"Tatfondbank": visszajelzések az alkalmazottaktól és az ügyfelektől

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

A banki tevékenység Oroszországban a válság alatt instabillá vált. A lakosság nem tudja, mely szervezetekre lehet nyugodtan rábízni a pénzét, és melyiktől kell távol tartani magát. Ezért számos vásárlói véleményre, valamint statisztikai adatokra kell kíváncsi. Egyes bankok alkalmazottai gyakran felhívják a figyelmet feletteseik lelkiismeretességére és megbízhatóságára is. Mindez segít a megfelelő benyomás kialakításában egy pénzintézetről.

Ma ki kell derítenünk, mennyire jó cég a Tatfondbank nevű vállalat. Az ügyfelek és az alkalmazottak véleménye a banki társaság összes jellemzőjét jelzi. Vegyem fel vele a kapcsolatot? Például alkalmazottként. Vagy jobb másik szolgálati/munkahelyet keresni? Nagyon nehéz határozott választ adni! Tartsa ezt szem előtt.

Leírástevékenységek

Az első lépés annak megértése, hogy a vizsgált vállalat mennyire jó az ügyfelek számára. Csak akkor tekinthető munkáltatónak. Kezdje a cég tevékenységeinek tanulmányozásával.

A "Tatfondbank" jó pénzintézetként kapott értékeléseket. Ez egy olyan cég, amely különféle szolgáltatásokat nyújt. A szervezet tevékenységében nincs semmi gyanús. És ez a tény örömet okoz mind a jelentkezőknek, mind az alkalmazottaknak, mind a potenciális/valódi ügyfeleknek.

A "Tatfondbank" a legközönségesebb bank. Mit lehet elmondani a munkájáról? Mennyire elégedett a szervezet tevékenységével az ügyfelekkel és az alkalmazottakkal? Milyen előnyei és hátrányai vannak egy pénzügyi cégnek?

A szolgáltatásokról

Különös figyelmet kell fordítani a Tatfondbank szolgáltatásaira. Mi indokolja az ide jelentkezést? Milyen lehetőségek vannak az ügyfelek számára?

Senkit nem lepnek meg. Az ügyfelek általában pozitív visszajelzést hagynak a Tatfondbank szolgáltatásairól. A társaság által kínált lehetőségek között szerepel:

• hitelek és kölcsönök kiadása;
• betétek és betétek nyitása/zárása;
• hitelkártya-feldolgozás;
• betéti banki műanyag kibocsátása;
• jelzáloghitelezés;
• autóhitelek;
• valutaváltás;
• pénzátutalások;
• egyes fizetések fizetési lehetősége a pénztárnál;
• széf biztosítása magánszemélyek számára.

Más szóval mindenkia pénzügyi vállalatok standard jellemzői. Semmi meglepő, érthetetlen vagy veszélyes. Bármilyen banki problémával fordulhat a Tatfondbankhoz. De szükséges-e ezt megtenni? Az ügyfelek elégedettek a vállalattal való együttműködéssel? Milyen előnyöket és hátrányokat emelnek ki a legtöbb esetben?

A szervezet mértéke

A "Tatfondbank" pozitív vásárlói értékeléseket kap méretéről. Pontosabban a bank elterjedtségére az országban. Végül is egy nagyon nagy pénzintézetről beszélünk.

A "Tatfondbank" fiókjai Oroszország egész területén megtalálhatók. Kirendeltségeket találhat Szaratovban, Moszkvában, Szentpéterváron és az Orosz Föderáció néhány más régiójában. Az ilyen méretek lehetővé teszik, hogy elhiggyük, hogy egyáltalán nem csalókról beszélünk.

Ennek megfelelően a Tatfondbank banktársaságok meglehetősen nagy hálózata. Az olyan orosz vezetők hátterében, mint a Sberbank vagy a VTB, nem tűnik túl népszerűnek, de szolgáltatásait továbbra is használják. Mennyire sikeres? Minderről kicsit később lesz szó.

Beállítások

A Tatfondbank pozitív visszajelzéseket kap az ügyfelektől a fiókok helyzetéről. A helyzet az, hogy a látogatók gyakran beszélnek a banki irodák kellemes hangulatáról. Nem mindenhol, de leginkább a hangulat tetszik.

Az osztályokat felújították, nincs felesleges felhajtás és nehéz hangulat. Világos, tágas szobák, tiszta és kényelmes mindenhol. Nagyon barátságosa "Tatfondbank" munkatársai minden látogatójukkal találkoznak. Úgy tűnik, a banki helyzetre kellő figyelmet fordítanak.

Bár egyes vélemények hangsúlyozzák, hogy egyes irodák sok kívánnivalót hagynak maguk után. Kis szobák, fülledt és nem túl világosak, nem befolyásolják a legjobb módon a vállalat minősítését. Szerencsére ritkák az ilyen állítások. Általában az ügyfelek szeretnek a Tatfondbankban lenni.

A személyzetről

Fontos szerepet játszik az alkalmazottak látogatóihoz való hozzáállása. A "Tatfondbank" (bank) kétértelmű vásárlói véleményeket kap ezen a területen. Nehéz biztosan megmondani, hogy az alkalmazottak milyen jól kommunikálnak az ügyfelekkel.

A vélemények ezen a területen egyaránt pozitívak és negatívak. Egyesek biztosítják, hogy a Tatfondbank irodáiban minden beosztott figyelmes, kulturált és barátságos. Minden vásárlónak elegendő időt biztosítanak, miközben a szolgáltatás gyors. Bizonyos műveletek minden árnyalatára figyelmeztetés és elhangzás történik.

Emellett egyes ügyfelek más tényeket is hangsúlyoznak. Például a Tatfondbank alkalmazottainak durvasága. Vannak, akik fontos információkat rejtenek el az együttműködésről (például nem beszélnek a valutaváltási jutalékról), valaki nem tud teljes körűen válaszolni a látogatók egyes szolgáltatásokkal kapcsolatos kérdéseire. Egyes helyzetekben az ügyfelek elhanyagoltak és lassúak.

Mindez nem a legjobb hatással van a vállalat minősítésére. Közreműködők véleményeA "Tatfondbank" gyakran hagy kívánnivalót maga után a személyzet tekintetében. És mit mondanak bizonyos szolgáltatások nyújtásának minőségéről?

A szolgáltatás minőségéről

E téren sincs egyértelmű vélemény. A Tatfondbank különböző típusú értékeléseket kap. Igaz, ha hisz a számos véleménynek, amit a különböző áttekintő oldalakon hagytak, akkor a legtöbb szolgáltatás és azok nyújtása hagy kívánnivalót maga után.

Az ügyfelek panaszkodnak, hogy a betétek kamatai kezdetben magasak, de a valóságban alacsony a bankban tartás hozama. A Tatfondbank hitelei szintén nem a legjobb értékeléseket kapják. Egyes látogatók vagy egy rakás papírral szembesülnek, vagy nem árulják el nekik az adott hitel reálkamatait. Az igazság csak a szolgálat első hónapjai után derül ki.

Egyes ügyfelek a kétes terheléseket emelik ki. Leggyakrabban - bankból "műanyag". És ezért nem javasolják, hogy teljes mértékben megbízzon a Tatfondbankban. Gyakoriak a panaszok.

De néha pozitív visszajelzést kaphat a Tatfondbankról a betétekről és egyéb szolgáltatásokról. Például egyes régiókban a cég alkalmazottai gyorsan és egyszerűen segítenek hitelhez / hitelhez / betét megnyitásához, és a banki „műanyag” használata nem probléma. Nincsenek rejtélyes terhelések, semmi érthetetlen.

Az ügyfelek számára általában

A „Tatfondbank” visszajelzést kap az ügyfelektől, amint láthatja, nem teljesen egyértelmű. A lakosság egy része azt mondja, hogy itt kell igényelni bármilyen banki szolgáltatást. És valaki mást mond.

Általában a Tatfondbank jó hely betét nyitására vagy valutaváltásra. Csak figyelmesen el kell olvasnia a szerződés összes pontját. Akkor nem lesz gond a vállalattal való kommunikáció után. Mindazonáltal ajánlatos óvatosnak lenni a cég tevékenységével kapcsolatban is. És ennek jó okai vannak.

Rehabilitáció és a Központi Bank támogatása

Melyek pontosan? A "Tatfondbanknak" nemrégiben problémái voltak a finanszírozással. Gyakorlatilag csődöt jelentett. Ennek ellenére a társaság engedélyét nem vonták vissza, folytatja tevékenységét.

Azt mondják, hogy az Orosz Föderáció Központi Bankja további támogatást fontolgat a vizsgált vállalat számára. Higiéniának hívják. A jegybank folyamatosan visszatér arra a kérdésre, hogy a Tatfondbank nevű cég számára további forrásokat különítsenek el. A higiénia különböző értékeléseket kap. Egyesek helyeselnek egy ilyen lépést, mások biztosítják, hogy még egy ilyen intézkedés sem menti meg a szervezetet az összeomlástól.

Még nem tudni, hogy pontosan mi lesz a Tatfondbankkal. De az ügyfelek továbbra is ide járnak, a bank továbbra is működik. A lakosság csak akkor javasolja a céggel való kapcsolatfelvételt, ha a nagyobb és ismertebb pénzügyi társaságok feltételei nem felelnek meg a potenciális látogatónak. Természetesen a jelenlegi helyzetben nagy összegekkel operálnipénz ne legyen a Tatfondbankban sem.

Karrier építés a Tatfondbankkal

És most arra figyelhet, hogy a vizsgált vállalat mennyire jó munkáltató. Milyen visszajelzéseket kap a Tatfondbank az alkalmazottaktól? Kapjak itt munkát?

Ahogyan az ügyfelek álláspontja esetében, itt is lehetetlen egyetlen olyan véleményt kiemelni, amely 100%-ban beigazolódna. A Tatfondbank számos jelentkezője és alkalmazottja megjegyzi, hogy a munkáltató jó kilátásokat kínál. Mégpedig a karrierépítés.

A hangulatos irodákban készített interjún kellemes külsejű HR-menedzserek karriernövekedést, stabilan magas béreket és barátságos társaságban való munkát ígérnek. Mindez természetesen szociális csomaggal, rugalmas és kényelmes időbeosztással, állandó bónuszokkal, prémiumokkal és hivatalos foglalkoztatással párosul. De tényleg olyan jó?

Foglalkoztatási árnyalatok

A „Tatfondbank” vegyes értékeléseket kap a foglalkoztatás gyakorlati jellemzőiről. A helyzet az, hogy gyakran lehet látni a beosztottak véleményét, ami a hivatalos foglalkoztatás tényleges hiányát jelzi. A munkaszerződést "verekedéssel" írják alá, gyakran e nélkül kell dolgozni.

De ugyanakkor egyes alkalmazottak kategorikusan cáfolják a közzétett negatívumot. Az ilyen emberek hangsúlyozzák, hogy a Tatfondbank lelkiismeretes munkáltató, aki értékeliaz összes alkalmazottjával. Ennek megfelelően mindenkivel munkaszerződést köt, erről az állampolgári munkakönyvbe bejegyzés készül. Nincs megtévesztés. Csak a gyakorlat azt mutatja, hogy regisztráció nélkül még mindig dolgoznia kell egy bizonyos ideig. Például amíg a jelentkező összegyűjti a szükséges dokumentumokat, átmegy egy orvosi bizottságon, és megtanul dolgozni a Tatfondbankban.

Próbaidőszak

Sok vegyes véleményt gyűjtött össze a vizsgált cég a próbaidő és a képzés miatt. Ezeket az időszakokat gyakran nevezik kétségesnek. Egyrészt a jelentkezők megismerkednek az előttünk álló feladatokkal, bekerülnek a munkacsoportba. Másrészt ellátják a hivatalosan foglalkoztatott munkavállaló összes feladatát. Kétséges öröm. Pontosan ezt mondják a Tatfondbank egyes beosztottjai.

Természetesen ezt az időszakot semmilyen módon nem fizetik ki. Arra pedig nincs garancia, hogy a képzést követően munkaszerződést kötnek a jelentkezővel.

Kollektív

A „Tatfondbank” visszajelzést kap a csapat pozitív típusától.

A kollégák rokonszenves és nyitott emberekként beszélnek egymásról, akik mindig készek segíteni az újonnan érkezőknek és támogatni a tapaszt altakat. A Tatfondbankban nem túl gyakran fordulnak elő konfliktusok, ezek a lehető legrövidebb időn belül megoldódnak. Nincs különösebb verseny. És tetszik. Néha pontosan a csapat miatt szeretne újra és újra eljönni dolgozni.

Igen, a Tatfondbank egyes fiókjaiban nem a legbarátságosabb és legkulturáltabb kollégákkal találkozhat. De az ilyenektőlsenki sincs biztonságban a helyzetektől. Azok, akik nem tudtak csatlakozni a Tatfondbank csapatához, általában gyorsan kilépnek.

Vezetők

Milyen egyéb jellemzőkre figyelnek gyakran a beosztottak? Milyen visszajelzéseket kap a Tatfondbank? Kazan vagy bármely más város - nem olyan fontos, hogy melyik ágról beszélünk. Végül is a munka elvei és jellemzői a vállalat minden részlegében ugyanazok maradnak.

Szokásos követelések sok vezető ellen irányulnak. És ez alól a Tatfondbank sem kivétel. Ezért nem ajánlott sok időt áldozni, és különös jelentőséget tulajdonítani a cégvezetéssel kapcsolatos negatívumoknak.

Bevételek

A Tatfondbank legutóbbi értékelései önmagáról mint munkáltatóról nem a legjobbak. Az alkalmazottak sok negatívumot fejeznek ki az összes beosztott fizetése miatt.

Kiemeljük, hogy a Tatfondbank dolgozóinak fizetése alacsony. És ez annak ellenére, hogy az interjú magas bevételt ígér. Emellett késnek a bérek, pénzbírsággal sújtják az alkalmazottakat, ami csökkenti a nyereségüket. És a helyzet a cég minden fiókjában hasonló.

Ütemezés és munkakörülmények

A Tatfondbank munkarendje nem a legjobb értékeléseket kapja az alkalmazottaktól. Leggyakrabban a beosztottak azt mondják, hogy megsértik a megállapított ideiglenes munkaügyi korlátozásokat. Túlórázni kell plusz fizetés nélkül. Egyértelmű, hogy miértkétértelmű, "Tatfondbank" visszajelzést kap az alkalmazottaktól.

A munkakörülmények átlagosak. Az irodák melegek és viszonylag hangulatosak, de 10-12 órát kell bennük eltölteni, néha többet is. Gyakran egész nap a lábadon kell dolgoznia. A Tatfondbankban végzett munka messze nem mindenki számára lehetséges. Csak a magas stressztűrőségű és alacsony fáradtsággal rendelkező embereknek lesz könnyű itt.

A vállalati karrier növekedését nem könnyű elérni. Sok éven át hétköznapi alkalmazottként kell dolgoznia. Ha Ön karrierista, ez komoly akadálya lehet a karrier előrelépésnek.

Eredmények

Milyen következtetések vonhatók le az eddig tanulmányozott információkból? A Tatfondbank betéteseinek véleménye nem ad bizalmat abban, hogy ez a társaság teljesen lelkiismeretes. Hasonló a helyzet a foglalkoztatással is.

Megjegyzendő, hogy a Tatfondbank gyakran megtalálható a munkaadók feketelistáján az ország különböző régióiban. Ez azonban messze nem a legrosszabb munkahely. A lakosság szkeptikus a Tatfondbank egészével kapcsolatban. A céggel szemben megfogalmazott összes negatívumnak azonban nincs valódi bizonyítéka. Ugyanúgy, mint a pozitív vélemények a vállalatról. Mostantól egyértelmű, hogy a Tatfondbank igen vegyes értékeléseket kap. De ez nem ok a szervezettel való együttműködés elkerülésére.