A közvetlen felettes olyan, mint egy apa

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

Főnök, ő is vezető, parancsnok és főnök, főnök és menedzser. Bárhogy is nevezzük, a jelentőség összege végül nem változik. De a jelentések néha eltérőek. Kihez kell közvetlenül fordulnia, ha egy alkalmazottnak kérdése van? Vagy kihagyja az összes közeli magas rangot, és közvetlenül az igazgatóhoz fordul jelentéssel? Hogyan viselkedne ebben az esetben a munkahelyén? Tehát vessünk egy pillantást arra, hogy ki a közvetlen és közvetlen főnök.

A vezetőség és a junior személyzet strukturális egységei

Először is meg kell határoznia a vezetés hozzávetőleges interakcióját a különböző csapatokban, a legfelsőtől kezdve. Csak így láthatjuk a közvetlen felettes vázlatát és hozzávetőleges feladatait, valamint azt is, hogy melyikük a közvetlen tisztviselő.

Gyárirányítási struktúra:

1. Gyári vezető.
2. Igazgató-helyettesek különböző területeken.
3. Az üzem főmérnöke.
4. főnökvállalati technológus.
5. Üzletek vezetői.
6. Műszaki művezetők.
7. Művezetők.
8. Munkások, alkalmazottak.

A segédprogramok szerkezete:

1. A lakásügyi hivatal igazgatója (vezetője).
2. Főmérnök.
3. Tervezési vezető.
4. Útlevéltisztek (útlevélosztály).
5. Szállítási műhely szerelő.
6. Házgazdálkodási, asztalos-, lakatos- és szállítóműhelyek mesterei.
7. Asztalosok, villanyszerelők, vízvezeték-szerelők, házmesterek.

A katonai egység felépítése:

1. Tábornok - hadosztályparancsnok.
2. Az ezredes az ezred parancsnoka.
3. Alezredes - zászlóaljparancsnok.
4. őrnagy – politikai ügyekért felelős helyettes.
5. Kapitány - századparancsnok.
6. Hadnagy - szakaszvezető.
7. Zászlós - a háztartási egység vezetője és fiatalabb parancsnoka.
8. Őrmester - századparancsnok-helyettes.
9. Főőrmester - szakaszvezető.
10. Őrmester – szakaszvezető-helyettes.
11. Alsó őrmester – osztagvezető.
12. Katonák, közkatonák.

Projekt iroda felépítése:

1. Office Manager.
2. Főkönyvelő.
3. Menedzserek és marketingesek.
4. Felelős tervezőcsapat.
5. Speciálisok.
6. Alkalmazottak.

A munkavállaló közvetlen felettese

Kezdjük talán azzal, hogy a "legbennszülött" álljon a főnök mellett, aki minden nap látótávolságban van a szomszéd asztalnál, a linked, részleged, műhelyed vagy irodád irodájában. Az a főnökaki feladatokat ad és rendeléseket ad, tervező megbeszéléseket vezet a munkacsoporttal, és egész nap szemfüles - ez a közvetlen felettes. Olyan, mint egy apa és anya. Ő van a legközelebb. A munkája és a fizetése ettől függ. Visszatérve a fenti szerkezeti felosztásokhoz, egyértelműen megkülönböztethetünk az általános rendszertől, és azonosíthatunk egy ilyen mentort.

A katona katonai hierarchiájában az osztag közvetlen parancsnoka egy ifjabb őrmester, aki viszont közvetlenül annak az őrmesternek - szakaszparancsnok-helyettesnek vagy főtörzsőrmesternek - szakaszparancsnoknak van alárendelve, akihez az osztag hozzá van rendelve. A szakaszparancsnok pedig már a közvetlen felettese a katonának. De a parancsait is szigorúan és időben végre kell hajtani

Az asztalosok lakhatási osztályán az asztalosműhely mestere lesz a közvetlen mester. Tervező értekezleteket tart, feladatokat ír ki, és a beosztottakra osztja ki a munkát. A takarítóknál a közvetlen felettes a házvezetés elöljárója, aki a területeket is ellenőrzi és az utcák tisztítására vonatkozó intézkedési tervet vezet

Az üzemben a munkások közvetlen mentora a művezető. Ő maga a munkavezető felügyelete alatt áll. A mesternél pedig az összes brigád a cellájával közvetlenül alárendelt. Az üzlet vezetője már közvetlen parancsnoki vonalban áll közte és egy hétköznapi munkás között. Vagyis egy lakatos és egy esztergályos azonnal felveheti vele a kapcsolatot, ha a művezető és a művezető hiányzik, vagy jogellenesen látják el feladataikat

A projektirodában a különböző területek szakemberei közvetlenül a felelősnek számolnak beegy projektmenedzser, aki figyelemmel kíséri a teljes projekt előrehaladását, és jelentéseket készít a vállalat felső vezetőivel és marketingszakértőivel.

A munkavállaló közvetlen felettese

Közvetlen főnök - hivatali kötelezettséggel eltávolítják az alkalmazottból, és azokkal az ügyekkel foglalkozik, amelyeket a maga szintjén hozzáértően megold. Közvetlen vezetőjétől felülről kapva parancsot, a közvetlen vezető csak vele érintkezik, és a lépéssel alatta lévő beosztottnak ad parancsot. Egy ilyen rangnak nagy hatalma van egy vállalaton vagy osztályon, de gyakorlatilag elérhetetlen a hétköznapi alkalmazottak számára, és nincs olyan közel ahhoz, hogy kapcsolatba lépjen velük. De megvan az összes kiváltsága az alkalmazottak jutalmazására. Csak az utánpótlás közvetlen felettesének pozitív véleményére van szükség a keményen dolgozók lelkiismeretes hozzáállása miatt. És akkor a fizetéshez bónuszokat biztosítanak bónuszok formájában, és a hírnév nő a szemünk előtt, és még a fénykép is felkerül a Honor Board-ra.

Különbség a közvetlen és közvetlen felettesek között

Fent minden főnököt a helyére tettünk. Hasonlítsunk össze két vezetőt Önhöz képest:

• A közvetlen felettes a főnök, aki mindenhol és mindig parancsol neked a munkahelyen. Nincs hova menni tőle. Csak ezen a személyen keresztül elemzi és hajtja végre a feladatokat, és beszámol neki az elvégzett vagy késedelmes tevékenységekről. Ezzel a parancsnokkal úgyszólván a teljes gyártási ciklust vezetedaz elejétől a végéig.
• Ön is felelős a munkájáért közvetlen felettesei előtt, de csak az utolsó pillanatban zavarhatják meg. Például, ha a terv ég, és a közvetlen felettes nem birkózik meg időben. Vagy te magad hackelsz, és nem adod át a tervet vagy a normát. A közvetlen vezető rászorul a közvetlen főnökére, és köteles veled elintézni a dolgokat. De ne felejtsük el, hogy a közvetlen feletteseknek nemcsak kiváló jutalmazásra, hanem komolyabb büntetésre is joguk van, egészen a munkaközösség soraiból való elbocsátásig.

Maradjon közel a közvetlen feletteséhez

Bárhol is dolgozol, légy humánus, kedves, udvarias és szorgalmas. És ne felejtsd el, hogy a közvetlen felettesed nem csak egy olyan személy, akivel nap mint nap meg kell küzdened egy munkakörnyezetben, hanem egy barát is, aki kész erejét és idejét adni, hogy boldoggá és sikeressé tegyen.