Tartalomkezelő munkaköri leírás

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

Az internet korában divatba jött a távmunka. Valójában sokkal kényelmesebb, mert nem kell minden nap kora reggel munkába mennie egy zsúfolt szállítóeszközön, vagy nem kell forgalmi dugókban állnia. Manapság sok ember számára szkeptikus az „otthoni munka” kifejezés, bár a szakember valós keresete nem kevesebb, sőt néha több is, mint egy átlagos dolgozóé. A tartalommenedzser szakma azonnal megjelent, amint az internet népszerűvé vált. Jelenleg ez a fajta tevékenység a legkeresettebb az összes internetes szakma közül.

A szakma lényege és a felelősségek

Mit csinál egy tartalomkezelő? Ez a kérdés mindenkiben felmerül, aki először találkozik ezzel a fogalommal. A tartalomkezelő munkájának lényege a weboldalak és egyéb internetes források információval való feltöltése. Annak érdekében, hogy az oldal népszerű legyen, és a keresők élén álljon,Az információs bázist rendszeresen frissíteni kell. Ehhez felvesznek egy embert, aki meg tudja csinálni. A tartalommenedzser feladatai közé tartozik a szövegekkel való feltöltésen túl az oldal SEO-promóciója (vagyis keresőben való kiemelése). Ez segít a felhasználók vonzásában és a webhely rangsorolásának növelésében. Feladatai közé tartozik még fényképek és videók, hangfájlok hozzáadása, a célközönség érdeklődési körének és igényeinek elemzése, az oldal kezelése és a legfrissebb hírek kitöltése.

Ezen túlmenően a munkatárs feladatai közé tartozik a többi felhasználótól, az oldal látogatóitól kapott információk elemzése, szükség esetén a cikkek szerzőinek felkutatása (szükség esetén folyamatosan), a változások statisztikája havonta (látogatások száma, új információk), a megvalósítás ellenőrzése, hogy a felhasználók betartják-e az oldal szabályait, valamint a beérkezett információk pontosságának figyelemmel kísérése és szükség esetén javítása.

E szakma képviselőit webmestereknek vagy webhelyadminisztrátoroknak is nevezik.

Mit kell tudnia egy tartalomkezelőnek?

E pozíció betöltéséhez az alkalmazottnak ismernie kell bizonyos információkat:

• a webhely sajátossága és témája;
• WEB-technológiák használatával, figyelembe véve az oldal tematikáját és sajátosságait;
• jó szintű angol nyelvtudás (ha az ügyfél kéri);
• lehetőség a számítógép és az internet magabiztos használatára;
• a HTML-szerkesztő megfelelő használata;
• kulturális viselkedési normák, amikorkommunikáció a felhasználókkal;
• a tartalommenedzser munkájával kapcsolatos utasítások, rendeletek, munkaköri leírások és egyéb szabályozó dokumentumok alapos tanulmányozása;
• médiajog, reklámozás, szellemi tulajdonjog ismerete.

A szakma előnyei és hátrányai

Minden tevékenységtípusnak megvannak az előnyei és hátrányai. És ez alól a tartalomkezelő munkája sem kivétel.

Előnyök:

• nem kell az irodában lenni, minden nap korán reggel menj dolgozni;
• módosíthatja munkabeosztását az Ön számára megfelelő módon;
• ez egy kreatív munka, amely segít megtalálni önmagad, megtalálni azokat a témákat, amelyeket a legérdekesebb írni;
• nagy talaj az önmegvalósításhoz;
• elég magas bérek;
• erre a tevékenységtípusra még sokáig lesz kereslet, hiszen az IT szektor dinamikusan fejlődik.

Ennek a szakmának számos előnye van. Úgy tűnik, hogy ezen semmilyen hátrány nem változtathat. De van egy nagy hátránya: ez a pozíció állandó számítógép melletti munkát jelent, ami negatívan befolyásolja a munkavállaló látását.

Mi a különbség

A legtöbb ember, aki csak felületesen ismeri e két szakterületen a munka sajátosságait, tévesen azt állítja, hogy a tartalomkezelő és a szövegíró munkája egy és ugyanaz. Szeretném azonnal eloszlatni ezt a mítoszt.

A szövegíró munkájának alapja olyan szövegek írása, amelyek termékeket reklámoznak és értékesítenek, vagy olyan szövegeket írnak, amelyek bemutatják a felhasználót egy cégnek vagy cégnek. Egy tartalomkezelőegy adott oldallal és egy sor egyéb feladattal foglalkozik, amelyek kedvezően befolyásolják a cég internetes platformjának fejlődését.

SMM menedzser

Ezzel a szakmával együtt gyakran felbukkan egy másik pozíció is: az SMM tartalomkezelő. Ezeket a pozíciókat gyakran egyetlen egységnek tekintik. De ez egyáltalán nem így van – nagy a különbség.

Az első és legfontosabb különbség, hogy a tartalomkezelő cégek, üzletek weboldalain dolgozik, az SMM menedzser pedig csak a közösségi oldalakon.

Ha a munkavállalói funkciókról beszélünk, akkor ezek hasonlóak a fenti munkához, de néhány pont kiegészítésével:

• megjegyzések moderálása a publikációk alatt;
• piac és versenytárs elemzés;
• reklámköltségvetési források kiszámítása;
• a célközönség keresésének megkezdése (célzás) és érdeklődése a megadott információk iránt;
• promóciós terv kidolgozása;
• csoportos meghívók küldése.

Sok időt vesz igénybe ezen a területen dolgozni, különösen a célközönség megtalálásához. Emberek milliói vannak regisztrálva a közösségi oldalakon, és nem könnyű pontosan kiemelni azokat, akiket érdekelnek a közölt információk.

Egy SMM-menedzser feladatai

Ami a tartalomkezelő munkaköri leírását illeti, a kérdés rugalmas. Konkrét munkautasítást a közvetlen felettes vagy az a cég ad, amelynek a vezető dolgozik. A munkavállalónak rendelkeznie kell a külföldi ismeretekkelnyelvtudás (nemzetközi cégek számára), jó grafikus és videószerkesztő ismerete, marketing alapismeretek ismerete és azok gyakorlati alkalmazásának készsége, weboldal vagy annak alapoldal készítésének és információval való feltöltésének képessége, ill. természetesen mindennek alapos ismerete az általa reklámozott termékekről.

Ne hanyagolja el a pontosságot a jövőbeli eredmények megbeszélésekor. Ennek nagy szerepe van, hiszen ha a munkavállalónak nincs konkrét célja és elvárt eredménye, akkor önállóan kiválaszthatja a szerinte legjobb stratégiát, és attól vezérelhető. Ez nem azt jelenti, hogy az eredmény negatív lesz, de lehet, hogy nem is pontosan az, amit a vásárló elvár. Ezen az alapon a konfliktus sem kizárt. A munka megkezdése előtt minden részletet ki kell beszélni, akkor a jövőben további hosszú távú együttműködésre lesz lehetőség.

A szakma előnyei és hátrányai

Az SMM menedzser szakmának is megvannak a maga előnyei és hátrányai. Az előnyök a következők:

• keresett és tekintélyes munka a csúcstechnológiai fejlesztés korszakában;
• a célzás lehetővé teszi, hogy csak a célközönséggel dolgozzon;
• a közösségi hálózatban végzett munka nagyobb értékesítési hatással bír, mint a szokásos reklámozás;
• alacsony költségű hirdetés;

Ebben a szakmában van egy mínusz is:

nem minden ügyfél érti egyértelműen az SMM-menedzser munkájának sajátosságait, így konfliktushelyzetek adódhatnak

Mit kell tenned, hogy profi legyél?

Fáradt embereknekhogy irodai "plankton" legyen, ez a fajta kereset ideális megoldás lesz. A tartalommenedzser munkája ideális választás a képzelet repüléséhez és a saját kreatív megvalósításhoz. De nem minden ember rendelkezik kellő tudással a számítógéppel, mindenféle szerkesztővel való munkavégzésben, de azt biztosan tudja, mitől lehet mindenki számára érdekes az információ. Ennek megfelelően felmerül egy logikus kérdés: "Hol tanulhatok és lehetek tartalomkezelő a semmiből?"

Ennek a szakmának a fő prioritása, hogy bármilyen végzettséggel legyen menedzser: humanitárius és műszaki végzettséggel egyaránt. A lényeg az, hogy helyesen és érthetően tudjon írni, valamint érezze a közönséget, és érdekesen adja elő az információkat. Sokkal könnyebb a munkához szoktatás természetesen a szakirányú végzettséggel rendelkezőknek: újságíróknak, PR-szakembereknek, pszichológusoknak, filológusoknak. Ha nem lehet teljes értékű képzést szerezni egy felsőoktatási intézményben, akkor nem szabad elkeseredni. A tartalommenedzser munkájához képzések vannak, ahol világosan és röviden elmagyarázzák a munka lényegét és sajátosságait, bemutatják az alapvető segédprogramok, grafikus szerkesztők használatát, és megosztják az oldalkészítés módjait.

Ha a számítógépes ismeretek lehetővé teszik, hogy önállóan foglalkozzon ezzel a témával, akkor szánjon rá időt, legyen türelemmel, és maga is ráér a munka végére. Érdemes megjegyezni, hogy a sikeres tartalommenedzserek többsége a nulláról indult, szakirányú végzettség nélkül, de csak saját erőből mélyedt el és kezdte el pályafutását. Természetesen azonnalnem fog aranyhegyeket keresni, mivel sok időbe telik egy vásárló megtalálása. Az állandó partner keresésének ideje alatt tapasztalatokat szerez, új ismereteket és készségeket sajátít el, és nagyon kevés marad a „szakember” címig.

Kezdő lépések?

Minden szükséges tudás és készség megszerzése után érdemes álláskeresésbe kezdeni. Két lehetőség közül választhat:

• munkakeresés webstúdiókban, cégeknél, önéletrajzok küldése és közvetlen telefonhívás;
• szövegíróként dolgozzon speciális börzéken.

Az első módszer tökéletes azoknak a diplomásoknak, akik egy speciális szakon végzett tanfolyamot. Végül is a vállalatok és cégek csak felsőfokú végzettséggel rendelkező embereket vesznek fel.

A második módszer autodidakta számára alkalmas. Szövegíróként való indulás segít gyorsan hozzászokni a távmunka területéhez, alapvető ismereteket szerezhet a cikkek írásában, azok tervezésében, megértheti az ügyfelek által használt terminológiát, és megtalálhatja a saját témáit, amelyekről öröm lesz írni. Miután megtalálta saját stílusát és témáját, biztosan lesz olyan ügyfél, aki szeretne Önnel dolgozni.

Sikeres dolgozó

A sikeres munkához és a karrier növekedéséhez folyamatosan fejlődnie kell és új dolgokat kell megtanulnia. A szakterületén dolgozó szakembernek rugalmas gondolkodásúnak, különféle témákban jártasnak kell lennie. Ezenkívül fokozatosan sajátítsa el a fordító, szerkesztő, programozó és tervező munkáját. Tartalommenedzser munkája, melynek véleményei főkéntcsak pozitív, stabil bevételt fog hozni, ehhez pedig el sem kell hagynia otthonát.

A szakterületre mindig van kereslet, hiszen az informatika területe fejlődik, és mindenhol szükség van szakemberekre. Az ebben a pozícióban távolról dolgozók visszajelzései alapján ez valóban jó kilátásokat nyit meg. Ez egy rendes munka, ami fizetős, de a felelősség még nagyobb, mint az irodai dolgozóké.