Munka a Rosgosstrakhnál: az alkalmazottak véleménye

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

A Rosgosstrakh egy nagyon nagy cég. Az alábbiakban bemutatjuk a munkavállalók visszajelzéseit róla, mint munkáltatóról. Sokan érdeklődnek, hogy valóban lehetséges-e és szükséges-e munkát találni ennél a cégnél. Mik a munkáltatói lét előnyei és hátrányai? Lelkiismeretes? Mindezt pontosan az alkalmazottak valós véleménye alapján kell megítélni, nem pedig Rosgosstrakh ígéretei alapján. Néha megesik, hogy a főnök beszél bizonyos munkakörülményekről, de a valóságban másokkal kell foglalkoznia. Tehát mit lehet mondani Rosgosstrakhról?

Tevékenység leírása

Először is érdemes odafigyelni a cég tevékenységére. A Rosgosstrakh egy nagy orosz cég, amely biztosítási szolgáltatásokat kínál a lakosság számára. És különböző területeken. Itt biztosíthatja saját életét, orvosi kötvényt köthet, valamint CASCO-t vagy OSAGO-t állíthat ki járműre.

A "Rosgosstrakh"-nak még egy nem állami nyugdíjalapja is van, ami igen népszerű. De érdemes egyáltalán felvenni a kapcsolatot ezzel a céggel? Mik a "Rosgosstrakh" vélemények a munkavállalókról, hogyan keres a munkáltató?

Ígéretek

Általában sokfélék. A munkavállalás előtt az álláskeresők elsősorban a potenciális munkáltató ígéreteire figyelnek. Mit garantál Rosgosstrakh?

A fő ígéretek között általában a következők találhatók:

• hivatalos foglalkoztatás;
• rugalmas;
• kényelmes munkakörülmények;
• önfejlesztés és karrier növekedés;
• barátságos csapat;
• magas kereset;
• teljes közösségi csomag;
• ingyenes oktatás.

De mennyire igazak az ígéretek? Van-e panasz ezzel a munkáltatóval kapcsolatban? Vagy remélhetjük, hogy minden ígéretet maradéktalanul teljesíteni fog?

Hivatalos

A "Rosgosstrakh" már most is pozitív visszajelzéseket kap az alkalmazottaktól, mert a cég valójában csak hivatalos foglalkoztatást kínál. És az összes megállapított szabály szerint. A nem hivatalos munkát itt nem fogadják szívesen, elvileg nem található. Végül is a Rosgosstrakh egy nagy szervezet, jó hírnévvel az ügyfelek körében. Az Orosz Föderáció jogszabályainak megsértése pedig nemcsak a minősítést, hanem a jóhiszeműséget is fenyegeti.

A munkaviszony során a munkavállalóval hatósági munkaszerződés jön létre. De előtte általában át kell mennie egy interjún és egy képzésen. Ez egyfajta próbaidőszak. Ha az eredményeket követően a potenciális munkavállaló beleegyezik a foglalkoztatásba, akkor az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt módon megállapodás jön létre.

Képzés

Mitől tűnik ki még a Rosgosstrakhnál végzett munka? Az alkalmazottak visszajelzései eltérőek. Vannak jók és nem olyan jók. De a legtöbb alkalmazott és jelentkező hangsúlyozza, hogy a szervezetben képzés folyik. És ingyen, Rosgosstrakh költségére.

Bár, mint azt sokan biztosítják, ez inkább nem képzés, hanem a szervezet ingyenes munkaerő biztosítása. A helyzet az, hogy a képzési időszakot nem fizetik. És ha Rosgosstrakh vagy a jelentkező megtagadja a munkavállalást, a személy nem kap pénzt az eltöltött időért.

Mindazonáltal mindez csak találgatás. Mindenesetre a munkába állás előtt a Rosgosstrakh kiképzi potenciális alkalmazottait, megismerteti feladataikkal és a csapattal.

Karrier előrelépés

Egyesek rámutatnak arra, hogy a szervezeten belül nincs előrelépés a karrierben. Az "alulról" szinte lehetetlen eljutni a vezetőséghez. Ennek ellenére itt vannak kilátások az önfejlesztésre. És tetszik. Ha szerencséd van, igazán sikeres lehetsz ebben a társaságban.

Munka a Rosgosstrakhnál alkalmazotti értékelésekpozitív karaktert kap azért, mert a cég speciális bónuszokat kínál bizonyos sikerek elérése érdekében. Általában ezek prémiumok és bérkiegészítések. Ha pedig sikerül bizonyítania, akkor reménykedhet az előléptetésben. Ennek ellenére általában nincs erőteljes és gyors karriernövekedés a szervezetben.

Kollektív

A csapat is többnyire boldog. A "Rosgosstrakh" az alkalmazottak (Moszkva vagy bármely más város - ez nem olyan fontos) értékelése olyan szervezetként keres, amelyben a kollégák igazán barátságosak. Vannak olyanok, akik nem a legbarátságosabbak, de csak néhányan vannak.

Megjegyzendő, hogy a normál munkához (figyelembe véve a cég bizonyos hiányosságait) gyökeret kell ereszteni a csapatban. Elég, ha nem nagyon emelkedik ki a többiek közül, és nem szolgálja ki a hatóságokat. Csak legyen nyitott, barátságos és lelkiismeretes dolgozó. Akkor nem lesz olyan nehéz a Rosgosstrakhnál dolgozni, mint amilyennek látszik.

Munkabeosztás

A munkarenddel kapcsolatos vélemények azonban nem túl jók. A helyzet az, hogy a Rosgosstrakh-Bank nem a legjobb értékeléseket kapja az alkalmazottaktól (például egy biztosító társaságtól), az ügyfelek állandó áramlása és a túlórázás miatt. Gyakran semmilyen módon nem jutalmazzák.

Bár kezdetben a munkarend nagyon rugalmas és kényelmes. Nem maradhat túlórázva, de akkor a kollégák és a vezetőség hozzáállása drámaian megváltozik, és nem jobbra. A vészhelyzetben sok munkára van szükség. SzokásosA munkarend viszont jó. Nincs éjszakai műszak, nem kell itt dolgozni napokig.

Bevételek

A "Rosgosstrakh Zhizn" vegyes értékeléseket kap az alkalmazottaktól a bevételek tekintetében. Itt többnyire "fehér" béreket alkalmaznak, ami természetesen örömet okoz. Vannak bónuszok, bónuszok és juttatások is, amelyek jelentősen növelik a bevételt. Csak itt kicsi a hivatalos kereset. Ez oda vezet, hogy a szociális csomag, bár felajánlották, mégis alacsony kifizetésnek bizonyul.

Ennek ellenére itt pénzt kereshet. Különösen, ha betartja az összes megállapított szabályt. A "Rosgosstrakh" visszajelzést kap az alkalmazottaktól, mint olyan munkáltatótól, aki valóban fizet. Ha nem is annyira, de stabil és őszinte.

Kézi

A szervezet vezetése meglehetősen sok negatívumot kap. Sok követelés van ellene - mind az alárendeltekkel szembeni tisztességtelen hozzáállás, mind az állandó megtévesztés és egyszerűen a durvaság. Szokásos követelések, amelyeket szinte minden munkáltatóval szemben emelnek. Ezért néha előfordulhat, hogy bizonyos városok munkaadóinak feketelistáin "Rosgosstrakh" található.

Igazából nincs mitől félni. Világos, hogy a Rosgosstrakh milyen visszajelzéseket kap az alkalmazottaktól. Általában véve ez egy jó munkáltató. A sikeres foglalkoztatáshoz azonban rendelkeznie kell akaraterővel, valamint magas stressz-ellenállással. És készülj fel némi igazságtalanságra a vezetés részéről. A leghétköznapibb munkáltató, de vanvannak előnyök, amelyeket az alkalmazottak hangsúlyoznak.