Városvezető – ki ez? Munkaköri kötelezettségek

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2024-01-09 14:11

A 2006. január 1-jén életbe lépett törvény értelmében nemcsak választott személy, hanem „bérelt” személy is lehet a városvezetés vezetője. Az ilyen menedzser szerződés alapján dolgozik.

A városvezető a városvezetés vezetői posztjára kinevezett személy. A szerződést a városvezetés alapszabályában meghatározott időtartamra írják alá. Az ilyen vezetőt pályázat alapján választják ki. A szerződés legalább két évre köthető.

A jelölttel szemben támasztott követelmények

A városvezetői pozíció magában foglalja a városi szintű döntések meghozatalához kapcsolódó jogok és kötelezettségek meglétét. Ahhoz, hogy a leendő vezető a lehető leghatékonyabban végezze munkáját, és hasznos legyen a rábízott területi alany számára, meg kell felelnie bizonyos követelményeknek.

Legjelentősebb:

• joga van megválasztani és megválasztani;
• 25 év feletti kor;
• felsőfokú szakképzés;3 év önkormányzati vagy állami beosztásban szerzett munkatapasztalatvezető pozíciók az állami vagy önkormányzati szolgálatban;
• pozitív referenciák korábbi munkahelyekről;
• regionális és szövetségi jogszabályok ismerete;
• az állami szakértői bizottság azon következtetésének megléte, amely szerint el lehet látni a közigazgatás vezetőjének az állami hatáskörök végrehajtásával kapcsolatos hivatali feladatait, amelyeket törvény ruház át az önkormányzati szervekre.

Versenytartás

A kinevezést verseny előzi meg. A városgondnok kiválasztása az önkormányzat helyi képviselő-testülete által megállapított eljárási rend szerint történik.

Felelősségek

Nagy feladatot lát el a városvezető. Ezt a folyamatot az adminisztráció vezetője irányítja.

A szerződésmenedzser feladatai eltérőek lehetnek, de a legtöbbjük ugyanaz minden orosz városban.

A munkaköri kötelezettségek közé tartozik:

• a városvezetéshez címzett határozatok közzététele a helyi jelentőségű kérdésekben;
• egyes önkormányzatokra ruházott állami jogosítványok gyakorlására vonatkozó szabályzatok kiadása;
• a városvezetéshez intézett utasítások kiadása magának a közigazgatás munkafolyamatának megszervezéséről;
• intézkedések megtétele az önkormányzat érdekeinek biztosítására és védelmére a peres eljárásokban, az állami szervekben és a választottbíróságon;
• a költségvetési tervezet, a programtervezetek, valamint a társadalmi-gazdasági fejlesztési tervek kidolgozása;
• a városvezetés bevételi és kiadási becsléseinek kezelése és rendelkezése;
• ügyek megoldása és a város adópolitikájának szervezése;
• városi ingatlanügyek intézése, önkormányzati terv, városgazdaság;
• a szolgálat hozzá tartozó alkalmazottainak kinevezése és hivatalból való elmozdítása.

Jelentéskészítés

A városvezető olyan alkalmazott, akit nemcsak a vele szerződést kötött felső vezetés, hanem az egész város és lakói iránt is nagy felelősség terhel.

E tekintetben tevékenysége eredményéről évente köteles beszámolni a Városi Tanácsnak.

Emellett a jogszabályok egyértelműen szabályozzák a vezető számára engedélyezett tevékenységeket. Tehát nincs joga vállalkozói tevékenységet folytatni és bármilyen típusú vállalkozást folytatni.

Fő tevékenységek

Új városvezetőt neveznek ki egy posztra, vagy szerződést hosszabbítanak meg olyan alkalmazottal, aki minden kérést teljesített – ez nem számít. Az a fontos, hogy a szakember tevékenysége minden esetben bizonyos pontokhoz kapcsolódjon.

A fő tevékenységek a következők:

• a városvezetés előírásainak és követelményeinek betartása;
• belső szabályzatok, etikett szabályok betartása;
• valamennyi irodai munkanorma teljesítése;
• az adminisztrációhoz érkező panaszok, fellebbezések, levelek, petíciók, javaslatok és egyéb dokumentumok elbírálásán;
• egyesületek, állampolgárok, szervezetek, vállalkozások vagy intézmények dokumentációjának feldolgozása elektronikus vagy szóbeli és írásbeli formában;
• a díjhoz szükséges előadást kísérő rendezvények megszervezése;
• díjra benyújtott projektek előkészítése;
• létszámtábla elkészítése, szervezeti felépítés kialakítása, a kidolgozott sémák betartásának ellenőrzése;
• ellenőrzés biztosítása, valamint a városvezetés munkaterveinek elkészítésében való részvétel;
• foglalkozás a város logisztikai munkáinak koordinálásával;
• megszervezi a szükséges üléseket, többek között a polgármester részvételével;
• a választási kampány során létrejövő különféle testületek tevékenységének megszervezése;
• választási bizottságok támogatása;
• A lakhatási ügyekkel, a személyzeti tartalékkal, a kiürítési jutalékkal, az áruszállítással és a munkavégzéssel vagy az adminisztrációs szolgáltatásokkal foglalkozó bizottság elnökeként beszél.

Még az olyan pillanatok is, mint a városi jelképek kialakítása, a nyomtatás és az ajándéktárgyak elkészítése, a vezető felelőssége.

Interakció

A városvezetői munka magában foglalja az önkormányzat képviselő-testületével való együttműködést, amelynek beszámol és beszámol.

Ha beA városban olyan konstrukciót szerveznek, amelyben a polgármester és a városvezető is részt vesz, majd ebben a helyzetben az első a város vezetője, a várost irányító politikus. A polgármester kommunikál a városi képviselő-testülettel. Funkciói reprezentatívak.

A városvezető az előadó. Felelős a lakás- és kommunális szolgáltatások, az energia és a közlekedés jelenlegi helyzetéért. Feladatai közé tartozik a városgazdaság idevágó munkájának megszervezése, a költségvetés végrehajtása és az önkormányzati vagyonnal való gazdálkodás.

A menedzser munkáját az Orosz Föderáció alkotmánya, alapokmányai és törvényei, a város chartája, valamint az erkölcsi és etikai normák vezérlik.

Államtitok, állampolgárok személyes adatai vagy egyéb bizalmas információ nyilvánosságra hozataláért a törvényben meghatározott norma szerint felel.

Pozícióelőnyök

A városvezetői pozíciónak számos előnye van.

A legfontosabb előnyök:

• követelmények, amelyek a jelentkezőre vonatkoznak, biztosítsanak bizonyos szintű jelentkezőket;
• a munkavállalóval kötött szerződés egyértelműen és homályos felhatalmazás nélkül van előírva;
• A jelölt versenyeztetés alapján történő kiválasztása nem igényel akkora anyagi kiadást, mint amennyi a választási folyamat megszervezéséhez szükséges;
• abban az esetben, ha a munkavállaló nem látja el a munkáját, vagy nem felel meg a követelményeknek, elbocsátható, és helyettesítési versenyt lehet kiírniújra;
• a kabinetfőnöknek nem kell ceremoniális feladatokat ellátnia;
• a vezetőnek teljesen apolitikusnak és pártatlannak kell lennie a döntéshozatalban;
• ha az új rendszer hatékonyságát tapasztalja, bármikor visszaállíthatja az irányítási rendszert az előző verzióra, egy ilyen esemény nem igényel többletköltséget, és az irányítás a polgármester kezébe kerül.

Fizetés

A városvezető nemcsak nagy felelősség, hanem méltó jutalom is. Ha a munkavállaló az elvárt színvonalon látja el a feladatait, és a munka eredménye magas és pozitív tendenciát mutat, akkor a kifizetés több tétel alapján történik, amelyek mindegyike több nullát tartalmazó összegből áll.

A fizetés a következőkből áll:

• fizetés;
• felár, amely minden hónapban esedékes az önkormányzati szolgáltatások dolgozóit;
• hosszú szolgáltatásnövelés;
• havi prémium;
• felárak bizonyos államtitkos információkkal való munkavégzésért;
• bónuszok nehéz és különösen fontos feladatok elvégzéséért;
• anyagi segítség és egyszeri fizetés szabadságra induláskor.

Hibák

Mint minden döntést, az új irányítási rendszerre való átállást is dicsérő értékelések és kritikák kísérik. Tárgyilagosan ítélve a város városvezetőjének kinevezése bizonyos hátrányokkal járhat.

A negatív pontok a következők lehetnek:

• menedzser nemlakosságszámtól függően;
• hosszú távú tervekhez nem kötött alkalmazott;
• a menedzser egyértelműen függ a kormányzótól és a városi tanácstól, amely kezdeményezte felvételét;
• gyakran merülnek fel konfliktusok a közigazgatás vezetőivel.

Oroszországi tapasztalat

A világon először 1908-ban jelent meg a várost szerződés alapján irányító menedzser az amerikai Staunton városában.

2003 októberében az Orosz Föderációban rendeletet adtak ki, amely lehetővé tette a szerződéskezelés e formáját. 2009-re több mint 9000 önkormányzat használt ténylegesen ilyen kormányzati rendszert.

Oroszország jelenlegi szakaszában ezt a megközelítést a következő városokban alkalmazzák: Tyumen, Kurgan, Perm, Tula, Priozerszk, Murmanszk, Barnaul, Nyizsnyij Novgorod, Jekatyerinburg, Cseljabinszk, Norilszk, Blagovescsenszk, Orenburg, Orel, Tambov, Tobolszk, Kostroma, Bratsk, Nyefteyugansk, Noyabrsk, Ulan-Ude, Elista, Azov, Asbest, Efremov, Serpukhov, Lipetsk, Podolsk, Balasikha, Himki.