Bankban végzett munka: alkalmazottak véleménye, előnyei és hátrányai

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

Ma a foglalkoztatás kérdése emberek milliói számára akut. Még a nagy tapasztalattal rendelkező alkalmazottaknak is szembe kell nézniük azzal a ténnyel, hogy újra kell munkát keresniük. Ennek nagyon sok oka van. Például csökkenhet a termelés, egyeseknek fel kell lépniük a csapaton belüli súlyos nézeteltérések vagy a túl alacsony bérek miatt. Fiatal és ambiciózus embernek egyre nehezebb jó állást találni akkor is, ha felsőoktatási intézményt végzett. Mindezen nehézségek ellenére azonban ma rengeteg fedetlen üresedés van, amelyre korábban talán sokan nem is gondoltak. A banki alkalmazottakra manapság nagy szükség van a munkaerőpiacon.

Egyeseket zavar, hogy túl sok ilyen üresedés van, és a munkáltatók túl jó anyagi biztonságot, valamint érdekes munkarendet ígérnek. Annak megértéséhez, hogy érdemes-e ilyen állásra jelentkezni, meg kell fontolnia a banki munkavégzésről szóló véleményeket. Az sem lesz felesleges, hogy megismerkedjen az ilyen tevékenységek pozitív és negatív aspektusaival.

A banki munka előnyei

Még a 2000-es évek elején is úgy tartották, hogy egy pénzintézetben való elhelyezkedés óriási siker volt. A tekintélyes szervezetben végzett munka azt jelezte, hogy az ember valóban különleges gondolkodásmóddal rendelkezik, és tudta, hogyan kell üzletelni. Fokozatosan rengeteg különböző álláshely alakult ki ezen a területen, és sokkal több volt az ajánlat, mint a kereslet. Ezzel egy időben a bankok elkezdték diktálni feltételeiket, és a jelentkezők fokozatosan elvesztették érdeklődésüket az ilyen munka iránt. Ez azonban nem jelenti azt, hogy ma ne lennének pozitív vonatkozásai az ilyen munkának. Először is érdemes kiemelni a kényelmes munkakörülményeket.

Ez határozottan az egyik pozitív érv amellett, hogy banki állást kapjunk. Ebben az esetben 2 lehetőség van: kaphat operátori állást egy bankfiókban, vagy otthon dolgozhat és a bank call centerében végezhet munkát. A vélemények mindkét foglalkoztatási típusról többnyire pozitívak. A választott munkatípustól függetlenül az ember a számára legkényelmesebb körülmények között dolgozhat.

Ha irodákról beszélünk, általában nagyon jó irodákkal vannak felszerelve. Tartalmaznak klímaberendezéseket, fűtőtesteket, modern irodai berendezéseket és mindent, ami a normál működéshez szükséges. Ez nem meglepő, mivel a bankok igyekeznek jó benyomást kelteni ügyfeleikben.

Ha a második lehetőséget választja, akkor ebben az esetben otthonról való távozás nélkül is dolgozhat. Nem kell azon törnie a fejét, hogyan vegyen fel egy gyereket az óvodából, és nem kell azon aggódnia, hogy naponta ott kell állnia.órás elakadások. Ezenkívül a banki munkavégzésről szóló vélemények szerint az ilyen tevékenységeknek más előnyei is vannak.

Formális foglalkoztatás és fizetési szint

Először is meg kell értened, hogy a bankokban nem alkalmazzák az úgynevezett szürkebért. Ez azt jelenti, hogy hivatalos munkaviszony nélkül nem kell borítékban pénzt kapnia. A pénzintézet tevékenysége során minden alkalmazott után befizetés történik a Nyugdíjpénztárba. Ezenkívül kérhet betegszabadságot, és nem veszít pénzt.

A pénzügyi szervezetek nagyon egyértelműen betartják az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvét, így Ön teljesen nyugodt lehet az ilyen munka törvényességét illetően. Ugyanez vonatkozik a fizetésekre is. Bármilyen feldolgozási és egyéb többletidő-ráfordítást a munkavállaló részéről, szükségszerűen bónuszokkal kell ösztönözni. Az előlegek mindig egyértelműen és időben, késedelem nélkül halmozódnak fel.

A nyereséges banki termékek használatának lehetősége

A pénzintézet bármely alkalmazottja automatikusan bekerül a hűségprogramba. Ez azt jelenti, hogy szükség esetén alacsonyabb kamatozású hitelhez, illetve kedvező feltételekkel hitelkártyához juthat. Természetesen minden banküzemeltető sokkal jobban ismeri a tarifák változatait és jellemzőit, mint bármely ügyfél. Megérti, hogy melyik szerződés megkötése jövedelmezőbb, és mely feltételeket jobb megtagadni. A banki munkáról szóló beszámolóikban sokan azt mondják, hogy felbecsülhetetlen értékű tapasztalatokat szereztek, amelyek egész életükben hasznosak lesznek.

Emellett egy alkalmazottnak mindig vannak növekedési kilátásai. Ha egyhozzáértően megbirkózik a kitűzött feladatokkal, akkor a vezetőség mindenképpen odafigyel rá. A bankok nagyra értékelik azokat az embereket, akik nem akarnak egyszerű operátorok lenni. A pénzintézetek ma óriási sebességgel terjednek. Több száz iroda nyílik a városokban. Természetesen, amikor felmerül a kérdés, hogy ott menedzsert alkalmazzanak, először is nem az "utcáról" érkezőket tekintik jelöltnek, hanem a saját alkalmazottaikat.

Azonban ha elolvassa az alkalmazottak banki munkavégzésről szóló véleményét, tájékozódhat az ilyen foglalkoztatás hátrányairól. Ezért érdemes részletesebben megvizsgálni a negatív oldalakat.

A banki munka hátrányai

Először is sokan megjegyzik, hogy néhány évtizeddel ezelőtt valóban sokkal könnyebb volt a bankszektorban dolgozni, sokkal kevesebb követelmény volt az alkalmazottakkal szemben. Kényelmesen érezték magukat. Ma azonban sokszor a hatóságokkal, a csapattal vannak gondok, vagy egyszerűen csak kedvezőtlen munkakörülmények vannak biztosítva. Szerencsére ez természetesen nem fordul elő a nagy bankokban, de vannak olyan árnyalatok, amelyek fontosak lehetnek a helyes döntés meghozatalakor.

A banki munkavégzésről szóló véleményeket tekintve olyan információkba ütközhet, hogy mindenekelőtt a munkavállalónak felelősségi szerződést kell aláírnia. Elvileg nincs ebben semmi szörnyű, hiszen az ember valóban folyamatosan nagy mennyiségű pénzzel érintkezik. Azt azonban figyelembe kell vennimég ha a pályázó olyan állást kap is, ahol a bankjegyekkel való érintkezés nem feltételezhető, ebben az esetben is alá kell írnia a vonatkozó dokumentumokat. Ez az, ami sokakban nagy félelmet és aggodalmat okoz.

Egy másik hátrány, amelyre egyes volt alkalmazottak rámutatnak, hogy hallgatólagosan jelentést kell tenniük a felsővezetőnek és más magasabb beosztású személyeknek. Természetesen nincs ebben semmi kivetnivaló, de a bankszektorban nagyon gyakran egy ilyen hierarchia hátterében merülnek fel problémák. Egyes gátlástalan vezetők szó szerint morálisan kigúnyolják az alkalmazottakat, és kritizálják őket. De ebben az esetben minden nem a bankon, hanem konkrét embereken múlik. Ilyen vezetés minden területen megtalálható.

Egy másik kellemetlen mínusz főként a tisztességes szexre jellemző. Az a tény, hogy az ilyen munkák során be kell tartani egy bizonyos öltözködési kódot. Ugyanakkor a pénzügyi szervezetekben leggyakrabban minden alkalmazott fekete-fehér ruhát visel. Egyes cégek még speciális mellényt vagy egyenruhát is adnak.

Az alkalmazottak banki munkával kapcsolatos visszajelzései szerint egyeseknek szembe kellett nézniük azzal, hogy túl nagy volt a munka mennyisége. Mások arra panaszkodnak, hogy az ilyen intézményekben a munkarend nem mindig egységes. Néha későn kell fent maradnod. De minden túlórát a törvény szerint fizetnek.

Külön érdemes megjegyezni az otthoni munkavégzésről szóló vélemények hátrányait. A bank eléggé kínálkedvező feltételek, de a probléma máshol van. Az a helyzet, hogy sok embert fel kell hívni. Ugyanakkor beszélnie kell egy pénzügyi szervezet új promócióiról és egyéb termékeiről. A potenciális vásárlók nem mindig készek meghallgatni az ilyen hirdetéseket. Könnyen megbotránkozhatnak, és a legutolsó szavakkal kiáltják a kezelőt. Ha az idegrendszer stabil, akkor ez nem lehet kínos állásra jelentkezéskor.

Az ilyen jellegű munka előnyeit és hátrányait mérlegelve érdemes részletesebben tanulmányozni az egyes pénzintézeteket és a bennük dolgozó alkalmazottak véleményét.

Vélemények a Tinkoff Banknál végzett munkáról

Mivel ez a pénzintézet az egyetlen bank, amely nem rendelkezik fiókkal és fiókkal, ebben az esetben csak otthoni munkát kínálnak. Ennél az intézménynél teljes körű szabadúszó munkáról beszélünk rugalmas munkarend kialakításának lehetőségével. Ez azt jelenti, hogy az embernek nem kell az irodához kötöznie, és nem kell sok időt töltenie azzal, hogy minden nap eljusson oda. A Tinkoff Banknál végzett munkáról szóló beszámolókban sokan azt mondják, hogy az interneten és a cég hivatalos honlapján is találhat munkát.

Munkát találni nem nehéz. Mivel elsősorban call centerben történő munkavégzésről beszélünk, a követelmények nem a legszigorúbbak. Ezért sokan azt mondják, hogy az ilyen munka nagyszerű kezdet lehet a főiskolát végzett hallgatók karrierépítésében.

A munka jellemzői

Ha megnézi az alkalmazottak visszajelzéseit a Tinkoffnál végzett munkárólBank , a munkavállalók többsége elégedett a rugalmas időbeosztással és az együttműködési feltételekkel. Mivel azonban ennek a pénzintézetnek nincs fiókja, csak telefonközpontok üzemeltetőire van szükség.

Egy ilyen alkalmazott feladatai közé tartozik a potenciális ügyfelek felhívása és a legújabb banki termékek kínálata. Oroszország bármely városából dolgozhat. Ugyanakkor bármikor dolgozhat (éjszaka is).

A hívás a Tinkoff belső platformjára telepített speciális online rendszeren keresztül történik. Nem kell minden nap dolgoznod. Igény esetén akár órás munkarend is megoldható. Például óráról órára vagy más órarend szerint dolgozzon. Azonban figyelmesebben el kell olvasnia a Tinkoff Banknál végzett távmunkáról szóló véleményeket.

A tény az, hogy minden alkalmazottnak van egy bizonyos határa, amelyet be kell tartani. Teljesen mindegy, hogy mennyiért sikerült elérni (1 nap vagy több hét alatt). A lényeg az, hogy pozitív eredményeket érjünk el.

A Tinkoff Banknál a távmunkáról szóló pozitív visszajelzések is azt mutatják, hogy annak ellenére, hogy nem minden munkatevékenységet végeznek a cég irodájában, az alkalmazottak továbbra is hivatalosan foglalkoztatottak. Még ha valamelyik távoli faluban lakik is egy potenciális alkalmazott, mindenesetre munkaszerződést kötnek vele. Érdemes megjegyezni, hogy ha szabadúszóról beszélünk, akkor ez rendkívül ritka, így elmondhatjuk, hogy bankkal való együttműködésA Tinkoff túlnyomórészt pozitív.

Dolgozz operátorként a Tinkoff Banknál: áttekintések és szolgáltatások

Ennek a pénzintézetnek ez a tevékenysége potenciális ügyfelek felhívása és különféle termékek értékesítése. Például az üzemeltetőnek fel kell hívnia az embereket, és jövedelmező betéteket, biztosítást, hitelkártyákat és egyebeket kell felajánlania nekik. Az ügyfélbázist már összeállították, így nem kell egyedül keresnie senkit.

Nagyon kényelmes a munkavégzés, és a szervezet által kidolgozott rendszer intuitív szinten is érthető, így nem merülhet fel probléma. Ezen kívül el kell végezni az ügyfelek tanácsadásával kapcsolatos munkát. Ez azt jelenti, hogy minden alkalmazottnak ismernie kell a bank meglévő termékeivel kapcsolatos összes információt. Ennek megfelelően az üzemeltetőnek válaszolnia kell a kérdésekre, és tudnia kell eligazodni a pénzügyi árnyalatokban.

Ugyanakkor a call center operátorának visszafogottan kell viselkednie, és még ha provokáció is történik az ügyfél részéről, semmi esetre se kezdjen agresszív viselkedésbe. A banki munkavégzésről szóló vélemények szerint az esetek 95%-ában a munka hitelkártyák eladásából áll. Ez nem meglepő, mert ennek a szervezetnek ezek a termékek a fő termékei.

Mennyit kereshet?

Rugalmas időbeosztású otthoni munkavégzés esetén a bérek közvetlenül az eladott termékek mennyiségétől függenek. Ez azt jelenti, hogy a munkavállalónak nemcsak telefonálnia kell és beszélnie kell az új hitelkártyákról, hanem motiválnia kell az ügyfeleket isszerez. Fizetés csak a teljesített tranzakciók után történik. Így azt mondhatjuk, hogy egy alkalmazott fizetése az eladások százaléka. Minél több tranzakciót hajthat végre, annál több bevételre tehet szert.

Hasznos lesz, ha az alkalmazott rendelkezik a megfelelő marketing készségekkel. Minden más tekintetben ennek a szervezetnek vannak előnyei és hátrányai is. Vannak, akik egyszerűen nem képesek aktív értékesítésre, vagy másik állásra várnak.

Ha figyelembe vesszük a Tinkoff Bank képviselőjének munkájáról szóló visszajelzéseket, akkor ebben az esetben az ügyfelek otthoni felkereséséről beszélünk a megállapodás megkötése érdekében. A munkát magasabban fizetik, de ebben a pénzintézetben szinte nincs ilyen üresedés.

Az Alfa-Bankban végzett munka jellemzői

Ez a pénzügyi szervezet a 90-es évek elején jelent meg. Ezalatt a banknak voltak hullámvölgyei. Jelenleg azonban az egyik legmegbízhatóbb pénzintézet az Orosz Föderációban, amely teljes körű szolgáltatást nyújt ügyfeleinek. Az Alfa-Bank nagyszámú magánszemélyt és jogi személyt szolgál ki. Minden városnak számos irodája van, amelyek mindegyike alkalmazottakat igényelhet. Ezért érdemes megfontolni a netezők véleményét.

Az Alfa-Bankban végzett munkáról szóló beszámolók szerint elsősorban természetesen a logisztikai igazgatók és az egyéb vezetői beosztásúak kapják a legmagasabb bért.

Mindazonáltal az üzemeltetőknek meglehetősen kedvező feltételeket biztosítanak. Sokan megjegyzik, hogy az Alfa-Bank nem csak Oroszországban, hanem külföldön is nagyon magas minősítéssel rendelkezik. Éppen ezért ez a pénzintézet mind az ügyfelekkel, mind a munkavállalókkal kapcsolatban betartja a jogszabályokat és teljesíti kötelezettségeit.

Általában több üresedés van az irodában dolgozó pénzszámlálói posztra. Ebben az esetben kényelmes körülményekre és jó fizetésre számíthat.

Az Alfa-Banknál végzett munkáról szóló beszámolókban sok hasznos információt találhat. Például, ha egy szakember megbirkózik a feladataival, akkor kiváló kilátásai vannak a karrier növekedésére. A mai menedzserek közül sokan nemrég kezdtek a legalacsonyabb pozíciókban. Ezért a legtöbb ember pozitív véleményeket hagy. Kétségtelen, hogy rossz dolgok történnek. De ez ellen senki sem mentes.

"OTP Bank" és a benne lévő munka jellemzői

Ez egyike a sok pénzintézetnek, ahol nagy számú üresedés van. Sőt, az OTP Banknál való munkavégzésről szóló vélemények szerint mind az irodában, mind a kereskedési téren kaphat munkát. A második esetben a bérek általában csak az aktív értékesítéstől függenek. Irodában végzett munka során stabil fizetésre és prémiumokra számíthat. Ebben a tekintetben minden a kérelmező preferenciáitól függ. Amikor kereskedési padlókon dolgozik, folyamatosan mozoghat a városban, és ha a második lehetőséget választja, akkor ebben az esetben a tevékenységmindig ugyanazon a helyen végezzük.

Az OTP Bankban végzett banki munkavégzésről szóló vélemények szerint is meglehetősen könnyű feljebb lépni a karrierlétrán, mivel a szervezetben nincsenek vezető szakemberek. Ez alapján könnyen megállapítható, hogy a kezdő munkavállalók számára óriási növekedési kilátások vannak. Vannak, akik a feldolgozás időszakos szükségességére panaszkodnak. Ez a gyakorlat azonban sok más pénzintézetben is létezik.

Igény esetén felmérhető a munkavállaló, amely után a megfelelő állás megjelenése esetén magasabb pozícióra számíthat. Minden fiatal operátornak külön kurátora van, aki segíti és tovább irányítja magasabb pozíciókba. Ez a bank nagyon hűséges a felsőoktatási intézményekben nemrégiben végzett hallgatókhoz. Ezért ki kell próbálniuk magukat ebben a szervezetben. Például eleinte dolgozhat kereskedési padlókon, és amikor megjelenik a szükséges tapasztalat, menjen az irodába.

Vostochny Bank

Ez a pénzintézet is nagyon régen megjelent. Nem olyan széles körben ismert a nyilvánosság számára, mivel a fő fiókot Blagovescsenszkben nyitották meg. Ez azonban egy meglehetősen ígéretes intézmény, amelyben jó karriert építhet.

A Vosztocsnij Banknál végzett munkáról szóló áttekintések szerint a vállalat főként banki ügynököket igényel. A jelentkezők hivatalos foglalkoztatásra, 15 000 rubel fizetésre, fizetős tabletre és telefonra számítanak. Az ügynök feladataitartalmazza a bankkártya kibocsátását. Ezzel egyidejűleg szabad munkarendre várja a jelentkezőt. Ez azt jelenti, hogy a munkavállaló önállóan tervezi a napját. Ez lehetővé teszi, hogy szükség esetén a banki tevékenységeket a fő munkával kombinálja.

Ha arról beszélünk, hogy egy ügynök mennyit kaphat, akkor egy kártya kibocsátásáért 600 rubelt kell fizetnie. Ha azonban több mint 8 darabot ad ki, akkor mindegyikért 800 rubelt kap. Természetesen nem mindig lehet sok ügyfelet találni, de az értékelésekben az alkalmazottak azt mondják, hogy ritkán kaptak 20 000 rubelnél kevesebbet.

A moszkvai bankokban végzett munka jellemzői

Először is érdemes elmondani, hogy a fővárosban meglehetősen könnyű ilyen állást szerezni. Ha szerencséd van, akkor a moszkvai bankokban végzett munkáról szóló vélemények szerint magasabb fizetésekre számíthat. Ez nem meglepő, mert a fizetés az adott régiótól függ. Ezért a nagyvárosokban mindig többet kell fizetni. A fővárosban is sokkal több esélye van egy kezdő szakembernek.

Ha arról beszélünk, hogy a bankok készek új munkatársakat fogadni, akkor természetesen előnyben részesülnek azok a jelentkezők, akik már rendelkeznek ezen a területen tapasztalattal. A hallgatók azonban lehetőséget kaphatnak arra is, hogy először szakmai gyakorlatot végezzenek, majd teljes munkaidős állást kapjanak egy pénzintézetben.

Emellett a moszkvai bankokban végzett munkáról szóló áttekintéseikben az ilyen intézmények alkalmazottai gyakran jelezték, hogy tartózkodási engedéllyel egy másik régióban is elhelyezkedhet. Ugyanakkor a munkavállaló teljes szociális csomagban részesül, és hivatalosan is foglalkoztatják. A jelentkezőnek mindig van választása a sok közülúj munkaerőt igénylő szervezetek. Az ilyen létszámhiányt az magyarázza, hogy sokkal több bankfiók működik a fővárosban. Számuk csak nő. Ezért napról napra egyre több új állás van.

Nem szükséges egy kevéssé ismert bankban elhelyezkedni. Sok üresedés van a VTB-ben, a Sberbankban és sok más pénzintézetben. Ha a jelentkező szakirányú végzettséggel rendelkezik, akkor azonnal elég magas fizetésre számíthat.

Természetesen inkább azok részesülnek előnyben, akik a bankszektorban tanultak. Az ilyen végzetteknek sokkal több választási lehetőségük van, és lehetőségük van azonnal magasabb pozíciót betölteni. Könyvelői állások is vannak.

Ha azokról a standard készségekről beszélünk, amelyekkel egy új alkalmazottnak rendelkeznie kell, akkor manapság a bankok leginkább olyan embereket igényelnek, akik legalább felületesen ismerik az „1C Accounting”-ot. Ha azonban a jelentkező nem rendelkezik a szükséges képességekkel, de aktív és céltudatos embernek mutatja magát, akkor mindent közvetlenül a munkája során tanítanak meg neki.

Az interneten számos véleményt találhat a moszkvai bankokban végzett operátori munkáról. Ennek köszönhetően kiválaszthatja a legjobb hírnévvel és feltételekkel rendelkező szervezetet. Azonban kereshet más üresedéseket is. Például nincs elég programozó, rendszerelemző, adminisztrátor és még sokan mások a fővárosi bankokban. Továbbá, ha Ön felsőfokú végzettséggel rendelkezik a pénzügyi szektorban, akkor esélye van a regionális osztályvezetői poszt betöltésére. Ezen kívül kaphatfőállású mérnökként, vezető menedzserként, elemző osztályvezetőként dolgozni.

Sok bank ajtaja nyitva áll a szedők, tervezők, webfejlesztők előtt. Mivel manapság globális számítógépesedés zajlik, a pénzintézeteknek kétségbeejtően hiányoznak a szakemberek ezen a területen. Mobilalkalmazások, programok és sok más fejlesztőkre van szükség.

Zárásként

Így elmondhatjuk, hogy a bankszektorban végzett munka elég ígéretes irány. Természetesen az ilyen tevékenységeknek megvannak a maga előnyei és hátrányai, de a világon talán nincs egyetlen olyan cég sem, ahol abszolút minden alkalmazott lenne. Ezért az egyik vagy másik üresedés kiválasztásakor elsősorban a benyomásaira kell hagyatkoznia. Ne köss meggondolatlanul munkaszerződést. Először beszélnie kell a bank képviselőjével. Ne féljen kérdéseket feltenni a jövőbeli kötelezettségekkel és fizetéssel kapcsolatban. Ezek teljesen normális kérdések, amelyeket minden jelentkezőnek joga van feltenni.