Munka a "Lentában": visszajelzések az alkalmazottaktól. Lenta LLC (Oroszország): vásárlói vélemények

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

Láttad a Lenta üzleteket? Ez egy hipermarketlánc, amely Oroszország számos városában képviselteti magát. Természetesen a hálózat pozitív visszajelzéseket kap a vásárlók körében a meglehetősen jó szolgáltatásnak, a viszonylag alacsony áraknak és egyszerűen a hatalmas választéknak köszönhetően.

Elgondolkodott már azon, milyen Lentán dolgozni? Nézte már valaki az alkalmazottak véleményét? Valószínűleg nem. Éppen ezért ebben a cikkben megpróbáljuk utánajárni, hogyan vélekednek a munkahelyükről azok, akik ebben a hipermarketláncban szolgáltatást hoznak létre.

Lenta üzletláncok

Tehát a "Lenta" nevű üzletek hatalmas mennyiségű árut árulnak. Közülük csak egy - a fővárosban található - formátumaszupermarket, míg a többi (körülbelül két tucat) óriási bevásárlóközpont, ahol több tízezer termék található különböző kategóriákból.

Képzeld el, hány kézre van szükség egy ilyen üzlet kiszolgálásához! Ennek megfelelően feltételezhetjük az egyes ilyen üzletek elrendezésében részt vevő személyek hozzávetőleges számát. Mivel mindegyik más-más funkciót lát el, a Lentán folyó munka is sokrétű. Az alkalmazottak véleménye szerint nem könnyű itt dolgozni. Naivitás azt remélni, hogy olyan embereket vesznek itt el, akik „kiülnek”. Ezért különféle tesztek „kigyomlálják” a kivételesen érdemes jelölteket. És bár itt valóban nehéz a munka, hivatalosan magas fizetést fizetnek érte, olcsó élelmet, szociális csomagot és karrier-emelkedési lehetőséget biztosítanak. Ezt több tucat megjegyzés is megerősíti. Ebben a cikkben megpróbáljuk kitalálni, hogy mik az előnyei és hátrányai a „szalagon” való munkavégzésnek.

Üres állások Lentán

Először is megjegyezzük, hogy jó hír az elhelyezkedni vágyóknak, hogy Lentán több száz üres állás van. Természetesen mindegyik különböző szintű és rangú. Az üzletekhez nem csak pénztárosokra és rakodókra van szükség, hanem raktárvezetőkre, vezetőkre, ügyvédekre, könyvelőkre is. Bárki, aki megfelel a követelményeknek, benyújthatja jelentkezését és szerencsét próbálhat.

A bérek tekintetében az oldalon található, a szupermarket nevében feladott hirdetések meglehetősen jó fizetéseket jeleznek, valamintfeljegyzés készül az esetleges bónuszokról és további ösztönző kifizetésekről. Mindezeket az információkat összevetve elmondhatjuk, hogy lényegében nem is olyan rossz a munka Lentán. Az alkalmazottak visszajelzései összességében részben megerősítik ezt a véleményt, és természetesen bizonyos mértékig cáfolják is.

Foglalkoztatási áttekintések

Kezdjük a foglalkoztatás kezdeti szakaszától – a munkaerő-felvételtől. Ha egy adott állásra szeretne jelentkezni, természetesen el kell küldenie az önéletrajzát. A HR osztály megvizsgálja, és felhívja Önt, ha érdekli. Azonban ne örülj idő előtt. A "Lenta"-ról szóló vélemények azt mutatják, hogy egy speciális teszt után viszik oda. Még ha ügyvédként is elhelyezkedik, speciális matematikai és logikai feladatot kaphat (annak ellenére, hogy ez egyáltalán nem az Ön profilja). Így a cég kiválasztja a legjobbat. És persze ne idegeskedjen, ha elutasítják – csak fogadja el tényként, és próbálja ki magát egy másik hálózaton.

A teszt során a munkavállalónak meghatározott időn belül válaszolnia kell a kérdésekre, ami nemcsak a logikus gondolkodás képességét mutatja, hanem a jó matematikai ismereteket is. A "humanitáriusok" valószínűleg nem ide tartoznak.

Alkalmazotti kötelezettségek

Ha arról beszélünk, hogy mit kell tennie egy alkalmazottnak, akkor ez egy külön kérdés. Mint már említettük, Lentán a munka meglehetősen nehéz. Az alkalmazottak visszajelzései ezt megerősítik. Még ha osztályvezető-helyettesként is elhelyezkedik, az Önfeladatok közé tartozhat továbbra is az áruk időszakos átszállítása, mozgatása olyan esetekben, amikor nincs rakodó a közelben, valamint a termékek elszámolásának és újraszámlázásának szükségessége. Természetesen mindezt a vélemények alapján a jövőben díjak és bónuszok kompenzálják. Ezért itt munkamániásokra van szükség; és aki "9-től 5-ig" akar dolgozni, az csalódni fog.

Így a Lenta LLC (a munkáltatói vélemények ezt mutatják) egy olyan hely, ahol nem könnyű a munka. A cég kiterjedtségéből, széleskörű szolgáltatásaiból és kérdésekből adódóan a szakembernek a lehető legkompetensebbnek kell lennie. De ugyanakkor a szorgalom és a szorgalom meg lesz jutalmazva. Egy másik "mellett" érv a "fehér" fizetés (ami hatással lesz a nyugdíjára) és a teljes szociális csomag. Az üzlet alkalmazottai olcsó ételekkel is büszkélkedhetnek (amint már említettük, itt például csak 50 rubelért étkezhet). Az ilyen apróságok nem annyira jelentősek, de jó benyomást keltenek a mű egészéről.

Díjak és ösztönzők

Elérkeztünk tehát a bónuszok kérdéséhez, annak tanulmányozásához, hogy milyen munka a "Lentában".

Lenta LLC (a munkavállalók munkáltatóiról szóló vélemények ezt bizonyítják) további jutalmakra támaszkodik. Megvalósításuk elve egyszerű: ha a munkahelyén a törvényben vagy a szerződésben előírtnál többet kényszerülnek dolgozni, akkor a túlórára fordított időt a munkáltató fizeti, ezzel is nagyobb erőfeszítésre ösztönzi a munkavállalót.

Egyes alkalmazottakvalóban plusz befizetéseket ad bátorításul a Lentai hipermarketnek. A vállalati munkavégzésről szóló vélemények megjegyzik, hogy kiváló segítséget jelenthetnek egy kezdő alkalmazottnak. Ezen kívül díjazásban részesülnek azok az emberek, akiknek nagy esélyük van a jövőben a karrierlétrán feljebb lépni.

Természetesen a "Lenta" (egy üzletlánc) vélemények nagyon változatosak. Vannak például, akik azt állítják, hogy méltatlanul nem fizetnek bónuszt, többet kényszerítenek rá, elnyomják és minden lehetséges módon felhasználják, mint az olcsó munkaerőt. Hinni benne vagy sem, az mindenkinek a dolga, de tekintettel arra, hogy nincs olyan sok ilyen vélemény, és csak több tízezer ember dolgozik az áruházláncban, egy pozitív tendencia figyelhető meg.

Csapathangulat

Tulajdonképpen a légkör szempontjából más lehet a munka Lentán, a dolgozók visszajelzései legalábbis erről árulkodnak. Egy adott üzletláncban olyan helyzettel találkozhatunk, hogy a személyzeti hierarchiában több dolgozó felett van egy ember, akit nem mindenki szeret. Beosztottai megjegyzik, hogy nem tesz semmit a feladatai közül, folyamatosan feljelentéseket tesz, és minden lehetséges módon igyekszik rontani kollégáin. Ha megfelel ezeknek az ajánlásoknak, meg kell értenie, hogy ez egyedi eset. Egy alkalmatlan ember bármilyen struktúrában kerülhet vezetői pozícióba, ez alól egyetlen cég sem mentes.

Ezért az biztos, hogy nem lehet mindenkit "egy méret mindenkinek" hozni: valahovaa csapat összetartóbb és barátságosabb, de valahol nem. Lehetetlen azt mondani, hogy nehéz lenne Lentán dolgozni, hiszen körülbelül két tucat üzlet létezik (ahogy már említettük)!

Képek forgási aránya

Van egy nézőpont, hogy a Lenta LLC (Oroszország) sok okos embert veszít. A vállalati alkalmazottak véleményei, akiknek sikerült kicsit tovább dolgozniuk, mint mások, megjegyzik, hogy a hálózaton meglehetősen magas a fluktuáció aránya.

Ez többféle okkal magyarázható. Különösen azt, amelyet a hierarchia legalján (például a pénztárosokat vagy a kereskedési szintet kiszolgáló személyzetet) főleg olyan fiatalok alkalmaznak, akik részmunkaidős munkát keresnek. Ezért nem meglepő, hogy gyorsan munkahelyet váltanak – véget érnek a szabadságok, korán megszűnik a munkavágy, jövedelmezőbb területeket találnak és így tovább.

Másrészt a munkatársak között vannak nagy tapasztalattal rendelkező vezető szakemberek, akik túljutottak egy bizonyos szakaszon, és sikerült megvetni a lábukat. Ez jelzi a vállalati promóció valóságát. A fő dolog a vágy lenne!

Az üzlet összképe

Megismétlem, az áruházláncról szóló vásárlói vélemények nagyon eltérőek. Ezek észleléséhez meg kell értenie, hogy az alkalmazottak véleménye néha nem mutatja meg eléggé a helyzetet. És most valószínűleg vannak olyan emberek a cégben, akik dolgoznak, és nem panaszkodnak.

Vásárlói vélemények

Végül forduljügyeljen a Lenta hipermarketlánccal kapcsolatos vásárlói véleményekre, hogy teljes képet kapjon róla. Szóval, sok plusz van ezekben az üzletekben. Először is, mint fentebb megjegyeztük, alacsony árak. Mondjon, amit szeretne, de a Lenta egy tipikus diszkont, ezért érdemes ezekben a hatalmas üzletekben vásárolni. Másodszor, ismét a hipermarket méretéből adódóan lehetőség van nagyszámú áru bemutatására, és ez igen széles. És végül ez egy jó szolgáltatás és a részlegek helyes megszervezése, a navigációs segédeszközök magában a szupermarketben, amelyek lehetővé teszik a minőségi termék gyors és egyszerű megtalálását. Azonban van néhány negatív ajánlás, amelyeket szeretnék megemlíteni. Először is, ez egy árcédula-csalás. Lenta speciális árcédularendszerrel rendelkezik: fehér, zöld és piros. Ez utóbbiak például (az általános logika szerint) jelentős árcsökkentésről tanúskodnak. Ha azonban alaposan megnézi a piros címkével ellátott termékeket, akkor észre fogja venni, hogy nincs igazi kedvezmény. Néha az akciós termékek drágábbak! Másodszor, a felhasználók észreveszik a gyakori eltérést a termék ára és a rajta lévő árcédula között. A pénztárnál megtudhatja, hogy a termékek drágábbak, ezért menjen a vonalkód-leolvasókhoz, és ellenőrizze még egyszer az egyes termékeket – ezzel pénzt takaríthat meg. Harmadszor, ez a termékek minősége. Egyes vásárlók szerint gyakran lejárt árukat árulnak itt, és a készételek részlegében általában az elhasználódott vagy hibás termékekből készült edények is becsúszhatnak.