Üzleti iskola "Synergy": visszajelzések a cég alkalmazottaitól, munkakörülmények

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

1988 óta a moszkvai Synergy Business School és számos más oroszországi városban mindenki számára lehetőséget biztosított az oktatás megszerzésére és a készségeik fejlesztésére. Online tanfolyamok, mesterkurzusok, szemináriumok és tréningek, vállalati programok, fórumok és konferenciák. A mai oktatás maga alkalmazkodik Önhöz és az Ön igényeihez. Ez egy diák szemszöge. És hogyan néz ki ennek az intézménynek az alsó része, amikor ott fogsz karriert kezdeni? Egy barátságos csapatban találja magát, ahol ebédidőben teát iszik, és megbeszéli magánéletét, vagy találkozik kemény versenytársakkal, akik bármelyik pillanatban megbotránkoztatnak?

Ki menjen dolgozni?

A cég nyilatkozataiból az következik, hogy nem korlátozzák az álláskeresők szakmai felkészültségét, így számos üres álláshelyre lehet önéletrajzot küldeni.

Nyilván ugyanezen oknál fogva nincsenek konkrétumok, mint például a bérek szintje (amit szinte mindenki először megnéz, és csak utána a feltételek, felelősségek), a munkahely és folyamat részletes leírása, beosztás, és a hasonlók. A "Synergy" üzleti iskola megüresedett állásai a jelentkezők széles körét fedik le: legyen az pályakezdő hallgató vagy tapaszt alt vezető.

Fuzzy munkakörülmények: néhány gondolat

Egyrészt a jövőbeni alkalmazottak felvételének ez a lehetősége felkelti azoknak a jelentkezőknek a figyelmét, akik kételkednek vagy bizonytalanok képességeikben és képességeikben. Másrészt lemaradhat a konkrétumokat kereső szakemberekről.

Még egy feltételezés fogalmazható meg ezzel a megközelítéssel kapcsolatban: a cég erős forgalmat bonyolít le (amit a Synergy Business School tanulmányozott értékelései is megerősítenek).

A megüresedett állások közzétételének helyességét semmi esetre sem szabad megítélni, így lesz lehetőség személyes következtetésekre.

Kettő az egyben

Két lehetőség van a vállalat megfontolására: A "Synergy" egy egyetem és egy üzleti iskola. A különbségek nagyon egyszerűek: tanulj a felsőoktatás kedvéért, vagy ismerkedj meg a kívánt beszélővel egy leckében.

Lehetőség van arra, hogy adott irányban fejlessze tudását, és ha kívánja, szerezzen állami felsőfokú végzettséget, beleértve a diplomát is.

Megérivegye figyelembe, hogy ez a tanulási lehetőségek megközelítése meglehetősen jó. És mivel az alkalmazottaknak ingyenes tudást biztosítanak, ez óriási plusz a munka és a bérek mellett.

Érdemes megosztani a véleményét az erőforrásról?

Megbízik a cégek saját webhelyeiken közzétett véleményeiben? Bár nem, jobb egy másik kérdéssel kezdeni. Látott már negatív véleményt valamelyik cég vagy szervezet oldalán? Kétséges, hogy bárki őszintén akar-e negatív véleményt fitogtatni magáról vagy szolgáltatásairól. Általában csak dicsérő ódákat adnak ki (pontosan vad örömök mindenkinek és mindennek).

A "Synergy" egyetem és üzleti iskola nem kerülte meg ezt a marketing lépést. Az alkalmazottakról, a rendezvények vendégeiről, a diákokról szóló véleményeket videófájlok formájában gyűjtik össze. A vezérigazgatók és a cég képviselői összegzik a megszerzett értékes tapasztalatokat. Számos vélemény a "Synergy" üzleti képzéseiről, az egyetemi karokról.

Ami igazán ragyogó, az az a képesség, hogy a véleményeket videó formátumban is megtekintheti, nem csak szöveges formában. Egy ilyen lépés felkelti a figyelmet.

Hogyan vélekedik mások véleményeiről az interneten

Az internet egy olyan hely, ahol szinte bármit megtalálhatsz. Lehetséges a legrosszabb terméket reklámozni vagy a legbecsületesebb cég hírnevét is rombolni.

A legjobb, ha ma szkeptikusnak tekintjük az online véleményeket.

Először is, az már mindenki előtt egy kis titok, hogy a kritikák fizetősek, rendelésre íródnak. Aligha találsz bennük igaz szavakat.

Másodszor, vannak egykori sértett alkalmazottak, akik minden negativitást az oldalak oldalain akarnak kiadni. Ez a hozzáállás meglehetősen elfogult lehet.

Tehát, ha elolvassa a "Synergy" üzleti iskoláról szóló véleményeket, soha nem fogja kitalálni, hol a hazugság és hol az igazság.

Ahol független ajánlásokat tekinthet meg

Ha nem használja a vállalat saját webhelyeit, akkor sokféle külső forrás áll rendelkezésre értékelések közzétételéhez. Ez szinte mindenre vonatkozik: szolgáltatásokra, üzletekre, árukra, személyiségekre.

Az ilyen források függetlenek és a leginkább igazak. Aki szeretne regisztrálni, írjon személyes véleményt és értékeljen.

A hála édes szavai

Bárki örülni fog, ha jó véleményt hall magáról. Ha egy cégről vagy szervezetről van szó, az kétszeresen kellemes.

A "Synergy" üzleti iskoláról szóló vélemények között gyakran találunk teljes értékű, részletes értékeléseket a cégnél végzett munka pozitív oldalairól.

Az alkalmazottak kellő részletességgel fejtik ki véleményüket a "Synergy" üzleti iskola előnyeiről. A harmadik felek webhelyein hagyott vélemények a következőkre vonatkoznak:

• barátságos személyzet;
• időben járó bérek;
• munka mellett tanulni;
• kényelmes hangulatosállások;
• karriernövekedés stb.

Annak érdekében, hogy egy ilyen vélemény ne tűnjön szilárd tündérmesének, apró mínuszokat jegyeznek meg. Például keményen kell dolgoznia, és keményen kell dolgoznia, hogy jó pénzt keressen. De ez minden cégnél végzett munkát elkísér, így nem meglepő.

Egy légy, amely felhívja a figyelmet

Az emberek mindig megtalálják a jót, de általában megpróbálnak hallgatni a rosszról.

Végül is, ha új állást keresel egy ismeretlen csapatnál és új vezetőségnél, általában meghallgatod, mit mondanak a feltételekről. De az interjúkban szereplő szavak nem mindig felelnek meg a valóságnak. Ritkán magyarázzák el Önnek egy jövőbeli munkahely vagy a versengő alkalmazottak buktatóit. Igen, még nem találkoztunk olyan interjúkkal, ahol azt mondanák:

- Ne mesélj Lucy néninek a magánéletedről. Nem kérdezte, ezért pletykákat terjeszt másokról. Mindenki megérti, de aztán próbáld meggyőzni, hogy minden rendben veled.

Vagy így:

- Én, mint leendő vezetőd olyan munkával foglak elárasztani, amit a hétvégén el kell halasztani. Ha bizonyítani akarsz, felejtsd el a családodat, élj a munkahelyeden.

Természetesen senki nem mond ilyen őszinte beszédet. Tehát csak olvassa el az alkalmazottak negatív visszajelzéseit a "Synergy" üzleti iskoláról.

Van belőlük is elég. De ismételten érdemes megismételni, ez a valóság, a versenytársak hírnevének legyőzésére irányuló intrikái vagy az elbocsátott sértett elemi bosszúsága valós tükre lehet.alkalmazottak.

A kritika a munkakörülmények számos aspektusát érinti: a bérekkel, a munkabeosztással, a kollégákkal vagy a vezetőséggel kapcsolatos problémákat. Úgymond minden ízléshez és színhez.

Érvelve és valószínűleg igaz is

A legfigyelemreméltóbb negatív kritikák azok a vélemények, amelyek érzelmek nélkül, érveken és tényeken alapulnak. Logikusan az alkalmazottak véleménye, amely a legtöbb figyelmet vonzza és a legmegbízhatóbb.

Így például az alábbi képen kiemelheti a szerző néhány kulcsfontosságú pontját:

• személyzet fluktuációja;
• felfújt árak a képzési szolgáltatásokért;
• Rosstat adatok.

Ha egy gyors munkaerő-váltás nem követhető nyomon vállalati munka nélkül, akkor a második két pont rövid időn belül ellenőrizhető. A képzési szolgáltatások árai egy adott tétel kiválasztásával összehasonlíthatók.

Nehéz valamit mondani a vállalat pénzügyi jólétéről. Hosszú és kemény kúszás a Szövetségi Állami Statisztikai Szolgálat webhelyének vadonjában, és újra és újra … Talán valaki személyesen képes lesz megtalálni az ilyen információkat. Nem lehetett megerősíteni vagy cáfolni, és ez megtörténik.

És végül nem a homlokban, hanem a szemben

A "Synergy" üzleti iskoláról szóló negatív és pozitív értékelések független ellenőrzése. Igen, van egy ilyen oldal, ahol megtudhat egy kis igazságot. Helyesebb lenne azt mondani, hogy összefoglaljuk a vélemények szerzőit: írnak, írnak, fontolgatnak,hogy senki sem fogja tudni. És újra itt – és rájönnek, hogy az összes véleményt egy helyről írták. Vagy például Norvégiából egy csomó negatív kritika jelent meg egy moszkvai pékségről. Azonnal meg lehet érteni, hogy ezek káros emberek machinációi (mindenesetre már mindenki értette, kiről van szó).

Tehát, tekintettel a "Synergy" üzleti iskola értékelésére, a képen a következő jelek láthatók:

• gyanúsan sok vélemény más államok IP-címeivel,
• gyanúsan sok vélemény ugyanazokkal az IP-címekkel,
• Gyanúsan sok vélemény egy böngészőből.

Véletlen egybeesés vagy reklámosztály trükk? A dalból csak a szavak jutnak eszembe: gondolkozz magad, dönts magad. A Synergy iskola esetében Ön dönti el, mit hisz, mit választ.