LLC "Forráscsoport": visszajelzések a különböző városok alkalmazottaitól

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

Ma az építőipar nem kevésbé gyorsan fejlődik, mint fél évszázaddal ezelőtt. Folyamatosan épülnek új létesítmények, a régi épületekben nagyjavításokat végeznek. Ezért ezen a területen mindig nagy a kereslet a munkaerő iránt. Ha nincs kedve munkaerőt keresni az építési feladatok önálló elvégzésére, akkor igénybe veheti a Resource Group cég segítségét. Az alkalmazottak visszajelzései segítenek megérteni, milyen az együttműködés vele, és érdemes-e odafigyelni a toborzási meghirdetésekre.

Általános leírás

Ez egy gyorsan növekvő holding, amelynek szinte egész Oroszországban van irodája. A cégnek két fő tevékenysége van:

• építés;
• toborzás.

Vagyis az alábbi szolgáltatáscsomagban részesülhet: szakképzett szakemberek segítségével a cég minden szükséges munkát elvégzi az Ön szervezete számára munkavállalói munkaerő-ellátási szerződés vagy szerződés alapján. munkaszerződés. A választás általában magán az ügyfélen múlik. Visszajelzés a Resource Group alkalmazottaitólígéretes cégnek értékelték, jó fizetéssel.

Az elvégzett munka típusai

A szervezet tevékenységét és presztízsét illetõen az elsõ dolgom a megüresedett állások számának elemzése. A nagy fluktuáció mindig végtelen toborzási bejelentéseket jelent. Ez még az alkalmazottak visszajelzésénél is árulkodóbb. A "Resource Group" nagyon mérsékelt készlettel lep meg egy építőipari szervezetet. Jelenleg csak körülbelül 10 szabad hely van. Ez azt jelenti, hogy a személyzet tele van, és senki sem siet elhagyni a munkahelyét.

A cég munkatársai minden típusú építési munkát biztosítanak – a rekonstrukciótól és a nagyjavítástól az épületek teljes építési ciklusáig és üzembe helyezéséig.

Mindig időben

Mi teszi lehetővé a vállalat számára, hogy megtartsa a márkát, és pontosan időben adja át a tárgyakat? Természetesen a személyzet összehangolt munkáját. Ezt a dolgozók visszajelzései is megerősítik. A "Resource Group" állandó személyzete nagyszámú szakemberből áll minden munkaterületen. Ezzel elkerülhető az alkalmazottak túlterhelése, és optimalizálható a munkateljesítmény.

A kötelezettség teljesítése lehetővé teszi nyereséges szerződések megkötését, ami jó haszon elérését jelenti. Ebből következik a versenyképes bérezés és a dolgozói lojalitás. A Resource Group LLC alkalmazottaitól kapott visszajelzések kiemelik, hogy a létesítmények összetettsége és a sok munka ellenére mindig tudják, hogy ennek eredményeként tisztességes fizetést fognak kapni.

Információ:jelentkezők

Bármikor felkeresheti a cég hivatalos weboldalát, és megnézheti, hogy ma mely munkavállalókra van szükség. A fizetési követelményekről bővebben itt tájékozódhat. Amint azt a Resource Group építőipari vállalat alkalmazottainak véleménye megerősíti, a fizetések meglehetősen tisztességesek. Képességi szintjétől függően havonta 30 000 és 70 000 rubelt kereshet.

Alkalmazotti követelmények

Rögtön meg kell jegyezni, hogy egy kezdőnek, tapasztalat nélkül nagyon nehéz lesz elhelyezkedni. Ez igencsak indokolt, mert a cégek gyárak, hidak és egyéb fontos létesítmények komplex építésére, javítására kapnak pályázatot. Nincs idő az újoncok képzésére. Ezért a követelménylista legalább három, számos szakterületen akár öt év kötelező munkatapasztalatot nyit meg.

• A második pont a megfelelő végzettség és rang.
• Készségek és készségek, amelyek az egyes szakterületekhez külön-külön vannak hozzárendelve.

A munkavállalókra vonatkozó feltételek

Itt, a hirdetésekben látható, hogy a cég az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve alapján hivatalos foglalkoztatást kínál. Ennek megfelelően ez a fehér bér. A munka 60/30-as rotációs módszerrel történik. A munkanap 11 órás, heti 6 nap. A menetrend elég nehéz, és a kritikák is ezt hangsúlyozzák. A "Resource Group" építkezéssel foglalkozik, ami azt jelenti, hogy időben elvégzi a feladatot. Ezért jó ütemben kell dolgozni. A tapaszt alt építők ezt megszokták, de gyakorlatilag nincs újonc a csapatban.

A dolgozóknak utazási és szállásköltséget, havi kétszeri bért kínálnak. Ezen kívül napidíjat is biztosítanak. Az alkalmazottak megjegyzik, hogy az életkörülmények meglehetősen tisztességesek. Azonban sok objektum van, és minden városnak megvan a saját képviselete a cégnek. Ezért ez az információ némileg torz lehet.

Partner-előny

Miért vonzó ez a cég az ügyfelek számára? Számos oka van, és mindegyik nagyon fontos. Vessünk egy pillantást mindegyikre.

1. A toborzással kapcsolatos munka hiánya. Vagyis ez a személyügyi szolgálat tehercsökkentése. A szerződés értelmében a cég biztosítja a szükséges munkásokat és elvégzi a cserét. Az alkalmazottakat nem kell felvenni.
2. Felelősség kizárása. A helyszíni munkavezető felügyeli a dolgozók fegyelmét és motivációját. Ő tölti ki a munkaidő-nyilvántartásokat és osztja be a munkát a csapaton belül.
3. A költségtételek számának csökkentése. Vagyis a munkavállalók egy szerződés alapján végeznek munkát. Nem kell pénzt költeni a toborzásra, spórolhat a HR-es alkalmazottakon.
4. Befektetés az üzletbe. Az ügyfél teljes mértékben védett a munkaügyi vitákkal, sztrájkkal szemben. Nincs szükség újoncok toborzására és képzésére.
5. A béralap és egyéb kifizetések elszámolási és adóterheinek csökkentése.

Munkaföldrajz

A mai napigképviseleti irodákat nyitnak szerte Oroszországban, így egyre többen kapnak lehetőséget itt elhelyezkedni. Ez egy dinamikusan fejlődő vállalat, amely az oroszországi építőipari, élelmiszeripari és ipari vállalkozások számára nyújt személyi szolgáltatásokat.

Viszonylag nemrégiben nyitottak egy irodát Omszkban. A Resource Group alkalmazottainak visszajelzései meglepnek a lojalitással. Az a benyomásunk, hogy negatív véleményt csak azok az alkalmazottak írnak, akiket pénzbírsággal és elbocsátással szabtak ki a munkafegyelem megsértése miatt. Nem, nem minden olyan rózsás. Az emberek a kemény munkát ünneplik. Sokan nem szeretik, ha maguknak kell fizetniük a viteldíjakat. Ezután ezt a pénzt megtérítik, de bizonyos kellemetlenségek továbbra is keletkeznek.

Egyébként a vezetésre nem lehet panasz. Az életkörülmények nagyon jók, a fizetés időben megérkezik. Nagy mennyiségű munka mellett néha késni kell a munkahelyen, vagy korábban kell jönni, de ez legtöbbször az adminisztratív feladatokat is ellátó mesterekre vonatkozik.

A cég eredete, Izsevszk városa

A Resource Group alkalmazottainak véleményei leggyakrabban ezt a várost említik. Itt minden egyszerű, a cég székhelye Izhevszkben található, ebben a városban alakultak az első brigádok. Ráadásul itt rohamos építkezés folyik, melynek vezetői így maguknak oldják meg a személyi problémát.

Szóval, mit mondanak az alkalmazottak? Sokan érkeznek ehhez a céghez, akik már jelentős tapasztalattal rendelkeznek az építőipari szervezetekben végzett munkában, ami azt jelenti, hogy az embereknek van mit tenniükösszehasonlítani. Hangsúlyozzák a hétköznapi dolgozók tiszteletét, ami fontos. Kényelmes lakások biztosítják a lakhatást, a társaság teljes mértékben kompenzálja a szállást és az étkezést. A csapat barátságos, súlyos szabálysértések nélkül nem lesz bírság. Fizetés szigorúan a szerződés szerint, havonta kétszer. Elbocsátáskor több napot is késhetnek.

Érvek és hátrányok

Figyelembe véve a Nyizsnyij Novgorodból származó Resource Group LLC alkalmazottainak visszajelzéseit, szintén hasonló képet látunk. Az emberek hangsúlyozzák, hogy a munkaterhelés és a felelősség nagyon nagy. A létesítményekben munkatapasztalat nélküli kezdő nem fog tudni megbirkózni, mert a cég minősítése a munka minőségétől, holnap pedig az alkalmazottak bérétől függ. A menetrend sűrű és meglehetősen nehéz. De egyébként a munkáltató jó feltételeket biztosít. Ez vonatkozik a lakhatásra és az élelmezésre, a fizetési és motivációs rendszerekre. És itt, a mínuszok közül, meg kell jegyezni, hogy önállóan kell fizetni az utazást. Úgy tűnik, itt az ideje, hogy a munkáltató kidolgozza ezt a pillanatot.

Következtetés helyett

Az építési munkákat tartják a legnehezebbnek. Ezzel nehéz vitatkozni. De vannak cégek, amelyek az alkalmazottak munkáján élősködnek, és vannak, akik tisztelettel bánnak az alkalmazottaikkal. Ez utóbbiak közé tartozik a "Resource Group" cég is. A vélemények alapján itt elfogadható feltételeket teremtenek az üzleti úton való élethez. Ráadásul több hónapig is eltartanak. Munkaügyi törvények betartása, időben történő fizetés, bónuszok és feldolgozási juttatások, mindez kiváló motivációtényező. Éppen ezért a cég létszáma szinte mindig tele van.