A műszaki igazgató munkaköri leírása (minta)

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

Ki a műszaki igazgató, mik a jogai és kötelezettségei? Ez a cikk mindent elmond a bemutatott szakmáról.

A szakmáról

A gyártásvezető vagy a műszaki igazgató nagyon fontos szakember minden vállalkozásban. Ez a szakember felelős a szervezet műszaki és gyártási folyamatainak fejlesztéséért. A műszaki igazgató jóvoltából minőségi út húzódik a vállalkozás fejlődéséhez, hatékony munka folyik a szervezet körének bővítése érdekében. Mit ír elő a műszaki igazgató speciális munkaköri leírása? Ez a dokumentum a következő fő feladatokat rendeli a kérdéses szakemberhez:

• projektekkel és műszaki tervekkel dolgozni;
• szervezési pillanatok, munka szakértői csapattal;
• tárgyalni ügyfelekkel, ügyfelekkel, vállalkozókkal stb.;
• dolgozzunk a gyártási folyamatok optimalizálásán;
• dokumentációs munka stb.

Tehát a műszaki igazgató munkaköri leírása előír egy nagyonkiterjedt feladatok egy szakember számára.

A műszaki igazgatóval szemben támasztott követelmények

Mivel a műszaki igazgatói poszt nagyon fontosnak és rangosnak számít, elég sok követelmény támaszt ezzel a szakemberrel szemben. Pontosan mit lehet itt kiemelni?

Mit mond a CTO munkaköri leírása? Íme a kiemelések:

• különleges profilú felsőoktatás (általában gazdasági; gyakran azonban az igazgatónak legalább két felsőfokú végzettséggel kell rendelkeznie);
• szervezési készségek jelenléte, csapatvezetési tapasztalat stb.;
• kommunikációs készség, az álláspont kompetens és világos megfogalmazásának képessége;
• bizonyos szolgálati idő (műszaki igazgató esetében ennek a szolgálati időnek legalább egy évnek kell lennie).

Milyen ismeretekkel kell rendelkeznie egy műszaki igazgatónak? Erről később.

Mit kell tudnia egy műszaki igazgatónak?

A szóban forgó szakembernek számos speciális készséggel és tudással kell rendelkeznie. Mit ír elő ebben az esetben a vállalkozás műszaki igazgatójának munkaköri leírása? Íme a legfontosabb pontok:

• idegen nyelvek ismerete (minden esetben a munkavállalónak legalább egy nyelvet tudnia kell);
• szoftver- és alkalmazásfejlesztésben szerzett tapasztalat;
• meglehetősen széleskörű ismerete a vállalkozás sajátosságairól;
• programozási nyelvtudás stb.

Mindennek a tetejébena fentiek közül a szakembernek tudnia kell:

• minden szükséges jogi és szabályozási aktus;
• dokumentációs szabályok;
• a szervezet alapszabálya stb.

A műszaki igazgató első feladatcsoportja

Ezek a szakemberek a különböző cégeknél teljesen eltérő feladatkörrel és felelősséggel rendelkeznek. Egy jó műszaki igazgatónak világosan meg kell értenie azt a szervezetet, amelyben dolgozik.

Tehát egy autószerviz műszaki igazgatójának munkaköri leírása olyan feladatokat ír elő, amelyek teljesen eltérnek a feladatoktól, például egy építőipari szervezet vagy egy internetes cég vezetője. A műszaki igazgató legáltalánosabb feladatai azonban továbbra is kijelölhetők. Különösen kiemelhetjük:

• a szükséges javítások időpontjának és terjedelmének tervezése, egyeztetése vagy regisztrációja;
• napi ellenőrzés biztosítása a szervezetben a munkavégzés felett; ez magában foglalhatja például a villamos energia gazdaságos felhasználását, a meglévő berendezéseket, vezetékeket stb.;
• belső fűtés, szennyvíz, villany, szellőzés stb. felügyelete;
• a szervezet biztosítása az összes szükséges anyaggal, dokumentummal, eszközzel stb.

Az összes többi CTO-funkció az alábbiakban lesz felsorolva.

A felelősségek második csoportja

Milyen egyéb felelősségeket rögzít a CTO munkaköri leírása? Íme néhány elem innendokumentum:

• minden szükséges terv, utasítás, biztonsági és munkavédelmi dokumentum kidolgozása;
• tegyünk tűz- és elektromos biztonsági intézkedéseket;
• tárgyalások szervezése ügyfelekkel, ügyfelekkel és a teljes munkacsoporttal;
• az összes szükséges termék átvétele, szállítása és feldolgozása;
• minden szükséges dokumentáció kidolgozása és elkészítése;
• berendezések, épületek műszaki működésének biztosítása.

Így a műszaki igazgató szokatlanul széles jogkörrel és felelősséggel rendelkezik. A szóban forgó szakembernek folyamatosan szakmailag fejlődnie kell, különben nem lesz olyan egyszerű a munkaköri feladatai ellátása.

CTO-jogok

Szakembernek számító alkalmazottként, aki főként szervezeti feladatokat lát el, igen széles körű szakmai jogokkal rendelkezik. Pontosan mit lehet itt kiemelni?

Ezt írja elő a műszaki igazgató (LLC vagy OJSC) munkaköri leírása:

• A szakembernek joga van utasításokat és utasításokat adni a feladataival és funkcióival kapcsolatos kérdésekben, így vagy úgy.
• A munkavállaló a szervezetben rendelkezésre álló összes berendezést képes irányítani.
• A munkavállalónak joga van bizonyos szankciókat alkalmazni az alkalmazottakra ösztönzők vagy jutalmak formájában. Tehát a biztonság vagy a fegyelem durva megsértéséérta műszaki igazgató képes bizonyos intézkedéseket alkalmazni a beosztottakkal szemben.

És mit tud mondani a szóban forgó szakember felelősségéről? Erről később.

Felelősség

A munkavállaló felelősségével kapcsolatos minden tételt a műszaki igazgató munkaköri leírása is rögzít. Ennek a dokumentumnak egy mintája alább látható.

Íme a két fő pont a munkavállalói felelősséggel kapcsolatban:

• rossz teljesítmény vagy munkaköri kötelességük teljes elmulasztása pénzbírságot vagy elbocsátást vonhat maga után;
• a közrend munkavállaló általi megsértése fegyelmi, közigazgatási vagy akár büntetőjogi felelősséget von maga után.

Így a műszaki igazgató felelőssége egyáltalán nem különbözik bármely más alkalmazott szakmai felelősségétől.

Karrier és fizetés

A műszaki igazgató jövedelme a régiótól és attól a cégtől függ, ahol a munkavállaló dolgozik. Érdemes kiemelni a meglévő képzettségi szintet is.

Kb 150-200 ezer kap műszaki igazgatót. Körülbelül 40-60 ezret kap a műszaki igazgatóhelyettes. A munkaköri leírás sajnos nem ír elő egyértelmű besorolást kategória vagy készségszint szerint. Meg kell azonban jegyezni, hogy a szakember fizetése jelentős leszattól függően, hogy a szóban forgó szakember milyen helyet foglal el a szervezetben. Nagyon sok múlik a karrier növekedésén. Nem lesz könnyű ilyen rangos igazgatói pozíciót betölteni. Folyamatosan fejlesztenie kell szakmai készségeit és fejlesztenie kell készségeit.