Irkutsk Oil Company: dolgozói vélemények, munkakörülmények, bérek

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

A múlt század 90-es éveiben, a privatizációt követően több vertikálisan integrált olajtársaság (VIOC) jött létre az Orosz Föderációban, amelyek jelenleg a feketearany fő beszállítói a hazai és a világpiacon. Ezek az ipari szörnyek - Lukoil, Slavneft, Russneft - minden bizonnyal ma is uralják az ipart. Jelenleg azonban vannak olyan kisebb olajtársaságok Oroszországban, amelyek potenciálisan képesek méltó versenyt teremteni ezeknek az ipari szörnyeknek.

Az ilyen vállalkozások (NOC-k) függetlenek az államtól, és évente legfeljebb 1 millió szénhidrogént dolgoznak fel, függetlenül a termelési mennyiségtől. Az egyik ilyen középszintű beszállító az Irkutszki Olajtársaság. Az alkalmazotti vélemények erről a munkáltatóról jelenleg elérhetők az interneten, köztük jók is.

A vállalkozás története

Az INC-t 2000-ben alapították. Sokat adó szovjet szakemberek munkája előzte megerőket a kelet-szibériai olaj- és gáztartomány fejlesztésére. Az INK által jelenleg fejlesztett legrégebbi terület a Markovszkoje. 1962 márciusában itt kalapálták le az első olajfúvót az irkutszki régióban. Később a tartományban fedezték fel és fejlesztették ki a jelenleg a cég tulajdonában lévő Danilovskoye és Yarakta lelőhelyeket.

Az Irkutszki Olajtársaság 2001-ben megkezdte kitermelési projektjei teljes körű finanszírozását. Ezután a társaság kifizette leányvállalatai, az OJSC UstKutNeftegaz és az LLC NK Danilovo adósságait, és újra megnyitotta a kutakat a Danilovskoye, Markovskoye és Yarakta mezőkön.

A cég 2002-ben kezdte meg a fekete arany kereskedelmi célú termelését, és 2003 nyarán érte el az első nyereséget a működési tevékenységből. Később az INK több mező fejlesztési jogának tulajdonosa lett, létrehozta saját fúrórészlegét és olajvezetéket épített. 2014-ben az INK bekerült Oroszország 30 leggyorsabban növekvő vállalata közé.

E holding szakembereinek nagy érdemének nevezhető többek között az, hogy tevékenysége során több teljesen új lelőhelyet fedeztek fel. Többek között jó vélemények találhatók az Orosz Föderáció polgáraitól az LLC "Irkutsk Oil Company"-ról a hálózatban. Jelenleg a cég fekete aranyat bányászat természetesen újonnan felfedezett lelőhelyeken. 2017-ben az Irkutszki Olajtársaság többek között propán-butánnal kezdte a piacot szállítani. Yarakta mező.

Vállalati struktúra

Jelenleg az INK-Capital holding egy elágazó struktúra, számos leányvállalattal, és minden szakaszában képes önállóan olajat termelni, a feltárástól az olajszállításig.

A holdinghoz tartozó összes vállalkozás tevékenységének koordinátora jelenleg az INK LLC. Ennek a szervezetnek egyes leányvállalatai felelősek bizonyos mezők és területek olajtermeléséért, mások kutak fúrására, mások berendezések javítására stb.

Cégmezők

A fő objektumok, amelyek az INK (Irkutsk Oil Company) nyereségének oroszlánrészét hozzák, ma is a Jaraktinszkij, Danilovszkij és Markovszkij blokkok. A cég bányászat is végez például:

• Verkhnetirsky mező.
• Ichedinsky.
• Ayan.

Jelenleg (2018) az INK-nak joga van olajat fejleszteni 38 engedélyezett területen az Irkutszki régióban, a Szaha Köztársaságban és a Krasznojarszki Területen. A vállalat összesen 18 fekete arany letéttel rendelkezik.

Az INK olajtermelésének fő mennyisége 2018-ban az irkutszki régió Uszt-Kuckij és Katangszkij körzetében található Jarakta térségből származik. Ez a mező a gazdaság által végzett összes munka körülbelül 85%-át teszi ki.

Gyártó tevékenység

Az INK-nél (Irkutszki Olajtársaság) dolgozó geológusok mind a 38 engedélyezett területen végeznek feltárást. E tekintetben a holding ma még a régióban is vezető pozíciót foglal el. A cég területén a fúrási műveleteket az INK-SERVICE LLC leányvállalata végzi, amely tevékenysége során a legfejlettebb modern technológiákat alkalmazza, és hatalmas tapasztalattal rendelkezik a kelet-szibériai tartomány fejlesztésében. A termelés fejlesztési ütemét tekintve az INK az egyik vezető szerepet tölt be az Orosz Föderáció olajiparában. Az elmúlt években a cég olajtermelése hétszeresére nőtt (2017-ben 8,5 millió tonna).

Hamarosan az INC egyebek mellett azt tervezi, hogy a több területen működő saját állomásairól származó villamos energiát értékesíti a helyi végrehajtó hatóságok által jóváhagyott tarifákon.

A társaság az olajjal egyidejűleg a hozzá tartozó földgázt is termeli. Az elkövetkező 5 évben az INK több, a kék üzemanyag feldolgozásával, előkészítésével és szállításával kapcsolatos termelési létesítmény felépítését tervezi.

Mely munkavállalókra van szükség?

Milyen vélemények vannak az Irkutsk Olajtársaságról (INC) – erről egy kicsit lejjebb fogunk beszélni. Kezdésként nézzük meg, hogy valójában milyen alkalmazottakat igényel ez a gazdaság. Természetesen az INK, mint gyorsan fejlődő cég, folyamatosan toboroz többek között magasan kvalifikált munkatársakat. Üresek azok számára, akik részt kívánnak venni az orosz fekete arany kitermelésében a vállalatnálnyitva. Például egy gazdasághoz gyakran szüksége van:

• szerelő-javítók;
• sofőrök;
• Kipovtsy;
• geológusok, mérnökök;
• gréderek;
• fejlesztők;
• közgazdászok, könyvelők stb.

Sok esetben rotációs alapon kínálják a cég álláskeresőit. Leggyakrabban a holding személyzete hónapról hónapra a program szerint dolgozik. Ugyanakkor sok szakembernek lehetősége van további 30 napig műszakváltásra, változatlan bérek megőrzése mellett. Egy ilyen ütemezés természetesen meglehetősen kényelmesnek tekinthető, és az alkalmazottak jó vélemények vannak többek között az interneten az Irkutszk Olajtársaságról.

A kívánt pozíció megszerzéséhez a jelentkezőknek először önéletrajzot kell küldeniük a cégnek e-mailben. Minden ilyen pályázatot az INC személyzeti osztályának szakemberei felülvizsgálnak és versenyeztetésen választanak ki. Ez a cég a legtöbb esetben természetesen megfelelően képzett, legalább 3 éves gyakorlattal rendelkező szakembereket fogad.

Munkakörülmények

Az Irkutszki Olajipari Vállalat minden más mellett természetesen odafigyel arra, hogy alkalmazottai normális körülmények között dolgozzanak, és többé-kevésbé kényelmesen éljenek a műszakban. A vállalkozás szakemberei szociális csomagokkal, valamint:

• utazás fizetése otthonról a munkahelyére és vissza egy kupéban;
• 13. fizetés;
• mindenféle bónusz és bónusz.

A betétek fejlesztésében foglalkoztatott dolgozók műszakos táborokban élnek. A cég a dolgozóinak ingyenes zuhanyozós, mosógépes kollégiumokat biztosít (sajnos általában falaktanyában). A kollégiumi dolgozóknak szánt szobákban többnyire egyszintes ágyak vannak beépítve. De bizonyos esetekben a nagy létszámú területeken a dolgozóknak emeletes ágyakon kell aludniuk.

Az INC táboraiban étkezdék is működnek. Ennek a szervezetnek az alkalmazottai a legtöbb esetben saját költségükön étkeznek. A szakorvosok fizetéséből vonják le az étkezésre szánt pénzt. Emiatt az Irkutszk Olajtársasággal kapcsolatos alkalmazottak visszajelzései a hálózaton természetesen nem túl jók. Ráadásul ebben a szervezetben a kollégiumokban az önfőzés sajnos a legtöbb esetben tűzbiztonsági okokból tilos.

Bérszint

A cég szakembereinek munkája természetesen nagyon nehéz. Az INC kevesebbet fizet alkalmazottainak, mint a legrégebbi orosz olajtársaságok. De a vélemények alapján még mindig viszonylag jó pénzt lehet keresni egy órán. A szakterülettől függően az itt dolgozók havi 40 000-70 000 rubelt kapnak. Természetesen az INC-ben a béreket kizárólag fehérnek fizetik. Ugyanakkor a vélemények alapján a cég alkalmazottai időben kapnak pénzt.

Munkavédelem

Visszajelzés az Irkutsk Oil Company LLC alkalmazottaitólElég sokat találhatsz az interneten. Ez a cég népszerű azok körében, akik inkább rotációs alapon keresnek pénzt. És ami a munkabiztonságot illeti, alkalmazottai általában nem terjesztik elő igényeiket ehhez a holdinghoz. Az interneten azonban még mindig talál néhány véleményt, amelyekben az alkalmazottak aggodalmukat fejezik ki a vállalatnál előforduló munkahelyi balesetek miatt.

Az INK cégcsoport vezetése mindenesetre továbbra is odafigyel az alkalmazottak munkabiztonságának kérdésére. Többek között a következőkkel rendelkezik ez a holding:

• egészségügyi és biztonsági irányítási rendszer;
• rendelet a munkavédelem terén egységes követelményekről.

A társaság vállalkozásai folyamatosan végeznek tervszerű tevékenységet, amelynek célja a különféle termelő létesítmények biztonságos működésének biztosítása, a balesetek megelőzése és szükség esetén azok következményeinek elhárítása.

A gazdaság létesítményeiben dolgozók természetesen korszerű egyéni védőfelszereléssel vannak ellátva. A cég minden alkalmazottja köteles rendszeres orvosi vizsgálaton részt venni. Az INC üzemi balesetbiztosítási programmal is rendelkezik.

Irkutsk Oil Company: pozitív visszajelzések az alkalmazottaktól

Az INC előnyei között természetesen sok alkalmazottja elsősorban a tisztességes fizetést és a késések hiányát említi. Ezen túlmenően, ennek a holdingnak az abszolút előnye, a hálózaton elérhető vélemények alapján az a tény, hogy nagyon gyorsan fejlődik. Vagyis az övéaz alkalmazottaknak többek között lehetőségük van a karrier növekedésére.

Ezenkívül a legtöbb esetben a cég munkatársai dicsérik oldalaikat a barátságos, összetartó csapatért. Ezenkívül az Irkutszk Olajtársasággal kapcsolatos alkalmazottak visszajelzései alapján az előnyök közé tartozik, hogy nagyon gyakran rendeznek itt különböző versenyeket és promóciókat, ahol bizonyíthat, és még plusz pénzt is kereshet.

Természetesen nem csak messziről érkezők dolgoznak ebben a cégben. Munka az INC-ben, és lakosok, például Ust-Kutban. A régióban élő alkalmazottak is gyakran hagynak jó véleményeket a neten az Irkutszki Olajtársaságról. Sok helyi még azt is gondolja, hogy az INC az egyik legjobb munkaadó a környéken.

Van-e negatívum

Természetesen az INC-nek az előnyei mellett vannak hátrányai is. Az interneten maradt alkalmazottak véleményéből ítélve az Irkutszk Olajtársaság ugyanazokkal a hátrányokkal rendelkezik, mint sok más nem túl nagy, rotációs munkát végző északi vállalkozás. Vagyis ennek a birtoknak a hátrányai:

• Spártai életkörülmények a dolgozóknak és kényelmesek az ITK számára;
• régi eszköz;
• egyes területeken a hatóságok nem bánnak túl jól a munkavállalókkal;
• munkakeresési nehézségek és a nepotizmus miatti állásvesztés kockázata.

Ezenkívül a holding sok alkalmazottja mínusznak és rossz ételnek tartja a menzákon. Az Irkutszki Olajtársaságról nem túl jó vélemények vannak a neten, mivelhogy itthonról és visszautazás kompenzációjaként kifizetett összegből az itt dolgozók áfát vonnak le. Érdemes például az ország központi régióiból kirándulni az irkutszki régióba, természetesen nagyon drágán (rekeszben pedig még inkább). Ezért végül meglehetősen magas összegeket vonnak le az alkalmazottak fizetéséből.

Az Irkutszk Olajtársaságnál végzett munkáról szóló vélemények azért is negatívak, mert a különböző területeken az elvégzett munka mennyisége és a fizetések némileg ellentmondásosak. Sok alkalmazott úgy gondolja, hogy a gazdaságban a munkaszervezés jobb is lehetne.

Diák foglalkoztatás

Többek között az Irkutsk Oil Company jelenleg is végrehajtja a Petroleum Engineer gyakornoki programot egyetemi hallgatók számára. Ennek keretében a hallgatók három hónapig tanszékeken dolgoznak tapaszt alt mentorok irányításával. A vállalat elméleti kurzusokat is tart, amelyeket Oroszország és a világ vezető geológusai tartanak.

A gyakorlat utolsó szakaszában a hallgatókat tesztelik, és megvédenek egy produkciós projektet. A jövőben az egyetemet végzettek a vállalkozásnál mérnöki munkakörben helyezkednek el. A szakosított oktatási intézmények hallgatói az INK-nál a következő tanszékeken vehetnek gyakorlatot:

• geológiai feltárás;
• mezőfejlesztés;
• terepmérnöki;
• fokozd a tank teljesítményét.

A kurzusokon az egyetemi hallgatók szedimentológiát, szeizmikus kutatást, kőzetfizikát stb. tanulnak.szakmai gyakorlat a vállalkozásnál versenyeztetés alapján. Először 10 jelöltet választanak ki, majd közülük 5-öt, akik a vállalkozás alkalmazásában állnak.

A hálózatban lévő irkutszki "INK" LLC olajtársaságról az ilyen fiatal alkalmazottak véleménye is többnyire jó. Ez többek között azzal magyarázható, hogy a gyakorlat ideje alatt a hallgatók 30 ezer rubel fizetést, valamint 20 ezer rubel bérlakás kompenzációt kapnak. Munkaviszony után a vállalatnál az új mérnökök kezdő fizetése 50 ezer rubel (2018-tól).

Személyzet képzés

Természetesen a cég többek között továbbképzéseket is szervez. Az INK dolgozóinak lehetőségük van egyebek mellett felsőfokú vagy másodfokú felsőfokú végzettség megszerzésére. Természetesen, és ebben a tekintetben a hálózatnak jó értékelései vannak az Irkutszki Olajtársaságról.

2014-ben ez a vállalkozás létrehozta saját képzési engedéllyel rendelkező központját. Itt az alábbi szakterületekről kaphatnak bizonyítványt az érdeklődők:

• slinger;
• környezetbiztonsági szakértő.

Céges rendezvények

Így az INC pozitív tulajdonságai mindenekelőtt a karrier növekedés lehetősége és a stabil fizetés. Az Irkutszk Olajtársaságról szóló vélemények, mint már említettük, szintén jók, és a csapat összetartásának köszönhetően. A holding vezetése egyébként elég nagy figyelmet fordít erre. Például a cég rendszeresen szervez sportnapokat saját stadionjában,a Yarakta mezőn épült. Ilyen versenyeket a következő napon rendeznek:

• röplabda;
• futball;
• súlyemelés;
• lövés és darts.

Természetesen hagyományosan kötélhúzásban is versenyeznek a vállalkozás csapatai.

Szociális munka

2013-ban az INK többek között bekerült a társadalmilag felelős vállalatok össz-oroszországi nyilvántartásába. A társaság jótékonysági tevékenységben is részt vesz. Csak 2017-ben a társaság 120 millió rubelt költött társadalmi célokra. Az INK-t támogatja:

• az irkutszki régió északi régióiban található egészségügyi intézményeknek;
• iskolák;
• árvaházak.

A cég gyakran nyújt segítséget a helyi közösségeknek is az északi őslakosok hagyományos életmódjának védelmét célzó programja részeként.

Következtetés helyett

Mi a következtetés tehát az Irkutszki Olajtársaság munkájáról? Természetesen az alkalmazottak negatív visszajelzései is vannak a hálózaton belüli részesedésről. Az Irkutszki Olajipari Vállalat (Uszt-Kut) azonban az alkalmazottak és a helyi lakosok többsége nem tekinti hétköznapi északi „saraskának”. A vállalkozás alkalmazottai stabil fizetést kapnak. Ezen túlmenően a holding nagy figyelmet fordít az irkutszki régió városainak és településeinek nyújtott szociális segélyekre.

A gazdaság sok alkalmazottja szerint a vezetőség vágyavalóban észreveheti a fejlődését. Jelenleg, amint már említettük, az INC-t gyakran a régió legmegbízhatóbb cégének nevezik. És ha a holding vezetése kiküszöböl néhány meglévő hiányosságot az alkalmazottak munka- és életszervezésében, idővel az INC talán az egyik legjobb munkaadó lesz Oroszországban.