GCSS – alkalmazotti vélemények. FSUE GTSSS: vélemények

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

Tehát ma ki kell találnunk, mi az a GVC. Az utóbbi időben egyre gyakrabban jelennek meg vélemények erről a munkáltatóról az áttekintési oldalakon és a speciális virtuális webhelyeken. Igaz, ott nagyon nehéz konkrétumot találni. Ennek ellenére igyekszünk minden véleményt tanulmányozni, és következtetéseket levonni arról, hogy munkáltatónk mennyire lelkiismeretes. És csak ezután mindenki maga dönti el, hogy együttműködjön-e a GTSSS-szel, amelynek áttekintését egy kicsit később közöljük, vagy sem.

Mi ez

Mi az a GVC? Valójában ez a hely nagyon elit munkahelynek számít. Végül is ez a vállalkozás nem foglalkozik mással, mint titkos és értékes áruk, valamint fegyverek szállításával Oroszországban. Más szóval, ez egy speciális szállítási szolgáltatás.

A GTSSS ágai, amelyek áttekintését ma tanulmányozzuk, Oroszország minden városában elérhetők. Így minden lakosnak lehetősége van ott elhelyezkedni. Csak itt nagyon kemény a válogatás. Hiszen az ilyen alkalmazottak pénzutalványokkal és kábítószerekkel (gyakran gyógyászati) szerekkel is kapcsolatba kerülnek. Tehát a GTsSS autóraktár, amelynek áttekintését most elkezdjük tanulmányozni,valójában az a hely, ahol mindenki le akar telepedni. De megéri? Próbáljuk megérteni ezt a nehéz kérdést.

Üreshelyek

Valójában ezen a helyen mindig vannak szabad helyek. És nem is nagyon különböznek egymástól. Általában minden a könyvelőkre, kereskedelmi szakemberekre, közgazdászokra, sofőrökre és futárokra korlátozódik. Ezeket a pozíciókat általában nem tekintik elitnek vagy különlegesnek.

Sokan azonban azt mondják, hogy így könnyebb szakmát választani. Nem kell sokáig válogatni, mert nem olyan hosszú a betöltetlen állások listája. Az elvégzett feladatok pedig szinte ugyanazok. A könyvelő és a közgazdász pénzügyekkel foglalkozik, a kereskedelmi szakemberek elsősorban a vevői megrendelésekkel, a sofőrök és futárok pedig áruszállítással, kiszállítással foglalkoznak. Tehát itt nagyon pozitívak a visszajelzések a cégről. Csak ne rohanjon állást szerezni ebben az autóraktárban. Végtére is, ez nem minden, amit fontos tudni róla. Nagyon sok olyan funkció van, amelyeket még nem vettek figyelembe. De most kijavítjuk ezt a helyzetet.

Közszolgálat

SCSS Szövetségi Állami Egységes Vállalat meglehetősen pozitív visszajelzéseket kap az alkalmazottaktól a munkavégzés helyével kapcsolatban. Ez miről szól? Igen, hogy ennek az autóraktárnak az alkalmazottai közszolgálatban vannak. És ezt a fajta munkát nagyra értékelik. Főleg a leendő nyugdíj miatt.

Csak most nincs túl sok nyugdíjas az SCSS FSUE korunkban. Ez pedig azt jelenti, hogy az ilyen emberekre továbbra is a régi nyugdíjfizetési normákat alkalmazzák. Új tarifák és számítások mégamelyeket nem alkalmaztak. A nyugdíjasok és a volt nyugdíjas munkavállalók helyzete összességében kielégítő. De vajon így lesz-e néhány év múlva, amikor megjelennek az elhatárolások és a kifizetések új feltételei? Valószínűleg változni fognak a vélemények. Hiszen a jelenlegi számítások szerint a legnagyobb nyugdíjnak is csökkennie kell.

Ha figyelembe vesszük a felelősséget és a közszolgálatot, nem valószínű, hogy a kis nyugdíjak megfelelnek a munkavállalóknak. Végül is az ilyen munkavállalók gyakran túlfáradtak és túlóráznak. És ezt valahogy jutalmazni kell a jövőben.

Bérezés

FGUP GTSSS vélemények messze nem a leghízelgőbbek a béreket illetően. Miért van ez így? Próbáljuk meg kitalálni.

Az első dolog, amire figyelnie kell, az a vállalkozás állapota. Általánosan elfogadott, hogy a közszolgálatban jó keresetet fognak fizetni. Általában a pozíciók felelőssége révén érhető el. De a valóságban a dolgok egy kicsit másképp mennek a GVC-kben.

Munkát kap – jó fizetést ígérnek, de figyelmeztetik a munkahelyi hatalmas felelősségre és stresszre. Ezek a tényezők általában nem riasztják el a jelölteket, és szívesen kezdenek dolgozni. De a hónap végén kiderül, hogy becsaptak. Az alkalmazottak fáradhatatlanul dolgoznak, de ezért csekély fizetést kapnak. És ez nem felel meg a hétköznapi alkalmazottaknak. A "felsővel" kicsit más a helyzet - ott "nem poros" a munka, magasak a bérek (2-3-szor több).

Amint láthatja, a FSUE GTSSS (autótelep) már korántsem a leghízelgőbb kritikákat kapja, bár ez a hely a közszolgáltatás garanciája. De tényleg olyan rossz? Legközelebb ezt fogjuk megtudni. Valójában a béreken kívül más tényezők is befolyásolják a munkavállalók munkáltatójukról alkotott véleményét.

Kézi

Az SCSS nem kap túl jó értékeléseket a vállalkozás vezetésével kapcsolatban. Miért? Az a helyzet, hogy ennek a társaságnak a "csúcsja" nem túl barátságos emberek.

És a gyakorlatban a helyzet pontosan ugyanaz, mint ahogy az alkalmazottak mondják – a hétköznapi dolgozók munkaterhelése egyszerűen kolosszális. Általában azok számára, akiknek nincs kapcsolatuk a GTSSS-ben, a munka nem lesz túl vonzó.

Ráadásul a FSUE GTSSS rendkívül negatív kritikákat kap a vezetőség hétköznapi dolgozókhoz való hozzáállása miatt. Általában nem is tekintik őket embernek. Könnyen durvák lehetnek, vagy jogokat sértenek. De sokan elviselik ezt a hozzáállást a közszolgálat miatt. Ha tudod, hogy nem fogod elviselni az ilyen hozzáállást magaddal szemben, akkor felejtsd el ezt a munkáltatót.

Szociális csomag

Nagyon gyakran talál információkat mai vállalkozásunkról a „Rabotyaga.ru” oldalon. Az itt található GTSSS vélemények rendkívül negatívak. Főleg a szociális csomag és garanciák miatt. De miért van ez így? A helyzet az, hogy kezdetben teljes szociális csomagot és fizetett szabadságot ígérnek. A valóságban nagyon is kiderülérdekes helyzet.

Nem kap teljes szociális csomagot vagy fizetett szabadságot. Ha hirtelen sikerül szó szerint „visszanyerni” a maradékot és kifizetni, akkor a készpénzes fizetések olyan csekélyek lesznek, hogy legközelebb nem érdemes kérni. Ráadásul, ha hirtelen betegszabadságra vagy műtétre van szüksége, akkor ne számítson a cég segítségére. Természetesen, hacsak nem vagy kiváltságos helyzetben.

Fejlesztés

A GCSS messze nem a leghízelgőbb értékeléseket kapja a személyes fejlődésről a munkahelyen. Ezt a céget egyáltalán nem érdekli ez a megközelítés. És ez azonnal észrevehető.

Kezdetben természetesen karriernövekedést és kilátásokat ígérnek Önnek. De a valóságban minden másképp fog alakulni. Ha figyelembe vesszük azt a tényt, hogy a vezetőség nem teljesen jóindulatú a hétköznapi alkalmazottakkal szemben, akkor ezen a helyen teljesen megfeledkezhetünk bármilyen karrierről. Szeretnél ebben a cégben elhelyezkedni csak azért, hogy kilátások és eredmények nélkül dolgozhass? Akkor nyugodtan mehetsz az interjúra.

Következtetés

Ma találkoztunk a GCSS-szel. A cégről szóló vélemények, amint láthatja, messze nem a legpozitívabbak. Általában nagyon nehéz itt dolgozni, ehhez magas szintű stressztűrő képességre van szükség.

Ha a közszolgálatban szeretne elhelyezkedni, ahol kilátásai és jó fizetése (vagy legalábbis barátságos csapat) lesznek, akkor jobb, ha megkerüli ezt a céget. Deha szüksége van egy helyre, hogy ne üljön tétlenül, akkor teljesen betöltheti a GVC szabad helyeit.