Mi a vállalatcsoport: jogi fogalom, típusai, szerkezete és funkcionális jellemzői

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

Elgondolkodott azon, mi az a cégcsoport? Jogi szempontból ez a kifejezés egyszerre több oldalról is mérlegelhető. Cikkünkben elég részletes információkat talál erről. Ezen túlmenően nemcsak a terminológia kerül bemutatásra, hanem a csoportos jellegű szervezetek szerkezetére, funkcionális jellemzőire és típusaira vonatkozó információk is. Az ilyen információk egyaránt hasznosak lesznek kezdő vállalkozók és profi üzletemberek számára.

Vállalatcsoport jogi fogalma

A jogszabályban van egy ilyen meghatározás: két vagy több olyan szervezetről van szó, amelyet egy vagy több jogi személy vagy magánszemély irányíthat, és tevékenységük célja a vevőkkel fenntartott kapcsolatokból származó haszonszerzés. Szintén igen fontos jellemzője, hogy több szervezet irányítása legtöbbször egy adminisztratív központból történik. Irányító személyrendelkezhet egy vagy több céggel, vagy egyáltalán nem rendelkezik üzleti tevékenységgel.

Ne feledkezzünk meg a „csoport” szóról sem, amely a vizsgált fogalomban szerepel. A csoport leggyakrabban két-több millió olyan entitást jelent, amelyek között üzleti kapcsolatok jöttek létre. Megjegyzendő, hogy a csoportba nemcsak orosz állampolgárok, hanem külföldi személyek, valamint részvénytársaság által irányított legális társaságok is beletartozhatnak. Így még ha a cégcsoportba csak két jogi személy tartozik is, közel sem biztos, hogy ugyanannyi magánszemély lesz.

A cégcsoport létrehozásának árnyalatai

Tehát, most már tudja, mi az a cégcsoport, de ez az információ nem biztos, hogy elég annak, aki úgy dönt, hogy ilyen vállalkozást szervez a városában. A leendő vállalkozóknak is erősen ajánlott az ilyen szervezetek tulajdonosi és irányítási struktúrájának megismerése, mert az ilyen ismeretek nagyon hasznosak lehetnek a jövőben, különösen, ha van valami ígéretes ötlete.

A cégcsoportok létrehozásánál fontos szempont, hogy a szervezőknek egy ország területén kell lenniük. Ez a trend lehetővé teszi az áruk és szolgáltatások ugyanazon a régión belüli forgalmazását. Az ilyen tevékenységekhez egyéni vállalkozók, például üzlettulajdonosok szolgáltatásait veheti igénybe. Ezenkívül egy vállalatcsoport különféle előnyöket is igénybe vehet, amelyek lehetővé teszik, hogy jelentősencsökkentse az adóköltségeket.

A csoporthoz tartozó vállalatok szerkezete

Aki úgy dönt, hogy cégcsoportot nyit Moszkvában vagy bármely más városban, meg kell ismerkednie a csoporthoz tartozó vállalatok szerkezetével. Amint azt korábban említettük, ez magában foglalhat különféle magánszemélyeket és jogi személyeket, amelyek jogosultak a szervezet irányítására és az üzletfejlesztéssel kapcsolatos döntések meghozatalára. A vezetés mellett azonban minden vállalatnak rendelkeznie kell olyan dolgozókkal is, akik ellátják a fő funkciókat. Ha részvénytársaságokról beszélünk, akkor azok a befektetők, akik a cég értékpapírjainak megvásárlása mellett döntenek, társtulajdonosokká válhatnak. Nos, nem szabad megfeledkezni a "véletlen tulajdonosokról" - olyan személyekről van szó, akik egészen véletlenül lettek a társaság tagjai (olyan személy, aki úgy döntött, hogy alacsony áron vásárol egy részvénycsomagot). Az ilyen emberek legtöbbször nem vesznek részt az irányításban, de joguk van hozzá. Az egyes csoportokról és a tagok felelősségéről cikkünk következő részében olvashat bővebben.

A csoporthoz tartozó vállalatok alkalmazottai

Úgy döntött, hogy létrehoz egy közlekedési vállalatcsoportot a szállításra? Akkor tudnia kell, hogy a termelőszövetkezet nem a legnépszerűbb vállalkozási forma, és a dolgozók nagyon vonakodva válnak „népi vállalkozások” résztvevőivé. Ez annak köszönhető, hogy az iparágak meglehetősen jelentős része néhány hónap után felbomlik, és bárki olyan szakterületen szeretne elhelyezkedni, amely önbizalmat ad a jövőben.

Nagyon jó ötletaz a döntés, hogy bevonják a munkavállalókat a vállalat irányításába. Az igazgatói és vezetői posztra rokon kinevezése helyett erősen ajánlott az előléptetést érdemlő munkatársakat tekinteni. Az ilyen cselekvések valódi bizalmi cselekmények, amelyek a munkaerő növekedését idézik elő vállalkozása számára. A vezető és helyettesei pozíciójába azonban csak felelős, jó vezetői képességekkel rendelkező dolgozókat nevezzenek ki.

Mik azok a véletlenszerű tulajdonosok?

Ez a kifejezés meglehetősen gyakran hallható jogi szakemberektől, ha a csoporton belüli vállalatokról van szó. Általában ebbe a kategóriába tartoznak azok a személyek, akik teljesen véletlenül lettek cégek tulajdonosai. Leggyakrabban részvénytársaságoknál figyelhető meg hasonló jelenség, amikor az egyik kezdő bróker alacsony áron szerez vállalati részvényeket, de jogot biztosít számára, hogy vezető pozíciót töltsön be egy adott társaságban. A legtöbb esetben egy ilyen résztvevő feladja az irányítást, és szakemberek kezére hagyja ezt az ügyet, de az is előfordul, hogy a profitszerzésben érdekelt befektető óriási hatással van a vállalkozás fejlődésére. Az ilyen akciók akár az egész szövetkezetnek is nagy károkat okozhatnak, ezért feltétlenül tartsa be a promóciós szabályzatot.

Csoportos befektetők

Gyakran előfordul, hogy egy cégcsoportban van olyan befektető, aki kész forrást biztosítani a fejlesztéshezvállalkozások kamatbevétel fejében. Az alkalmi tulajdonosokkal ellentétben ezek a személyek céltudatosan szerzik meg a társaság értékpapírjait, vagy adnak kölcsön a tulajdonosnak bizonyos összeget, hogy később tőkéjüket emeljék. Az ilyen embereket csak a befektetési csomag érdekli, ezért nem valószínű, hogy a cél elérésének módszereire összpontosítanak. Bár minden befektető érdekelt a minőségi gazdálkodásban, különben elveszítheti befektetett pénzeszközeit. A társaság politikájától függően a részvényesek részt vehetnek a társaság ügyeiben, vagy az osztalékhozammal megelégedve az árnyékban maradhatnak.

Kik azok a láthatatlanok?

A cégcsoport dolgozói között találkozhatunk „láthatatlan” emberekkel is, akik irányítják a vállalkozást, ugyanakkor az árnyékban maradnak. Ebbe a kategóriába tartozhatnak olyan politikusok, tisztviselők, képviselők, vagy akár bűnözők, akik semmilyen módon nem szerepelnek a cég ügyeiben, de óriási hatással vannak az üzleti életre. Nem nehéz kitalálni, hogy a csoportos cégeket leggyakrabban olyan láthatatlan emberek rokonainál tartják nyilván, akiknek gyakorlatilag nincs hatása a cég ügyeire. A titoktartás a láthatatlanság egyik fő tényezője, mivel személyazonosságuk és tevékenységük felfedése büntetőjogi felelősségre vonható. Természetesen nem javasoljuk olvasóinknak, hogy vegyenek igénybe ilyen kétes alakok szolgáltatásait, de nem tudtuk nem említeni a csoportos ügyekben való részvételüket.

Vezetőkcégek

Végre a legtetejére kerültünk - a szövetkezetbe lépő cégek tulajdonosaihoz. Az ilyen pozíciókat leggyakrabban egyéni vállalkozók vagy jogi személyek töltik be. Például, ha egyik olvasónk úgy dönt, hogy építőipari cégcsoportot nyit, akkor leggyakrabban különböző részvénytársaságok tulajdonában lévő társaságokkal lép kapcsolatba.

A cégek vezetését nagyon nagy felelősség terheli, mert nemcsak a saját tőkéjüket kockáztatják, hanem a cégcsoport pénzügyeit is. Egyes esetekben a kockázat a tulajdonos személyes vagyonára is kiterjedhet, például ha nem törleszti a vállalati forrásból a csoport felé fennálló tartozását. Ezért nagyon körültekintően kell megállapodást kötni a csoporthoz való csatlakozásról.

Mi az az alapkezelő cégcsoport?

Egyes esetekben előfordulhat, hogy egy közös üzlet irányítását nem az összes, annak részét képező társaság, hanem csak egy bizonyos szavazati joggal rendelkező csoport látja el. Általában egy ilyen szövetkezetbe különösen nagyvállalatok tartoznak, amelyek a legtöbb forrást a csoport fejlesztésébe fektették. Akkor ki a többi szervezet? Valamilyen beosztott, aki nem tud részt venni a csoport irányításában, de az együttműködésből szilárd jövedelmet kap.

Ha az egyéni vállalkozással vonunk analógiát, akkor egy ilyen szövetkezethez való csatlakozás a franchise-hoz hasonlítható. A híres szárnya alatt védettmárkanévvel, a cégnek nincs joga az árpolitikát és a gyártási szabványokat megváltoztatni, de hozzáférést kap a vállalat, sőt ügyfelei erőforrásaihoz. Nagyjából ugyanez történik a kisvállalatokkal, amelyek a vezetőknek vannak alárendelve.

Miért jön létre a szövetség?

Most már tudja, mi az a vállalatcsoport, és hogyan kezelik azt. Sok leendő vállalkozó azonban gyakran felteszi magának ugyanazt a kérdést: "Miért egyesülnek egyáltalán a cégek szövetkezetekbe, ha sokkal könnyebb önállóan dolgozni?" Azt válaszoljuk: az ilyen egyesületek leggyakrabban azért jönnek létre, hogy felvegyék a versenyt, és közösen ellenálljanak azoknak a cégeknek, amelyek különféle tisztességtelen módszerekkel próbálják felhívni a vásárlók figyelmét. Ráadásul a csoportos szövetségek sokkal gyorsabban teszik lehetővé több cég fejlesztését, mert bármilyen munkát a legkönnyebben együtt lehet elvégezni, kihasználva az asszisztens erősségeit és megvédve a gyengéket. Cégcsoportok is alapíthatók különféle pénzügyi manipulációk végrehajtására, például a befektetők figyelmének felkeltésére, de ez egy másik történet…

Csoportok besorolása és típusai

Amint azt korábban említettük, egy vállalatcsoport több magánszemélyt vagy jogi személyt foglal magában, akik egy közös célban érdekeltek. A kezdő vállalkozónak azonban tisztában kell lennie az ilyen csoportok tulajdonosi típusok szerinti besorolásával:

• jogi személyek;
• magánszemélyek;
• állam.

Ne felejtse el, hogy különböző típusú vezérlések kombinációja is lehetséges. Például magánszemélyek köthetnek szövetkezetet jogi személyekkel, mivel ez nagyon jó haszonnal kecsegtet induló tőke formájában. A jogi személyek pedig gyakran egyesülnek az állammal, hogy különféle előnyöket és előnyöket kapjanak más cégekkel szemben.

Még egy kezdő vállalkozónak is meg kell értenie, hogy szinte minden jogi személy mögött van egy magánszemély, aki közvetve vagy közvetlenül irányítja a cég és a csoport ügyeit. Miért nem lehet egyéni szerepben a szövetség tagjává válni? A helyzet az, hogy ebben az esetben a cég tulajdonosa az egész csoportnak tartozik felelősséggel, nemcsak a cég tulajdonát, hanem a személyes (házak, autók stb.) tulajdonát is elzálogosítja. Ezért különös gondot kell fordítani a szövetkezet létrehozására szolgáló vállalkozási forma kiválasztására.

Videóklip

Reméljük, most már megérti, mi az a cégcsoport, és miben különböznek az egyéni vállalkozástól. Ha bármilyen kérdése van ezzel kapcsolatban, javasoljuk, hogy nézzen meg egy rövid videót. Elmondja, hogyan építsünk fel egy cégcsoportot, milyen célokat tűzzünk ki több vállalkozás számára, hogyan váljunk egy korlátolt felelősségű társaság részévé, és sok más szempontot, amelyek hasznosak lehetnek egy kezdő vállalkozónak, de még egy tapaszt alt üzletembernek is.

Következtetés

A cikkünkben szereplő információk csak tájékoztató jellegűek, de megtehetihasználja a gyakorlatban, ha jónak látja. Például egy közlekedési vállalatcsoport létrehozása előtt nagyon hasznos lesz megismerni az ilyen szövetségek osztályozását, valamint kezelésük módszereit. Ehhez olvassa el a vonatkozó részekben található információkat, és jegyezze fel üzleti tervét. Ha olvasóink között vannak tapaszt alt vállalkozók, akiknek egyszer sikerült több céget egy csoportba tömöríteni, kérjük, kommentben fejtse ki véleményét erről az üzleti konstrukcióról. Talán az Ön tapasztalata lehetővé teszi néhány kezdő üzletember számára, hogy ne kövessenek el gyakori hibákat.