"VTB Egészségbiztosítás": a biztosítás jellemzői

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

A biztosítási ágazatra most nagy a kereslet, ezért sok vállalat aktívan fejlődik ezen a területen. A VTB Egészségbiztosítás kiegészítő biztosítást kínál, amely lehetővé teszi a szolgáltatások széles skálájának igénybevételét a biztosítási események bekövetkeztekor.

Mi ez?

Sok munkáltató kínál alkalmazottainak VHI orvosi kötvényeket, amelyek fedezik az egészségügyi szolgáltatások költségeit. A VTB Egészségbiztosítás CHI és VHI kötvényeket bocsát ki. Az első dokumentum kézhezvételével lehetőség nyílik a közintézmények szolgáltatásainak igénybevételére. A VTB Egészségbiztosítási JSC-ben a kötvény kedvező feltételekkel szerezhető be.

Dokumentum VHI költségek részben vagy egészben fedezve, csak a fizetős rendelőkben érvényesek. Minden ügyféllel megállapodást kötnek, amely szerint bizonyos szolgáltatások köre működik.

Előnyök

A „VTB Egészségbiztosítás” sok ügyfelet választ a vállalattal való együttműködés előnyei miatt:

1. Programok széles választéka. Az ügyfél lehetőséget kap arra, hogy megválassza azt a szolgáltatást, amelyre szüksége van. A program kiválasztásának köszönhetően az ügyfél számára szükségtelen szolgáltatások kifizetése kizárt.
2. Állandó diszpécser segítség. Egy személynek bármikor szüksége lehet orvosi segítségre, így az éjjel-nappali telefonközpont munkája minimalizálja a kockázatokat. Ezzel időpontot egyeztethet, megtudhatja a szükséges információkat, ami nagyon fontos az elfogl alt emberek számára.
3. A szerződésben megjelölt alkalmazotti létszám növekedésével a tarifa csökken. Ez a kedvezmény a vállalati programokra vonatkozik. A biztosítottak számának emelésével a munkáltató kedvezményt kap.
4. A munkavállaló családtagjai jogosultak szolgálati juttatásra. Ez előnyös, mivel a biztosítást a munkáltató biztosítja, a juttatásokon pedig az alkalmazottak és családtagjaik osztoznak.

Hibák

A "VTB Egészségbiztosítás"-nak vannak hátrányai is:

1. A dokumentum korlátozott érvényességi területe. Ez jelentős hátrány, mivel az embernek gyakran van szüksége segítségre üzleti úton vagy nyaraláson, de a kötvény csak ott lesz érvényes, ahol kiállítják.
2. Kártérítés csak fekvőbeteg-kezeléssel vehető igénybe. A legtöbb gyógyszert a kórházon kívül vásárolják, ezért nem terjed ki a fedezetre.
3. A szerződésben számos feltétel szerepel, melyek nem teljesítése esetén a kötvényben meghatározott események bekövetkezte esetén kártérítés megtagadása is felmerülhet. Kiderült, hogy a megállapodás megléte nem garantálja a kártérítés megszerzését, mivel ez fontosteljesíts minden feltételt.
4. A behajtási díjon kívül más kártérítés nem jár.

Programok

Korábban a társaság neve CJSC VTB Medical Insurance volt. Most szervezeti formája van - OJSC. Sok ügyfél választja az önkéntes biztosítást. Ez a szolgáltatás a következő programokban érhető el:

1. Klasszikus DMS. A program standardnak számít, minőségi orvosi ellátást biztosít a szervezet dolgozói számára, beleértve a diagnosztikát és a kezelést is.
2. GMS Global Medical Solutions. A program keretében a diagnosztikát és a kezelést a világ nagyobb klinikáin végzik. Ez nagy összegű fedezetet foglal magában, a határ 3 milliárd USD.
3. Balesetek. A program feltételei szerint az egészségkárosodást, beleértve a halált is okozó baleset bekövetkeztekor a biztosított vagy örököse a szerződésben meghatározott kártérítésben részesül.
4. Munkavállalói biztosítás. A program lehetővé teszi, hogy segítséget kapjon külföldi utazása során.

Az ügyfelek szabadon választhatnak programokat. A számukra nyújtott szolgáltatások listája más, amitől eltérő a költség. A sokszínűség azt jelenti, hogy nem kell külön fizetnie olyan segítségért, amelyre esetleg nincs szüksége.

Vállalati ügyfelekre vonatkozó szabályzat

Ez a munkáltatói biztosítás az alkalmazottai számára. A programok minden fél számára előnyösek. A munkáltató a következő előnyökben részesül:

• A házirend csökkenti az orvosi ellátáshoz szükséges munkaidő költségeit, minta szolgáltatást olyan létesítményekben kínálják, ahol hosszú a munkaidő.
• A folyamatos karbantartás csökkenti az előfordulási arányt.
• Nem kell adót fizetni a biztosítási díjak után.
• A kifizetések meghaladják a szerződés teljesítésével együtt kifizetett összeget.

Ha egy munkáltató egészségügyi kötvényt ad a VTB Biztosítónak, az növeli tekintélyét a munkavállalók szemében. A biztosítási esemény bekövetkeztével személyes okmányokkal kell kapcsolatba lépni a társasággal. Ha megerősítik, az ügyfélnek a szerződésben fogl altak szerint kártérítést kell fizetni.

VHI migránsoknak

A moszkvai és más városokban működő VTB Egészségbiztosítás lehetővé teszi a migránsok számára a szolgáltatások igénybevételét. A kötvényt olyan állampolgárok számára adják ki, akik ideiglenesen tartózkodnak az országban. Ez lehetővé teszi számukra, hogy elkerüljék az életet és egészséget érintő káros következményeket.

A szabályzat célja, hogy egészségügyi ellátást kapjon járóbeteg-intézetekben, klinikákon, kórházakban. Az okirat lebonyolításával a segítségen túlmenően a személynek biztosítási esemény bekövetkezésekor kártérítést is biztosítanak.

Költség

A kötvény ára ügyfelenként eltérő, mivel több tényezőtől is függ:

1. A szerződés időtartama. Évente történik, de 3 hónapig is érvényes lehet. A rövid távú dokumentum a szezonális beosztásban lévő munkavállalók számára előnyös.
2. Az ügyfél életkora. Minél magasabb, annál nagyobb a kockázata a segítségkérésnek, és annál szélesebb a szolgáltatások listája.
3. Csomaglista. Ez a szolgáltatások listájaa szerződés feltételei tartalmazzák.

A VHI kötvény ára 1 személyre valamivel több, mint 300 rubel. Az ilyen szolgáltatások hasznosak és szükségesek. A dokumentumok végrehajtása nem vesz igénybe időt, és a költségek indokoltak.