Munka az MFC-nél: alkalmazotti vélemények (Moszkva, Szentpétervár, Voronyezs, Ufa, Novoszibirszk)

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

A közszolgáltatások megszerzése (bármelyikről is legyen szó) mindig is sok bürokratikus késéssel, késéssel és különféle kellemetlen pillanatokkal járt, amelyek sok időt vesznek igénybe. A helyzet megváltoztatása és a szolgáltatásnyújtás felgyorsítása érdekében közigazgatási reformot hajtottak végre, amelynek célja az úgynevezett MFC-k létrehozása volt országszerte. Arról, hogy mi ez, és hogyan jellemezheti az ilyen központokban folyó munkát a központok munkatársai szemszögéből, ebben a cikkben olvashat.

Az MFC általános koncepciója

Tehát, kezdjük a rövidítés megfejtésével. Az MFC jelentése "multifunkcionális központ". Adminisztratív szolgáltatásokat nyújt a lakosság számára. Az ilyen intézmények működési elve az egyablakos ügyintézésen alapul. Ez azt jelenti, hogy ha ehhez a szervezethez jelentkezik olyan személy, akinek szüksége van erre vagy arra a kivonatra, igazolásra, információra és bármilyen egyéb intézkedésre ezen igazgatási szerv tevékenysége keretében, úgy a helyszínen mindent megkap, amire szüksége van. Ezzel viszont jelentősen időt és erőfeszítést takaríthat meg, így a személy elkerülheti, hogy az irodákban rohangáljon és ne álljon sorba.

Ez utóbbival egyébként egy speciális elektronikus rendszer teszi lehetővé a harcota látogatók elosztása. Egyszerűen fogalmazva, ezek olyan elektronikus terminálok, amelyek számmal ellátott jegyet adnak. Amikor rád kerül a sor, egy szám világít a kijelzőn, jelezve, hogy rajtad a sor, hogy hívd a kezelőt.

Tevékenység vektor

A polgároknak nyújtott adminisztratív szolgáltatásokat illetően meg kell jegyezni, hogy számos olyan lehetőség van, amelyek mind a jogi személyek, mind az egyéni vállalkozók számára érdekesek. Például kivonatok készítése, engedélyek, bizonyítványok, bizonyítványok, különféle, bizonyos jogokat igazoló papírok beszerzése, és még sok minden mást is megtehet az állampolgár ugyanabban az „egy ablakban”. Emiatt, ahogy sejthető, kerüli a különböző intézmények látogatását (ahogy korábban is volt).

Az MFC-nél történő munkavégzés (az alkalmazottak véleménye megerősíti ezt) azt jelenti, hogy papírokon és olyan emberekkel dolgozol, akik ellátogatnak az intézménybe. Vagyis egy ilyen pozícióba kerülő személynek barátságosnak, társaságkedvelőnek, figyelmesnek és szorgalmasnak kell lennie ahhoz, hogy megfelelően tudja ellátni feladatait.

Üreshelyek

Érdekli az MFC-nél dolgozni? Az alkalmazottak visszajelzései, amelyeket ebben a cikkben mutatunk be, segítenek Önnek többet megtudni arról, hogy mi a szolgáltató központokban való foglalkoztatás. Kezdjük az itt keresett állásokkal.

Ha megnézzük azokat a hirdetéseket, amelyek az MFC-nél munkára hívják a jelentkezőket, főként ügyvédi, könyvelői ésoperátorok. Utóbbiak azok az alkalmazottak, akik közvetlenül kapcsolatba lépnek az adminisztratív központ látogatóival - elfogadják tőlük a jelentkezéseket, részletesen ismertetik az információkat, és irányítják a sort.

Több ilyen szakember van az osztályon (az MFC méretétől függően). Például a nagy moszkvai vagy szentpétervári fióktelepeken ez a szám meghaladhatja a 40-50 alkalmazottat, amelyek mindegyike az információs ablakban ül. Természetesen a szakemberek túlnyomó többsége lány. Megvannak az MFC működéséhez szükséges tulajdonságok.

A munkavállalói vélemények megerősítik, hogy az emberiség gyönyörű felének képviselői alkalmasabbak egy ilyen pozícióra.

Munkabeosztás

A munkarenddel kapcsolatban az áttekintések azt mutatják, hogy nincs egységes követelmény a munkavállalókkal szemben. Vannak információk, hogy egy adott központban 2/2-es munkarendben dolgozhatnak (két nap munka, utána két szabadnap). Ez azoknak szól, akiket érdekel, hogyan szerveződik az idő az MFC-ben. Az alkalmazottak visszajelzései más módokra is vonatkoznak, mint például a 4/2 és 5/2 séma. Ezek, mint látjuk, több munkaórát jelentenek, ami azt jelenti, hogy egy ilyen rendszerért magasabb lesz a fizetés.

Itt a munka az MFC-ben. Az alkalmazottak véleménye (Moszkva, Szentpétervár vagy bármely más város - nincs különbség) megjegyzi, hogy az ebben a struktúrában végzett munka számos különleges felelősséget von maga után. Hogy pontosan miről is beszélünk, azt a továbbiakban elmondjuk.

Felelősségek

időzítés.

A másik dolog az MFC-nél dolgozó további felelősségek. Az alkalmazottak visszajelzései (Ufa - a város, ahol a következő megjegyzés megjelent) azt mutatják, hogy a vezetőség bizonyos követelményeket támaszt az egyenruha tekintetében - fehér felső, fekete alsó. Ez az itt dolgozók egyfajta vállalati stílusa. Ezért az itt letelepedett lányoknak olyan jelmezt kell választaniuk, amely megfelel ennek a szabálynak.

Egy másik érdekesség: a látogatók kiszolgálásának időkorlátja van. Ezen alapul az MFC-nél folyó munka. Az alkalmazottak visszajelzései (Szentpétervár az az osztály, amelyről az információ megjelent) azt jelzi, hogy az osztályvezetők üdvözlik az ügyfelekkel való gyors munkavégzést. Előfordul azonban, hogy az előző személy még nem talált ki mindent, és szeretne további kérdéseket feltenni, de már lejárt az ideje.

Fizetés

Az MFC-nél végzett munka nagyon hasonlít a belépő szintű közszolgálathoz, ezért a fizetés megfelelő. Igen, és az összetettség szempontjából az MFC-ben végzett munka nem nehéz. Az alkalmazottak visszajelzései (Voronyezs - a szóban forgó részleg) megjegyzik, hogy itt körülbelül 15 ezret fizetnekhónap. Ha más városok adatait vesszük, akkor Moszkvában és Szentpéterváron körülbelül 20-25, Ufában - 11, Omszkban - 14, Jaroszlavlban - 18, Penzában - 10 ezer rubelt kereshet. A bérek összege elsősorban a városi átlagkeresetektől, másodsorban a regionális MFC finanszírozási szintjétől függ. Egyszerűen fogalmazva, ha ez egy nagy központ sok fiókkal, akkor itt jól fizetnek.

Társadalmi programok az alkalmazottak számára

Megjegyezhető, hogy a szociális támogatás óriási plusz, amely megkülönbözteti az MFC-ben végzett munkát. Az alkalmazottak visszajelzései (Novoszibirszk az a város, amely a legtöbb pozitív megjegyzést gyűjtötte) azt mutatják, hogy hajlandók fizetett betegszabadságot biztosítani, bónuszokat adni a jól végzett munkáért, késedelem nélkül elküldik nyaralni és bármilyen nehézség esetén. Ezen túlmenően, ha itt dolgozik, biztos lehet benne, hogy hivatalosan is regisztrálva lesz, és nem fizetnek „fekete” fizetést, ezzel sérti jogait.

Vélemények és a nagy kép

Mi a helyzet az adminisztratív szolgáltató központ alkalmazottjaként? Mindenekelőtt ez egy olyan lehetőség, hogy munkát találjanak azoknak a lányoknak és nőknek, akiknek problémáik vannak az elhelyezkedéssel. Nagyon sok MFC-központ működik, a szervezet rengeteg munkahelyet teremt országszerte, ami már most óriási pluszt jelent a tevékenységéhez. Ezen túlmenően a munka közszolgáltatás, amely értékes tapasztalattal és más hatóságoknál történő további elhelyezkedés lehetőségével jár. Igen, és itt stabilan és „fehéren” fizetnek, ami már lehetővé teszi az elfogadástdöntés az eszköz mellett ebben a szerkezetben.