A betegszabadság személyi jövedelemadó-köteles 2017-ben
A betegszabadság személyi jövedelemadó-köteles 2017-ben

Videó: A betegszabadság személyi jövedelemadó-köteles 2017-ben

Videó: A betegszabadság személyi jövedelemadó-köteles 2017-ben
Videó: Itt a sárgadinnye ideje! 2024, November
Anonim

A betegszabadság célja nem csupán a munkáltató biztosítása arról, hogy ez vagy az a munkavállaló nem hagyta ki a munkát, hanem súlyos betegség miatt hiányzott. Az a tény, hogy csak ez a dokumentum biztosítja a hatóságoknak a fizetés jogát alkalmazott hiányában. Ez egy teljesen logikus kérdést vet fel: "Szja-köteles a betegszabadság?" Nézzük meg közelebbről.

Jövedelemadó-köteles a betegszabadság?
Jövedelemadó-köteles a betegszabadság?

A betegszabadság adóköteles

A kérdés megválaszolásához hivatkozzon az adótörvény 217. cikkére. A 2007-ig tartó időszakban valóban nem volt adófizetési kötelezettség ez a típusú ellátás, de 10 éve ez az okmánytípus kikerült a listáról. Most már csak pozitívan lehet válaszolni arra a kérdésre, hogy a betegszabadság személyi jövedelemadó-köteles-e.

Ma az adót a betegszabadság teljes összegéből számítják ki. Így az állampolgároknak akkor is jövedelemadót kell fizetniük, ha a kezükben van a munkavállaló átmeneti munkaképtelenségét igazoló igazolás.

E törvény alól azonban van egy kivétel. Ha a betegszabadságot egy nőnek adták ki terhesség alatt, akkor ebben az esetbennem kell találgatnia, hogy a betegszabadság személyi jövedelemadó-köteles-e, hiszen a gyermekvárás nem betegség. Ennek megfelelően nem kell adót fizetnie a munkából való ilyen távolmaradásért.

Miért fizetik most a betegszabadságot?

Általában minden táppénz a munkavállaló távolléte idején járó fizetés részbeni kompenzációját szolgálja. Mivel a munkabér egyfajta jövedelem, a betegszabadság-kompenzáció is ennek a pénztípusnak felelt meg.

Azt is érdemes megjegyezni, hogy hasonló intézkedések vonatkoznak a beteg gyermekeket gondozó alkalmazottakra is. Ebben az esetben arra a kérdésre is pozitív lesz a válasz, hogy a betegszabadság személyi jövedelemadó-köteles-e. Ez is logikus. Hiszen a beteg gyermek a munkából való távolmaradás, és ennek megfelelően a fizetés oka is.

A betegszabadság személyi jövedelemadó-köteles-e 2015-ben
A betegszabadság személyi jövedelemadó-köteles-e 2015-ben

Ha az adó összegéről beszélünk, akkor a korábbi évekhez hasonlóan ez a teljes befizetés 13%-a. Ugyanakkor a munkáltató ezt a részt azonnal visszatartja a betegszabadság kifizetésekor. Ez azonban nem érinti a nyugdíjalapba befizetett összes befizetést.

A számítás módja

2009-től 2015-ig a betegszabadság személyi jövedelemadó-köteles-e volt az egyik legégetőbb téma. Valójában minden egyszerű. 2009-hez hasonlóan ma is változatlan a személyi jövedelemadó mértéke (13%). Ugyanakkor a betegszabadságon lévő munkavállaló (azaz a magánszemély) jövedelemadóját a munkaidő alatt kapott kifizetések teljes összege alapján számítják ki.fogyatékosság.

Azonban érdemes figyelembe venni azt a tényt, hogy a munkavállaló betegszabadságon lévő első 5 napját a felettesei fizetik. A betegség fennmaradó részét a pénzügyi biztosítási alapból kompenzálják. Ezért az adófizetéseket általában felosztják.

Érdekes, hogy az idei évig a törvény szerint a munkáltatónak csak a beteg munkavállaló távollétének első 3 napját kellett fizetnie.

Az átmeneti rokkantsági járadék kiadásának időtartama után

A betegségről szóló igazolást rendszerint legfeljebb 2 hétre állítják ki. A törvény szerint azonban az orvosnak legfeljebb 30 napos időtartamra joga van igazolást kiállítani. Ha a munkavállaló hosszabb ideig nem tud dolgozni (műtét vagy súlyos sérülés miatt), akkor az okmányokat orvosi vizsgálatra kell benyújtani. Ez a bizottság dönthet a kezelés időtartamának 1 évre történő meghosszabbításáról.

A betegszabadság után személyi jövedelemadót és biztosítási díjakat kell fizetni
A betegszabadság után személyi jövedelemadót és biztosítási díjakat kell fizetni

Ha beteg gyermek ápolására betegszabadságot adnak ki, akkor az életkorát is figyelembe veszik. Ha a baba 7 évesnél fiatalabb, akkor a szülőnek joga van gondoskodni róla a betegség teljes időtartama alatt. Feltéve, hogy a gyermek 7 és 15 év közötti, a munkavállalónak joga van legfeljebb 15 napig távol maradni a munkától.

Tudva, hogy a betegszabadság személyi jövedelemadó- és biztosítási díjköteles-e, számíthat jogi kompenzációra.

Ajánlott: