A tanár feladatai és munkaköri leírása az iskolában

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

Miért van szükségem tanári munkaköri leírásra? A jogszabály nem írja elő az ilyen dokumentum kötelező meglétét, de sok oktatási intézményvezető nagyon hasznosnak tartja.

Cél

A pedagógus szakmai szabvány szerinti munkaköri leírása tartalmazza azokat a követelményeket, amelyek a pedagógussal szemben támasztják az állásra jelentkezéskor és a munkavégzés során. Nem egyénre, hanem meghatározott pozícióra állítják össze, így nem lehet elfogult hozzáállásról beszélni az egyénhez, ha megszegi az irányelveket. A munkaköri leírásban például rögzítve van egy bizonyos szakon a közép- vagy felsőfokú végzettség kötelező meglétének követelménye.

Mit mond az utasítás?

A tanár munkaköri leírása felsorolja az övétalapvető jogok és kötelezettségek. Ez kényelmes az alkalmazott számára, mivel világosan tudja, hogy pontosan mit követelhetnek meg tőle. Egy ilyen dokumentum megléte lehetővé teszi a vezetés számára, hogy ellenőrizhesse a beosztottak munkáját, ösztönözze vagy megbüntesse őket a szabályok és előírások be nem tartása miatt.

A munkaköri leírás tartalmazhatja továbbá a pedagógusok minősítésére, jutalmazására és fegyelmi büntetésére vonatkozó szabályokat. Természetesen az ilyen normákat tartalmazhatják a szervezet helyi jogi aktusai (igazgatói utasítás, iskolai alapszabály, belső szabályzat), de sokkal kényelmesebb, ha ezeket egy dokumentumban gyűjtik össze.

Ha egy új tanár próbaidőn van, az iskolai tanár munkaköri leírása lehetővé teszi, hogy objektíven értékelje, milyen sikeresen tette le a vizsgát. Az eredmények alapján az igazgató dönt arról, hogy a munkavállalót tartósan alkalmazza-e, vagy megszünteti vele a munkaviszonyt.

Tanári munkaköri leírás

A középiskolában a munkaköri leírást a jogi dokumentumoknak megfelelően alakítják ki. Mit tükröz ez a dokumentum?

1. Tanári jogok.
2. Munkaköri kötelezettségek.
3. Munkaidő.

A megfelelő utasítás tartalma a fordító kívánságaitól függően változhat. Általában a következő elemeket tartalmazza:

• A tanárt az iskola igazgatójának rendelete alapján nevezik ki és mentik fel.
• A tanárt tevékenysége során az Orosz Föderáció alkotmánya, az Orosz Föderáció törvényei, az oktatási intézmény helyi törvényei vezérlik.
• A tanárnak ismernie kell a tantárgy tanításának módszertanát, ismernie kell a gyerekek pszichológiáját. Készítsen munkaprogramot a GEF alapján. Használjon modern taneszközöket és módszereket az osztályteremben.
• A tanár felelős tanulói biztonságáért, ezért ne hagyja a gyerekeket felügyelet nélkül az osztályteremben.
• A tanárnak nincs joga saját belátása szerint módosítani az órarendet.

Milyen dokumentumokra támaszkodnak?

Jelenleg a pedagógus munkaköri leírás tartalmára vonatkozóan nincsenek egyértelmű és kötelező követelmények a jogszabályokban. Létrehozása során figyelembe veszik a hivatalos dokumentáció végrehajtására vonatkozó GOST-okat. Például a GOST R 6.30-2003. Bár 2003-ban fejlesztették ki, tartalma ma is aktuális.

További oktatás: miben más az oktatás?

A kiegészítő pedagógus munkaköri leírása ugyanazokon az elveken alapul, mint az általános nevelési tárgyakat tanító pedagógusnak szánt dokumentum.

A munkavégzés sajátosságai miatt azonban a dokumentum tartalma a pedagógusok munkáját szabályozó tételeket tartalmaz:

• A kiegészítő pedagógusnak törekednie kell a gyermek tehetségének azonosítására, fejlesztésére és fejlesztésére.
• A tanárnak a gyermekek életkori sajátosságait figyelembe vevő óraprogramot kell összeállítania.
• A tanár feladatai közé tartozikmodern technológiák és oktatási módszerek alkalmazása.
• A tanárnak birtokában kell lennie a fiatalabb generáció nevelésének és oktatásának szabályozási kereteinek.

DSHI: utasítási jellemzők

A DSHI tanár munkaköri leírása három fő részből áll:

• bevezető, amely tartalmazza a pedagógussal szemben támasztott alapvető követelményeket (törvényi aktusok, képesítési követelmények, kinevezési, felmondási rend)
• feladatok listája, a képesítési követelmények figyelembevételével;
• a tanár jogai (figyelembe véve az orosz jogszabályokat, egy oktatási szervezet alapszabályát).

A DSHI tanárok jogainak és kötelezettségeinek listája a következőket érinti:

• A gyermekek jogainak tiszteletben tartása.
• A főbb szabályozási dokumentumok ismerete.
• Tűzvédelmi szabályok ismerete.
• A gyermek egyéni sajátosságait, valamint az oktatott tantárgy sajátosságait figyelembe vevő nevelés, nevelés.
• A művészeti világ iránti érdeklődés felkeltése a fiatalabb generációban.
• Győződjön meg arról, hogy az oktatási folyamat teljes mértékben megfelel a szabványoknak.
• Iskolás nevelése az életkori sajátosságok figyelembevételével.
• Munkaprogramok összeállítása a Szövetségi Állami Oktatási Szabvány követelményeivel összhangban.
• A tanulók teljesítményének értékelése.

Tanári utasítás SPO

A középfokú szakképzést folytató pedagógus munkaköri leírása a követelmények tekintetében eltér az általános nevelési-oktatási iskola pedagógusának hasonló dokumentumától.

Ugyanezeken az elveken alapul:

• Tárgy tanítása a GEF SVE szerint.
• Oktatási programok és tanítási módszerek kiválasztása, amelyek maximális eredményt biztosítanak, ha a tanulók elsajátítanak egy bizonyos mennyiségű tudást.
• Az oktatási folyamat és a munkaprogramok tervezése a munkapszichológiai alapismeretekkel és a szakmai fejlődés szakaszaival összhangban.
• Lehetőséget biztosítunk a tanulóknak, hogy bizonyítsák tudásszintjüket kontrollfeladatok elvégzésével, majd hibaelemzéssel.
• A szükséges dokumentáció karbantartása.

Szervező tanár utasítása

Mit tartalmaz a tanár-szervező munkaköri leírása? A benne általában szereplő elemek között szerepel a következő:

1. A beosztásra felső- vagy középfokú pedagógiai végzettséggel rendelkező személy kerül kinevezésre.
2. A munkavállalónak be kell tartania a gyermekek jogaira vonatkozó összes előírást.
3. A kiegészítő oktatónak nincs joga fizetős szolgáltatásokat nyújtani egy szervezetben, ha ez összeférhetetlenséget okozhat.
4. A munkavállaló köteles betartani a szervezet által elfogadott munkaügyi szabályzatot.
5. A tanár-szervezőnek ismernie kell a tűzvédelmi szabályokat.
6. A tanároknak kedvesen kell bánniuk diákjaikkal és szüleikkel.
7. A tanár-szervező különböző köröket alakít, és felkéri a gyerekeket, hogy vegyenek részt tevékenységeikben. Szervezi a hallgatók kutatómunkáját is az őket érdeklő területeken.útvon alterv.
8. A szervező tanár felelős a kulturális és szabadidős tevékenységek megszervezéséért. Emellett az ünnepek alatt különféle kiállítások, koncertek, múzeumlátogatásokat szervez.

Az utasítások elkészítésének követelményei

A munkaköri leírás szövegének elkészítése során a következőket veszik figyelembe:

• a feladatoknak teljesíthetőnek kell lenniük a munkavállaló számára;
• a megfogalmazás világos és konkrét;
• minden utasításnak meg kell felelnie a Munka Törvénykönyvének és az oktatási szervezetek munkáját szabályozó előírásoknak.

Egyes oktatási intézmények vezetői rengeteg pontot próbálnak beírni az utasításokba, amelyeket az alkalmazottnak nem lesz ideje és energiája teljesíteni, ezért hivatalba lépése előtt figyelmesen el kell olvasnia.

Instrukciók iránypontjai

Annak érdekében, hogy az utasítás megfeleljen a jogszabályi követelményeknek, a következőkön alapul:

• FSES különböző szintű oktatási intézmények számára;
• tanári képesítési követelmények;
• oktatási szervezet alapszabálya;
• a pedagógus tevékenységéhez kapcsolódó területi szintű normatív aktusok.

Mit tartalmaz még az utasítás?

Az utasítás tartalmazza azokat a munkákat, amelyeket a munkavállaló a munkaszerződés aláírása után azonnal elvégz. A tanár fő feladata a fiatalabb generáció tanítása. MertEhhez fontos az órákra való gondos felkészülés, kötelességeinek lelkiismeretes teljesítése, az új generáció oktatási normáinak szigorú betartása.

Egy modern tanárnak biztosítania kell:

• iskolások tanulmányi munkájának motiválása és támogatása;
• becsületük és méltóságuk tisztelete;
• tanulási tevékenységek értékelése;
• a jelenlét és a megszerzett ismeretek szintjének megjelenítése tantermi naplóban, naplókban, beszámolókban;
• időben beszámol a vezetőségnek a megvalósított tervekről

Az utasítás emellett megjegyzi a tanár éves orvosi vizsgálatának kötelezettségét. Megtagadás esetén a munkáltatónak joga van a pedagógust a hivatali feladatok ellátása alól elmozdítani. Az utasítások tiltják a sértéseket, a gyermekek fizikai és pszichológiai befolyásolását. A tanár legyen példa a figyelmes, jól nevelt, udvarias emberre.

A tanárok munkaköri leírásában a következő pontok szerepelnek:

• oktatási szint;
• szakmai tapasztalat;
• korszerű tanítási módszerek birtoklása;
• a gyermekek jogairól szóló egyezmény és az oktatásról szóló szövetségi törvény, a polgári, családjogi, munkajogi és különféle önkormányzati törvények ismerete.