A vezető szakorvos munkaköri leírása: feladatai és követelményei

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

Fő – büszkén hangzik, különösen, ha karrierről van szó. Minél magasabb a betöltött pozíció szintje, annál jobban érzi magát a munkavállaló: jelentősebb helyet foglal el a vállalat felépítésében, képes befolyásolni valós eredményt hozó folyamatokat, javaslatokat tenni a csapat cél felé történő elmozdítására.

Minél magasabb a pozíció szintje, annál magasabb a felelősség szintje. A jó pozíció megszerzése érdekében a munkavállaló nem mindig érti meg, hogy a munkaköri leírásban fogl altak végrehajtásáért és be nem tartásáért felelősnek kell lennie.

Az alkalmazott felvétele során felmerülő vitás kérdések elkerülése érdekében feltétlenül meg kell ismernie a munkaköri leírással. Egy jól megírt dokumentumnak tartalmaznia kell a munkavállalóra ruházott jogokat, kötelezettségeket, felelősségeket. A főszakértő, valamint a többi alkalmazott munkaköri leírását az irodában őrzik, nem teszik közzé.

Ki a főspecialista?

A főszakorvos a szakorvosi kategóriába tartozik, tisztségére a szervezet igazgatójának megbízásából nevezik ki.az osztályvezető vagy más erre felhatalmazott személy ajánlásait.

A tisztségre történő kinevezéshez szakmánkénti felsőfokú vagy nem szakmai végzettség és megfelelő át- vagy átképző tanfolyamok megszerzése szükséges. A szakmában vagy az illetékes szerveknél eltöltött szolgálati időnek legalább öt évnek kell lennie. Fontos szempont a szakterületen szerzett munkatapasztalat, ha a járási igazgatási főszakértő számára munkaköri leírás készül. Leggyakrabban az elméleti ismeretek alkalmazásához szükséges készségek és gyakorlati tapasztalat nélkül lehetetlen pozíciót szerezni az adminisztrációban. A főszakorvos munkaköri leírása egy olyan dokumentum, amelyet kinevezéskor át kell tekinteni.

Mi irányítja a munkát?

A főszakember munkaköri leírása arra kötelezi, hogy munkájában az adott tevékenységi területet szabályozó normatív, valamint jogszabályok, útmutatók, módszertani anyagok vezessék. Az alapszabály, a vezetőség utasításai és utasításai, valamint közvetlen munkaköri leírása is vezérli.

Szükséges tudás

Attól függően, hogy a főszakember milyen területen dolgozik, a munkához szükséges ismeretek változnak.

A műszaki területen, például az építőiparban, a következő fontos és alapvető szempontokat kell figyelembe venni:

• iránymutatásoképítkezéssel, költségvetéssel, szerelési munkák szabályaival, átalakításokkal, átépítésekkel, építkezésekkel kapcsolatosak;
• Az Orosz Föderáció építési árképzésre vonatkozó jogszabályai;
• számvitel alapjai, a beszámolási bizonylatok összeállításának rendje;
• a gazdasági tevékenység és a pénzügyi teljesítmény elemzésére használt technikák;
• szerelési és építési munkák végrehajtásának szabályai, egészségügyi és biztonsági normák, valamint PB (tűzbiztonság), ipari higiénia;
• műszaki, gazdasági, társadalmi és környezetvédelmi követelmények az épülő és tervezés alatt álló létesítményekkel szemben.

Oktatási követelmények

Az oktatás területén a munkavállalókra eltérő normák és szabályok vonatkoznak. Ennek megfelelően a fő munkaköri feladatok ellátásához szükséges ismereteknek eltérőnek kell lenniük.

Az oktatási osztály vezető szakorvosát munkaköri leírása kötelezi tudnia:

• Egyezmény a gyermekek jogairól;
• pedagógia;
• higiéniai és élettani alapismeretek;
• elmélet és irányítási módszerek az oktatási rendszerekben;
• a konfliktusok okainak diagnosztizálására szolgáló technológiák és megoldásuk módjai;
• nevelési intézmények belső munkarendjének szabályai;
• oltott TBC, OT, PB;
• jogszabályok az oktatással kapcsolatos területeken.

Ha összevetjük a pontokat, jól látható, hogy a műszaki vezető munkaköri leírásaA szakember és a neveléstudományi szakember azonos mozzanatokat és alapvetően eltérő mozzanatokat tartalmaz. Ez alapján feltételezhető, hogy minden, magas szintű felelősséggel járó munkakör esetén fontos és kötelező ismerni mind az általánosan elfogadott, az általános magatartási, biztonsági és munkavédelmi szabályokra vonatkozó normákat, mind a konkrét törvényeket, előírásokat, normák, szabályok és dokumentumok, amelyek egy adott tevékenységi területet szabályoznak.

Az önkormányzati szolgáltatások alkalmazottaival szemben támasztott követelmények

A képesítési követelmények a legszigorúbbak az önkormányzati szolgálatok és közigazgatások dolgozói számára. Tekintettel arra, hogy ezeknek a munkavállalóknak folyamatosan kommunikálniuk kell az emberekkel, a végzettségen és a tudáson túl a szakembereknek bizonyos jellegű személyes kompetenciákkal is rendelkezniük kell.

Szakmai tudás követelményei:

• a szövetségi törvények, az alkotmány, az Orosz Föderáció elnökének rendeletei, a kormány határozatai és rendeletei ismerete;
• normatív aktusok és szabályzatok, hivatalos dokumentumok, amelyek a meghatározott feladatok ellátásával kapcsolatos tevékenységi kört szabályozzák;
• a munkaszervezés és irányítás alapjai;
• a szolgáltatási folyamat szükséges jellemzői;
• szabályok és üzleti etikett;
• a dokumentumok áramlásának, a szolgáltatási információk tárolásának és továbbításának általános kérdései.

A következőre vonatkozó követelményekszakmai ismeretek, az önkormányzati szolgálat főszakemberének munkaköri leírása részletesen és közérthetően felsorolja. A főszakértőnek:

• az adott egység fókuszának megfelelő területen olyan készségekkel rendelkezik;
• hivatali idő tervezése, elemzések készítése felelős területen;
• képzettebb kollégák tapasztalatának alkalmazása;
• korszerű kommunikációs eszközök használata és anyagok előkészítése.

Különleges követelmények

Az önkormányzati intézmények szakembereivel szemben az általános követelményeken túl speciális követelményeket támasztanak, amelyek további. A főszakember munkaköri leírásának tartalmaznia kell ezen követelmények felsorolását.

Ezek a következők:

• a szervezetekkel és állampolgárokkal való interakciót segítő rendszerek ismerete;
• számviteli rendszerek ismerete, mellyel a munka biztosítja a szövetségi ügynökségek főbb kérdések, valamint funkciók megvalósításához szükséges támogatást;
• az osztályok közötti interakciós rendszerek ismerete;
• az állam információforrásait kezelõ rendszerek ismerete;
• az adatok előkészítését, feldolgozását, elemzését és tárolását biztosító információk és elemzési fogalmak ismerete;
• információbiztonságot nyújtó rendszerek ismerete;
• üzemirányítási rendszerek és programok ismerete.

Szükséges készségek

Fontos pontok szükségesek a szakmai készségek munkájáhoza munkaköri leírásokban van megfogalmazva. Az adminisztráció által kinevezett adminisztrációs főszakértőt különösen az emberekkel való munkavégzéshez kapcsolódó készségek érdeklik. A szakmai követelmények a következők:

• a szervezetekkel és polgárokkal való interakciós rendszerekkel való együttműködés képessége;
• a részlegek közötti interakciós rendszerekkel való munkavégzés készsége;
• elektronikus archívumtároló és adatfeldolgozó rendszerekkel kapcsolatos tapasztalat.

Önkormányzati dolgozók

Az Orosz Föderáció azon állampolgárát, aki megállapodott és megállapított módon, pénzjutalom fejében látja el az önkormányzati szolgálat feladatait, önkormányzati alkalmazottnak nevezik.

Az önkormányzati szolgáltatások önkormányzati szolgáltatások. Ide tartoznak az állami tanácsok és a városi végrehajtó bizottságok.

Az ezekben az egységekben dolgozó alkalmazottak önkormányzati alkalmazottak. A velük szemben támasztott követelmények magasak. Ezen esetek alkalmazottainak kommunikatív és szakmai tulajdonságokkal kell rendelkezniük. A városukban a hatóságokat képviselve ezeknek a dolgozóknak meg kell felelniük a legnehezebb követelményeknek is.

Az önkormányzati alkalmazott munkaköri leírása szabályozza ezen dolgozók jogait és kötelezettségeit. A főszakértőt emelik ki a legfelelősebb személyként.

Munkavállalói jogok

A kötelességek mellett minden munkavállalónak jogai vannak. Ez alól az önkormányzati alkalmazottak sem kivételek.

A munkavállalónak joga van:

• megismerkedjen azokkal a papírokkal, amelyek megállapítják a beosztásában betöltött kötelességeit, jogait;
• megismerkedjen munkája minőségének értékelési szempontjaival;
• azonnali feladatai ellátásához szükséges tárgyi és technikai bázis biztosítását megkapja;
• a munkajog, a munkaszerződés és az önkormányzati szolgálati jog alapján munkabért és egyéb juttatásokat kap;
• pihenésre, melyet a rendes munkaidő kialakítása, valamint minden évben pihenőnapok és fizetett szabadság biztosítása biztosít;
• előírt módon megkapja a hivatali feladatok ellátásához szükséges anyagokat és információkat;
• javaslatot tegyen a területi önkormányzati szervek fejlesztésére;
• saját kezdeményezésre versenyen részt venni a pozíciókért folyó versenyeken;
• a költségvetés terhére, hogy további oktatásban részesüljenek készségeik fejlesztése érdekében.

Az osztály főszakértőjének munkaköri leírásában egyértelműen szerepeljen az osztály és dolgozói munkáját szabályozó törvények és szabályzatok felsorolása is.