Vezérigazgató: feladatok és követelmények

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

Aki állást keres, nem egyszer találkozott olyan hirdetésekkel, amelyekben mesés fizetés és a "vezérigazgató szükséges". Ennek a főszereplőnek a feladatai minden társaságban sokak számára egyszerűnek tűnnek: néha megjelenik az irodában, bátorítja a legjobbakat, kirúgja a legrosszabbat. Aztán elmegy valahova, hogy megpihenjen a cég profitján. Valójában mindez csak a „vezérigazgató feladatainak” nevezett jéghegy látható része. Nem minden olyan egyszerű, mint amilyennek első pillantásra tűnik.

Díszítés nélkül a cég legelfogl altabb embere, a legváltozatosabb funkciókkal és a legmagasabb fokú felelősséggel a vezérigazgató. Feladatai tulajdonképpen mindazt egyesítik, amit más alkalmazottaknak el kell végezniük, valamint felelősséget mindegyikük tevékenységéért és a vállalat egészéért.

Hogyan legyek tábornok?

A vezérigazgató egyébként a legtöbb esetben ugyanaz a bérmunkás, akit a cég tulajdonosa hív meg erre a magas posztra,tapasztalatuk és szakmai felkészültségük miatt. Ehhez a székhez azonban a saját csapatodban is „felnőhetsz”. Itt Ön egy menedzser, majd egy felsővezető, egy marketinges, egy marketingigazgató, egy fejlesztési igazgató és végül egy általános igazgató. Ezzel párhuzamosan az Ön felelőssége is exponenciálisan bővülni fog. Azonban azok számára, akik karrierre vágynak, pontosan ez a vonzó.

vezérigazgató. Felelősségek

Szóval, mire legyen képes ez a sokszínű ember? A vezérigazgató munkaköri feladatai nagyon széles spektrummal rendelkeznek:

- a vállalat vezetése a szó tág és szűk értelmében;

- az összes részleg tevékenységének koordinálása (és ha vannak fiókok és fiókok, beleértve a más városokban és országokban találhatóakat is): az alkalmazottak kiválasztásától és felvételétől az elbocsátásukról szóló döntésig;

- döntések meghozatala bizonyos újítások/munka/tevékenységek változásairól stb.;

- a cég fejlesztése mind horizontálisan, mind vertikálisan (tevékenységek bővítése, a nyújtott szolgáltatások minőségének javítása, új irodák és fiókok nyitása stb.);

- minden osztály zökkenőmentes és hatékony munkájának megszervezése;

- a forgalom/értékesítési volumen növekedése stb.;

- a társaság jogi, gazdasági és egyéb vonatkozásainak szabályozása;

- a cég érdekeinek képviselete különböző szinteken (tárgyalások, tranzakciók kötése, bizonyos típusú szerződések aláírása stb.);

SamoMagától értetődik, hogy a fenti tételek mindegyike csak a vezérigazgató munkaköri kötelezettségeinek rövid összefoglalása, és mindegyik a feladatok részletes listáját foglalja magában.

Mit kell tudnia egy vezérigazgatónak?

A főigazgató feladatai számos tudás, készség és képesség meglétét feltételezik. Az egyes cégek tevékenységének sajátosságaitól függően ez a lista változhat, de az alapvető követelmények minden területen ugyanazok maradnak. A vezérigazgatónak tudnia kell:

- a társasági körre vonatkozó jogszabályok és szabályozási keretek, valamint általános rendelkezések;

- adó-, környezetvédelmi, munkaügyi jogszabályok;

- a szövetségi, regionális és helyi hatóságok előírásai, amelyek így vagy úgy érintik azt a területet, ahol a vállalat működik;

- a termelés (renderelési szolgáltatások) sajátosságai, amelyben a vállalat részt vesz;

- érintett piaci szegmens, valamint kapcsolódó iparágak;

- termelési és nem termelési folyamatok irányításának módja;

- személyzetirányítási módszertan.

És jelentős tapasztalattal kell rendelkeznie vezetői pozíciókban, képesnek kell lennie több feladat elvégzésére, és egyértelműen tudatában kell lennie annak, hogy kivétel nélkül minden tetteikért vagy tétlenségükért felelősek.

Annak ellenére, hogy a vezérigazgatónak részt kell vennie az ügyekben, ez a pozíció nagyon érdekes, és lehetővé teszi egy ambiciózus alkalmazott számáraHasználja ki teljes potenciálját, és nem csak a munkából származó profitot, hanem érzelmi és pszichológiai elégedettséget is szerezhet.