PMK-98: tevékenységek és áttekintések

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

A munkaadót találni nagyon nehéz feladat. Nem mindenkinek sikerül életre kelteni. Különösen Oroszországban, ahol egyes cégek integritása sok kívánnivalót hagy maga után. A munkaszerződés megkötése előtt alaposan tanulmányozni kell egyes potenciális munkáltatókat. Ma ki kell derítenünk, mennyire jó a PMK-98 cég. Milyen munkáltató ez? Mit csinál? Elégedettek-e az alkalmazottak a munkájukkal?

Leírás

Az első lépés annak megértése, hogy milyen társaságról beszélünk. Mit csinál a vizsgált munkáltató? Ezt a kérdést sok jelentkező teszi fel. Végül is egy adott cég hatóköre fontos szerepet játszik.

A PMK-98 nem más, mint egy szervezet, amely különféle tevékenységeket folytató vállalatcsoport. De a cég fő tevékenysége az építőipar. A vizsgált tényleges munkáltató egy építőipari vállalat. A tevékenység területén nincs semmi nehéz megérteni. Ez a tény minden jelentkezőnek örömet okoz. Pontosan meg tudják mondani, hogy a cég tevékenysége alkalmas-e számukra vagy sem.

Terjesztés

Hol van a PMC? Ez a szervezetOroszországban számos városban ismert. És mindezt azért, mert a társaság az ország legtöbb régiójában működik. Nem mondható el, hogy a PMK-98 egy teljes orosz márka. De sokan beszélnek erről a vállalatról.

Ennek megfelelően nem csalókról beszélünk. Az építőipari cégek vizsgált csoportja széles körben elterjedt Oroszország városaiban, de a lakosság körében nincs nagy kereslet. Pontosabban, nem mindenki hajlandó együttműködni vele. Hiszen ha figyelembe vesszük a cég tevékenységét, akkor láthatjuk, hogy a rotációs munkavégzésre specializálódott. Az ilyen információk sok jelentkezőt taszítanak.

Cím

Fontos szempont a szervezet helye. Mint már említettük, a PMK Oroszország számos városában zajlik. Fontos azonban ismerni a társaság bejegyzésének helyét. Itt kell elküldeni néhány globális panaszt és javaslatot.

Ma a PMK-98 cím a következőket kínálja: Moszkva, Október 50. utca, 4. ház. Fontos szempont, hogy néha más városokban is lehet találni azonos nevű cégeket, amelyek kiváló tevékenységet folytatnak. Például: "Pétersburg papírhulladék cég-98", amely a Varshavskaya utcában található, 17A ház.

Ha azonban egy építőipari cégről beszélünk, akkor a PMK-98 székhelye Moszkvában lesz. Ezt minden jelentkezőnek szem előtt kell tartania. De ez egyáltalán nem jelenti azt, hogy a fővárosba kell mennie egy interjúra. A vizsgált vállalat fióktelepei különböző városokban találhatók. Ennek megfelelően az interjú leszközvetlenül abba a régióba kell besorolni, ahol a kérelmező található.

Az üresedésekről

A PMK 98 számos szabad állást kínál. Ennek ellenére, mint már említettük, a társaság foglalkoztatása továbbra is az építőiparban marad. Ennek megfelelően a legtöbb esetben ezeket az üresedéseket kínálják.

Amint a gyakorlat azt mutatja, leggyakrabban a következőkre van szükség:

• mérnökök;
• építők;
• menedzserek;
• designers;
• vezetők;
• rakodók;
• raktárosok;
• mechanika.

Ennek megfelelően a nők számára problémás itt állást találni. De a férfiak képesek megtalálni a számukra legmegfelelőbbet. A PMK-98 olyan hely, ahol a férfiak kemény munkája uralkodik. Milyen egyéb tulajdonságokra javasolt még odafigyelni munkavállalás előtt? Vannak olyan hátrányai, amelyekkel minden álláskeresőnek tisztában kell lennie?

Ígéretek

Például egyesek azt állítják, hogy a vizsgált vállalat sok garanciát kínál az interjú szakaszában. Új alkalmazottakat hoznak. Mit garantál a Gubkinskoye PMK-98 (építőipari cégek csoportja)?

A mai napig az álláshirdetéseikben, valamint az interjún hallani, hogy minden dolgozónak biztosított:

• hivatalos munkaszerződés megkötése;
• fizetett szabadság;
• szociális csomag;
• óra teljes körű biztosítása;
• nem monoton munka;
• kényelmes munkabeosztás;
• munka egy fejlődőbencég;
• egy barátságos és összetartó csapatban dolgozz;
• érdemes versenyképes bevétel;
• szakmai és karrier növekedés.

Minden tett ígéretet gyakran csak alapnak tekintik. Számos munkáltatónál jelen vannak. Ennek ellenére az ilyen javaslatok továbbra is vonzanak új munkavállalókat. Mit mondhatunk a PMK-98-ról? Lelkiismeretes munkáltató-e a cég?

Dizájnjellemzők

Nehéz megítélni ezt a funkciót. Hiszen ahány ember, annyi vélemény. És figyelembe véve azt a tényt, hogy a vizsgált társaság tevékenységi köre nem mindenkinek kínál megfelelő munkát (műszakos munkát), a munkavállalók véleménye több típusra oszlik: pozitív visszajelzés, semleges, negatív.

A PMK egy nagy munkáltató, amely kezdetben minden álláskeresőnek hivatalos foglalkoztatást kínál. Néhány dolgozó megerősíti ezt a garanciát. Az ilyen felülvizsgálatok azt mutatják, hogy a PMK-98-ban valóban mindenkivel munkaszerződést kötnek. Ezenkívül az alkalmazottak a megfelelő bejegyzést a munkafüzetbe írják.

De azt is meg kell jegyezni, hogy a legtöbb vélemény a vizsgált munkáltatóról a munkavállalók regisztrációjával kapcsolatban nem a legjobb. Inkább negatívak. A legtöbb dolgozó azt állítja, hogy nincs hivatalos regisztráció a PMK-ban. Valójában a polgárok nem hivatalosan dolgoznak itt. Ezek óriási kockázatok. Egyes esetekben élesen negatív vélemények vannak. Úgy hangzanak, hogy "a cég nincs tisztában a munkajoggal"."A PMK törvény nincs megírva" és így tovább.

Munkabeosztás

A PMK-98 (Novy Urengoy vagy bármely más régió – mindegy, melyik városban van fióktelepről beszélünk) nem a legjobb véleményeket kapja a munkarenddel kapcsolatos kérdésekben. Pontosabban, általában kétértelműek. Miért?

Igen, amint már hangsúlyoztuk, a lakosság számára rotációs munkamódszert kínálnak. Ezt a garanciát teljes mértékben tiszteletben tartják. Ám ami a műszakba érkezést követő azonnali munkaszervezést illeti, az értékeléseket negatív fényben hagyják.

Mindez annak köszönhető, hogy a közvetlen munkavégzés sok időt vesz igénybe. Ha hiszel a véleményeknek, akkor a PMK-98-ban 12-14 órát, vagy még többet kell dolgoznia. Nem marad másra idő, csak alvásra. Ennek megfelelően nem szabad azt gondolni, hogy a vizsgált cégcsoportban könnyű a munkavállalás.

Csak kevesen mondják, hogy a PMK maradéktalanul betartja a megkötött szerződésben fogl altakat. Az ehhez hasonló vélemények ritkaságszámba mennek. Ezért nem keltenek bizalmat a jelentkezőkben.

A PMK-98 (Urengoy vagy bármely más régió – nem olyan fontos) vélemények azonban általában vegyesek. Fontos megjegyezni, hogy nincs valódi bizonyíték/tagadás a nehéz munkarendre.

Műszakok biztosítása

Fontos szempont a műszakok biztosítása. Illetve egy adott területre érkezett alkalmazottak karbantartása. A CJSC "PMK-98" számos vélemény szerint megbirkózik ezzel a vállalkozással. De nem túl jó.

A helyzet az, hogy a PMC teljes mértékben ellátja a műszakban dolgozó alkalmazottait. Fizetik nekik a munkahelyre történő utazást, valamint a szállást és az étkezést. Úgy tűnt, minden rendben van.

De valójában néha magának kell fizetnie az útért. A munkáltatóknak biztosított lakhatási feltételek és lakhatási feltételek sok kívánnivalót hagynak maguk után. Az alkalmazottak kis hostelekben zsúfolódnak. Ha hisz a beosztottak véleményének, akkor a dolgozóknak csak aludni van idejük. De még az ilyen tulajdonságokat figyelembe véve is szeretnék kényelmesebb életkörülményeket kapni.

Kézi

A PMK-98 vegyes értékeléseket kapott. Csak szinte minden beosztott jelzi, hogy a vállalat vezetői nem a legjobb főnökök. Még sokáig lehet róluk beszélni.

A munkavállalók leggyakrabban a felettesek beosztottaikkal szembeni tisztességtelen hozzáállását hangsúlyozzák. Bizonyos mulasztásokért minden felelősséget megpróbálnak a hétköznapi személyzetre hárítani. A dolgozókat sem tekintik embernek – a PMC vezetői előtt jogosulatlan alkalmazottként jelennek meg, akiket folyamatosan meg lehet terhelni munkával.

Emellett a beosztottak egy része kifogásolja a cég főnökeinek arrogáns kommunikációját. Úgy tűnik, hogy a személyzetet nem értékelik. Valaki azt is mondja, hogy a menedzserek egyenesen azt mondják: "Ha valami nem tetszik, lépj fel, nem tartjuk meg."

Csak néhány értékelés beszél a vezetésről jó színben. A hatóságok jóindulatú hozzáállására tehát nem számíthat. De jóhiszeműenengedékenység érhető el a saját kötelességeivel kapcsolatban.

Bérek

Sok negatívumot összegyűjtenek a PMK-98-ban fizetett fizetések. Egy új munkavállaló, aki egy cégnél talál munkát, kezdetben jó fizetésre számít. Hiszen a munkáltató erről beszél. Csak a valóságban más a helyzet.

A bérek egyes vélemények szerint alacsonyak. Úgy határozzák meg, hogy nem veszik figyelembe bizonyos feladatok végrehajtásának nehézségeit. Vagyis a hatóságok tulajdonképpen ingyenes bérerőt kapnak. Lehetetlen figyelmen kívül hagyni azt a tényt, hogy a vezetők több hónapig nem fizetnek fizetést. Vagy a kifizetések egy része késik.

Valaki azt is állítja, hogy a PMK-98 rendkívül gátlástalan munkáltató, folyamatosan késlelteti a béreket és megtéveszti alkalmazottait. Természetesen az ilyen kijelentések nem a legjobb hatással vannak a cég minősítésére.

Csak kivételes esetekben lehet észrevenni, hogy az alkalmazottak mennyire elégedettek a vállalati bevételekkel. Figyelembe véve bizonyos sajátosságokat (például a rendelésekért folytatott harcot), fontos megérteni, hogy a PMK nem lesz képes szakmailag fejlődni vagy tisztességes bért kapni.

Eredmények és következtetések

Mostantól világos, hogy mi az a PMK-98. Ez a szervezet néha megtalálható a munkaadók feketelistáin Oroszország különböző régióiban. Ez normális. Ez egyszerűen azt jelzi, hogy a munkavállalók általában elégedetlenek a foglalkoztatásukkal. Vagy rengeteg negatív vélemény.

Ne feledje, hogy egyik sem publikáltAz internetes véleményeknek nincs dokumentum vagy egyéb megerősítése. Ennek megfelelően ezek mind üres szavak, amelyekben sajnos a jelentkezők hajlamosak megbízni.

A vizsgált cégcsoport nem ideális munkáltató. Ennek ellenére ez messze nem a legrosszabb munkahely. Műszakos munkához nagyon alkalmas a PMK-98-ban.