"Vertex": az alkalmazottak véleménye a munkáltatóról

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

Tehát ma meg kell találnunk, hogy mennyire jó munkahely a "Vertex" nevű cég. A munkavállalók munkáltatóval kapcsolatos véleményei segítenek a helyzet teljes tisztázásában. Szerencsére az együttműködés előtt minden jelentkező képes megérteni, hogyan irányítja a jó főnök a munkatevékenységet. Mire kell figyelni? Elégedettek a polgárok a Vertexszel való együttműködéssel?

Leírás

Az első lépés annak megértése, hogy milyen társaságról beszélünk. Pontosan azt, amit csinál. Ez a funkció sok jelentkező számára fontos szerepet játszik.

OOO A "Vertex" nem más, mint egy gyógyszergyár. Különféle termékeket gyárt orvosi célokra. Nincs más külső tevékenység. Sok éve működik, Oroszország egész területén terjesztik, és nagy a kereslet.

Lehetetlen biztosan kijelenteni, hogy az LLC "Vertex" csalók. A cég valóban létezik, működik, termékeivel kedveskedik a vásárlóknak, és sok megüresedett állást is kiad. De érdemes ehhez a munkáltatóhoz fordulni? Milyen jellemzőket kell figyelembe vennifigyelem?

A foglalkoztatásról és a regisztrációról

Például az a tény, hogy az alkalmazottak „Vertex” áttekintéseiben végzett munka (Szentpétervár – a vállalat székhelyének városa) nem jár a legjobban a regisztrációval kapcsolatos árnyalatokért. alkalmazottak.

Valaki azt mondja, hogy mindenkit az oroszországi törvények szerint alkalmaznak, ennek megfelelő bejegyzést tesznek a munkakönyvbe, és szerződést kötnek a jelentkezőkkel. Néhányan pedig a "Vertexet" a munkaügyi kapcsolatok hivatalos nyilvántartásának hiányával vádolják.

Valójában egy ideig szerződés nélkül kell dolgoznia. A cég költségére történő képzésről beszélünk. Csak rövid szakmai gyakorlat után ajánlják fel minden beosztottnak, hogy formalizálják.

Képzés

A "Vertex" (Szentpétervár) vegyes értékeléseket kap a képzés megszervezéséről. Jelenléte örömteli, de a jelentkezők egy részének elvégzett feladatai felvetik a leendő főnök becstelenségének gyanúját. Miért?

A szakmai gyakorlat és a képzés időtartama nem fizetett, nincs munkaviszony okmánya, és ugyanazokat a feladatokat kell ellátnia, mint a Vertex többi munkatársának. Ezért valaki azt mondja, hogy a tanulás lehetővé teszi képességeinek és készségeinek felmérését, míg valaki azzal vádolja a vállalatot, hogy az álláskeresőket ingyenes munkaerőként használja.

Kollektív

A "Vertex" szinte mindig pozitív visszajelzést kap az alkalmazottaktól a munkacsoportra vonatkozóan. Az embereknek barátságos ésösszetartó társadalom. Az újonnan érkezőket szeretettel várjuk és minden lehetséges módon támogatjuk. A konfliktusok ritkák, ezeket próbálják a lehető leghamarabb megoldani.

Természetesen nem biztosíthatod magad az emberi tényező ellen. Ezért néha nem a legbarátságosabb kollégák találkoznak a Vertexben. De többnyire energikus, kedves és aktív emberek uralkodnak a társaságban.

Főnökök

A Vertex vezetőiről nem a legjobb fényben beszélnek. A legtöbb munkaadóhoz hasonlóan azonban a beosztottak egyszerűen nincsenek megelégedve főnökeikkel. Azt mondják, hogy a cégnél nehéz a vezetőkkel tárgyalni. Pontosabban ez csak elszigetelt esetekben lehetséges.

Ha beleegyezik, hogy a Vertexnél dolgozzon, felkészülhet a hatóságok tisztességtelen bánásmódjára. A beosztottakat szó szerint rabszolgának tekintik, akiket állandóan meg lehet rakni munkával. Persze ha túlóra van, azt nem fizetik ki.

Csak kevesen mondják, hogy az elvégzett feladatokhoz való lelkiismeretes hozzáállással el lehet érni a vezetők tetszését. Ritka az ilyen jelenség.

Bevételek

A "Vertex" visszajelzést kap a negatív típusú alkalmazottaktól, hogy tájékozódjon a szervezetben kapott bevételekről. Számos vélemény szerint nem kedveli túlságosan beosztottait.

Megjegyzendő, hogy a jelentkezőknek még az interjú szakaszában is magas nyereséget ígérnek. Valójában nem is fog. A magas kereset helyett nem a legmagasabb fizetést feltételezik. És általában késik. A nyereség növelésének kilátásainem.

De időnként találhat olyan véleményeket, amelyek a Vertexnél nagy fizetésre utalnak. Ezek a hozzászólások nem hitelesek. Azonban sem a negatív, sem a pozitív véleményeket semmi sem erősíti meg. Ezt a tényt minden jelentkezőnek figyelembe kell vennie.

Alkalmazotti történetek

A "Vertex" gyakran kap kritikákat, amelyekben az alkalmazottak a munkáltató becstelenségéről beszélnek. Miért? Az a tény, hogy nagyon gyakran a "Vertex" telefon mobiltelefonként van feltüntetve a hirdetésben. Vagyis az interjú ütemezéséhez szükséges elérhetőségek nagyon kétesek. De ez sokakat nem taszít.

Valaki azt mondja, hogy a "Vertexben" udvariatlanul bánnak azokkal az emberekkel, akik 5-10 éve dolgoztak a vállalkozásnál. Elbocsátással fenyegetik őket, a céghez érkezett alkalmazottakat senki nem tartja meg. Sajnos néhány korábbi alkalmazott hangsúlyozza, hogy korábban minden más volt a Vertexnél. A leírt, de meg nem erősített káosz évekkel ezelőtt kezdődött.

A Vertex pontos telefonszáma: 8 812 329 30 41. Ezen az elérhetőségen lehet felvenni a kapcsolatot a cég vezetőségével és tájékozódni az álláslehetőségekről.

Eredmények és következtetések

Mostantól kezdve világos, hogy mi az a "Vertex". Az alkalmazottak visszajelzései erről a vállalatról változatosak. Vannak jók és nem olyan jók. Nem ritka, hogy egy céget találunk a munkaadók feketelistáján.

Jegyezd megsem pozitív, sem negatív visszajelzést nem erősítenek meg a munkáltatóval kapcsolatban. Ezért arra a következtetésre juthatunk, hogy a "Vertex" egy közönséges főnök, saját hiányosságaival. Nyilvánvalóan nem érdemes félni a céggel való együttműködéstől.