A köztisztviselő A köztisztviselők nyugdíjának és fizetésének összege

2025 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2025-01-24 13:17

A köztisztviselő az állam szolgálatában álló személy. A szakmák és tevékenységek sokszínűségét ugyanakkor kizárólag az ország érdekei határozzák meg. Hogyan lehet közalkalmazott, milyen fizetésre, jutalomra számíthat, és pontosan hogyan számítják ki? Íme a fő kérdések azok számára, akik úgy döntöttek, hogy ezt az irányt választják az életben.

Ki a köztisztviselő?

Minden ország tevékenysége meglehetősen szerteágazó, összetett és átfogó folyamat. Az állam biztosítja a gazdaság valamennyi ágazatának stabil működését. És nyilvánvaló, hogy speciális ellenőrző és koordináló testületek jönnek létre, amelyek garantálják a rendszer stabil működését.

Köztisztviselő az a személy, aki az állam tevékenységének biztosításával összefüggő meghatározott tisztséget tölt be. Ezzel egyidejűleg a költségvetésből megkapja a neki rendelt fizetést megfelelő szinten.országokban.

Közszolgálat a következő főbb területeken folyik:

• polgári tevékenység;
• katonai szolgálat;
• törvényérvényesítés.

Az összes köztisztviselő munkájának jellemzőit az Orosz Föderáció közszolgálatának alapjairól szóló külön törvény rögzíti. Itt jelzik egy ilyen fontos rendszer működésének főbb pontjait. Csak az adott állam állampolgárainak van joguk köztisztviselőnek lenni. De kivételek is lehetségesek, amelyeket a vonatkozó rendeletek vagy törvények határoznak meg.

A közalkalmazottak fizetése nemcsak a tevékenységi iránytól, hanem a rendfokozattól és a szolgálati időtől is függ. Ugyanakkor minden link rendelkezik egy speciális elhatárolási és kifizetési rendszerrel.

A közszolgálat története Oroszországban

Annak ellenére, hogy az Orosz Birodalom több mint egy évszázada létezett, hivatalosan csak a 17. század közepén jelentek meg itt a tisztviselők. Korábban inkább csak alkalmazottak voltak.

A 17. században jelentek meg, hogy a vonatkozó rendeletek és törvények szabályozzák ennek a lakossági rétegnek a tevékenységét. És akkor is azt lehetne mondani, hogy a köztisztviselő különleges jogkörrel és státusszal rendelkező személy. De leggyakrabban visszaéltek helyzetükkel, és különleges kiváltságokat élveztek.

Ennek a kasztnak az első alapvető törvénye az 1722-es „Rangsorok táblázata”. Eszerint szinte minden tisztviselőt élethosszig tartó tisztségre neveztek ki.

1917-ben, az új szovjet kormány megjelenésével „Közszolgálati rendeletet” adtak ki. Mind régialkalmazottakat elbocsátottak, az államhatalom új összetételében forradalmárok és „egyszerű munkások” álltak. Kezdetben a Szovjetunió adminisztratív apparátusa 300 ezer szakemberből állt. Idővel számuk jelentősen megnőtt és a 20. század végére. meghaladta az 1,5 milliót.

Ugyanakkor a közalkalmazottak hivatalos jövedelme nem haladta meg egy hétköznapi munkás átlagkeresetét. A szakemberek azonban számos előjogot élveztek a speciális szanatóriumokban, üzletekben stb. nyújtott ingyenes szolgáltatás formájában.

Köztisztviselői kategóriák

Minden szakember fizetése közvetlenül függ képesítésétől, beosztásától és munkatapasztalatától. Az Orosz Föderáció jelenlegi törvénye szerint a köztisztviselőket öt fő csoportra osztják:

1. Jókorszakos szakemberek. Rendes alkalmazottak.
2. Vezető specialisták. Középvezetők.
3. Vezető kormánytisztviselők.
4. Fő specialisták.
5. A legmagasabb kormányzati pozíciók. Ezek a vezetők és asszisztenseik.

Emellett minden köztisztviselő megkapja a megfelelő képesítési vagy különleges besorolást. Ezeket is törvény határozza meg. Hiszen a közalkalmazott a beosztásnak megfelelő végzettséggel rendelkező szakmunkás. Ezeket a fokozatokat bizonyos vizsgák után ítélik oda:

• Referens - alsó tagozatos köztisztviselőknek.
• Az Orosz Föderáció tanácsadója – vezető szakemberek. Valamint a helyettesek.
• Az Orosz Föderáció állami tanácsosa. 1., 2. és 3. osztályú alkalmazottak számára.
• Az Orosz Föderáció tényleges állami tanácsadója.

Jövedelem

A fizetés nem az egyetlen megélhetési forrás. Minden vállalkozásban a munkavállaló fizetése több részből áll. Tehát a közalkalmazottak jövedelme magából a fizetésből és a kiegészítő kifizetésekből áll. Egyszerre több is lehet belőlük, a szakember rangjától és képzettségétől függően.

Az ilyen kifizetések a következők:

• Senioritás felügyelete. Például 1 és 5 év közötti időszakon keresztül a munkavállaló havonta többletfizetésben részesül a fizetésének 10%-ában. Továbbá minden további ötéves időszakra 5%-ot adnak hozzá. E juttatás maximális összege a fizetés közel egyharmada.
• Díj különösen nehéz és fontos feladatok elvégzéséért. Ezt minden közszolgálati szervnél egyedileg határozzák meg.
• Kiegészítés az államtitokkal való munkavégzéshez vagy a különleges szolgáltatási feltételekhez. Ugyanakkor mérete közel 2-szeresére haladhatja meg a fizetést.
• Havi promóció.
• Anyagi segítség és egyszeri kifizetés a nyaralás igénylésekor.

A közalkalmazott olyan tisztviselő, akinek a fizetése, mint bármely más alkalmazotté, tevékenysége eredményétől és a munka hatékonyságától függ.

Elszámolási eljárás

Az alapkifizetéseken és a törvényes javadalmazáson kívül számos egyéb ösztönző is létezik, amelyeket a regionális hatóságok állapíthatnak meg. Ugyanakkor (az indexálás miatt) a törvény a köztisztviselők illetményének éves emelését is előírja.

A szakértői osztály fizetése meglehetősen kicsi: 3000-6000 rubel. Ismét minden közvetlenül a rangtól és az élettartamtól függ.minden tisztviselő.

Az éves béralap kialakításánál a fő tételeken kívül külön tartalékot biztosítanak, amely a következőkből áll:

• Senioritás felügyelete. Mérete három hivatalos fizetés.
• Államtitokkal való munkavégzésért járó kifizetések. Ez a köztisztviselők fizetése, 1,5-szeresére emelve.
• Havi készpénzes ösztönző.
• Speciális besorolásért járó fizetés. Ez egyenlő egy alkalmazott négy fizetésével.
• Különböző bónuszok a kitűzött célok teljesítéséért és túlteljesítéséért - 200%.

A fizetést általában havonta kétszer fizetik ki. Az első rész előleg (legfeljebb 40%), a többi pedig közvetlenül fizetés mindenféle bónuszokkal. Mint mindenki más, minden jelentősebb levonás havonta történik különböző állami alapokból.

Egy köztisztviselő is jogosult fizetett betegszabadságra (az összeg a teljes fizetéstől függ).

Nyugdíjszámítás

A köztisztviselő olyan szakma, amelyet az Orosz Föderáció bármely cselekvőképes állampolgára megszerezhet, aki rendelkezik bizonyos szintű speciális oktatással és megfelelő készségekkel. És minden ilyen munkavállalónak joga van tisztességes nyugdíjra számítani.

Ugyanakkor annak felhalmozási rendje és összege az adott közalkalmazott tevékenységének típusától függ. Kétféle nyugdíj létezik: szolgálati évekre és öregségi nyugdíjra. Kifizethetők egyidejűleg és általában a munkavállaló elbocsátását követően is.

Az ilyenek elhatárolásaa szociális ellátások a legfrissebb adatok szerint figyelembe veszik a kereset összegét, a rendfokozatot vagy a rendfokozatot, valamint a szakember végzettségét. A munkavállaló utolsó munkahelyét is figyelembe veszik.

A minimálnyugdíj nem lehet kevesebb, mint a létminimum. Ezért összege 5-7 ezer rubeltől kezdődik.