fizetésképtelenség) jogszabályok előírásai szerint.
2. A szerződés felmondásáról szóló határozat elfogadása a szervezet felhatalmazott szerve vagy ingatlan tulajdonosa (megbízottja) által. Az egységes vállalkozás vezetőjével a munkaviszony megszüntetését az anyagi javak tulajdonosa által kijelölt szerv végzi a kormány által meghatározott módon.
3. A szerződésben meghatározott egyéb okok.

Garancia a vezetőnek

A szerződés felmondásakor az Art. 278. §-a szerint az igazgató cselekményében/tétlenségében való bűnösség hiányában kártérítést kell fizetni neki. Értékét a munkaszerződés állapítja meg. Ebben az esetben a kártérítés összege nem lehet kevesebb háromszorosnálhavi átlagkereset. Ezt a szabályt az Art. 279 TK. A vállalkozás vezetőjével, valamint az igazgatóhelyettessel és a vezérigazgató-helyettessel kötött szerződés megszűnésekor. könyvelő a tulajdonosváltás miatt, a cég ingatlanának új tulajdonosa ezen dolgozók részére pénzbeli térítést köteles fizetni. Értékének legalább a havi átlagkereset háromszorosának kell lennie. Ezt a szabályt az Art. 181 TK. A vállalkozás vezetőjének joga van a munkaszerződést határidő előtt felmondani. Egyúttal köteles erről a tulajdonost 1 hónappal előre figyelmeztetni. Az értesítést írásban kell megtenni.

Felelősségek

A szervezetek tevékenységét szabályozó törvények határozzák meg a végrehajtó szerv felelősségét. Jogainak gyakorlása során köteles ésszerűen, kizárólag a vállalkozás érdekében eljárni. A vezető hibájából okozott minden kárt teljes mértékben meg kell téríteni. A végrehajtó szerv anyagi felelősségét a Kbt. 277 TK. A cégnek okozott tényleges közvetlen kárért a vezető felelős. A cselekményeiből / tétlenségéből eredő veszteségek kiszámítása a Polgári Törvénykönyv normái szerint történik. A vezető nem vonható felelősségre:

1. A kárt okozó határozat ellen szavazott.
2. Nem vesz részt azon az ülésen, amelyen a határozatot elfogadták, aminek következtében veszteségek keletkeztek.

Magyarázatok

A vezető felelősségének megalapozottságának és mértékének megállapításakor az üzleti forgalom szokásos szabályait és egyébjelentős jelentőségű körülmények. Anyagi kártérítés csak akkor jár, ha az alany bűnössége bebizonyosodik. Az 1. rész 1. pontjában az Art. A Polgári Törvénykönyv 401. §-a értelmében az a vezető, aki kötelezettségeit nem vagy nem megfelelően teljesítette, törvényi felelősséggel tartozik, kivéve azokat az eseteket, amikor a szerződés vagy más jogszabály más okot ír elő. Az alany akkor tekinthető bűnösnek, ha a tőle elvárható szorgalommal és gondossággal minden szükséges intézkedést megtett a károkozás kizárására. (4) bekezdése szerint 401. §-a alapján a szándékos kötelezettségszegés miatti felelősség korlátozásáról vagy kizárásáról előzetesen megkötött megállapodás semmisnek minősül. A törvény értelmében annak bármely résztvevője jogosult kártérítési igényt benyújtani a szervezet vezetője által okozott kár miatt.

A vezetővel szembeni szankciók alkalmazásának szabályai

A törvény szerint erre a személyre az Art. (3) bekezdésében fogl altak vonatkoznak. 401, kivéve, ha a törvény vagy a szerződés más felelősségi feltételeket ír elő. Megfelelő szankciókat kell alkalmazni az alanydal szemben, ha kötelezettségeit nem teljesíti, kivéve, ha bizonyítja, hogy azok teljesítése alapos okok, vis maior (meghatározott körülmények között elkerülhetetlen és rendkívüli) miatt lehetetlen volt. Ezek közé nem tartozhat például a szerződő felek kötelezettségeinek megszegése, a szükséges termékek piaci vagy monetáris hiányapénzeszközök magától az adóstól.

Szankciók a kollegiális vezetés ellen

Ha egy szervezetet több jogalany közösen irányít, azok egyetemlegesen felelősek. Szankció csak a testületi vezetés azon tagjaival szemben alkalmazható, akik megszavazták a cégnek kárt okozó döntést. A tartózkodás a veszteségekért is felelős.