Kinek fizetik a körzeti együtthatót

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

A bérszámfejtés árnyalatait nem csak könyvelő vagy HR-szakértő számára hasznos tudni. Először is, az ilyen ismeretekre maguknak a munkavállalóknak van szükségük. Fontos megérteni, hogy miből áll a végső összeg, hogy megvédje jogait. A körzeti együttható az egyik olyan többletfizetés, amelyet a törvény garantál a munkavállaló számára.

Az ilyen juttatás a munkáltató által alkalmazott bérfeltétel. A regionális együttható akkor érvényes, ha a munkavállaló nehéz éghajlati viszonyok között dolgozik. Sok orosz számára, akik különböző éghajlati övezetekkel rendelkező nagy országban élnek, ez a segítség különösen fontos. Az általunk említett együtthatót elsősorban a Távol-Észak régióiban alkalmazzák. De vannak más régiók is, ahol szintén felárat kell fizetni. Ennek a juttatásnak a fő célja a bérek emelése.

Kiegészítés összege

Regionális együttható a Távol-Északon a feldolgozóiparban dolgozók bérére, egyén szerintAz összetételébe tartozó régiókra és körzetekre vonatkozóan normatív aktusokat állapítanak meg. A munka- és tartózkodási feltételektől függően az együttható 1,5 és 2 között lehet.

A Munka Törvénykönyve szerint a vállalatoknak joguk van szövetségi vagy regionális szinten meghatározott együtthatók alkalmazására, miközben azokat munkaszerződésben, valamint különféle megállapodásokban rögzítik. Fontos megjegyezni, hogy a helyi hatóságok további körzeti együtthatót is meghatározhatnak, de nem magasabb, mint a szövetségi törvény.

Hogyan számítják ki?

Ezt a kiegészítő kifizetést a munkavállalónak a tényleges munkavégzés helyén adják ki, még akkor is, ha a munkáltató más régióban található. Például, ha a fő iroda a fővárosban található, és a munkavállaló egy külön alosztályban dolgozik a Távol-Északon.

Ugyanez vonatkozik a munka utazó jellegére is. Például, ha egy alkalmazott időről időre a távol-észak régióiba utazik munka miatt, akkor a regionális együtthatót az üzleti úton töltött napok arányában számítják ki. Ugyanakkor az együtthatót a fizetés teljes összegére kell számítani, figyelembe véve az összes kifizetést, prémiumot és különféle javadalmazást.

A kártérítési kifizetések és juttatások is jóváírásra kerülnek. Ide tartoznak a következő juttatások:

• folyamatos munkatapasztalatért vagy címért;
• hosszú szolgálatért;
• úgynevezett "éves" bónuszok a negyedév vagy év teljesítménye alapján;

• eléréséheza munkával kapcsolatos államtitok;

• éjszakai munkára, több szakma és pozíció részmunkaidős munkájára.

De a fizetésnek van olyan része is, amelyre nem számítják fel az együtthatót. Nevezetesen:

• anyagi segítség;
• különféle kifizetések, amelyeket az átlagkereset alapján számítanak ki (szabadság, továbbképzés vagy a szakképzéshez kapcsolódó munkavállalói képzés);
• százalékos bónusz a munkáért a távol-észak és a távol-keleti régiókban, valamint Kelet-Szibéria déli részén;
• egyszerre kiadott ösztönző kifizetések, amelyek hivatalosan nem szerepelnek a bérrendszerben.

Sokan kíváncsiak, hogy Oroszország fővárosa szerepel-e azon tantárgyak listáján, ahol érvényes a körzeti együttható. Az éghajlat szempontjából Moszkva nem egyenlő a távol-észak régióival, ezért itt nem fizetnek ilyen juttatást.