40 év tapasztalat, milyen juttatások járnak: jogszabályi keretek, nyugdíj újraszámítás és szaktanácsadás

2025 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2025-01-24 13:17

Az ember előbb-utóbb szembesül a nyugdíj nagyságának kérdésével, valamint azzal, hogy milyen ellátásokra jogosult. Ez nagymértékben attól függ, hogy milyen tapasztalatokat szereznek. A cikkben szó lesz arról, hogy mire számíthat a 40 éves munkatapasztalat megszerzésekor, milyen ellátások járnak, és hogy újraszámítják-e a nyugdíjat.

Jogalkotási keret

A főbb törvények, amelyek rendelkezéseit a cikk keretein belül tárgyaljuk, a következők:

1. A munkaügyi nyugdíjakról szóló törvény 400-FZ.
2. A veteránokról szóló törvény 5-FZ.

Van-e növekedés a hosszú munkatapasztalatért

Sok idős ember érdeklődik mostanában: ha 40 év a tapasztalat, milyen ellátásokra jogosultak. Ezt előzte meg (egyes tematikus oldalon is megjelent) információk terjesztése, hogy ebben az esetben a törvény nyugdíjemelést ír elő, mégpedig:

• Több mint 30 év szolgálati idővel nőknél és 35 évnél férfiaknál - egy nyugdíjpont.
• Nőknél több mint 40, férfiaknál 45 év feletti szakmai tapasztalattal - öt ponttal.

Ez az információ azonban nem más, mint pletykák. Jogalkotási szinten nincs megerősítése. Az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának honlapján még kénytelenek voltak hivatalosan is cáfolni ezeket a pletykákat, mondván, hogy a 40 éves tapasztalat nem ad további kiváltságokat. Milyen juttatások járnak hosszú munkavégzés esetén? Erről például a társadalombiztosítási hivatalban tájékozódhat.

Ami a nyugdíjfolyósítás emelését illeti, az valóban hosszú szolgálati idővel fog megtörténni. Ez azonban általában a munkatevékenységtől függ, és nem a konkrét szolgálati időtől. Ha egy nyugdíjasnak hivatalos állása van, az újraszámítást évente augusztusban végzik el. A nyugdíj a nyugdíjpontok hozzáadásával nő. Ehhez az eljáráshoz nincs szükség további kezelésre.

Talán a jövőben a nyugdíj nagysága attól függ, hogy a munkatapasztalat 40 év. Milyen kedvezmények lesznek kiterjesztve az ilyen személyekre? Talán listájuk jelentősen bővülni fog. Ez a téma azonban jelenleg nem aktuális.

Mit tartalmaz a munkatapasztalat

Ahhoz, hogy jobban megértse, mennyi mindenre számíthat idős korában, ki kell találnia, hogy miért kap pluszpontokat. Ugyanakkor még nem beszélünk arról, hogy a tapasztalat több mint 40 év. Egyelőre figyelmen kívül hagyjuk, hogy ez és más pontok milyen előnyökkel járnak. Létezikmunkaszüneti időszakok, amelyekre vonatkozóan tapasztalat halmozódik fel. Ide tartoznak a következők:

1. Kisgyermek gondozása 1,5 éves korig. De ebben az esetben van egy korlátozás. Egy nő maximum 5 évre számíthat, ezalatt nyugdíjpontok gyűlnek.
2. A tanulmány erre az időszakra nem vonatkozik. Ezért a hallgatók nem számíthatnak arra, hogy tanulmányaik alatt nyugdíjpontjaik száma emelkedni fog. De nyugdíjpontokat kapnak azok a fiatalok, akiket besoroznak a hadseregbe vagy szerződéses alkalmazottakat. A számítás a szolgálati éveken alapul. Ennek eredményeként a vállalkozónak lehetősége van arra, hogy a fizetése akár 40%-át is megkapja a jövőbeni nyugdíjaként.

Jogosult a hosszú szolgálati előnyökre

Annak ellenére, hogy a hosszú szolgálati időre nincs külön juttatás, továbbra is járnak ellátások, amennyiben az állampolgár megfelelő státusszal rendelkezik. A "Veteránról" van szó. Néhány korlátozás azonban érvényes.

Először is, az általános feltétel a nőknél 35 év, a férfiaknál a 40 év munkatapasztalat (amilyen juttatások járnak ebben az esetben, megtudhatja a szövetségi törvényből, mivel azokat a az állami szint). Másodsorban azokról az emberekről van szó, akik nagykorúságuk előtt a második világháború alatt kezdték meg munkás tevékenységüket. Szintén a státusz adható azoknak, akik állami vagy minisztériumi jelentőségű kitüntetéssel rendelkeznek, és legalább 15 éves tapasztalattal rendelkeznek ezen a területen, ésáltalános - 20 éves nőknél, 25 éves férfiaknál.

Ezt részletesen leírja a "Veteránokról szóló" 5-FZ. sz. törvény. Ugyanakkor regionális szinten további juttatások és egyedi készpénzes kifizetések is biztosíthatók.

A munka veteránja

Annak ellenére, hogy a státusz megadásának feltételeit a szövetségi törvény határozza meg, maga a státusz 2005 óta kapott regionális jelentőséget. Ezért az Orosz Föderációt alkotó egyes jogalanyok saját feltételeiket biztosíthatják a megbízáshoz, beleértve a 40 éves tapasztalatot is. Milyen előnyökben részesülnek ebben az esetben? Ezt a regionális törvényekből is meg kell tanulni.

Az Orosz Föderáció legtöbb alanyában elfogadták a szövetségi törvényben meghatározott feltételeket. Néhányan azonban felállították a saját feltételeiket. Ide tartoznak a következő régiók:

• A szverdlovszki régióban a fő feltétel egy díj vagy cím megléte. Ugyanakkor a férfiaknak 35-40 éves, a nőknek pedig 30 éves tapasztalattal kell rendelkezniük. De ha egy nő sokgyermekes anya, és az anyai vitézség rendje van, akkor 10-20 éves lehet.
• A Kostroma régióban a férfiaknál 40 év, a nőknél 35 év szolgálati idő áll rendelkezésre. Férfiaknál legalább 25, nőknél 23 évet meghatározott szakmai területen kell dolgoznia. De a státusz hozzárendeléséhez nem szükséges egy kitüntetés vagy oklevél megléte.
• Jakutföldön külön feltételek állnak rendelkezésre. A regionális jogszabályok szerint 25 év gyakorlattal rendelkező férfiak és 20 év gyakorlattal rendelkező nők lehetnek munkaügyi veteránok, haköztársasági jelentőségű kitüntetések vannak, a munkát ezen a vidéken végezték. A második alap egy bizonyos szakmai területen 15 éves munkavégzést foglal magában, és Jakutország egészében - 20 év és 25 év 35 és 40 éves tapasztalattal.

Milyen juttatásokban részesülnek a munkaügyi veteránok? Erről a szociális védelmi szervek lakóhely szerinti területi osztályán tájékozódhat.

EDV

Arról, hogy 40 év szolgálati idő után milyen pótlék, és milyen juttatások járnak, az EDV – havi készpénzfizetés – figyelembevételével következtethetünk. Ennek a kifizetésnek az összegét helyi szinten határozzák meg, és a nyugdíj kiegészítéseként fizetik ki. A lakóhelytől függően a veteránok a következő összegű EVD-t kaphatják:

• Moszkva – 500 rubel
• Szentpétervár – 828 RUB
• Tatarstan – 448 RUB
• Nizsnyij Novgorod régió – 508 rubel
• Baskíria – 376 RUB
• Krasznojarszk Terület – 421 rubel
• Krasnodar Terület – 487 rubel

Amint látja, a munkaszolgálatos veteránok egy kis összegű nyugdíjemelést kapnak. Igaz, a méret az indexálási eljárás után évente növekszik. Ennek a műveletnek köszönhetően azonban nincs jelentős növekedés. Ez annak köszönhető, hogy kiterjesztett ellátásban részesülnek a 40 éves gyakorlattal rendelkező, „Munkaveterán” státusszal rendelkező nyugdíjasok. Ezért a jogalkotó úgy véli, hogy ez elég lesz ahhoz, hogy egy idős polgár megfelelő életkörülményeket biztosítson idős korában.

Előnyök

Az EDV-hez hasonlóan a jogalkotó felhatalmazza a regionális hatóságokat az ellátások listájának összeállítására. Ugyanakkor a fő típusok szövetségi szinten vannak rögzítve. Ide tartoznak a következők:

• Közüzemi számlák kompenzációja.
• Utazás tömegközlekedéssel.
• Nyaralás az Ön kényelmére.
• Orvosi ellátás.

A következő előnyök biztosítottak a régiókban:

• A lakhatási és kommunális szolgáltatások felének kompenzációja.
• A bérleti díj felének megtérítése.
• Kártérítés a szilárd tüzelőanyag költségének feléért, ha kályhafűtésű házban lakunk.
• Utazás tömegközlekedéssel díjfizetés nélkül.
• Vezetékes telefon telepítése kedvezményes feltételekkel.

Ez a fő lista, amelyet a régiókban a veteránok számára biztosítanak 40 évnyi szolgálatért. Milyen egyéb juttatások adhatók? Ezek a következők lehetnek:

• Ingatlanadó alóli mentesség.
• Jövedelemadó-mentesség a szociális juttatások, korábbi munkáltató anyagi támogatása, gyógyfürdői utalványok után.
• Egyéb adókedvezmények létrehozása.

Kiváltságok Moszkvában

A moszkvai nyugdíjasok a következő típusú támogatásokra számíthatnak:

• EDV.
• Célzott segítségnyújtás.
• Szállítási adó alóli mentesség.
• Teleadó-visszatérítés.
• Menetmentesség a vezetékes vonal használatáért járó szolgáltatások fizetése alóltelefon.
• Otthoni egészségügyi ellátás (ingyenes).
• Fogászati segítség a szociális program keretében.
• Utalvány egy szanatóriumba egészségügyi okokból, beleértve az utazást mindkét irányban.
• A nyugdíjemelés, ha annak mérete kisebb, mint a moszkvai megélhetési bér.
• Ingyenes gyógyszerek vagy jelentős kedvezmények a vásárlásukra.

Előnyök Szentpéterváron

Megtudhatja, milyen juttatásokat biztosítanak Szentpéterváron 40 év tapasztalata alapján a régió szabályozási kereteiből. A főbbek a következők:

• EDV.
• 50% lakhatási kompenzáció.
• Lakhatási és kommunális szolgáltatások kompenzációja a költség felének megfelelő összegben.
• Személyre szabott jegy, amely lehetővé teszi a tömegközlekedés használatát.
• Az elővárosi vasúti közlekedésben kedvezményes feltételekkel történő utazási jog.
• Adókedvezmények.
• További támogatás gáztűzhelyekhez (20 évente egyszer), gázbojlerekhez (10 évente egyszer), elektromos tűzhelyhez (15 évente egyszer).

Nyugdíjszámítás

A 2015-ös nyugdíjreform után bevezették a nyugdíjpontokat. Ezért a nyugdíjszámítás képlete megváltozott. Az új törvény szerint a nyugdíj a következő részekből állt:

• Alap vagy fix alkatrész.
• Biztosítási nyugdíj.
• Támogatott nyugdíj (munkavállalók kérésére került megállapításra, és a biztosítási résztől elkülönítve).

Általános esetben a képlet most így néz ki: nyugdíjfizetés=(nyugdíjpontnyugdíjpont értéke) + fix rész. A 40 év szolgálati időre vonatkozó további változók nem szerepelnek ebben a képletben. Közvetve azonban a munkaidő hossza befolyásolja a nyugdíjfizetés nagyságát. Minél több évet dolgozik egy állampolgár, annál több nyugdíjpontot halmoz fel, és ennek eredményeként nagyobb nyugdíja lesz. A törvény azonban nem ír elő konkrét dátumot a 40 éves munkatapasztalat után járó fizetés emelésére (az, hogy milyen juttatások járnak, szintén nem függ ettől a paramétertől).

Egy másik nyugdíjreform a minimális biztosítási idő növelését célozza. Ha a reform bevezetése előtt csak 5 év volt, akkor az elfogadása után 15 év. Ezt a rendelkezést fokozatosan vezetik be. Például 2018-ban egy állampolgárnak legalább 9 évig dolgoznia kell ahhoz, hogy nyugdíjra jogosult legyen. De ebben az esetben semmi sem szól a több mint 40 év tapasztalatáról.

Az ellátások nem függenek a nyugdíjszámítás eredményétől. Szociális jellegűek, ezért a szociális szolgálat biztosítja. Néhányukat azonban más állami struktúrákban adják ki (például adókedvezmények – az adóhivatalban).

Amikor emelhető a nyugdíj

A nyugdíjemelés a 80. életév betöltésekor várható, függetlenül attól, hogy a nyugdíjas szolgálati ideje 20, 30 év vagy több mint 40 év munkatapasztalat. Milyen előnyökkel jár ebben az esetben?

Az ilyen korú állampolgárok nyugdíjkiegészítése dupla fix részből áll. Mint egy nyugdíja pontszám és a kifizetés alaprésze is minden évben változik az inflációhoz igazodva. Ebben az évben a kifizetés alaprésze 4982,90 rubel. Ha egy idős személy nyugdíja 13 982,90 rubel volt, akkor 80 év után 2018-ban 18 965,80 rubel lesz. (9000 + 4982, 902).

Az 1. csoportba tartozó fogyatékkal élők esetében ilyen újraszámítást nem végeznek. Ez azzal magyarázható, hogy számukra a nyugdíjat kezdetben az alaprész kettős mutatójából folyósítják. Ebben az esetben a túlélő hozzátartozói nyugdíj nem lesz az emelés alapja. De az idősebbek is igényelhetnek öregségi biztosítási nyugdíjat. Ez magasabb lehet, mint a túlélői juttatás.

Ami miatt emelhető a nyugdíj

Az új szabályok arra ösztönzik az orosz állampolgárokat, hogy nyugdíjba vonuljanak, és a vonatkozó dokumentumokat a határidőnél később állítsák ki. A törvény kimondja: ha egy állampolgár a határidőn túl (de legkésőbb a nyugdíjkorhatár időpontjától számított 5 éven belül) jelentkezik a Nyugdíjpénztárhoz, akkor az általános számítási képletre szorzótényezőt kell alkalmazni. Maximális értéke 1,36. A Nyugdíjpénztár által számított induló nyugdíj ezzel a mutatóval megszorozva.

Ezen túlmenően az időseknek nyújtott kifizetéseket évente indexálják. Ez lehetővé teszi számára, hogy olyan szinten maradjon, amely elegendő egy idős ember alapvető szükségleteinek kielégítéséhez. Jelenleg azonban nem végeznek indexálást a munkatevékenységet folytató nyugdíjas korú személyek kifizetései tekintetében. A fizetésük az új átvétele miatt emelkediknyugdíjpontok a munkahelyen. Ha a nyugdíjkifizetések indexálására az év elején (január-februárban) kerül sor, akkor a nyugdíjpontok újraszámítása a közepén (augusztusban). De a nyugdíjasoknak egy év alatt adható maximális pontszám 3.

Ha 40 év szolgálati idő alatt olyan juttatásokat vezetnek be, amelyek megtakarítást tesznek lehetővé, akkor azok is olyan paraméternek tekinthetők, amely miatt a nyugdíjasok jövedelme nő. De ma már nincs ilyen rendelkezés.

Szakértői tippek

Mivel a feltételek és a segélynyújtás szolgálati időhöz kötése nagymértékben függ a lakóhely régiójától, a szakértők azt javasolják, hogy vegyék fel a kapcsolatot az önkormányzati szervekkel. Ezek a szociális védelmi hatóságok, az adófelügyelet, a helyi közigazgatás és így tovább. Ha lehetséges, tanácsos jogi tanácsot kérni. De így vagy úgy, észben kell tartani, hogy a helyzet minden évben változhat. Ezért annak érdekében, hogy élvezhesse mindazokat az előnyöket, amelyekre a nagy munkatapasztalattal rendelkező idősek jogosultak, ismernie kell az új regionális és helyi jelentőségű szabályozást.

Következtetés

Az Orosz Föderáció jelenlegi jogszabályai nem írnak elő különleges feltételeket a 40 éves szolgálatra. Ezért ezen az alapon nem történik újraszámítás. De egy munkaügyi veterán számíthat egy kis pótlékra 30, 35 vagy 40 év szolgálati idő után. Illetve milyen előnyök biztosítottak ebben az esetben, és hogyanez a státusz hozzá van rendelve – ezekkel a kérdésekkel a regionális hatóságok foglalkoznak. A nyugdíj kiszámítása egyetlen rendszer szerint történik, függetlenül attól, hogy a nyugdíjas munkaügyi veterán vagy sem.