Kötelező társadalombiztosítási rendszer

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

A biztosítás olyan kormányzati segítségnyújtási intézkedések összessége, amelyek megvédik az embereket az eltérő természetű eseményektől, amelyek miatt egy személy elveszítheti a lehetőségét, hogy pénzt keressen.

Számos jogszabály létezik a kötelező társadalombiztosításról, amelyek lényege, hogy jogi és pénzbeli garanciákat nyújtsanak, ha az átlagember életében jelentős változáson ment keresztül:

• aláásta egészségét, amivel kapcsolatban kezelésre szorul;
• megszerezte a fogyatékkal élő személy státuszát;
• csökkentés vagy munkanélküliség helyzete;
• családfenntartó elvesztése.

Ilyen helyzetekben a biztosított orosznak joga van a negatív hatások által okozott károk megtérítésére. Biztosítási esemény bekövetkezésekor bizonyos összeget fizetnek az állampolgárnak.

A FZ "A kötelező társadalombiztosításról" kötelező jelleggel meghatározza ennek a rendszernek a jogi és gazdasági alapjait az Orosz Föderációban. Őmeghatározza a megalakult alapok működésének általános szabályait.

Koncepció

Az oroszországi társadalombiztosítási rendszer normák, garanciák és intézmények összessége, amelyek tevékenysége az alacsony jövedelmű állampolgárok és a fogyatékkal élők kötelező védelmének biztosítását célozza.

Ez a rendszer az ország szociálpolitikájának magja. Ugyanakkor megőrzi pénzügyi függetlenségét, és nem része az állam gazdasági szférájának. A rendszer számos előírást tartalmaz, amelyek szabályozzák a pénz elosztását a dolgozó népesség különböző rétegei között.

A struktúra magában foglalja a kötelező társadalombiztosítást és az önkéntes biztosítást.

Számos, a szociális szférában önkormányzati politikát megvalósító, költségvetésen kívüli társaság ebben az irányban dolgozik. A fő szervezet a Társadalombiztosítási Alap (FSS). Különleges státusza van, és maga a rendszer a rokkantsági kockázatok és a havi jövedelem biztosítására szolgáló módok összességének tekinthető, amelyek a biztosítási szakma nélkülözhetetlen elemei.

A jelenlegi rendszer az alanyok biztosításával és a fennálló állami pénzügyi kockázatokkal szembeni speciális védelmével kapcsolatos kormányzati politika részének is tekinthető.

Rendszerfejlesztés története

A társadalombiztosítást először 1912-ben vezették be Oroszországban. Csak betegszabadságot és egészségbiztosítást tartalmazott.balesetek, amelyek csak a gyártó vállalatok alkalmazottait érintették.

A Szovjetunióban a kormány volt felelős a munkatevékenység ezen aspektusáért. 1933 óta ez irányú munkát a szakszervezetek és egy speciálisan létrehozott alap végzi.

Ez volt a kiindulópont az első alapszervezet megalakulásához ezen a területen. Egyedülálló, nem költségvetési intézménnyé vált. A szakszervezet 1990-es összeomlásáig minden szociális transzfer az alapon keresztül történt.

A peresztrojka idején a társadalombiztosítási rendszer jelentősen átalakult, és megkapta a szokásos nyugat-európai formákat. Az ország történetében először jött létre a FIU és az FSS.

Akkoriban az egészségügyi rendszer szomorú állapotban volt, és rendkívül magas volt a munkanélküliségi ráta. Ez lett a fő előfeltétele annak, hogy 1991-ben elfogadják azokat a törvényeket, amelyek az ország lakosságának foglalkoztatására és az emberek egészségbiztosítására vonatkoznak. Megvalósításuk azonban csak 1992-ben kezdődött.

Ennek eredményeként megalakult a Foglalkoztatási Alap és a Kötelező Egészségbiztosítási Alap (országos és területi felosztással).

A 2000-es évek eleje óta a Foglalkoztatási Alapot megszüntették. Ennek előfeltétele az állam által elé állított feladatok megoldásának eredménytelensége volt. A teljes munkanélküliség korszaka elmúlt, és ezzel együtt megszűnt egy ilyen struktúra fenntartásának igénye is.

A nem dolgozó állampolgárok jogait nem hagyták figyelmen kívül. Minden kifizetés, amelyre jogosultak voltak, az általános állami költségvetésből történt. A munkanélküliség nehézségeit az állam felismerte. Az állam, mint korábban, döntöttsaját költségükön.

2000-ben jelent meg a kötelező társadalombiztosítás. Jelenleg az FSS-en keresztül állítják elő, és ez a fő eszköz hazánk lakosainak állami védelmében.

Tárgyak

A biztosítás alanyai:

• biztosított: minden olyan személy, aki az Orosz Föderáció munkaügyi szabályzatának megfelelően dolgozik;
• biztosított: magánszemélyeknek szolgáltatásokat nyújtó társaság;
• biztosító: orosz alapok.

Ki lehet biztosított?

Több csoportra vonatkozik a kötelező társadalombiztosítás, köztük olyan emberekre, akik elveszíthetik testi egészségüket, pénzügyeiket, üzleti életüket és sok mást.

Ezek a következők:

• önkormányzati intézményekben dolgozó és közhivat alt betöltő személyek;
• a vállalat fejlesztéséért felelős ipari szövetkezeti tagok és vezetők;
• egyházi alkalmazottak;
• elítélt, de alkalmazott;
• hontalan;
• IP;
• munkaszerződés alapján dolgozó szakemberek.

A rendszer cél szerinti osztályozása

A társadalombiztosítás cél szerinti rendszerezése a következő formában lehetséges:

• mama;
• átmeneti rokkantság (betegség);
• kötelező társadalombiztosítási balesetbiztosítás atermelési és foglalkozási megbetegedések;
• biztosított állampolgár vagy fiatalabb családtagjának halála;
• orvosi támogatás;
• nyugdíj.

A rendszer szervei

Mivel globális, a keretein belüli felelősségi területek olyan struktúrák között vannak elosztva, amelyek különféle biztosítási helyzetek esetén segítik az állampolgárokat.

A társadalombiztosítási hatóságok a következők:

Orgona	Jellemző
FSS	Táppénz, kötelező balesetbiztosítás, anyaság.
FIU	Nyugdíjfizetés, speciális szociális kategóriába tartozók támogatása, anyatőke.
HIF	Kezelés, terápia, gyógyszerellátás.

Minden kijelölt szerv további területi ágakra van felosztva a biztosított állampolgárokkal való munka kényelme érdekében.

Rendszerkezelési alapismeretek

Oroszországban három alap van, amelyek önkormányzati szinten kezelik a rendszert. A Nyugdíjpénztár (PF), a Társadalombiztosítási Alap (FSS) és a Kötelező Egészségbiztosítási Alap (FOMS) a szociális védelmi rendszer egyetlen központja, amelyek koordinálják és ellenőrzik a területi szervek tevékenységét.

Természetesen ez a rendszer központosított. Az egyes alapok kezelésefelülről alkotja, és az Orosz Föderáció elnöke és az ország fő törvényhozó testülete szabályozza. Ez ésszerű, hiszen része államunk szociálpolitikájának.

A rendszer háromszintű karakterrel rendelkezik:

1. Államháztartási alapok.
2. Központi cégek területi irodái.
3. Adminisztratív alapok.

E részek megléte biztosítja az állam minden lakosának szociális védelme terén az önkormányzati feladatok eredményes végrehajtását.

Az ellenőrzések minden szinten hasonlóak, de a főbb társadalmi és politikai célok megvalósításáért felelős személyek eltérőek.

A rendszer finanszírozása

A költségvetésen kívüli intézmények nem függnek az állami költségvetéstől és a felső vezetés sikerességétől a feladatellátásban. E monetáris függetlenség biztosításának fő célja a társadalom garanciája és társadalmi igazságossága, a pénzeszközök újraelosztásának biztosítása a munkaképes korúak különböző kategóriái között.

Az alapok alapját: adományok képezik; gazdasági előirányzatok; adófizetések; munkáltatói kifizetések.

Az önkéntes biztosítás a társadalombiztosítási rendszer része. A finanszírozásához szükséges források elosztása azonban mindig egyedi. Biztosító lehet minden olyan személy, aki érdeklődik a fennálló kockázatok megelőzése iránt.

A kötvénytulajdonos szerepe

A kötvénytulajdonos a fő alanytársadalombiztosítási rendszerek. Az alapok a legnagyobb mértékben az ő levonásai terhére jönnek létre, és állami garanciát jelentenek a törvényben jóváhagyott jogok betartására. A rendszer különböző szintjein vannak. A kötvénytulajdonos regionális szinten a kötelező biztosítási rendszerben általában munkáltató. Időben és teljes mértékben kell fizetnie. Az ilyen biztosítottnak statisztikai adatokat kell összeállítania és bemutatnia saját országgal és munkavállalókkal szembeni kötelezettségeinek teljesítéséről. A munkáltató biztosítási befizetései azonban semmilyen módon nem befolyásolhatják a munkavállalók jövedelmét. Az egyetlen kivétel a havi jövedelem összege. A szerződő a munkavállaló fizetéséből nem szedheti be a kötelező biztosítást, de e tekintetben módosíthatja a fizetése összegét.

A pénzügyi rendszer szervezete

A pénztárak költségvetése az ország éves egyenlegétől függetlenül alakul. A költségvetésen kívüli társaságok pénzeszközei nem vonhatók ki. Az alapok a szükséges finanszírozást a megállapított díjszabás szerint biztosítják. Szinte mindenhol a biztosított kockázat bekövetkezésének valószínűségi együtthatójától függenek.

Az összegyűjtött pénzeszközöket a szervezet éves költségvetésében meghatározott célokra fordítjuk.

A kormány garantálja a kötelező társadalombiztosítás monetáris rendszerének stabilitását. Forráshiány esetén a cégek költségvetését az állami költségvetésből származó források egészítik ki.

Az önkéntes biztosítás rendszerében az ilyen garanciák egyszerűeknem.

Társadalombiztosítási rendszer: felépítés

Az oroszországi társadalombiztosítási rendszer a következőket tartalmazza: kötelező társadalombiztosítás különféle esetekre és önkéntes biztosítás.

Kötelező állami biztosítást három költségvetésen kívüli alap biztosít. A biztosítási munka fő formái ezen a területen:

• biztosítás átmeneti rokkantságra és anyasági rokkantságra;
• munkahelyi kötelező társadalombiztosítás;
• CMI;
• OPS.

A társadalombiztosítás pénzügyi rendszere az ország "pénzfájának" része. A kötelező foglalkozási társadalombiztosítást minden szinten a költségvetésben felhalmozott pénzeszközök, valamint a vagyonkezelői alapok terhére biztosítják.

Költségvetési támogatás csak azok számára létezik, akik az állam nélkül nem tudják megvédeni jogaikat.

FSS

A Társadalombiztosítási Alap egy önkormányzati költségvetésen kívüli finanszírozási alap, amelynek alapjai az orosz lakosok kötelező biztosítását biztosítják.

Fő munkaterület:

1. Anyagi támogatás intézkedései átmeneti rokkantság, valamint betegség, terhesség és szülési szabadság miatt.
2. A Pénztár biztosítja a szükséges anyagiakat a foglalkozási megbetegedések miatti kötelező társadalombiztosítási szabadsághoz, a szociális temetéshez, a születési anyakönyvi kivonatokhoz, minden ellátáshozegy nő az anyasággal kapcsolatban (egyszeri befizetés korai anyakönyvezésért, szülésért, csecsemő utáni havi támogatás).
3. Szanatóriumi és üdülőhelyi kezelésre szánt pénzeszközök elkülönítése speciális kedvezményes kategóriák számára.
4. A hatósági feladatok ellátásával összefüggő balesetek és betegségek kötelező társadalombiztosítása. Egyszeri és folyamatos kifizetések, a kezelés és a gyógyulás költségei, valamint a foglalkozási sérülések megelőzését célzó intézkedések megtérítése.
5. A fogyatékkal élők rehabilitációjához szükséges protézisek és technikai eszközök biztosítása.

A rokkantság esetére és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosítás megszervezése egy olyan intézkedéscsomag, amely biztosítási helyzet esetén kártérítést biztosít az ország polgárai számára.

FIU

A PF RF a nyugdíjrendszer alapjait kezelő, költségvetésen kívüli önkormányzati intézmény, amely ellenőrzi az emberek nyugdíjhoz való jogának érvényesülését és kifizetését.

A kötelező biztosítási rendszer intézete, Oroszország első legnagyobb önkormányzati szerve, a GDP jelentős részéért felelős.

Munkaterülete:

• nyugdíj kiszámítása, kijelölése és kifizetése;
• anyasági tőke megszerzéséhez szükséges regisztráció és igazolások kiadása;
• szülési alap befizetése;
• biztosítókkal dolgozik: azok, akik biztosítási díjat fizetnek az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárába (munkaadók, egyéni vállalkozók és mások);
• kiegészítő segély kiosztása azoknak a nyugdíjasoknak, akiknek nyugdíja nem éri el a létminimumátminimum.

HIF

A Kötelező Egészségbiztosítási Alap egy költségvetésen kívüli önkormányzati alap, amely egészségügyi biztosítást nyújt az oroszok és az országunkban tartózkodó külföldi állampolgárok számos kategóriája számára.

Az alap értéke a funkcióiban fejeződik ki:

• a CHI rendszer alapjainak ésszerű végrehajtásának ellenőrzése;
• források elosztása a CHI programok számára;
• támogatás nyújtása a területi kötelező egészségbiztosítási pénztáraknak.

MHIF 88 helyi irodával rendelkezik, amelyek a legtöbb régióban felelősek a biztosítási károkért.

Hogyan történik a díjak kiszámítása?

A kötelező társadalombiztosítási járulékok, mint fő és állandó befizetés számítását a társaság számviteli osztálya végzi. A biztosítási díj fix részéből és egy változó részből áll, amelyet a biztosított fizet a biztosítónak.

A kamatlábat a biztosító határozza meg, és a munkabiztonsági kritérium állapotától függően a minimumtól a maximumig változhat.

A kötelező társadalombiztosítás biztosítási díjainak kiszámításakor a biztosított állampolgárok által levont összeget veszik alapul. A biztosítási díjakat az orosz szabályozás határozza meg és szabályozza a pénzügyi munka típusától függően.

SP-k, engedéllyel rendelkező magánorvosok egyénileg fizetik az összeget a jövedelmük alapján.

Az Orosz Föderáció lakosai számára nyújtott szociális támogatás összege közvetlenül függ a vállalatok állapotától,amelyen dolgoznak, a munkáltató hozzáállásától a munkatársakig. A belső légkör és a beosztottak vezetésével kapcsolatos aggodalmak a biztosítás formájában jól jelzik a vállalatot.

Következtetés

A társadalombiztosítás az állampolgár biztonságának garanciája a munkanélküliséghez vezető helyzetek esetén.

A rendszer létezésének alapvető feltétele, hogy a vállalkozások folyamatosan levonják a befizetéseket. A pénzeszközök pénztárakba történő átcsoportosításának elkerülése, még akkor is, ha ez nem fosztja meg az átlagpolgárt a gazdasági eszközök igénybevételének lehetőségétől nehéz helyzet esetén, de csökkenti a nemzeti költségvetést, negatívan érintve a gazdaságot. A kötelező járulékfizetés elmulasztása bűncselekménynek számít az Orosz Föderációban.