Promóter napi fizetéssel: munkakörülmények, vélemények

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

A napi fizetéssel járó promóciós munka igen népszerű a diákok és a fiatalok körében. Ez a pozíció nem igényel speciális oktatást, ami népszerűségének egyik oka lett. Ezenkívül részmunkaidős, általában esti munkával jár, így a hallgatók össze tudják kapcsolni tanulmányaikkal.

Ki a promóter?

Ha megnézed az eredetet, rájössz, hogy ez a szakma bármely áru és szolgáltatás népszerűsítésével jár. A mindenféle áru és szolgáltatás többletének korszakában ez a helyzet különösen fontos. A promóterek ma már szinte minden üzletben és az utcákon a legjárhatóbb helyeken vannak.

Az ilyen "promoterek" ott vannak, ahol sok ember gyűlik össze. A következőket tehetik:

• adj ki szórólapokat vagy mintákat;
• termékeket kínál kóstolóra;
• ajándékozzon apró ajándékokat egy bizonyos termék megvásárlásához.

Egyszerűen fogalmazva, különféle rendezvényeket tartanak, amelyek célja a vonzása fogyasztók figyelmét, és ennek következtében a megnövekedett eladások.

Felelősségek

Sok embert érdekel, hogyan működik a promóter műszaka a napi fizetéssel. Kívülről úgy tűnik, hogy a feladataiban nincs semmi bonyolult. Egyes alkalmazottak csak némán osztogatnak szórólapokat, mások ajándékokat osztanak ki a hirdetett áruk vásárlásakor.

Azonban nem mindenki ismeri azoknak a feladatoknak a teljes listáját, amelyeket a promóternek általában napi fizetéssel kell ellátnia. Feladatai a következők:

• Tanácsadás az érdeklődő vásárlóknak.
• Kikérdőjelezni azokat, akik megkóstolják a terméket.
• A reklámozott termék bemutatása.
• Ajándékadás vagy nyeremények sorsolása.

A munka jellemzői

A vásárlók tanácsához a promóternek meg kell értenie a terméket. Ezért a munka megkezdése előtt általában meg kell tanulnia a munkáltató által feltett információkat és meg kell válaszolnia a kontroll kérdéseket, vagy próbabemutatót kell tartania az ügyfél előtt.

Nem ilyen egyszerű. Ezért nem minden napi fizetéssel rendelkező promóter marad sokáig a szakmában. Vannak, akik csak egy vagy két részvényen dolgoznak. Aztán elmennek egyszerűbb feltételeket keresni, vagy csak hátradőlnek, inkább más költségén élnek. Végül is a napi fizetés nem olyan magas, hogy ösztönözze a munka folytatását.

Lehetőségek

Egy napi fizetésű promóternek Moszkvában általában nincs komoly bajakarrier kilátások. Ezért ezt az állást gyakran ideiglenes részmunkaidős állásnak tekintik. Leginkább olyan diákok kapnak munkát, akik profitálhatnak személyes bevételből.

A legaktívabb promóterek egy része azonban ezt a pozíciót pályafutása kiindulópontjának tekinti. A jövőben a következő állásokat sikerül elfoglalniuk:

• felügyelő,
• menedzser,
• reklámügynök,
• megosztási koordinátor.

Munkakörülmények

A promóter fő feladata, hogy felhívja a figyelmet a reklámozott termékre a polcokon. Ez az, ami igazolja az összes többi követelményt.

• A hirdetőnek ügyesnek és társaságkedvelőnek kell lennie. Udvariasan és udvariasan beszéljen az ügyfelekkel. Végül is egy rövid időre ő lesz a márka arca. A vásárló hozzáállása a hirdetett termékhez attól függ, hogy az milyen benyomást kelt a vásárlóban.
• Ne késsen az akció kezdetéről. Emellett a napi fizetéssel rendelkező előléptetőnek tilos elhagynia a munkahelyét. Például füstszüneteket szervezni, vagy más okok miatt elvonni a figyelmét. Ezenkívül a promótereknek tilos kommunikálni a kollégákkal, ha a munkát párban végzik. E feltételek betartását általában a koordinátorok ellenőrzik. Ha szabálysértést észlelnek, általában bírságot szabnak ki.
• A feltételek kötelezővé teszik az akció időtartama alatt az aktív részvételt, a potenciális vásárlókkal való párbeszéd megkezdését. Ezt a fajta munkát órákon át végezni nem könnyű.

Nem meglepő, hogy megüresedett a promóter helye a szórólapok terjesztésérenapi fizetés vonzza a jelentkezőket. Ez nagyon kényelmes, mivel nem kell sokat várnia, hogy megkapja a pénzt.

Fizetés

A hirdetőknek általában óradíjakat kínálnak. Egy műszak átlagosan négy-hat óráig tart.

A megszerzett jogdíjak különböző feltételek mellett fizethetők:

• a projekt végén;
• a hónap eredményei szerint;
• naponta.

A fizetési szabályokat érdemes előre tájékozódni. A promótereket általában a napi fizetés lehetősége vonzza.

Azonban nem minden munkáltató szereti ezt a rendszert. Hiszen az a promóter, aki azonnal megkapta a fizetést egy műszakért, nem biztos, hogy másnap jön el a promócióra. Ebben az esetben a hatóságok semmilyen büntetést nem alkalmazhatnak vele szemben. Ezenkívül sürgősen cserét kell keresni.

A szórólapok hirdetőjének-terjesztőjének keményen kell dolgoznia. Nem olyan egyszerű megtalálni a napi fizetést. Nem minden munkáltató fog beleegyezni olyan feltételekbe, amelyek nem a maga számára a legkedvezőbbek.

Hogyan legyek promóter?

Egyszerű munkát találni. Főleg egy nagyvárosban. Többféleképpen lehet promóterré válni.

• Használjon olyan internetes oldalakat, amelyek különböző állásokat tesznek közzé. A potenciális hirdetőket arra biztatjuk, hogy nézzék meg a hirdetési részt, vagy keressenek olyan állásokat, amelyek nem igényelnek speciális készségeket. Általában ezek a hirdetések érdeklik az ajánlatokat.
• Vegye fel a kapcsolatot egy reklámügynökséggel. Ha többek közöttszolgáltatásokat, akciókat szervez, rendszeresen igényel promótereket. Ha közvetlenül az ügynökséghez fordul, gyorsabban kaphat állásajánlatot.
• A legszokatlanabb lehetőség az, ha kapcsolatba lépsz egy promócióval, aki promóciót tart egy üzletben, vagy szórólapokat terjeszt az utcán. Megkérdezheted, hogy melyik cégnél dolgozik. Talán a promóter megosztja munkaadója elérhetőségeit is.

Megéri napi bérpromoterként dolgozni?

Az emberek hajlamosak kételkedni. Ha nem tudja eldönteni, hogy keres-e napi fizetéssel járó előléptetést, a korábbi és jelenlegi alkalmazottak véleménye segít a döntésben.

Azok, akik korábban az előléptetéseken dolgoztak, sok vegyes véleményt hagynak maguk után.

Valaki a munkáltatók közötti csalásra panaszkodik. Sajnos ez egy meglehetősen gyakori helyzet az orosz munkaerőpiacon. A legtöbb munkaadó nem szeretne hivatalos szerződést kötni a promóterekkel. Ezért a díj megfizetése teljes mértékben az ő lelkiismeretükön marad. Valaki becsületesen cselekszik, és fizetést fizet a promótereknek. Vannak, akik mindenféle bírság leple alatt alábecsülik azt az összeget, amellyel kezdetben megegyeztek. Vannak, akiknek egyáltalán nincs lelkiismeretük, és egy fillért sem fizetnek azoknak a becsületes promótereknek, akik az egész projektet befejezték.

A munkáltatóval szerencsés alkalmazottak általában elégedettek. Hiszen a promóciós munkából származó jövedelem jó növekedést jelent.az ösztöndíjra.

Egyéb pozitívumok mellett megjegyzik, hogy ez egy könnyű munka. A promóter pozícióra való jelentkezéshez nincs szükség diplomára vagy bizonyítványra.

Plusz sokak számára – folyamatos kommunikáció az emberekkel. A kiutazó álláskeresők elégedettséget kapnak a folyamattal. Aki pedig nem rendelkezik ezzel a képességgel, az fejlesztheti anélkül, hogy költséges képzésekért fizetne.

A részmunkaidős foglalkoztatás azt jelenti, hogy a promóciós munka összevonható képzéssel vagy más megüresedéssel. És valakit egyszerűen vonz a lehetőség, hogy több szabadideje legyen.

Mennyit keres egy promóter?

Tehát a fizetés általában órabér. Átlagosan 60 és 300 rubel között változik óránként. A pontos szám számos feltételtől függ, beleértve az ügyfél nagylelkűségét is. A promóterek átlagos díja 100 rubel óránként, de néhányan 500 rubelt vagy még többet is keresnek.

Minél szigorúbb és konkrétabb követelményeket támaszt az ügyfél, annál magasabb a fizetés. Például bizonyos esetekben követelmények vonatkoznak a következőkre:

• kor (általában inkább fiatalokat alkalmaznak);
• megjelenés (vonzó modellek kiállításokon keresnek munkát);
• ruhaméret (néha céges egyenruhában, sőt életnagyságú bábokban kell dolgozni).

Minden feltétel befolyásolja a promóciós fizetés összegét. Minél egyszerűbbek a feltételek, annál alacsonyabb lesz az arány. Az ilyen problémákról előre tudnia kell.