LLC "Polati": visszajelzések az alkalmazottaktól a cégről

Tartalomjegyzék:

LLC "Polati": visszajelzések az alkalmazottaktól a cégről
LLC "Polati": visszajelzések az alkalmazottaktól a cégről

Videó: LLC "Polati": visszajelzések az alkalmazottaktól a cégről

Videó: LLC
Videó: The Role of the Client in a Construction Project 2024, Április
Anonim

A cég meglehetősen fiatal, kilenc éve jelent meg az orosz piacon. Ez idő alatt aktívan növekedett, és mára az ország egész területén nyújtja szolgáltatásait.

Ha elolvassa a hivatalos weboldalon található információkat, az csak édes. És hogy melyek a Polati LLC alkalmazottainak valós véleménye, megtudjuk a cikkből.

Hogy kezdődött az egész?

A céggel kapcsolatos információ nem túl sok. Ismeretes, hogy 2010-ben alapították Mytishchi városában. És kilenc évnyi munkája óriási népszerűségre tett szert Oroszországban. Ma ez egy aktív szervezet, amelynek mindig van szabad állása az ország minden városában.

Állványok szerelése
Állványok szerelése

Az üresedésekről és a bérekről

A "Polati" LLC alkalmazottairól szóló valós vélemények azt mondják, hogy itt csalnak a bérekkel. Ismerkedjünk meg a felkínált állásokkal és az ígért fizetéssel.

Kezdjük azzal a ténnyel, hogy a cégnek több mint 80 betöltetlen állása van Oroszország-szerte. Szerelőkre, ipari hegymászókra és felügyelőkre van szükségkülönféle kezelőszervek. Átlagos fizetést kínálnak: a régióknak ez sok pénz, Moszkvának és Szentpétervárnak viszont relatív. A telepítőnek 55 000 rubelt ígérnek, a hegymászónak 60 000 és 80 000 rubelt, a főnökök pedig 80 000 rubelt kapnak.

Aki meg akar bizonyosodni a fizetés valódiságáról, az elhelyezkedhet a cégnél. Közvetlenül előtte olvassa el a Polati LLC dolgozóinak és alkalmazottainak véleményét.

Mit csinál a cég?

A betöltetlen állások számából ítélve itt minden nagyon komoly. Valójában a „Polati” LLC fő tevékenysége az állványzatok bérbeadása és felszerelése.

Állványozás az építkezésen
Állványozás az építkezésen

A vezetőkről

Fiatal és ambiciózus srácok, akik közül néhányan Mytishchi városából származnak. Például Borisz Pirogov ügyvezető igazgató. Valamivel több mint 30 éves, az említett város 4. számú középiskolájában tanult. A pénzügyi igazgató a RUK-ban végzett, fiatal lány, a vállalkozás vezérigazgatójának felesége.

Vélemények

Az alkalmazottak véleménye a „Polati” cégről lenyűgözi negatívumait. Úgy tűnik, hogy a cég alapítói fiatalok, és megértéssel kell kezelniük az alkalmazottakat. De bárhogyan is, itt szeretnek röhögni mások nevén, és pénzbírságot szabnak ki, amelynek eredete nem világos.

Munkavállalói képzés
Munkavállalói képzés

Pozitív visszajelzés

Az LLC "Polati" (Szentpétervár, Moszkva, Mytishchi) alkalmazottainak véleménye megérdemli azoknak a figyelmét, akik úgy döntenek, hogy ebben a cégben munkát vállalnak. Az emberek erről tanúskodnaka béreket időben kifizetik. Talán itt ér véget minden jó.

Boldog alkalmazottak
Boldog alkalmazottak

Negatív vélemények

Most beszéljünk a rosszról. A Polati LLC alkalmazottainak visszajelzései annyira negatívak, hogy meglepetést és felháborodást váltanak ki a vezetőségben. Hol keresnek, miért engedik meg maguknak, hogy így bánjanak az egyszerű kemény munkásokkal? Ez tényleg költői kérdés.

Íme, amit a hirdetett cégnél dolgozók mondanak a munkáltatókról:

  • A kemény dolgozók műszakos munkáról tanúskodnak, nagyon komoly jutalmat ígérnek érte. Valójában a vezetőség mindent megtesz annak érdekében, hogy az emberek ne fejezzék be az órát a végéig. Szörnyű körülmények között telepednek le, a szobák szinte tele vannak poloskákkal, patkányokkal, nincs alapvető kényelem. Hivatalosan a műszakok 12 órásak, de a valóságban 15 órásak is lehetnek. Csak megbírságolják őket, nem tartják szükségesnek megmagyarázni, miért fosztották meg őket a saját pénzüktől.

Szálloda munkásoknak
Szálloda munkásoknak
  • Bejegyzés munkakönyv nélkül, a bérek fekete. A munkaszerződést nagyon hosszú időre írják alá, mivel a központi iroda Moszkvában van, és az emberek Oroszország minden városában kapnak munkát. És míg a vezetőség által hitelesített szerződés megérkezik a közvetlen városba, az alkalmazottnak sikerül kilépnie.
  • A karrier előrelépése lehetetlen, hacsak a cég vezetői nem az Ön ismerősei. Akkor még egy tudatlannak is garantált a feljutás a karrierlétrán.
  • A feldolgozás nem fizetett, és a hétvége lebeg. Két szabadnapot ígértekegy hét állásra jelentkezéskor, valójában kiderült, hogy havonta csak négyen vannak, vagy még kevesebben.
  • Nincs hely a megfelelő étkezésre az alkalmazottak számára, bár az ebédszünet több mint egy óra.
  • Van itt munkát? A Polati LLC alkalmazottainak véleménye szerint elfelejtheti a vakációt és a betegszabadságot. Ha betegszabadságon van, készüljön fel arra, hogy önként jelentkezzen a munkába való visszatérése után.
  • A cég alapítóiról - külön beszélgetés. Az alkalmazottak azt mondják, addig voltak megfelelőek, amíg meg nem kóstolták a profitot. Azóta úgy tűnik, lecserélték őket, csak a saját zsebükre gondolnak. Innen a pénzbírságok, és a hatósági regisztráció hiánya. Az egyik volt alkalmazott szerint a cég berendezései németek, a szabványok németek, és maguk a főnökök is fasisztaként viselkednek.
  • Nagyon sok szabadtéri munka. A fogyatékkal élők nem tartoznak ide.
  • Ha rotációs alapon kap munkát, készüljön fel arra, hogy maga fizeti az utat egy új munkahelyre. A vezetőség nem kompenzálja az alkalmazottakat ezekért a költségekért.
  • A bérekkel és munkakörülményekkel kapcsolatos csalások nagyon magas aránya. A menedzsereket érdekli a forgalom, bármilyen furcsán is hangzik.

Összegzés

Amint az az alkalmazottak visszajelzéseiből kiderül, a Polati LLC negatív hírnévvel rendelkező vállalat. Persze lehet hivatkozni az alkalmazottak fegyelmezetlenségére, a munkavégzésre való hajlandóságra és az elemi lustaságra, de szinte minden itt elhelyezkedő embernek nem lehet ugyanaz.tulajdonságok összessége.

Vegyem fel a kapcsolatot ezzel a céggel? Akik ellenőrizni akarják a vélemények valódiságát vagy cáfolni akarják azokat, talán megéri. Megbízhatóbb jelentkezőknek, akik értékelik személyes idejüket és idegrendszerüket, célszerű megbízhatóbb céget keresni, megfelelő menedzsmenttel.

Ajánlott: