Mi a tipikus munkaköri leírása egy házvezetőnőnek?

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

Mi a bejárónő munkaköri leírása? Elemezzük a főbb szempontokat, emeljük ki az ezt a pozíciót betöltő munkavállaló jogait, kötelességeit, felelősségét.

Általános rendelkezések

A házvezetőnő munkaköri leírása a munkahelyétől függ:

• egy ilyen alkalmazott fő feladata a diagnosztikai és kezelőközpontban a tiszta ágynemű időben történő kiadása lesz;
• beteszi a mosásba;
• a mosási folyamat figyelése.

Az óvodai nevelési-oktatási intézményben a bejárónő munkaköri leírása az ágynemű és törölköző időben történő cseréje.

Az ilyen alkalmazott pénzügyileg felelős személynek számít.

Az óvodai ügyintéző munkaköri leírása számos olyan feladatot tartalmaz, amelyek az óvodai intézmény jogszabályi dokumentumaiban szerepelnek.

Szükséges készségek

Egy ilyen alkalmazott kinevezését és elbocsátását a munkahelyéről a szervezet vezetője végzi.

Orvosi tisztviselő munkaköri leírásaintézmények tartalmaz egy bekezdést, amely felsorolja az alapvető követelményeket egy hasonló állásra jelentkező személy számára:

• tudja a tevékenység sajátosságaihoz kapcsolódó rendeléseket, rendeléseket, szabályozási, módszertani, egyéb anyagokat;
• beszámolói, dokumentálási ismeretekkel rendelkezik;
• birtokolja az intézmény szervezeti sajátosságait.

A kórházi gondnok munkaköri leírása megköveteli, hogy az alkalmazott ismerje a cipő, ágynemű, egészségügyi és speciális ruházat cseréjének időpontját. A kasztellán rendelkezik a szükséges egészségügyi minimumokkal, és maradéktalanul ellátja funkcionális feladatait.

Gyógyintézeti ügyintéző munkaköri leírása feltételezi az energiaforrások ésszerű felhasználását, az elektromos tűzvédelmi szabályok ismeretét.

Fő funkciók

A házvezetőnő munkaköri leírása tartalmazza az alkalmazott főbb feladatait.

1. Az orvosi és diagnosztikai osztályon a gardróbszoba feladata a kiszolgáló és kezelő helyiségek ágyneművel való ellátása, illetve annak időben történő cseréje.
2. Munkahelye a kamra, amely alapvető ágyneműt, ruházatot tartalmaz.
3. A raktárból szerzi be az anyagokat, főz, mos, új ruhákat kap, ruhákat címkéz fel, kisebb javításokat végez.
4. A kasztellán meghatározott formában vezeti a számviteli dokumentációt, havi jelentéseket az elvégzett munkárólmunka.

A kasztellán munkaköri leírása feltételezi a közvetlen tevékenységekre kapott összes anyagi erőforrás teljes biztonságát.

A munkaidő lejárta után a bejárónő köteles körbejárni a munkahelyét, felkészíteni az új munkanapra. A helyiséget, amelyben az anyagi értékek találhatók, le kell zárni.

A házvezetőnőnek azonnal intézkednie kell a vészhelyzetek azonosításával. Feladata a munka, a termelés, az egészségügyi fegyelem és a belső munkaügyi előírások szigorú betartása.

Ez a munkavállaló köteles szakképzettségét módszeresen fejleszteni, teljesíteni a kollektív szerződés alapvető követelményeit.

Funkcionális felelősségvállalás

Az egészségügyi intézmény ügyintézőjének:

• minden rábízott funkció ellátását minőségileg és lelkiismeretesen kezelje a hatályos jogszabályok, szabályzatok, utasítások, utasítások, intézményi szabályzatok maradéktalan betartásával;
• naponta teljesíti az úrnő-testvér feladatait;
• a számlákon, hogy megkapja a puha készletet a raktárból, időben biztosítsa az osztálynak ágyneműt, függönyöket, huzatokat;
• vászon ágyneműt, overallt, felcímkézze, küldje el a mosodába;
• száraz párnák, matracok, takarók nyáron;
• időben nyújtson be információkat a háziasszonynak a berendezések hibáiról ésfelszerelés.

Egyéb felelősségeket az adott intézmény határozhat meg.

Alapjogok

A várlánynak joga van:

• javaslatot tesz a szervezet vezetőségének a munkaügyi tevékenységgel kapcsolatos kérdésekben;
• alkalmazzon tevékenységében olyan szabályozási, jogi, tájékoztató anyagokat, amelyek a közvetlen hatósági feladatokhoz kapcsolódnak;
• szisztematikusan javítsa a képesítéseket, adja át a minősítést a képesítési szint megszerzéséhez.

Felelősség

A kasztellánnak joga van az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve értelmében az intézmény többi alkalmazottjával egyenlő alapon élvezni az alapvető munkajogokat.

Felelőssége:

• közvetlen feladataik ellátásának minőségéért és időszerűségéért;
• saját tevékenység szervezése, megrendelések, megrendelések, jogi, szabályozási aktusok minőségi és teljes körű végrehajtása a munkahelyen;
• belső előírások betartása, biztonság;
• minden dokumentáció megőrzése, amelyet a vonatkozó jogi és szabályozási aktusok előírnak;
• gyorsaság az intézkedések megtételében, beleértve a vezetőség tájékoztatását, a tűzvédelmi szabálysértések megszüntetését.

Minden olyan szervezetben, amelynek tevékenységének sajátosságai az overallok, ágyneműk használatához kapcsolódnak, feltételezik, hogy van ügyintéző. Ezt a munkavállalót a többi alkalmazottal azonos jogok illetik megszervezetek.

A kasztellánnak joga van éves állami szabadságra, a betegség idejére járó betegszabadság teljes kifizetésére, szociális ellátásra.