2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30
A standard személyzeti eljárások minden szervezetnél a felvétel, áthelyezés, elbocsátás. Ezen tevékenységek mindegyike külön figyelmet igényel a vezetőségtől. Az egyik ilyen folyamat a dolgozók utasítása.
Utasítás: koncepció és típusok
A munkavédelmi tájékoztatók lebonyolítása mind a szervezet, mind annak dolgozói számára szükséges. Nem mindegy, milyen formában történik. Minden eligazítás célja a munkahelyi magatartási és biztonsági szabályok megismerése.
A munkavédelmi tájékoztató időpontja és jellege szerint:
- cél;
- elsődleges;
- ismétlés;
- nem tervezett;
- bevezető.
Ezen típusok mindegyikének megvannak a maga céljai és okai a végrehajtásnak, de az eredmény egy dolog - jó minőségű és biztonságos munka. Ezért minden dolgozót munkavédelemre oktatnak.
A Target például sok hasonlóságot mutat más fajokkal, de szűken fókuszál, és csak egy adott fajhoz használjákvállalkozás alkalmazottja. Az elsődleges munkavédelmi tájékoztató pedig nagyon hasonlít a bevezetőhöz, bár sok különbség van. A két faj részletesebb leírása alább található.
Első tájékoztató
Minden új alkalmazottal lebonyolítást végeznek, mielőtt megkezdi szolgálatát. A bevezetőtől eltérően egy szűkebb területet fed le, mégpedig a munkavállaló közvetlen munkáját.
Úgy nézhet ki, mint a munkaasztal használatának lépésenkénti utasításai. Az összes lépés és művelet legrészletesebb leírása megtalálható. Azt is jelezheti, hogyan kell viselkedni, ha eltér a munkanap szokásos menetétől (például áramszünet vagy berendezés meghibásodása esetén).
Ez azt eredményezi, hogy az alkalmazottak ismerik a lehetséges veszélyeket és azok elkerülésének módját. Ennek eredményeként mind a munkavállaló, mind a vezetőség minőségi és biztonságos munkát kap.
Az egység vezetője vagy közvetlen felettesei vezetik, akiknek joguk van a szervezet alkalmazottait utasítani.
Munkavédelmi tájékoztató: célzott
A név mindent elárul. Ezt a típust egy bizonyos cél megjelenésekor hajtják végre. Az egyik olyan munka egyszeri elvégzése, amelyet a munkavállaló korábban nem végzett el. Ebben az esetben (mint a kezdeti eligazításkor) részletesen elmagyarázzák neki az összes elvégzendő funkciót és műveletet, valamint a biztonsági intézkedéseket az ideiglenes munkahelyen.
Ez a fajta munka veszélyesebb lehet, illtöbb képzettséget és tapasztalatot igényelnek az előadóművésztől. Ezért célzott instrukció nélkül nem szabad engedni, hogy a munkavállaló elvégezze a feladatot. Ez előre nem látható következményekhez vezethet, amelyek közül a legkevesebb a hibás termékek és az elmaradt haszon.
Ezt a tájékoztatót nem munkavédelmi szakember végzi, hanem azok, akik közvetlenül találkoztak a javasolt munkatípussal. Ezt a szerepet betölthetik tanárok, kézművesek vagy művezetők stb. A megfelelő területen kellő tudással és tapasztalattal rendelkező dolgozók képesek elmagyarázni minden finomságot és figyelmeztetni a veszélyekre.
Az utasítások fontosak
Kortól, tevékenységi körtől és a cég méretétől függetlenül szükséges a dolgozók instrukciója. Minden egyes munkavédelmi tájékoztatót (cél, bevezető stb.) le kell vezetnie, attól függően, hogy mikor kell alkalmazni. Ez segít növelni az alkalmazottak biztonságát, növelni a vállalat hírnevét, és elkerülni a jogszabályokkal kapcsolatos problémákat.
Semmilyen emlékezni kell a változtatások időben történő bevezetésére és a dolgozók előre nem tervezett instrukcióira a berendezések cseréje, a termelés fejlesztése és az új normák vagy törvények elfogadása során.
Ajánlott:
Elsődleges dokumentáció feldolgozása: követelmények, példa. Elsődleges számviteli dokumentáció
Minden vállalkozás tevékenysége szorosan összefügg az elsődleges dokumentációk karbantartásával és feldolgozásával. Beszámoláshoz, adóbefizetések kiszámításához, vezetői döntések meghozatalához szükséges
Mi az a célzott és nem célzott hitel?
A kreditek szinte minden ember életébe beépültek. Bankhitel igénylésével sok problémát megoldhat, vagy egyszerűen csak kirándulhat. Bármilyen igény esetén pénzügyi támogatást kaphat a banktól. Emiatt a hiteleket célzott és nem célzott hitelekre osztják
Mi a különbség az ügyvéd és az ügyvéd között, mi a különbség? Miben különbözik az ügyvéd az ügyvédtől - fő feladatok és hatáskör
Az emberek gyakran tesznek fel ilyen kérdéseket: "Mi a különbség az ügyvéd és az ügyvéd között?", "Mi a különbség a feladataik között?" Amikor életkörülmények adódnak, amikor e szakmák képviselőihez kell fordulni, ki kell találni, hogy kire van szükség egy adott helyzetben
Mi a különbség a lakás és a lakás között? A különbség a lakás és a lakás között
A lakó- és kereskedelmi ingatlanpiac hihetetlenül hatalmas. Lakásfelajánláskor az ingatlanosok gyakran lakásként emlegetik a lakást. Ez a kifejezés a siker, a luxus, a függetlenség és a gazdagság egyfajta szimbólumává válik. De vajon ugyanazok a fogalmak - lakás és lakás? Még a legfelszínesebb pillantás is megállapítja, hogy ezek teljesen más dolgok. Fontolja meg, miben különböznek az apartmanok az apartmanoktól, mennyire jelentősek ezek a különbségek, és miért kell ezeket a fogalmakat egyértelműen megkülönböztetni
Mi a különbség a kezes és a társkölcsönvevő között: részletes leírás, jellemzők, különbség
Aki nem igényelt banki kölcsönt, annak a kezes és a hitelfelvevőtárs fogalma egyformán érzékelhető, bár ez korántsem így van. Ha megértette ezeket a fogalmakat, tudni fogja, hogy a tranzakcióban részt vevők mindegyike milyen felelősséggel tartozik a bank felé. Mi a különbség a kezes és a társkölcsönvevő között? Mi bennük a kozos?
