Médiavásárló – ki az? A szakma jellemzői

Tartalomjegyzék:

Médiavásárló – ki az? A szakma jellemzői
Médiavásárló – ki az? A szakma jellemzői

Videó: Médiavásárló – ki az? A szakma jellemzői

Videó: Médiavásárló – ki az? A szakma jellemzői
Videó: Как умирал ЮЛМАРТ 2024, Április
Anonim

A sikeres reklámkampányoknak egy adott embercsoportot kell megcélozniuk, hogy segítsenek egy vállalkozásnak hatékonyan értékesíteni termékét vagy szolgáltatását. A vállalatoknak szükségük van valakire, aki médiakutatást végez, legyen az nyomtatott sajtó, rádió, televízió vagy az internet, és tudja, hogyan érhetik el a legjobban a média fogyasztóit. Ezért felvesznek egy médiavásárlót, hogy segítsen a hirdetés kutatási és üzleti vonatkozásaiban. Ezek a közvetítők segítenek a reklámkampányok lebonyolításában.

Média költségvetés tervezés
Média költségvetés tervezés

Médiavásárlói szakma leírása

A hirdetési és marketingtevékenységek többnyire a megfelelő platformok meglététől függenek a megfelelő célközönség eléréséhez. A nyomtatás, a rádió, a televízió, a film és az internet kritikus médiaplatformok, amelyeken keresztül árukat és szolgáltatásokat hirdetnek és értékesítenek. Az ilyen típusú médiák képezik az alapját a médiavásárló munkájának, amely oroszra fordítva szó szerint úgy hangzik,médiavásárló. Az ilyen szakemberek helyet szereznek a médiában való reklámozáshoz. Emellett figyelemmel kísérik a médiát, értékelik bizonyos platformok és médiacsatornák teljesítményét, majd fontos döntéseket hoznak arról, hogy egy hirdetési kampány hol fog a legjobban teljesíteni, hatékonyan elérni a célközönség többségét, és új vásárlókat vonzani a termékre vagy szolgáltatásra.

A médiavásárlók általában a médiatervezőkkel együtt dolgoznak, hogy médiavezérelt hirdetési stratégiákat valósítsanak meg ügyfeleik számára. A médiavásárlók kiterjedt kutatásokat végeznek, és meghatározott kampányokhoz demográfiai adatokat céloznak meg. Ezután a médiatervezőkkel együttműködve olyan médiavásárlási stratégiákat dolgoznak ki, amelyek elérik a kívánt lefedettségi szintet.

Ahhoz, hogy naprakészek maradjanak, a médiavásárlóknak figyelemmel kell kísérniük a hirdetési kampányok fő teljesítménymutatóit. Például értékelhetnek bizonyos médiacsatornák terjesztésével kapcsolatos adatokat. Ezenkívül webelemző eszközöket is használhatnak az online kampányok nyomon követésére.

A feladatuk az, hogy kapcsolatokat építsenek ki a médiaértékesítő ügynökségekkel és a potenciális ügyfelekkel. Elemeznek bizonyos kampányok sikerét, és tárgyalásokat folytatnak a hirdetési felületeket értékesítő ügynökségekkel a jelentős kiigazítások és változtatások érdekében.

A médiavásárlóknak pénzügyileg is hozzáértőnek kell lenniük, mivel olyan költségvetést kapnak, amely ésszerűel kell költeni. Megbeszéléseken vesznek részt az ügyfelekkel, előadásokat tartanak és beszámolnak az általuk kidolgozott kampányok eredményeiről.

Médiatervezés
Médiatervezés

Bérezés

A legtöbb médiavásárló integrált médiaügynökségeknél dolgozik. Néhány nagyvállalat vagy szervezet azonban saját hirdetési és marketing részleggel is fel akarja venni őket a csapatába.

Azok számára, akik újak a médiavásárlási ágazatban, és kezdik meg első munkahelyüket, a fizetések szintje havi 30 000 és 55 000 rubel között mozog. A szakma tapaszt altabb képviselői havi 100 000-200 000 rubelt kereshetnek.

Munkaidő

A médiavásárlók általában az irodában dolgoznak, mivel feladataik nagy részét telefonon és online kommunikáción keresztül is el lehet intézni. Azonban előfordulhat, hogy időről időre meg kell látogatnia a nagyobb ügyfeleket és médiaügynökségeket.

A munkaidő is meglehetősen szokványos, kivéve a kampányindítási időszakokat, amikor a határidők betartásához későn lehet dolgozni. Ezenkívül a médiavásárlók munkájának jelentős része az ügyfelek, üzleti partnerek és más iparági szakemberek megszólítása egy átlagos munkanap után.

médiakampány tervezés
médiakampány tervezés

Szükséges képesítések

Itt előnyben részesítjük a médiához vagy üzleti tudományokhoz kapcsolódó végzettséget, diplomát vagy egyéb szakmai képesítést, bár médiavásárlói pozícióra más területekről is jelentkezhetnek.

A végzettség vagy a szakmai képesítés nem olyan fontos. Ha a jelentkező rendelkezik elemző, szervezési és kommunikációs készségekkel, akkor biztosan tud ebben az irányban kitűnni.

Ajánlott: