Az önfenntartás Az önfenntartás elvei
Az önfenntartás Az önfenntartás elvei

Videó: Az önfenntartás Az önfenntartás elvei

Videó: Az önfenntartás Az önfenntartás elvei
Videó: Trade automation 2024, December
Anonim

A költségelszámolási rendszert a közgazdaságtanban az egyik legnehezebben tanulmányozhatónak tartják. Ez a kategória történelmileg átmeneti jellegű. A költségelszámolás alapelveit az értéktörvény határozza meg. Nézzük meg közelebbről ezt a kategóriát.

költségelszámolás az
költségelszámolás az

Általános jellemzők

A költségelszámolás a társadalmi és gazdasági problémák megoldásának egyik eszköze. Ez magában foglalja az ezeknek megfelelő költségkategóriák és mutatók használatát. A költségelszámolás a fogyasztói érték és az áruk ára közötti ellentmondások kiküszöbölésének módszere egy társadalmilag orientált piaci modell működési feltételei között.

Fejlesztési szolgáltatások

A költségelszámolás bevezetése 1922-ben kezdődött. Kezdetben kereskedelminek hívták. A gazdálkodás területén a tervezési elvek megszilárdulásával gazdaságossá vált. Korábban a vállalkozásokat költségvetési forrásokból finanszírozták. A pénzeszközöket az áruk kiadásának tényleges költségeinek megfelelően irányították. Ilyen finanszírozás mellett a munkatermelékenység szinte nem nőtt. A költségelszámolás bevezetése a növekedés gazdasági ösztönzését célozza. Emellett anyagi, munkaerő- és anyagmegtakarítást is biztosítforrások.

költségelszámolás bevezetése
költségelszámolás bevezetése

Bevezetés részletei

A szocialista gyakorlatban számos kísérlet történt az ilyen finanszírozási rendszerre való átállásra. Azonban mindannyian elbuktak. Ennek sok oka volt. A legfőbb a verseny hiánya, a gazdasági egységek - eladók, tulajdonosok, fogyasztók - versenyképessége volt. Piaci viszonyok között a költségelszámolás a vállalkozásfejlesztés elengedhetetlen feltétele. Az egyik legfontosabb gazdasági eszközzé válik.

A költségelszámolás alapelvei

A finanszírozás megszervezése a következőkön alapul:

  1. Költség-megtérülés és jövedelmezőség. A költségelszámolás egy olyan eszköz, amely minden normálisan működő szervezet számára biztosítja a termelési költségek megtérítését és a bevételszerzést. Minden vállalatnak elegendő nyereséget kell termelnie ahhoz, hogy fedezze költségeit és szabad tőkét termeljen.
  2. Gazdasági és működési függetlenség. Minden vállalat saját belátása szerint lehetőséget kap a tulajdon elidegenítésére, termelés tervezésére, termékek értékesítésére és alkalmazottak felvételére. Minden önfenntartó vállalkozás rendelkezik saját bankszámlával és hitelt kap. A szervezeteknek van saját mérlegük, jelentésük.
  3. Felelősség. A szervezet és alkalmazottai felelősek a kötelezettségek nem teljesítéséért, az erőforrások ésszerűtlen felhasználásáért és a munkavégzés során végrehajtott egyéb tevékenységekért. Ha a cég nem éri el a kitűzött célokat, akkor csökken az áru minősége, megengedett az állásidő, házasság stb., akkor a bevételecsökken. Ez a körülmény befolyásolja a vevőkkel, fogyasztókkal, szállítókkal, hitelezőkkel való kapcsolatot. Megkezdődnek a fizetési késések, a szállítások, a költségvetési levonások. Ennek megfelelően szankciók formájában negatív következményekkel jár a vállalkozások számára.
  4. költségelszámolási elvek
    költségelszámolási elvek
  5. Anyagi kamat. Minden működési költséget a társaság saját forrásból fedez. Így a fizetőképesség és a költségek közvetlenül a profittól függenek. Minél jobban teljesít a vállalat, annál stabilabb a pénzügyi helyzete. A hatékony működés fontos a személyzet számára. Ez annak köszönhető, hogy a bevételből egy ösztönző alapot képeznek, amely anyagi ösztönzőként működik a munkavállalók számára.
  6. A rubel szabályozása. Ez az elv azt jelenti, hogy a vállalat tevékenységének eredménye a hozzájárulásától függ, és nem egyéb okoktól (infláció vagy nem monetáris piaci szegmens jelenléte). Az ilyen ellenőrzéshez elengedhetetlen az az eljárás, amely szerint a tőkebefektetések finanszírozását végzik. A termelésbe való befektetéssel a bankok hozzájárulnak az erőforrások teljesebb mobilizálásához és a munka hatékonyságának növeléséhez.
  7. önfenntartó vállalkozások
    önfenntartó vállalkozások

Következtetések

Amint az a fenti rendelkezésekből is látható, a piaci modell lényege teljes mértékben tükrözi a költségelszámolást. Az évet tekintjük jelentési időszaknak. A végén elemzik az eredményeket. Ennek során feltárulnak az elfogadott vállalkozásfejlesztési koncepció erősségei és gyengeségei. A készült alapjánkövetkeztetések, kialakulnak a következő időszak feladatai.

A modell fejlesztése

Ennél az irányítási módnál felmerül a kérdés, hogy a fent megadott elveket a vállalkozás egészéről át kell-e vinni egy adott munkavállalóra. Ez különösen egy olyan belső modell kialakításáról szól, amely a munkatermelékenység javításának eszközeként működik. Egy szervezet hatékony működése piaci körülmények között az összes részleg világos és megfelelően szervezett interakciójával, a csapatok és az egyes alkalmazottak magas teljesítmény elérésében való érdekeltségével lehetséges. Amint azt a gyakorlat mutatja, a költségelszámolás mint irányítási módszer és elv előmozdítása az elsődleges kapcsolatok szintjén, az eredmények és a kiadások összehasonlításán alapul, nem közvetlenül és közvetlenül ösztönzi a munkavállalókat, és nem növeli felelősségüket a munkájuk eredményeiért. tevékenységek. Ebben a tekintetben a modellt egy adott munkavállalóhoz kell közelíteni. Vagyis a költségelszámolás céljai és irányelvei átkerülnek a gazdaságon belüli kapcsolatokba.

önfenntartó év
önfenntartó év

Főbb feladatok

A belső költségelszámolás magában foglalja a műhelyek, termelőegységek, szolgáltatások, részlegek és egyéb gazdasági kapcsolatokban részt vevő egységek finanszírozását. Szükséges a tartalékok hatékony felhasználása és a jobb eredmények elérése a teljes vállalat egészének munkájában. A belső költségelszámolás legfontosabb feladatai:

  1. Az egyes egységek működési és gazdasági függetlenségének erősítése az elért mutatókért való felelősség egyidejű szigorításával.
  2. A kollektív tevékenységek hatékony összehangolása.
  3. A részlegek és az alkalmazottak érdeklődésének erősítése az eredmények iránt.
  4. A tulajdonosi interakció mechanizmusának kialakítása a személyzet és a vállalkozás tulajdonosai között.
  5. A bérszámfejtési rendszer fejlesztése. Ebben az esetben a munkaerő piaci végeredményének értékelése szolgál alapul.
  6. A termelési kultúra, a munkavállalók munka- és életkörülményeinek javítása, a szociális védelem erősítése.
  7. A csapat társadalmi és munkaügyi aktivitásának növelése.
  8. költségelszámolási rendszer
    költségelszámolási rendszer

A belső költségelszámolás szerves része a vállalkozás átfogó gazdasági rendszerének. Az egység függetlenségének és a központosított tervgazdálkodásnak, a jövedelmezőségnek és megtérülésnek, a felelősségnek és a kamatnak, az egyes alkalmazottak és az egész csapat érdekeinek egységének ötvözésével jön létre.

Ajánlott: