Az északi kvóták kiszámítása a távol-észak régióiban: számítási eljárás, méret meghatározása, együtthatók

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

Az Orosz Föderáció meglehetősen hatalmas területe zord éghajlati viszonyok között található. Egy ilyen területen élni és dolgozni meglehetősen nehéz. Ezért kevesen akarnak dolgozni a Távol-Észak területein. Az állam a Szovjetunió óta bevezette az anyagi ösztönző rendszert, hogy ösztönözze az állampolgárokat arra, hogy munkahelyüket és lakóhelyüket egy adott területhez kössék. Nézzük meg, hogyan számítják ki jelenleg az északi juttatásokat a távol-észak régióiban. Mennyit kapnak az északiak? Milyen feltételek befolyásolják a prémium összegét?

Mi az a Távol-Észak?

Mielőtt közvetlenül a Távol-Észak régióiban az északi kvóták kiszámításának témájára térnénk, nézzük meg, mely területek tartoznak ehhez a területhez.

Érdemes megjegyezni, hogy listájuk a közelmúltban változott - 2018.12.06. Az ilyen területek listájaaz Orosz Föderáció kormánya módosította. A módosítások a következő területeket érintették:

• Tuva.
• Karélia.
• Burjátia.
• Komi.
• Zabaikalsky Krai.
• Jakutia.
• Habarovszk Terület.
• Murmanszki régió.
• Perm Terület.
• hanti-manszi autonóm körzet.
• Amur régió.

2018-as jogszabály-módosítások

Lássuk a legfontosabb jogszabályi változásokat:

• A falut kizárták a jakutiai listáról. Leninsky és N. Kuranakh (Aldan régió), Tommot, Aldan és Neryungri városai. Ez annak köszönhető, hogy jelenleg a közlekedési hálózatok egész évben lehetővé teszik az üzemanyag szállítását ezekre a területekre.
• Az Orosz Föderáció területe Távol-Északnak minősül, ha nincs összekötve a "szárazfölddel" egész évben működő közlekedési infrastruktúrával. Vagy az utak csak az év bizonyos évszakaiban állnak rendelkezésre.
• Az új lista egy állami támogatási program kialakítása érdekében készült: élelmiszerek, gyógyszerek, ruházati cikkek, ipari termékek korai importja, valamint a kőolajtermékek árának szabályozása.
• Ami a Távol-Észak régióiban az északi kvóták kiszámítását illeti, azok érintetlenek voltak. Az északiaknak járó juttatások – pótszabadság, korengedményes nyugdíj és egyebek – sem kerültek felülvizsgálatra.

A kérdés jogszabályi szabályozása

Az északi juttatások kiszámítását a távol-észak régióiban a Munka Törvénykönyve és a 450-1. sz. törvény szabályozza. Ezekben a szabályozásitörvények határozzák meg, hogy az északi régiók ugyanazon a településen dolgozó lakóinak törvényes joguk van arra, hogy több prémiumot halmozzanak fel bérükhöz.

Az orosz jogszabályok értelmében a következő alkalmazottak jogosultak bónuszokra:

• Állandó munkavállalóknak.
• Részmunkaidőben foglalkoztatott.
• Távoli dolgozók (a Távol-Északon).
• Műszakos munka.

A Távol-Észak régióiban végzett munkáért járó pótlék nagysága elsősorban az ilyen munkavégzés időtartamától és szolgálati idejétől függ. Ezen anyagi ösztönzők kiszámításának szabályait még 1990-ben dolgozták ki. Kezdetben az RSFSR Munkaügyi Minisztériumának utasításaiban fogalmazták meg ezeket.

Szabályok meghatározása

Elemezzük a távol-észak régióiban végzett munkáért járó bónusz képzésének fő szabályait:

1. A bónusz csak a munkadíjak után kerül felszámításra – ez a munkavállaló fizetésének egy százaléka. Fontos megjegyezni, hogy a számítások során a következőket nem veszik figyelembe: az északi együtthatót, az utazási költségtérítést, az anyagi segélyt, az üdülési támogatást és a különféle egyszeri kifizetéseket.
2. A pótlék számításánál a szolgálati időt teljes egészében kell figyelembe venni, a más területen végzett tevékenység miatti szünetek figyelembevétele nélkül. Vegyünk egy példát. A férfi 3 évig dolgozott a Távol-Északon. Aztán másik területre költözött, és ott dolgozott 5 évig. És úgy döntött, hogy ismét visszatér északra. Újrafoglalkoztatás esetén ebben az esetben az északi munkatapasztalata nem a nulláról indul. A pótlék összegének kiszámításakor a könyvelőnek kell vennievegye figyelembe azt a 3 évet.
3. A Távol-Északon a juttatások felszámításának kötelezettsége kivétel nélkül minden munkáltatóra vonatkozik ezen a területen. A rendelkezés azokra a munkáltatókra is vonatkozik, akik jogilag más területen helyezkednek el, de alkalmazottaik valójában a Távol-Északon dolgoznak.
4. A pótlék összege két feltételtől függ: a távol-északon szerzett munkatapasztalattól és a munkaterület éghajlati viszonyainak súlyosságától.
5. A Távol-Északon dolgozni kezdõ állampolgár automatikusan 10%-os bónuszt kap az elsõ fizetéséhez. Ez az anyagi ösztönző félévente 10%-kal növekszik, amíg el nem éri a munkája régiójában meghatározott maximumot. A következő nyarakon a munkavállaló ezzel a maximális pótlékkal kap fizetést.

Mi a legmagasabb bérkiegészítés a Távol-Észak egyes régióiban? Négy csoport van, amelyekhez beállítják az értékeket. Nézzük meg őket részletesebben.

Helyek első csoportja (legfeljebb 100%)

Elemezzük részletesen a kibocsátási egységek nagyságát a Távol-Észak régióiban. A legnagyobb maximális érték itt az állampolgári fizetés 100%-a. A munkavállalók a következő területeken kapják meg:

• Koryak autonóm körzet.
• Chukotka AO.
• Aleutsky kerület, a kamcsatkai régióban található.
• Észak-Evenki körzet (Magadan régió).
• A Jeges-tenger szigetei és a szomszédos tengerek (kivéve a Fehér-tengeren található szigeteket).

Második csoportterületek (legfeljebb 80%)

A Távol-Észak régióiban a munkavállalók fizetésének 80%-ának megfelelő maximális északi juttatás a következő területeken dolgozókat illeti meg:

• Evenk autonóm körzet.
• Jamalo-Nyenec Autonóm Okrug.
• Habarovszk Terület.
• Sakha.
• Kamcsatszkij terület.
• Komi.
• Vorkuta.
• Magadan régió.

A települések harmadik csoportja (legfeljebb 50%)

50%-os pótlékot számítanak ki a távol-észak régióiban (egy állampolgár fizetéséből) a következő területeken dolgozó munkavállalók számára:

• Karéliai Köztársaság.
• Amur régió.
• Komi.
• Arhangelszki régió.
• Primorsky Krai.
• hanti-manszi autonóm körzet.
• Szahalin régió.
• Habarovszk Terület.
• Tomsk régió.
• Krasznojarszk Terület.
• Chita régió.
• Amur régió.
• Burjátia.
• Irkutszk régió.

Helységek negyedik csoportja (max. 30%)

30% a legmagasabb juttatás a Távol-Északon az Orosz Föderáció zord éghajlati területeinek utolsó, negyedik csoportjában:

• Chita régió.
• Burjátia.
• Irkutszk régió.
• Komi Köztársaság.
• A Távol-Kelet déli területei.
• Tuva Köztársaság.

Kiegészítők kezdőknek

Ha visszatekintünk a közelmúltba, látni fogjuk, hogy 2005 előtt is előnyös volt a pályafutásukat a Távol-Északon kezdő fiatal szakemberek számára. Mégpedig azon 30 év alatti állampolgárok számára, akik közép- vagy felsőfokú szakirányú végzettséggel rendelkeznek.

2005 után az ellátás megszűnt. Ehelyett azonban az Orosz Föderáció kormánya egy gyorsított algoritmust dolgozott ki a fiatal szakemberek juttatásának kiszámítására:

• Az első és második csoportba tartozó területen dolgozók nem a szokásos 10 százalékos, hanem 20 százalékos béremeléssel kezdik meg tevékenységüket. Ráadásul a jövőben félévente növekszik, ismét nem 10%-kal, hanem 20%-kal. Amíg az első helységcsoportnál 80%, a második helységcsoportnál 60%-os lesz. A juttatás maximumát (100% és 80% az 1. és 2. csoportnál) éri el egy fiatal távol-északi szakember egy éves munkája után.
• A 3. és 4. csoportban dolgozók a szokásos 10%-os fizetésemeléssel kezdik. Ugyanakkor félévente 10%-kal növekszik, amíg el nem éri maximális méretét. Ez 50% a 3. csoportnál és 30% a 4. csoportnál.

Előnyök a Távol-Észak őslakosai számára

A távol-észak régióiban tapasztalható béremelésekről szólva figyeljünk az Orosz Föderáció Szociális Fejlesztési és Egészségügyi Minisztériumának 697-13. sz. (2005) levelére is. Megjegyzi, hogy további kedvezményeket vezetnek be azon állampolgárok számára, akik 2004. december 31-én a Távol-Északon születtek és legalább 5 éve éltek.

Ezek a polgárok, akik a távol-észak régióiban kapnak munkát (vagyjogilag velük egyenértékű területek) munkavégzésük első napjától teljes százalékos béremelésre jogosultak. Feltéve, hogy a munkaszerződés 2004.12.31. után jött létre. Vagyis például az 1. csoport körzetében elhelyezkedő állampolgár már az első fizetéssel 100 százalékos fizetésemelést kap.

Ami a fiatal (30 év alatti) szakembereket illeti, akik legkésőbb 2004. december 31-én kezdték el karrierjüket a Távol-Északon építeni, és legalább egy évig ezen a területen éltek, teljes joguk van a felhalmozásra. a gyorsított északi pótlékok. Ennek oka: 458. (1998) számú rendelet „Az északi régiókban élő állampolgárok kártalanításáról”.

Kiegészítések 30 év feletti munkavállalók számára

Még egyszer emlékeztetünk arra, hogy a távol-észak régióiban (az első éghajlati csoportban) a maximális sarki pótlék a munkavállaló fizetésének 100%-a.

Nézzük meg közelebbről, hogy milyen sorrendben számítják ki a segélyt azon 30 év feletti állampolgárok számára, akik a távol-észak régióiban vagy azokkal egyenértékű területeken kaptak munkát.

• A helységek első csoportja. Első 6 hónap munkaerő - a fizetés 10%-ának megfelelő juttatás. Minden további hat hónapra további 10% kerül hozzáadásra. Amíg a felár el nem éri a határt - 100%.
• A helységek második csoportja. A munka első hat hónapja - a munkavállaló fizetésének 10% -a. Minden további hat hónapos munka után - további 10%. Amíg a felár el nem éri a maximumot - 80%.
• A helységek harmadik csoportja. A munka első hat hónapja - 10%a dolgozó fizetéséből. Minden következő 6 hónapban munka - további 10%. A legnagyobb méret eléréséig - 50%.
• A helységek negyedik csoportja. Az első 6 hónapban munkaerő - 10% bérpótlék. Minden következő hat hónapos munka után további 10%-kal nő. Ennek megfelelően a fizetés 30%-ának eléréséig.

Kiegészítők a katonai személyzet számára

Nemcsak civilek dolgoznak a Távol-Észak oroszországi régióiban. Különféle katonai egységek is találhatók ezeken a területeken. Van-e pótlék a katonai személyzet számára?

A számítások és a szabályok itt pontosan ugyanazok, mint a civileknél. Az egyetlen dolog, hogy a pótlékot nem a fizetés nagysága, hanem a pénzbeli juttatás mértéke alapján számítják ki. Mérete a következő feltételektől függ:

• A pótlék összege (körzeti együtthatók nélkül).
• Szolgáltatási régió.
• A szolgáltatás időtartama.

És még egy fontos dolog a Távol-Észak régióiban a szolgáltatási juttatásokról. A fiatal (30 év alatti) katonaszemélyzetre ugyanazok a feltételek vonatkoznak a pótlékfizetés gyorsított kiszámítására, mint a fiatal polgári szakemberekre.

Körzeti együtthatók

Ne keverje össze az északi fizetésemeléseket az anyagi ösztönzők olyan mértékével, mint a körzeti együttható. Ezek teljesen más fogalmak.

A regionális együttható egyben a munkavállalók további pénzügyi támogatásának mértéke is a távol-észak és a törvényi körülmények közöttvele egyenértékű régiók. Az állam azért vezette be, mert az ilyen területeken az élelmiszerek, háztartási cikkek és egyéb személyes használatra szánt termékek ára valamivel magasabb, mint az Orosz Föderáció átlaga.

A regionális együttható értéke attól függ, hogy az állampolgár melyik régióban dolgozik. Ezt az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai szabályozzák.

Ennek az együtthatónak a maximális mérete 2. A következő régiókra van beállítva:

• Tenger és a Jeges-tenger szigetei (a Fehér-tengeren található szigetek kivételével).
• Szakha Köztársaság: a gyémántbányászattal kapcsolatos vállalkozásokkal és építési projektekkel kapcsolatban. Ezek különösen az Udachnaya és Aikhal lelőhelyek, valamint a Kular és Deputatsky bányák.
• A Szahalin régió külön körzetei.
• Chukotka AO.
• Aleutszkij kerület (Kamcsatka régió).

Az Orosz Föderáció jogszabályai szerinti regionális együtthatót a következőképpen számítják ki:

• Bérek.
• A fizetéshez közvetlenül kapcsolódó kiegészítések. Például hosszú szolgálatra.
• A fizetéshez közvetlenül kapcsolódó kiegészítések. Például tarifák, tudományos fokozatok esetén a szakma osztálya, a készség és így tovább.
• Kártérítés a veszélyes és életveszélyes munkakörülményekért.
• Az úgynevezett "tizenharmadik bér" (éves prémium a lelkiismeretes munkáért).
• Szezonális és ideiglenes munkavállalók fizetése.
• Betegszabadság kifizetése.
• Részmunkaidőben vagy részmunkaidőben dolgozó személyek kifizetésenap.
• Helyi minimálbér.

Ebben az esetben a regionális együtthatókat nem veszik figyelembe a következők kiszámításakor:

• A fent említett északi felárak.
• Üdülési díjak.
• Egyszeri és ideiglenes emelések, bónuszok és jutalmak.

A távol-északon a munkát és az állandó tartózkodást megnehezíti a zord éghajlati viszonyok. Ezért az Orosz Föderáció kormánya az ilyen területeken dolgozók ösztönzésére speciális északi juttatásokat vezetett be. Most már tudja a méretüket, a sorrendjüket és a felhalmozási feltételeket.