2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30
A munkaerőpiac és szerkezete egy sajátos áruból – a munkaerőből – áll. Ezért a vevő nem személyt szerez, hanem munkaképességét. Nézzük meg közelebbről a főbb pontokat.
A munkaerő-piaci kereslet és kínálat számos nagy csoportra osztható előfeltétel hatására alakul ki.
Gazdasági tényezők
A munkaerőpiacon a keresletet és a kínálatot a munkaerő adásvétele határozza meg, ami befolyásolhatja ezt a folyamatot és természetesen a szolgáltatásaik költségeit is.
Nem gazdasági tényezők
A munkaerő-piaci keresletet és kínálatot befolyásoló társadalmi, nemzeti, demográfiai és jogszabályi előfeltételekről beszélünk. Jelentőségüket és jellegüket az ország történelmi és gazdasági fejlődésének sajátosságai határozzák meg. Kialakulásának mintázata, hogy összetételében heterogén, sajátos jellemzőiben és nagyszámú szegmens jelenlétében különbözik.
Kiemeljük részletesebben a nem gazdasági tényezőket.
Először is igény szerint ésa munkaerő-piaci kínálat befolyásolja az összlétszámot. A népesség dinamikáját, a jelenlegi és jövőbeli munkaerő-forrásokat általában a halálozás, a születési arány, a várható élettartam stb. mutatói alapján ítélik meg. Jelenleg a demográfiai helyzet meglehetősen bonyolult. Így a halálozási arány jelentősen meghaladja a népesség születési arányát, ami húsz év múlva negatívan érinti, jelentős munkaerőhiányt okozva a jövőben.
A munkaerő-piaci kínálatot meghatározó második jelentős tényező a munkaképes lakosság száma. Arról a részről beszélünk, amely rendelkezik a szükséges szellemi és fizikai képességekkel.
A harmadik jelentős tényező a ledolgozott órák száma. A munkavállaló maga döntheti el, hogy mennyit akar dolgozni, és milyen helyet választ.
A negyedik tényező a dolgozók minőségi jellemzői. Beszélünk az iskolai végzettségről, a szakemberek képzettségéről, a termelékenységről és így tovább. Oroszország ebben a paraméterben az egyik vezető helyet foglalja el.
Az ötödik paraméter a munkaképes lakosság migrációs folyamatainak jelenléte. Ez magában foglalja a polgárok egyik területről a másikra való mozgását lakóhely és munkahely megváltoztatásával. Oroszországban a bevándorlási folyamatok a munkaerő-piaci munkaerő-ajánlatok számának növekedéséhez és a munkanélküliség növekedéséhez vezettek. Sőt, a látogatók készen állnak arra, hogy a polgárainál alacsonyabb költséggel látják el feladataikat. Ugyanakkor az országból történő kivándorlás egyértelműen a „leszívás” jeleit mutatjalefolyik.
Következésképpen ezen a piacon a kereslet fő alanyai az állam és az üzleti élet. Ez utóbbi esetben nagyvállalatokról, közép- és kisvállalkozásokról beszélünk.
Van egy optimális minta: a munkaerő-szolgáltatások iránti kereslet szigorúan fordított arányban áll a bérek értékével. Utóbbiak növekedésével és más egyenlő feltételek fennállásával a javaslatok száma csökken. Ellenkező esetben nő a munkaerő iránti kereslet.
Ajánlott:
Kereskedelmi szervezetek anyagi forrásai: alapfogalmak, típusok, kialakulási források
A pénzügyi források doktrínáját államunkban először 1928-ban vezették be, amikor meghatározták a Szovjetunió fejlesztési céljait az 1928-tól 1932-ig tartó időszakra. Jelenleg nincs egyetlen pontos definíciója ennek a fogalomnak, ami a fogalom gyakorlati sokszínűségéhez kapcsolódik. A kereskedelmi szervezeteknek és összetételüknek hatalmas pénzügyi forrásai vannak, ezért a különböző közgazdászok eltérő definíciókat adnak a fogalomnak
Befektetési források: koncepció, kialakulási források és a befektetők vonzása
A befektetési források alatt leggyakrabban egy cég vagy vállalat pénzeszközkészletét jelenti, amelynek célja a projekt hatókörének kiterjesztése vagy a szervezet fiókjainak kiépítése más városokban. Könnyű kitalálni, hogy a legtöbb pénzt érdekelt felektől kapják - olyan befektetőktől, akik anyagi előnyök megszerzése érdekében fektetnek be egy ígéretes vállalkozásba. Erről bővebben cikkünkben olvashat
A munkatapasztalat, mint fő érték a munkaerőpiacon
A szakorvosi oklevél megszerzése után a volt hallgatók mindegyike megpróbál sikeresen elhelyezkedni. De még ha a képzés során egy fiatalembernek sikerült is jól bizonyítania magát, valószínű, hogy problémák lesznek a jó hely megtalálásával. Ennek oka lehet a munkatapasztalat, vagy inkább annak hiánya. A legtöbb szervezet kész, bizonyos képességekkel rendelkező szakembereket igényel, és nem a tegnapi diákokat, akiket szinte a nulláról kell megtanítani
A túltermelés a kínálat és a kereslet közötti egyensúly megsértése
A modern gazdaság minden évben csak előre halad. A mozgás azonban lehetetlen akadályok nélkül. Éppen ezért számos probléma merül fel a kulcsfontosságú célok elérése felé vezető úton. Ez a cikk a piacgazdaság ilyen tulajdonságát a túltermelésnek tekinti
A kereslet törvénye azt mondja A definíció jelentése, a kereslet-kínálat alapfogalmai
Az olyan fogalmak, mint a kínálat és a kereslet kulcsfontosságúak a termelők és a fogyasztók közötti kapcsolatokban. A kereslet nagysága megmondhatja a gyártónak, hogy hány árucikkre van szüksége a piacnak. A kínálat mértéke attól függ, hogy a gyártó adott időpontban és adott áron mekkora árumennyiséget tud kínálni. A termelők és a fogyasztók közötti kapcsolat meghatározza a kereslet-kínálat törvényét
