Személyi jövedelemadó betegszabadság után: adóköteles-e a juttatás

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

Rokkantsági járadék, köznyelven - betegszabadság, gyakran sok kérdést vet fel a könyvelőben és a munkavállalóban egyaránt. Előfordul, hogy egy alkalmazott nagy összegre számít, de végül kellemetlen meglepetés éri. Mihez kapcsolódik? Betegszabadság után levonják a személyi jövedelemadót?

Maga a rokkantsági ellátás összege gyakran nem váltja be a hozzá fűzött reményeket, és ennek számos oka van. Kinek kell óvakodnia a betegszabadságtól, és kinek jár ez? Találjuk ki együtt.

Betegszabadság: fizetési lehetőségek

Miért gyakran alacsonyabb az átmeneti rokkantsági ellátás, mint a munkavállaló átlagbére? Minden a számadási sorrendben van. A táppénz kiszámításához a jelenlegit megelőző két évet veszik figyelembe. Ez azt jelenti, hogy a 2017-ben kezdődő betegszabadságot a 2015-ös és 2016-os fizetésből folyósítják. Itt már érdemes meglepődni, mert a legtöbb esetben a bérek nőnek, indexálódnak, és a munkavállaló 2017-ben nagyobb összegeket kap, mint a korábbi években. A betegszabadság kiszámításához azonban az elmúlt éveket veszik figyelembe. Ez az alacsony kifizetés fő oka.

Ebben az esetben a teljes munkabér is el van osztva hétszázharmincszornapok, vagyis a naptári napok száma összesen két évben. És ismét nem csak a munkanapokat, hanem a hétvégéket is figyelembe veszik. Ezt azonban némileg kompenzálhatja az a tény, hogy minden betegnapot fizetnek, még akkor is, ha a munkavállalónak ebben az időszakban pihennie kellett, például műszakos munkavégzés közben.

Nem jövedelmező betegszabadságot kivenni azoknak, akiknek a lehető legmagasabb a fizetésük. Érdemes tehát utánanézni, hogy az adott évre vonatkozóan mekkora maximális összeget vesznek fel az éves teljes fizetésből. Ha a munkavállaló kifizetéseinek teljes összege magasabb volt, akkor pénzt veszít.

De azoknak, akik minimálbért kapnak, nem kell aggódniuk. Szabályozott a táppénz minimális összege is. A szolgálati idő függvényében azonban csökkenthető is.

Mi más csökkentheti a juttatások összegét?

NDFL betegszabadságról - nem az egyetlen módja a kapott összeg csökkentésének. A juttatások folyósítása közvetlenül kapcsolódik a munkavállaló szolgálati idejéhez. Ezen túlmenően, ha a munkavállaló hivatalosan kevesebb mint öt teljes évet dolgozott, akkor a juttatások összege hatvan százalékban kerül kifizetésre.

Öttől nyolc évig tartó munkavégzés esetén a munkavállaló 80%-os fizetésre számíthat. És csak nyolc éves tapasztalattal rendelkezik 100% -os betegszabadság kifizetésére. Megjegyzendő, hogy a teljes tapasztalatot figyelembe veszik, nem számít, hogy korábban ugyanannál a vállalkozásnál dolgozott-e vagy sem.

Arra is érdemes emlékezni, hogy a betegszabadságot, amelyet a szülőnek adnak ki gyermeke gondozására, nem fizetik ki teljesen. Tíz napon túl a fizetés 50%-os.

A betegszabadság után levonják a személyi jövedelemadót?

A válasz erre a kérdésre egy: igen. Általános betegség, sérülés vagy beteg családtag ápolása miatti betegszabadság jár a munkavállalónak, és adóköteles. Ennek magyarázata a Munka Törvénykönyve 217. cikkelyében található. E törvény szerint a keresőképtelenségi napok kifizetése az állampolgár jövedelme, ami azt jelenti, hogy személyi jövedelemadót kell fizetni.

A betegszabadságból, amelyet a munkáltatónak biztosítanak, de normál biztosítási díj nem kerül felszámításra. Emiatt a következő év kifizetésekor megspórolják a betegszabadság időszakait, de az összegek kikerülnek a számításból. Vagyis ha egy munkavállaló 2014-ben hosszabb ideig betegszabadságon volt, akkor 2015-ben és 2016-ban alacsonyabb lesz a kifizetés. A személyi jövedelemadó és a betegszabadság 2014-ben nem különbözik a 2017-es kifizetésektől.

Anyasági támogatás: jellemzők

Minden helyzetben, hogy a betegszabadság személyi jövedelemadó-köteles-e. Nem, külön kiemelhető a rokkantsági bizonyítvány, amelyet a szülési szabadságon lévő nők számára állítanak ki. 05-ös kóddal rendelkezik, és 140 napra szól.

Ugyanakkor a betegszabadsághoz csatolják a várandósság korai szakaszában való nyilvántartásba vételről szóló igazolást is. Ezért a nők számára előnyösebb, ha azonnal regisztrálnak. A juttatás, bár kicsi, de van hol lenni.

Ebből a tervből személyi jövedelemadó nem kerül felszámításra. Ennek megfelelően erre az időszakra a biztosítási díj nem kerül felszámításra.

Milyen egyéb előnyökkel jár a terhes nők?

Megtudtuk, hogy a betegszabadságból közvetlenül a terhesség és a szülés után vonják-e le a személyi jövedelemadót vagy sem. Ennek a fizetési típusnak az előnyei azonban még nem érnek véget. A szülési szabadságra menőknek tudniuk kell, hogy fizetésük magasabb lehet, mint egy egyszerű betegszabadság esetén.

Például, ha egy nő a szülési szabadságról a szülési szabadságra megy, joga van pótolni azokat az éveket, amikor nem dolgozott az előzőekben. Ugyanez a helyzet a betegszabadsággal is. Ha általános betegség esetén a munkavállaló mindenképpen elosztja a jövedelmét 730 nappal, akkor az anyasági kifizetések kiszámításakor a táppénz és a gyermekgondozási díj levonásra kerül. És mivel a napok száma csökken, a napi fizetés összege nő.

Így a betegszabadság után levonják a személyi jövedelemadót. És ez a szokásos árfolyamon történik - tizenhárom százalék. Kivételt csak az anyasági segély képez, vagyis a 05-ös rokkantsági igazolvány. Jelenleg azonban nem ez az egyetlen hátránya a betegszabadság kifizetésének. Az ebből eredő haszon pedig gyakran csalódást okoz a dolgozóban.