182н, hivatkozás. Bérigazolás 2 évre: minta

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

A 2010. december 8-i 343-FZ törvény előírja az átmeneti rokkantsági bizonyítványok kifizetésének kiszámítását a terhességgel és a szüléssel összefüggésben, a társadalombiztosítási alapból a gyermekgondozási ellátások után, a napi átlagkereset alapján. 2 év, amely megelőzte a biztosítási esemény kezdő évét.

Ha egy alkalmazott hosszú ideig (több mint két éve) dolgozik a vállalkozásnál, akkor a betegszabadság kiszámításához szükséges információkat a számviteli osztály tárolja, és nem kell aggódnia: a napi átlagkereset kiszámítása a fizetés helyes lesz.

Ha egy alkalmazott távozik, akkor szüksége lesz a keresetével kapcsolatos információkra, hogy kiszámíthassa a biztosítási események kifizetését egy új munkahelyen. A 182n súgóűrlap tartalmazza ezeket az adatokat.

Hogyan kérhet segítséget 182n

Az elbocsátás napján a munkáltatónak a munkakönyvvel együtt ki kell adnia a munkavállalónak:

• 2NDFL-igazolás (az elhatárolt és levont jövedelemadóról).
• SZV-STAH bizonyítvány (2017 óta állítják ki, tartalmazza az elbocsátás évében eltöltött szolgálati időt).
• 182n nyomtatvány (az igazolás a biztosítási események kifizetésének kiszámításához szükséges adatokat tartalmazza).

Az elbocsátás napján a munkáltató köteles kifizetni a munkavállalónak a végső bértfizetés és kártérítés a fel nem használt szabadságért.

Minden tanúsítványnak tükröznie kell az összes végső elhatárolást, beleértve a kompenzációt is.

Ha a felmondáskor az okiratot valamilyen okból nem kapta meg, a munkáltató köteles azt bármikor kiadni a felmondott munkavállalónak. Kérjen segítséget.

A jelentkezési űrlap lent látható.

Miért van szüksége segítségre 182n

A 182н nyomtatványon található segítség az új munkáltatóhoz való áthelyezésre szolgál, ha másik állásra jelentkezik.

Ez a dokumentum megerősíti a munkáltatótól az elbocsátást megelőző két évre és az elbocsátás dátumát megelőző folyó évre kapott kifizetések összegét.

A tanúsítvány csak azokat az időbeli elhatárolásokat tartalmazza, amelyekre a biztosítási díj felhalmozódott az FSS-ben.

A 182н (hivatkozás) információkat tartalmaz a betegség vagy anyaság miatti rokkantság napjairól és az átlagkereset fenntartási időszakáról, ha nem halmoztak fel járulékot.

E igazolás szerint biztosítási esemény esetén járadék keletkezik (ez a napi átlagkereset kiszámítására szolgál az ellátások kiszámításához).

A tanúsítvány kiállításának szabályai 182н

A 182n bérigazolás a következő információkat tartalmazza:

• Információ a munkáltatóról (biztosított).
• A munkavállaló (biztosított) adatai.
• Az ennél a munkáltatónál eltöltött idő után a társadalombiztosítási alapba fizetendő járulékok alapjában szereplő bérek és egyéb időbeli elhatárolások összegei.
• Számbetegség naptári napjai, szülői szabadság 1,5 évig, szülési szabadság. A munkavállaló munkavégzés alóli felmentésének időszakait az átlagkereset megtartása mellett kell feltüntetni, ha nem halmoztak fel járulékot.

A biztosított (munkaadó) adatainak tartalmazniuk kell:

• A vállalkozás, szervezet, egyéni vállalkozó teljes neve. A rövidítések még a tulajdonforma megjelölésében sem megengedettek.
• Az FSS (az a területi hatóság, ahol a munkáltató bejegyezték) teljes neve és fiókszáma.
• A munkáltató regisztrációs száma az FSS-ben, TIN, KPP.
• A munkáltató tényleges címe, telefonszáma.

A biztosított személy (munkavállaló) adatai:

• Vezetéknév, keresztnév, középső név.
• Útlevél adatai.
• Lakóhely (cím).
• SNILS.
• Munkaidő ennél a munkáltatónál.

Az igazolást a vállalkozás vezetője és a főkönyvelő írja alá. Az aláírásokat megfejtik és lepecsételték.

A bevételek összetétele 182n formában

A 182n számú fizetési kimutatás az ennél a vállalkozásnál eltöltött évenkénti (naptári) teljes bevételt tartalmazza időrendi sorrendben.

A dokumentum csak azokat az időbeli elhatárolásokat tünteti fel, amelyek az FSS-be történő hozzájárulások alapjában szerepelnek.

E szabály alapján a tanúsítványon nem szerepel:

• betegszabadság elhatárolása: az FSS és három nap a munkáltató költségére;
• fizetett szülési szabadság;
• gyermekgondozási segély 1, 5 és 3 éves korig;
• egyszeri szülési támogatás;
• korai terhességi járadék regisztrálva;
• temetési segély;
• végkielégítés, ha összege nem haladja meg a havi átlagkereset háromszorosát (a távol-északi munkavállalók esetében a hatszorosát);
• anyagi segély legfeljebb négyezer rubel naptári évenként;
• anyagi segítség a temetéshez;
• anyagi segítség a gyermek születéséhez;
• GPC-szerződések és szerzői jogi megállapodások szerinti szolgáltatások fizetése;
• Egyéb kifizetések.

Figyelem: minden olyan időbeli elhatárolást figyelembe veszünk, amelyre a Társadalombiztosítási Alap járuléka keletkezik, még akkor is, ha azt a vállalkozási javadalmazási szabályzat nem írja elő.

Bevételek 182n formájában: korlátozások

Minden évre van korlát a kereset összegére, amelyből a félelmet fizetik. FSS hozzájárulások.

A limitösszeg a 182n igazoláson van feltüntetve, ha az éves kereset összege meghaladja a megállapított határt.

Például:

• 2015-ben a bevételi határ - 670 000 rubel.
• 2016-ban a határ 718 000 rubel.
• 2017-ben - 755 000 rubel.

Példa:

Alkalmazott Ivanov P. P.:

2015-ben 680 000 rubelt keresett, amelyből a társadalombiztosítási alapba fizetett járulékokat.

2016-ra - 720 000 rubel.

A tanúsítványban a 182n fog megjelenni:

2015 670 000 RUB 00 kop. (Hatszázhetvenezer rubel 00 kopejka)

2016 718 000 RUB 00 kop. (Hétszáztizennyolc rubel 00 kopecks).

Melnyikov N. P. alkalmazott. 2015-ben keresett 488155 rubel 16 kopecka, 2016-ra - 528 000 rubel 25 kopecks.

A tanúsítványban a 182n a következőképpen jelenik meg:

2015 488155 RUB 16 kop. (Négyszáznyolcvannyolcezer-százötvenöt rubel 16 kopecka)

2016 528 000 RUB 25 kop. (Ötszázhuszonnyolcezer rubel 25 kopecka).

182н űrlap: az első és a második szakasz mintatervje

Példa: 182n számú bizonyítvány, amelyet Ivanova Elena Vladimirovna elbocsátásakor adtak ki. 2015. 01. 01. és 2017. 08. 28. között az Alpha szervezetnél dolgozott.

Az első rész az Alpha szervezetről tartalmaz információkat.

A második rész Elena Vladimirovna Ivanováról nyújt információkat.

A 182n. hivatkozás (űrlap) az alábbiak szerint készült.

182н formanyomtatvány: a harmadik és a negyedik szakasz mintaterve

A szervezetben végzett munka ideje alatt Ivanova E. V. a következő, a Társadalombiztosítási Alapba befizetett biztosítási járulékot terhelő munkadíj halmozódott fel:

• 2015 - 200 000,00 rubel
• 2016 - 300 000,00 rubel
• 2017 - 80 000,00 rubel

2015-ben, március 15. és március 31. között Ivanova E. V. beteg, betegszabadságot adtak ki.

A 182n tanúsítvány (harmadik és negyedik szakasz) kitöltése a következőképpen történik:alább látható.

Súgó 182 n: kicserélhető a 2NDFL űrlap

Felvételre került a szervezetbe az a munkavállaló, aki az előző munkáltatótól nem kapott 182n igazolást a munkabér összegéről az elbocsátás éve előtt két évre. Azonban ezekre az évekre 2NDFL formájú tanúsítványokkal rendelkezik.

Használhatók-e ebből az igazolásból származó jövedelemadatok a betegszabadság kiszámításához?

Nem, nem teheted. Ebben az esetben a betegszabadság a minimálbérből kerül kiszámításra.

A munkavállalónak joga van kérvényt írni a Nyugdíjpénztári kérelem benyújtására.

A biztosítási események után juttatásokat fizető munkáltatónak kérelmet kell benyújtania az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának területi szervéhez, hogy személyre szabott elszámolás alapján tájékozódjon az érdekelt munkavállaló keresetéről és egyéb kifizetéseiről. A válasz megérkezése után a betegszabadság számítást módosítani kell.

182-es űrlap: a munkáltató kétségei

Az eredménykimutatás (182n) ellenőrizhető. A munkáltatónak joga van az FSS területi szervéhez fordulni a benyújtott dokumentumban meghatározott információk megerősítése érdekében. Ehhez kérelmet kell küldeni az igazolást kiállító munkáltató telephelye szerinti FSS osztálynak. Benyújtható személyesen, postai úton vagy kommunikációs hivatkozásokon keresztül elektronikus aláírással.

Ha az igazolást kiállító munkáltató valótlan adatot közölt, akkor az összeget túlzottan köteles visszatérítenikifizetett juttatások.

Ha egy alkalmazott hamis igazolást adott be, akkor a rokkantsági bizonyítványon visszatartják a kifizetett összegeket.

182n. hivatkozás: "szülési szabadság"

Egy alkalmazott a szülési szabadságon lerövidített munkanapot dolgozott. Majd a 182n igazolásban a 3. rovatban szerepel a pénzbeli kártérítés összege, amely a biztosítási díjjal terhelt alapba beszámított. A 4. rovatban szerepel, hogy hány nap (naptár) volt szülési szabadságon, gyermekgondozáson (annak ellenére, hogy akkor lerövidített munkanapon dolgozott).

A terhesség és szülés miatti betegszabadság kifizetéséhez, valamint a 1,5 évesnél fiatalabb gyermek gondozása után járó ellátások kiszámításához a nőnek joga van a biztosítási események kezdetét megelőző két évet más évekkel helyettesíteni, magasabbak voltak a bevételek. A 182n segítséget a jelenleg használt formában kell kiadni. Ebben az esetben a maximális összeg nem haladhatja meg az aktuális bázist.

Figyelem: a szervezet felszámolása esetén a szülési szabadságon lévő munkavállalóknak a rendeleti időszakban (a szülői szabadság hónapja) a felmondás hónapja előtt tizenkét naptári hónappal keresetigazolást kell kiállítaniuk. A pótlékot ebben az esetben a napi átlagkeresetből számítják ki, a következőképpen számítva: a tizenkét havi keresetet el kell osztani 29-vel, 3-mal és 12-vel (mint a rendes szabadságdíj esetében).

Az ilyen tanúsítványhoz nincs jóváhagyott űrlap. A könyvelőnek bármilyen formában össze kell állítania. A kimutatásnak tartalmaznia kell a bevételthónapok, amelyek beleszámítanak a szabadságdíj számítási alapjába, nem pedig a juttatások.

Súgó 182n: árnyalatok

Ha egy szervezet nulla mértékű járulékot fizet a társadalombiztosítási alapnak, akkor az igazoláson továbbra is szerepelnek a járulékfizetési alapban szereplő összegek (akkor is, ha azok nulla).

Ha a munkavállaló az eredeti helyett egy másik munkáltatótól származó 182n igazolás másolatát nyújtotta be, akkor az ilyen jövedelemigazolás nem használható fel a biztosítási igények kiszámításához. A dokumentum másolatát az előírt módon hitelesíteni kell.

A 182n betegszabadságról szóló igazolást nem adják ki közalkalmazotti szerződéssel dolgozó alkalmazottaknak. A Társadalombiztosításban nem számítanak fel biztosítási díjakat a GPC-megállapodás szerinti kifizetésekért. "Vállalkozó" nem biztosított, nem jogosult fizetett betegszabadságra.

A 182n igazolás 4. rovatát csak akkor kell kitölteni, ha a munkavállaló fizetett betegszabadságot, szülési szabadságot, legfeljebb másfél évig tartó szülői szabadságot, fizetéses felmentést kapott (ha nem járt rá biztosítás járulékkal). az FSS).

Következtetés

A 182n számú bérigazolás fontos dokumentum. Kitöltéséért a munkáltatónak teljes felelősséget kell vállalnia. A tanúsítványban szereplő hamis adatokért a szervezet felel. Valamint a betegszabadság időben történő kifizetése a volt alkalmazottnak az igazolás kitöltésének helyességétől és az igazolás kiállításának időszerűségétől függ.