Milyen kérdéseket kell feltenni egy munkáltatói interjún? A sikeres foglalkoztatás titkai

Milyen kérdéseket kell feltenni egy munkáltatói interjún? A sikeres foglalkoztatás titkai
Milyen kérdéseket kell feltenni egy munkáltatói interjún? A sikeres foglalkoztatás titkai

Videó: Milyen kérdéseket kell feltenni egy munkáltatói interjún? A sikeres foglalkoztatás titkai

Videó: Milyen kérdéseket kell feltenni egy munkáltatói interjún? A sikeres foglalkoztatás titkai
Videó: Roli, Te Szeretted a Számvitelt? 2024, Lehet
Anonim

Van olyan vélemény, hogy az interjú a munkáltató és a jelentkező találkozása, ahol az utóbbi kérdéseket tesz fel a leendő munkavállalónak, és bizonyos következtetéseket von le. Ez minden bizonnyal igaz, de aki pozíciót akar szerezni, annak azt is meg kell kérdeznie, hogy mi érdekli. Hogyan ne kérdezz túl sokat? Milyen kérdéseket szeretne hallani a munkáltató? Mit kell tudni tőle? Az interjún a munkáltatóhoz intézett kérdések nagyon fontos szerepet játszanak a foglalkoztatásban. Jobb, ha előre készíti elő őket!

milyen kérdéseket kell feltenni az állásinterjún
milyen kérdéseket kell feltenni az állásinterjún

Először is kérdeznie kell a munkaköri kötelezettségeiről és jogairól. Valószínűleg a munkáltató minden színben mesél majd róluk, de nem árt tisztázó kérdéseket feltenni. Így megmutatja a leendő főnöknek, hogy érdekli a javasolt munka, hatékonyan fogja ellátni feladatait. Nos, ha ebben a tekintetben egyáltalán nincsenek kihagyások.

Amikor azon gondolkodik, milyen kérdéseket tegyen fel egy munkaadóval készült interjún, vegye figyelembe a főnök azon vágyát, hogy olyan embereket vegyen fel, akik érdeklődnek a vállalat munkája iránt. Az interjú során adja meg, hogy a cég mivel foglalkozik, hogyan alakult, hogyantevékenysége megváltozott. A beszélgetőpartner biztosan kedvelni fogja Önt, ha megmutatja, hogy információkat gyűjtött a cégről, és tanulmányozta a termékeit. Tehát a munkáltató egyenlő alapon fog beszélni Önnel.

Mindenképpen érdeklődjön a vállalaton belüli karrierlehetőségekről. Mutasd meg, hogy célorientált ember vagy, és el fogod érni céljaidat, felfelé mászva a karrierlétrán.

interjúkérdések munkáltatóknak
interjúkérdések munkáltatóknak

Milyen kérdéseket kell feltenni egy munkaadóval készült interjún a célokról és az eredményekről? A főnök szereti, ha egy alkalmazottat érdekelnek az adott pozícióban megoldandó feladatok. Emellett fontos megmutatni, hogy készen állsz rá, keress új utakat, és ne add fel a nehéz helyzetekben. Mutasd meg, hogy az eredmény fontos számodra. Az ilyen kérdések megvitatása során azt is világossá kell tenni, hogy tisztában van a vállalkozás tevékenységi területével.

Az interjún a munkáltatónak feltett kérdések a motivációs rendszerre és a vállalati kultúrára is vonatkozhatnak. Tudjon meg mindent a vállalati politika bonyolultságáról. Adja meg, milyen tényezők befolyásolják a béreket.

Kérdezzen a munkarendről és a próbaidőről. Az interjú során a munkáltatóhoz intézett kérdések a kollégákat is érinthetik. A leendő főnök minden bizonnyal értékelni fogja, ha többet szeretne megtudni azokról az emberekről, akikkel egy csapatban dolgozik majd.

interjúkérdések a munkáltatónak
interjúkérdések a munkáltatónak

Milyen kérdéseket tegyen fel a munkáltatónak az interjún – ez egyértelmű. Ugyanilyen fontos, hogy hogyan csinálja. Kövesd abeszéd: kerülje a parazita szavakat, ne szakítsa félbe a beszélgetőpartnert, teljes megjelenésével mutassa meg, hogy érdekli, amit mond. Jobb, ha csak lényegre törő kérdéseket teszünk fel. Fontos egyértelművé tenni, hogy felelősségteljes, megfelelő és végrehajtó személy vagy. Semmi esetre sem szabad megszorongatnia és megijednie egy olyan pozícióra jelölttől, aki fél rosszat mondani, és csak szárazon válaszol, mintha sablon szerint. Ne felejtsd el, milyen kérdéseket kell feltenned az állásinterjún, és légy önmagad.

Ajánlott: