Nyomja attasét – a második személy a fej után

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

Ma már minden jó nevű cégnek van ilyen sajtóattaséi pozíciója. Az ilyen szakemberek társadalmi súlya olyan jelentős, hogy nemcsak a vállalat képviselőjeként tekintenek rájuk. Néha a híres politikai személyiségek rangsorában találkozhatunk valamelyikük sajtóreferensével is.

A hivatalos és minősített információkhoz való korlátlan hozzáférése jelentőségre tesz szert politikai és "bírósági" körökben. Természetesen egy ilyen státusz megszerzéséhez a kereskedelmi vagy politikai szférában időre, nagy vágyra és szerencsére van szüksége.

Hagyományosan ennek az alkalmazottnak a feladatai a következők:

• kapcsolatok fenntartása az információs szolgáltatásokkal;
• információk előkészítése sajtóban való megjelenésre (interjúk, nyilatkozatok, üzenetek, sajtóközlemények);
• konferenciák, interjúk szervezése;
• a vezetőség tájékoztatása a sajtóval való interakcióról;
• médiamunkával kapcsolatos kutatások szervezése.

A cég PR-menedzsere általában a sajtótitkár tevékenységét irányítja, aki szorosan együttműködik a cég vezetőjével és más vállalati struktúrák vezetőivel. A sajtóreferens valójában a második ember a vezető után (nem mindig, de sok esetben).

Ez egy titkár, akinek a munkája a sajtóval való hivatalos interakción alapul, mint a cég képviselője. Szinte mindent tudnia kell a munkájáról, a termékek listájáról, a gyártási technológiákról és még sok másról. Ezenkívül ennek a szakembernek képesnek kell lennie arra, hogy idézze a cégvezető nyilatkozatait, pontosan helyezze el az ékezeteket, és kizárja az elhangzottak jelentésének kettősségét. "Egy szóra sem nyúl a zsebébe", és mindig helyesen válaszol egy trükkös kérdésre, kedvező színben tüntetve fel a társaságot.

E szakma képviselőjének fontos tulajdonságai közé tartozik a vállalat iránti lojalitás. A sajtóreferens munkájában szintén nagyon fontos szempont a kreatív megközelítés bármilyen helyzethez és a különböző elfogadható megoldások megtalálásának képessége a problémákra.

Ki alkalmas erre a munkára?

Először is, a leendő sajtóreferensnek műveltnek kell lennie. Jelentős erény lesz, ha rendelkezünk némi élettapasztalattal és valakinek a titkait őrizni tudjuk. Az is fontos, hogy a személyes élet hitvallása egybeessen a főnök pozíciójával, mert a feltétlen bizalom a csapatmunka alapja.

Másodszor, a hisztis egyéneknek nincs mit tenniük ilyen helyzetben, mert sokszor toleranciát kell tanúsítani és alárendeltséget kell követni.

Hol keressük?

A legjobb megoldás, ha a barátaid között keresel jelöltet. Egy ismerős ember nem fél megbízni semmilyen titkot. Ennek a lehetőségnek a pozitív oldala a személyes tulajdonságok előzetes tudatosításakihívója, erősségei és gyengeségei.

Az is jó lehetőség, ha újságírót alkalmaz a helyi médiától. Kialakult kapcsolatai és ismeretei a jövőben hasznosak lesznek.

Megpróbálhat munkaerő-közvetítő ügynökségeken keresztül olyan alkalmazottat találni, akinek a szakterülete ehhez a területhez kapcsolódik. A munkáltatónak nem kell méltó jelöltekre és interjúra gondolnia, mert az ügynökség megteszi. A céges sajtóreferens keresését a fejvadászok végzik, amíg meg nem találják a tökéletes jelöltet.