Hogyan találjunk új állást: hasznos tippek

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

Kirúgták? Elbocsátották? Úgy döntött, hogy szakmát vagy munkahelyet vált? Most megtanulja, hogyan találhat új állást anélkül, hogy kockáztatná saját jólétét.

Részmunkaidő

A helyzetek különbözőek, tegyük fel, hogy növelni szeretné bevételét, és további bevételi forrást keres. Találjuk ki, hogyan találhatunk új állást a régi helyen.

Vannak olyan szakmák és beosztások, ahol a részmunkaidős foglalkoztatást törvény tiltja. Valószínűleg figyelmeztették Önt erre a munkaerő-felvétel szakaszában, ezért gondolja át kétszer, mielőtt állást keres. Ugyanakkor ne feledje, hogy a részmunkaidős munka nem egyszeri, hanem a fődíjból szabadidőben végzett rendszeres munka. Munkajog szabályozza.

Elképzelhető, hogy a részmunkaidős foglalkoztatás tilalma a munkáltató szeszélye. Általában ezt a pillanatot a munkaszerződés rögzíti, de nincs jogi ereje. Leggyakrabban a munkáltató tud ennek a korlátozásnak a jogellenességéről, és szemet huny a részmunkaidős munkavállalók előtt, mert idézés esetén az igazság nem az ő oldalán lesz.

Az egyetlen dolog, ami fenyeget, ha lelepleződikmegromlott kapcsolat a feletteseivel. Mérlegelje az összes előnyét és hátrányát. Gondolja át, mennyire értékeli ezt a helyet, és érdemes-e ragaszkodni hozzá, ha a munkáltató megsérti a jogait.

Belső és külső részmunkaidős állások

Szóval, hol lehet új munkát találni? Két lehetőség közül választhat: explicit, amikor a munkáltató tud a terveiről, és titkos, amikor úgy dönt, hogy eltitkolja felettesei elől, hogy van másodállása.

Az első esetben egy kiváló részmunkaidős állás lehet, ha saját cégében dolgozol – ezt belső részmunkaidős állásnak nevezzük. Hangoztassa vágyát a vezetőség felé, talán félúton találkoznak Önnel.

Ha úgy dönt, hogy nem hirdet másodállás keresést, akkor egyik alkalmazott sem tudhat a szándékáról, szinte száz százalék a valószínűsége annak, hogy az információ eljut a hatóságokhoz.

Szakmaváltás

Az ember bármely életkorban, bármilyen pozícióban és jövedelmi szinten dönthet úgy, hogy szakmát vált. A statisztikák szerint az oroszok körülbelül 40%-a készen áll az ilyen drasztikus változásokra.

Az első dolog, amiben meg kell bizonyosodnod, hogy ez nem a fáradtság vagy a felettesekkel való nézeteltérés okozta pillanatnyi késztetés, hanem egy kiegyensúlyozott és megfontolt döntés. A hirtelen szakmaváltás nehéz folyamat, és ha nagy tapasztalattal rendelkezik egy bizonyos területen, akkor duplán nehéz.

A legtöbb jelentkező legnagyobb hibája az, hogy nem tudja, mit is akar valójában. A fórumok tele vannak bejegyzésekkel, ahol olyan emberek kérdeznek, akik évtizedek óta dolgoztak valamilyen területenirányváltási tanácsok. Tudja valaki nálad jobban, hogy mi a hivatásod? A rejtett tehetségek azonosításának technológiájáról most nem térünk ki, erről rengeteg jó anyag található a neten. Beszéljünk inkább a buktatókról.

Meg kell értened: minden tevékenységi terület egy kerékvágás. Minél tovább utazik rajta, annál mélyebb, és annál nehezebb kijutni belőle. Szerzett egy bizonyos szakmai súlyt, szerzett hírnevet és ügyfélkört? Talán fontolóra kellene vennie saját vállalkozás elindítását?

Új munkahelyén a nulláról kell kezdenie, valószínűleg a legalacsonyabb fizetésű pozícióban. Elképzelhető, hogy az alapokat fiatal kollégáktól tanulod meg, és a vezetőd is jóval fiatalabb lesz nálad. Tudsz alkalmazkodni az ilyen körülményekhez? Képes lesz etetni a családját a kezdeti szakaszban?

Légzsák

Ha nem félsz a nehézségektől, felismerted a kockázatokat és készen állsz a változásra, akkor próbáld meg a legkisebb veszteséggel megvalósítani terveidet a családi költségvetés és az idegrendszer szempontjából. Jó lehetőség lehet kapcsolódó területeken munkát keresni. Így használhatja a felhalmozott tudást és tapasztalatot.

Kiváló lehetőség egy részmunkaidős állás a kívánt területen vagy egy részmunkaidős állás. Amikor az új helyen megerősödik a helyzet, felmondhat főállásában, és teljes mértékben kedvenc vállalkozásának szentelheti magát.

Hasznos lesz szemináriumokon részt venni, kiegészítő képzésben részesülni, különösen akkor, ha jelenlegi munkája semmi köze ahhoz a tevékenységhez, amelyet tervez.

Elbocsátás leépítés miatt

Igen, előfordul. Még a sikeres szakembereket is elbocsátják. Minden munkavállalónak, aki figyelmeztetést kapott a munkáltatótól, és felépült az ütésből, az első gondolata: "Találok új munkát?".

A legfontosabb, hogy ne csüggedj. Az első helyen, ahol állást kell keresni, az a tevékenységi területe és a kapcsolódó területek. Útközben értesítsen minden rokont és barátot, hogy keres.

Ha az elbocsátás ellenére jó a kapcsolat a munkáltatóval, állapodjon meg vele a munkaidőben történő interjúra való távozás lehetőségéről. Leggyakrabban a vezetőség elmegy találkozni az alkalmazottal. Egyes cégeknél ezt a pillanatot a munkaszerződés rögzíti.

Hasznos megfontolni egy cselekvési tervet arra az esetre, ha nem sikerül elhelyezkednie a szakterületén. Vegye figyelembe hobbijait és tehetségeit. Talán itt az ideje, hogy hobbit hivatássá változtasd? Készítsen többféle önéletrajzi lehetőséget azokon a területeken, ahol meg tudja valósítani magát.

Szűzi felmondás

Ha nem vagy megelégedve a munkakörülményekkel, kezdj el új helyet keresni, de addig nem kell felmondanod, amíg nem találsz megfelelőt. Pénzügyi jólétét veszélyeztetheti, ha a keresés a tervezettnél tovább tart.

Biztonság

Néhányan megpróbálják zsarolni a menedzsmentet, utalva egy esetleges távozásra, és ezáltal jobb munkakörülményeket, ill.béremelés. Ez akkor működhet, ha Ön valóban értékes és pótolhatatlan alkalmazott. Ellenkező esetben azonnal az ajtó felé mutogatható, amely mögött már várakoznak a posztjára jelentkezők. Kezdje el a keresést anélkül, hogy a vállalat alkalmazottait tájékoztatná, és szabadidejében interjúkon részt venne.

Ha úgy dönt, hogy "felgyújtja a hídjait", hozzon létre egy kis pénzügyi puffert, amely lehetővé teszi, hogy kitartson az álláskeresésben.

Álláskeresés

A sebesség az erőfeszítései hatékonyságának egyik fő kritériuma. Minél aktívabb vagy, annál gyorsabban találsz munkát. A munka nélkül maradt emberek gyakran hanyatt-homlok belemerülnek a házimunkába, és vállalják a háziasszonyi feladatokat. Lehet, hogy eleinte kellemes, de a végén komoly pszichés problémákhoz vezethet, különösen a férfiaknál.

Ne essen pánikba, és ne csüggedjen, ha nincs munkája. Még 40 évesen is találhat új állást. Ahogy beállítja magát, úgy fog keresni is.

Íme néhány tipp, hogyan találhat biztonságosan és gyorsan új állást.

Jelentkező csalólapja

1. Próbáld növelni a siker esélyeit azáltal, hogy minden barátodnak és családtagodnak tudatja, hogy keres. Ezzel az egyszerű intézkedéssel további gondoktól kímélhet meg, esetleg egy közeli barát vagy családtag segíthet új állást találni.
2. Ha már munkanélküli, jelentkezzen be a munkaügyi központba a címenlakóhely. Ez egy kis plusz bevételt biztosít, miközben keres, és hasznos információkat kaphat a környéken található új állásokról. A központ munkatársa rendszeresen tájékoztatja Önt az állásbörzékről és a munkaadókkal való találkozókról. Útközben a központ bázisán ingyenes továbbképző tanfolyamokon vehet részt, vagy új szakmát tanulhat.
3. Ne lazíts, tartsd be a munkarutinodat: ugyanabban az időben kelj fel, tervezd meg a napodat, és próbálj betartani a beosztást. Ismerje fel, hogy az új hely keresése az Ön feladata.
4. Ne pazarolja az idejét a közösségi médiával, számítógépes játékokkal és olyan cikkek olvasásával, mint „Hogyan találjunk új Feng Shui állást” vagy „Hogyan szerezzünk munkát?”. A rutabaga ültetése a gazdagság zónájában és a sámánisztikus rituálék nem javítják a siker esélyeit.
5. Minden olyan tevékenységi területhez, amelyet lehetségesnek tart, készítse el saját önéletrajzát. Tegye közzé őket minden állásportálon, amelyet talál.
6. Ha szükséges, korlátozza annak a cégnek az önéletrajzának megtekintését, amelyben jelenleg dolgozik. Ez nem ad 100%-os biztonsági garanciát, de van esély arra, hogy észrevétlen marad. Az önéletrajzban a vezetéknevet és az utolsó munkahelyet nem lehet feltüntetni, csak a tevékenységi kört és a tapasztalatot kell feltüntetni.
7. Ne keressen állást a munkahelyi számítógépéről, és ne használja munkahelyi e-mailjét terjesztésre. Sok cégnél a biztonsági szolgálat rendszeresen ellenőrzi, hogy az alkalmazottak mit csinálnak munkaidőben: ellenőrzik a kimenő fájlokat és a harmadik fél látogatásának előzményeit.webhelyek.
8. Tanuljon meg kiszűrni a csaló cégek ajánlatait. Ha Ön, miután elolvasta az álláshirdetés szövegét, nem tudta megérteni, mit csinál a szervezet, és ugyanakkor mesés nyereséget ígérnek Önnek, ne pazarolja az idejét hiába. Az ilyen cégek tipikusan multinacionális vállalatként pozícionálják magukat, amelyek a világuralomra számítva hagyják, hogy az utolsó autóba ugorjatok, és megragadják a szeletet a tortából.
9. Gyakorolj, szerezz tapasztalatot. Próbáljon meg minden olyan interjúra elmenni, amelyet Önhöz rendeltek. Megtanulja, hogyan kommunikáljon helyesen és magabiztosan a HR képviselőivel, hogyan válaszoljon kényelmetlen kérdésekre, vegyen részt teszteken, fogadja el az elutasításokat és utasítsa el magát – ez növeli az önbecsülést.
10. Csábító az első állásajánlat elfogadása? Fogadja el, ha valóban megfelel az Ön követelményeinek. Ellenkező esetben elszalasztja a lehetőséget, hogy jó munkát találjon. Elveszíti a mobilitást, és nem tud elmenni interjúkra munkaidőben, minden alkalommal elmagyarázza egy potenciális munkáltatónak, hogy miután nemrégiben letelepedett, miért keres újra munkát.