Reklámmenedzser munkaköri leírása: mintatervezet, főbb feladatok és jogok

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

Világunk folyamatosan fejlődik, és ez az emberi tevékenység minden területére vonatkozik. A piaci kapcsolatok erős versenyhelyzetben vannak, ezért marketingstratégiák kidolgozására van szükség. Minden évben új szakmák jelennek meg az üzleti életben, és a reklámmenedzser egy ilyen viszonylag fiatalhoz tartozik.

A szakma megjelenése elsősorban az információs technológia fejlődésének és a szolgáltatások népszerűsítésének módszereinek köszönhető. A reklámmenedzser munkaköri leírása minden érdeklõdõ kérdést tartalmaz arról, hogy mit csinál ez a szakember, milyen jogai és kötelezettségei vannak, mi vezérli, és még sok más.

Mire való ez a szakma?

Ennek az alkalmazottnak a feladatai közvetlenül függenek annak a vállalatnak a tevékenységétől, amelyben foglalkoztatja. Ma már a kereskedelmi cégeknek, a médiának és a reklámügynökségeknek van szükségük ilyen alkalmazottakra. Egy kereskedelmi területen tevékenykedő vállalatnál ez az alkalmazott foglalkozikpromóciós kampányok szervezése és az értékesítési részleg karbantartása.

A média számára azt a funkciót tölti be, hogy olyan ügyfeleket találjon, akik saját hirdetést szeretnének elhelyezni a kiadványban, vagy műsoridőt szeretnének vásárolni. Egy reklámügynökségben a lehetséges feladatok teljes körét ellátja. Mindenesetre minden szükséges információt tartalmaznia kell a reklámmenedzser munkaköri leírásában, és tükröznie kell a vezetőség minden követelményét a jelentkezővel szemben.

Követelmények

Nem mindenki kaphatja meg ezt az állást. A munkáltatók általában középfokú szakképzési oklevelet követelnek meg a jelentkezőtől. Szintén az egyetemet végzettek számíthatnak a pozícióra, akik közgazdász vagy marketing szakos diplomát szereztek. Minden a cégtől és tevékenységi területétől függ. A munkatapasztalatot is figyelembe veszik, annak legalább egy évesnek kell lennie. Sőt, a marketing- és reklámszakmai tapasztalattal rendelkező jelentkezők nagyobb valószínűséggel kapnak munkát.

Kötelező követelmény, amely magában foglalja a kontextuális hirdetési menedzser munkaköri leírását is, a személyi számítógép, valamint a szöveg- és grafikus szerkesztő ismerete. A hatóságok igényeitől függően további követelmények is előírhatók. Előnyt jelent az idegen nyelv ismerete, a termékek internetes reklámozásának elve és a tárgyalási képesség.

Szabályzat

Az erre a pozícióra felvett alkalmazott a vezető, és közvetlenül neki számol befőrendező. Tevékenysége során a szabályozási és jogi aktusoknak, a társaság alapszabályának és az utasításoknak közvetlenül kell vezérelnie. Alkalmazott távollétében a felsőbb vezetés által kinevezett tisztségviselő vagy reklámvezető-helyettes helyettesíti. A közvetlenül a vállalkozásnál összeállított munkaköri leírásnak tartalmaznia kell az ezzel kapcsolatos információkat.

Tudás

Feltételezhető, hogy az állásra jelentkezéskor a szakember megismerkedett a cég vállalkozói, kereskedelmi és reklámtevékenységével kapcsolatos valamennyi jogszabályi és jogi aktussal. Piacgazdasági, üzleti és vállalkozói ismereteket igényel. Tanulmányoznia kell az alkalmazási helye szerinti cég tevékenységi köréhez kapcsolódó piaci viszonyokat. A munkavállalónak ismernie kell az adózást, az árképzést, az üzleti adminisztrációt, az irodai munkát, a marketinget, a menedzsmentet, a szociológiát, a pszichológiát és az üzleti etikát.

Egyéb ismeretek

A reklámmenedzser munkaköri leírásának mintája tartalmazhatja a reklámszervezéssel, a reklámtermékek eszközeivel és médiájával kapcsolatos ismeretek listáját, az adatgyűjtés és -feldolgozás korszerű módszereit, valamint a reklámkampányok formáit. A munkavállalónak meg kell értenie, hogyan készülnek a reklámkampányok létrehozását és lebonyolítását célzó megállapodások és szerződések.

Tanulmányoznia kell a szervezet felépítését, ahol dolgozik, ismernie kell a gyártási technológiát, tisztában kell lennie a stratégiávalberuházás és innovatív fejlesztés a vállalkozás és kilátásai. Mivel ez egy vezető beosztás, előfordulhat, hogy a munkavállalónak rendelkeznie kell a beosztottakkal való munkavégzés, a motivációs módszerek és a munkavégzés hatékonyságának javítása terén. És természetesen tisztában kell lennie azokkal a helyi és globális fejlesztésekkel és innovációkkal, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a foglalkoztatási területéhez.

Fő felelősségek

A reklámmenedzser munkaköri leírása azt sugallja, hogy a cég termékeinek vagy szolgáltatásainak népszerűsítése és reklámozása érdekében szervez munkát. Ennek célja az értékesítési piacon történő értékesítés növelése azáltal, hogy a vállalat termékeinek előnyeiről, a versenytársaktól való eltéréséről, valamint az áruk és szolgáltatások egyedi tulajdonságairól szóló információkat közvetlenül a vállalat potenciális vásárlóihoz továbbítják. A vezető irányítja, tervezi és koordinálja az előléptetések lebonyolításával kapcsolatos munkát. Feladatai közé tartozik a reklámmunka terveinek kidolgozása, amely egy-egy árucsoportra is vonatkozhat. És ugyanaz az alkalmazott értékeli a hirdetés költségeit és költségeit.

Funkciók

A reklám- és marketingmenedzser munkaköri leírása azt javasolja, hogy vegyen részt a termékreklám-stratégia kialakításában, válassza ki a promóciós módszereket, végezze el a kihelyezésre benyújtott minták szín- és hangtervezését, és juttassa el különböző médiatípusok. Ez a kiadványok kiválasztására és típusára vonatkozik, ahol a cég reklámja kerül elhelyezésre, lehet újság, magazin, televízió, internetkiadások és egyebek.

A munkavállalónak tanulmányoznia kell a fogyasztói keresletet és az értékesítési piacot annak a szervezetnek a tevékenységi területén, ahol dolgozik. A kapott adatok alapján elemeznie kell, mikor a legjobb egy hirdetést elhelyezni, hol lesz a legmagasabb teljesítménymutatója, és milyen léptékű legyen a promóció. Ezenkívül a kapott információk alapján elemeznie kell, hogy ki lesz a célközönség. Ez a potenciális vásárlók nemére, életkorára, pénzügyi lehetőségeire és foglalkoztatási körére vonatkozik.

Egyéb feladatok

A reklám- és PR-menedzser munkaköri leírása azt javasolja, hogy ez az alkalmazott reklámszövegeket, plakátokat, brosúrákat és egyéb promóciós eszközöket dolgozzon ki. Ellenőrzi létrehozásukat, a vállalat minőségének és szabványainak való megfelelést, ellenőrzi az etikai normák betartását és a tisztességes versenyre vonatkozó törvények betartását.

Ellenőrzi a hirdetési szolgáltatás nyújtására vonatkozó szerződések, megállapodások megalkotásának helyességét és jogszerűségét, kapcsolatot talál és tart fenn a cég üzleti partnereivel, megszervezi az információgyűjtést, statisztikákat és adatfeldolgozást, valamint bővíti a külső kapcsolatokat. Mindez szükséges a cég reklámtevékenységének javításához, hatékonyságának növeléséhez.

Egyéb funkciók

A reklámmenedzser munkaköri leírása tartalmazhatja az alkalmazotti feladatokat,elemző tevékenységet jelent a kereslet és annak motivációja tekintetében. Más szóval, az alkalmazott a potenciális vásárlók egy csoportjának igényeit tanulmányozza, és a kapott adatok alapján reklámkampányokat és promóciókat dolgoz ki.

Szükség esetén szakértők vagy híres személyiségek bevonásával is megbízható a promóciós tevékenységekben. Felveszi velük a kapcsolatot, kereskedelmi szerződéseket köt és kapcsolatot tart a további együttműködés érdekében. Feladatai közé tartozhat a beosztott dolgozók felügyelete is.

Jogok

Az ezt a beosztást betöltő munkavállalónak joga van követelni vezetőjétől a rábízott feladatok ellátásához szükséges optimális feltételek megteremtését. Joga van jelentést tenni a hatóságoknak az általa a munkafolyamat során feltárt jogsértésekről és hiányosságokról, ha ez a hatáskörébe tartozik.

Minden dokumentumot és vezetői döntést megtekinthet, ha azok befolyásolják tevékenységi körét. A munkavállalónak joga van információkat, dokumentumokat átvenni a cég más részlegeitől, ha azokra munkafeladatok ellátásához szüksége van. Emellett joga van a rábízott munka elvégzésébe bevonni más alkalmazottakat és beosztottjait is.

Felelősség

A munkavállaló felelősségre vonható kötelességmulasztásért vagy gondatlanságérta munkafolyamathoz való viszony. A hatályos jogszabályok megsértéséért és a társaságnak anyagi károkozásért felelősségre vonható. Felelős továbbá az üzleti titkok biztonságáért, és nincs joga bizalmas információk felfedésére. Felelősségre vonhatják a hatáskörének túllépéséért vagy személyes célokra történő felhasználásáért.

Az összeállítás jellemzői

A reklámmenedzser munkaköri leírásának teljes mértékben tükröznie kell minden olyan kérdést, amely egy adott szervezetnél alkalmazott alkalmazott közvetlen tevékenységével kapcsolatos. Figyelembe kell vennie a munkájával, jogaival és kötelezettségeivel kapcsolatos összes pontot. A pontjain a cég vezetői a cég igényeitől függően változtathatnak, de nem lépve túl az ország hatályos munkaügyi jogszabályait. A munkavállalónak nincs joga munkát kezdeni a jelen szabályozó dokumentum vezetőségének beleegyezése nélkül.