Hogyan válasszunk állást: alapvető kritériumok és tippek

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

Munkát keres? Akkor azon töpreng, hogyan válasszon olyan munkát, amelyik tetszik. Nagyon sok a betöltetlen állás, és egy jó szakembernek kérdése van, milyen pozícióra szeretne jelentkezni. Az életút megválasztásához tudatosan kell hozzáállni. Hogyan kell ezt megtenni, olvassa el alább.

A munka legyen élvezetes

Iskolázott és már tapasztalatot szerzett? Vagy talán még csak most kezdi keresni első állását? Hogyan válasszunk helyesen? Tekintse meg a jelenleg legkeresettebb állásokat. A szakterületén kell állást keresnie. Nincs értelme nagy fizetésért hajszolni, ha nem élvezed a jól fizető munkát.

Hogyan válasszunk kedvedre való munkát? Gondold át, milyen területen szeretnél megvalósulni? Arról álmodozik, hogy orvos, művész, tiszt vagy sportoló lesz? Fontolja meg, hol kezdje. Alulról kell karriert építeni. Olyan pozícióra jelentkezhetsz, amely valamilyen módon közelebb visz az álmodhoz. Ha azzá akarsz válniorvos, akkor mehetsz ápolónőnek dolgozni, ha tervezőről álmodozol, jelentkezz tervezőasszisztens állásra.

Alulról kezdeni nem ijesztő. Ha tehetséges ember vagy, sok mindent elérhetsz, és gyorsan feljuthatsz a karrierlétrán. A munka és a tanulás közvetlen ötvözésével szerezhet oktatást a szakterületén.

Fejlesztési ösztönzés

Hogyan válasszunk állást? Az egyik kötelező kritérium legyen a személyes növekedés. Lehetetlen egész életében egy munkahelyen dolgozni. Vannak, akiknek sikerül, de ne aggódj, ha nem sikerül. Jó időnként munkahelyet váltani. Számos vállalkozás „konyháját” belülről tanulmányozhatja, és megtudhatja, hogyan működnek, megtudhatja az irodák előnyeit és hátrányait.

Az önmagát kereső személy fő kritériumának a személyes fejlődésnek kell lennie. Ha egy cég lehetőséget ad az embernek a fejlődésre, az jó. Saját elképzeléseidet életre keltve, új technikákat elsajátítva és begyakorolva jó szakemberré válhatsz. Ne félj kezdeményezni. Csak akkor büntethető, ha a főnök zsarnok. A növekvő cégekben a vállalkozó szellemű alkalmazottak aranyat érnek. Mielőtt beleegyezne egy adott állásba, beszéljen a cég alkalmazottaival. Ha azt mondják, hogy tetszik nekik a munka, hogy a cég lehetőséget ad nekik a fejlődésre, akkor cselekedjen határozottan, nem fog veszíteni.

Karrier előrelépés

Nem tudja, hogyan válasszon állást? Kérnielső interjú, hogy lesz-e karrierje növekedése. Egyetértek azzal, hogy nem a legjobb lehetőség egész életében egy helyen dolgozni. Akinek nincs hova törekednie, az gyorsan beleragad a rutinjába. A fejlesztési ösztönzés hiánya a legrosszabb módon befolyásolja a munkát. Ha egészséges verseny van a cégben, és az embernek lehetősége nyílik egy idő után felmászni a karrierlétrán, akkor ösztönözni fogja a fejlődést. A személy erőfeszítéseket tesz, hogy jól és hatékonyan dolgozzon. Önfejlesztéssel fog foglalkozni, ami azt jelenti, hogy nem fog stagnálni.

Barátságos csapat

Hogyan válasszuk ki a megfelelő munkát? Mielőtt állásra jelentkezne, olvassa el a vállalati értékeléseket az interneten, és beszéljen az alkalmazottakkal. Tudja meg, milyen kapcsolatok alakultak ki a csapatban. Ha nagy a forgalom a cégben, az azt jelenti, hogy az emberek nem elégedettek valamivel. Előre tudnia kell az összes buktatóról. Ha jó kapcsolatok vannak a csapatban, akkor könnyen a csapat tagja leszel. A kollégák segítenek abban, hogy jól érezze magát a munkahelyén, és nemcsak kezdetben, hanem a jövőben is. Ha a vállalatnál feszültek a kapcsolatok az alkalmazottak között, akkor problémás lesz, hogy csatlakozzon a csapathoz. Az állandó civódások és „polgárháborúk” sok időt vesznek igénybe. Arra fog gondolni, hogyan építsen kapcsolatokat az emberekkel, és nem azon, hogyan végezze a munkáját. A veszekedések, félreértések és nézeteltérések elrontják a hangulatát.

Nézze meg, hogyan bánik a főnök a beosztottaival. Ha a rendező zsarnok, akkor kétszergondolkozz, mielőtt állásra jelentkezel. Lehetetlen olyan emberrel dolgozni, aki a hangulata alapján dönt.

Tisztességes fizetés

A fizetés fontos szerepet játszik az állásválasztásban. Megfelelően értékelnie kell készségeit és képességeit. Nincs értelme egy fillért dolgozni. A jótékonyságot jó anyagi helyzetben lévő emberek végzik. Ha nincs néhány több millió a bankszámláján, akkor ne veszítse az idejét egy rosszul fizetett munkára. Józanul értékelje képességeit. A munka veszi el az idő nagy részét. Ő az, aki táplálni fog, és lehetőséget ad arra, hogy úgy ellazulj, ahogy szeretnéd. Ha nincs karriernövekedés a cégnél, akkor egész életében egy fillért fog dolgozni. Ez a kilátás nem túl fényes.

Hogyan válasszunk kedvedre való munkát? Keressen egy szakterületet, amelyben meg szeretné valósítani magát, és küldje be önéletrajzát több, hasonló tevékenységet folytató céghez. Több választ is kapott? Azonnal adja meg, hogy milyen kilátásai lesznek. Nem mindig érdemes beleegyezni a legmagasabb fizetésbe. Ha karrierlehetőségei vannak, akkor hosszú távú befektetést hajthat végre. Ebben az esetben az időt tapasztalatra cseréli, ami később pénzt fog hozni.

Helyszín

Az otthonhoz közeli munka ideális. Ha sikerül olyan céget találnia, amely a lakóhelye közelében található, tekintse azt nagy sikernek. Az ember ideje nagy részét a munkahelyén töltiaz ő idejéből. A városban való utazás fárasztó, és értékes pihenőórákat igényel.

De nem mindig lehet otthonhoz közel munkát találni. Mi a teendő ebben az esetben? Ha bérel egy lakást, akkor nincs gond. Bérelhetsz szállást valahol annak a cégnek a közelében, ahol dolgozni fogsz. Mi van, ha Ön egy lakás tulajdonosa? Ebben az esetben nincs értelme beleegyezni abba, hogy a város másik részébe utazzon, hogy ott 8 órát dolgozzon. Értékeld magad és az idődet. Találhatsz munkát valahol közelebb. Szerinted hülyeség feladni egy álmot, ha az földrajzilag eltávolodik tőled? Aki így gondolja, még soha nem töltött két órát az úton. Az ilyen utazások fárasztanak és feldühítenek.

Ha nem talál közelebb állást, ajánlja fel a cég igazgatójának távoli együttműködést. Az otthoni munkavégzés kényelmes. Nem mindennap, hanem például hetente kétszer mehet majd a céghez.

Hogyan keressünk üresedéseket

Az embernek mindig joga van állást választani. Bármelyik opcióval egyetérthet. De hogyan válasszunk álommunkát? Menjen el több interjúra, majd írja le egy papírra a lehetőségek előnyeit és hátrányait. Ki kell választani azt a céget, ahol több plusz lesz. Milyen szempontok alapján kell kiválasztani? Értékelje a munkavégzés helyét, a csapatot, a menedzsmentet, a karrier növekedést, a fizetést, az önmegvalósítás lehetőségét és a fejlődési motivációt.

Hogyan válassz két állás közül? A döntéseket néha intuitív módon hozzák meg. Az ember mindig tudja, mit akar. Önfeldobhatsz egy érmét. Nem szükséges figyelni, mi fog kiesni - fej vagy farok. Abban a pillanatban, amikor az érme a levegőben van, már biztosan tudni fogja, melyik eredmény tetszik jobban.

A munka hobbi legyen?

Ez a kérdés sokakat kínoz. Mi a véleménye erről a kérdésről? A munka az ember életének nagy részét kiveszi, így magától értetődik, hogy örömet kell okoznia. Nagyszerű, ha abból tudsz megélni, amit szeretsz.

Mi a fontos az állás kiválasztásakor? Erkölcsi elégedettség abból, amit csinálsz. Ha élvezi a napját, akkor a munka a megfelelő az Ön számára. De a munka nem az egyetlen módja annak, hogy az ember éljen. Olvasás, utazás, sport, kézműveskedés, szellemi játékok – mindez hobbinak tekinthető. Az élet teljessége legyen maximális, hogy az ember jól érezze magát. Tehát ne aggódjon, ha a munkája nem hobbi. A lényeg az, hogy életed munkája örömet szerezzen. Találhat szabadidőt a szabadidős tevékenységekre.