A sikeres vállalkozás ABC-je: Hogyan számítsuk ki a munka termelékenységét

Tartalomjegyzék:

A sikeres vállalkozás ABC-je: Hogyan számítsuk ki a munka termelékenységét
A sikeres vállalkozás ABC-je: Hogyan számítsuk ki a munka termelékenységét

Videó: A sikeres vállalkozás ABC-je: Hogyan számítsuk ki a munka termelékenységét

Videó: A sikeres vállalkozás ABC-je: Hogyan számítsuk ki a munka termelékenységét
Videó: Лучший сорт баклажан Уральский Скороспелый описание и отзыв 2024, November
Anonim

Már beszéltünk arról, hogyan számítják ki az értékesítés jövedelmezőségét. Azonban azokon a tényezőkön kívül, amelyeket közvetlenül figyelembe vesznek a számításokban, és amelyek jelen vannak a képletekben, számos olyan tényező van, amelyek nem kevésbé befolyásolják a végeredményt. Az egyik ilyen tényező a munka termelékenysége.

hogyan kell kiszámítani a munka termelékenységét
hogyan kell kiszámítani a munka termelékenységét

Mi a természetes munkatermelékenység

Lényegében ez a termelékenység klasszikus meghatározása, amelyet a középiskolában tanultak. A természetes munkatermelékenység a bonyolultabb számítások alapja. A munkatermelékenység kiszámításának megértéséhez használja a legegyszerűbb képletet:

Péntek=VHF/NWP.

A képletben használt szimbólumok a következőképpen vannak megfejtve:

  • PT - a kívánt érték, pl. magát a teljesítménytmunka.
  • VHF - a jelentési időszakra vagy más időegységre (műszak, nap, hét, hónap stb.) előállított termékek mennyisége.
  • NWP - a termelőszemélyzet száma, i.e. a vállalkozás alkalmazottai.

Nem tévesztendő össze a fáradságossággal

kiszámítja a munka termelékenységét
kiszámítja a munka termelékenységét

Szóval, kitaláltunk egy kicsit a munkatermelékenység kiszámításáról. Ha azonban nem használja ezeket a számokat az előnyére, a száraz tények halmaza nem fog működni. Különösen azoknak kell különös figyelmet fordítaniuk az arányosításra, akik szeretnék javítani a termelékenységet.

A munkaerő-adagolás a munkaidő termelés és/vagy műveletek szerinti elosztása. Ahhoz, hogy a munkaerő-adagolás kompetens legyen, figyelembe kell venni mind a végtermék munkaintenzitását, mind az összetevők munkaintenzitását. Munkaintenzitáson ebben az esetben azt az időt értjük, amely egy egységnyi kibocsátás előállításához szükséges.

Sokan tévesen azt hiszik, hogy a munkatermelékenység kiszámításának ismeretében nagyon könnyű meghatározni a munkaintenzitás értékét, mivel ez az érték a termelékenység reciprokja. A gyakorlatban azonban a dolgok némileg eltérőek. Ez az üzleti megközelítés csökkenti a kibocsátást, és sok cég elsorvadását okozza.

Tr.=T/ORP

  • Tr. - a kívánt érték, ebben az esetben - a komplexitás.
  • T - a munkaórák összege egy bizonyos ideig.
  • ORP - az ugyanabban az időszakban gyártott termékek mennyisége.

A maximális pontosság érdekében az eredményeket a következőképpen kell bemutatni:t(óó:pp:pp)/tétel. Ez a rekordformátum a lehető legpontosabban tükrözi a mutató lényegét.

Kiszámolta már termelése munkatermelékenységét és munkaintenzitását? Akkor itt az ideje, hogy megtanuljuk, milyen elveket kell követni a munka arányosítása során.

A munkaadagolás elvei

  1. munkatermelékenység
    munkatermelékenység

    A legjobb, ha az összesített mutatókra összpontosít. Mit jelent? Például, ha egy bolti csomagolóról beszélünk, nincs értelme számolni, mennyi időbe telik egy alma vagy uborka megvizsgálása. Megfelelő azonban annak feltüntetése, hogy egy műszakban mennyi terméket kell feldolgoznia tömeg szerint. A termelékenység javítása mellett egyszerre azonosíthatja a leglelkiismeretesebb és legképzettebb alkalmazottakat, és kiszűrheti azokat, akik nem felelnek meg a követelményeknek.

  2. A kemény munkával teljesen más a helyzet. Itt nem elég tudni, hogyan kell kiszámítani a munkatermelékenységet - ezt minden ciklusművelethez meg kell tenni. Kirívó példa erre az elektronikai összeszerelők munkája. Ha a vállalkozásában nincs olyan, hogy munkaerő-adagolás, még a legképzettebb munkások lévén is, idejük nagy részét „kávéval és zsemlével” töltik, majd a határidő lejárta előtt rohannak hackelni.

Ismerje meg sikeres, világhírű cégek tapasztalatait, alkalmazza a hatékony know-how-t vállalkozásában – és akkor a munkatermelékenység mindig a csúcson lesz!

Ajánlott: