2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30
A munkaválasztás nem egyszerű. Mostanában nem a leglelkiismeretesebb munkaadók vannak. Állandóan becsapják a beosztottaikat, visszatartják a fizetéseket és így tovább. Ezért, mielőtt állást találna egy adott cégnél, tanulmányoznia kell a dolgozó személyzet számos véleményét a vállalatról. Milyen visszajelzéseket kap a Gorfoto az alkalmazottaktól? Mire kell figyelnem, mielőtt itt jelentkeznék?
Tevékenységek
Először is tudnod kell, hogy pontosan hol kapsz munkát. Pontosabban, milyen konkrét tevékenységi körrel foglalkozik a társaság. Megjegyzendő, hogy a Gorfoto esetében minden nagyon világos.
Már a szervezet nevéből kiolvasható, hogy a cég fotószolgáltatást nyújt. És nem csak privát forgatást vezet, hanem nagyszabású városi rendezvényeken is részt vesz. Például általában a "Gorfoto" fényképez gyerekeket az iskolákban. Minden nagyon világos. Ehhez a „Gorfoto” visszajelzéshez az alkalmazottaktól (Moszkva vagy más városok - függetlenül attól, hogy a cég hol található)pozitívat keres. Nincs árnyékos tevékenység, nincs megtévesztés.
Üreshelyek
Itt is rengeteg betöltetlen állás van. Mindegyik változatos, de valamilyen módon kapcsolódik a fotószolgáltatásokhoz. Találhatsz kedvedre valót. Igen, általában nincsenek vezetői pozíciók, de van kilátás a karrier növekedésére. A cégeknek leggyakrabban:
- koordináló vezetők;
- irodai fotósok;
- fotósok az autójukkal.
Amint látja, minden nagyon egyszerű és világos. További plusz, amiért a Gorfoto cég rendkívül pozitív visszajelzéseket kap az alkalmazottaktól, a beosztottakkal szemben támasztott alacsony követelmények. Lehet, hogy a fotósoknak nincs tapasztalatuk. Főleg ha saját autód van. A portfóliója nem olyan fontos ennek a munkáltatónak. A lényeg, hogy elmúltál 18 éves. Itt csak felnőtt állampolgárokat vesznek fel.
Interjú
Az interjú fontos szempont, amire figyelni kell. Ez alatt a munkáltató dönti el, hogyan illeszkedik a céghez. És levonhatja a következtetést a vállalat integritására vonatkozóan.
Nincs ilyen interjú. Emiatt a Gorfoto vegyes értékeléseket kap az alkalmazottaktól. Végül is valaki azt hiszi, hogy egy ilyen jelenség garanciát jelent a lelkiismeretes szervezetben való foglalkoztatásra. A toborzási menedzserrel folytatott beszélgetés itt egy baráti beszélgetéshez hasonlít, amelyen a Gorfoto minden pozitív oldala le van írva. Szó szerint ide vagy csábítva. Szó lesz még a magas keresetről, a karrierlehetőségekről, arról, hogy milyen egyszerű és könnyű itt dolgozni, illetve a teljes szociális csomagról. Minden, amire az álláskeresőknek szüksége van!
Első napok
A „Gorfoto” cég az első napokban, amelyeket a jelentkezők itt töltenek, különféle típusú alkalmazottakról kap értékeléseket. Megjegyzendő, hogy már a próbaidő kezdetétől (egy hónap kötelező) kezdődik némi elégedetlenség.
Például nagyon korán kell kelned. A "Gorfoto" gyakran 8:00 és 15:00 és 16:00 között működik. Reggel 7 óráig be kell jönnie az irodába, hogy előkészítse a felszerelést és felkészüljön a forgatásra. Ha nincs saját autója, akkor egyedül kell eljutnia az ügyfélhez. Már az első napokban kiderül, hogy senki sem fizeti meg helyetted az utat. Mindent a saját zsebéből.
A munkanap végén egyértelmű lesz, hogy nem az előírt 15-16 óráig, hanem 17-20 óráig kell az irodában tartózkodni. Természetesen senki sem fizet további fizetést az ilyen munkáért. Az itteni munkarend szabálytalan, ami miatt egyesek megtagadják a foglalkoztatást. A koordinátorok nem mindig magyarázzák meg egyértelműen az ügyfél tartózkodási helyét. Ezek apró hibák, de sokakat elgondolkodtatnak a szervezet integritásával.
Figyelmeztetés: Csalás
A „Gorfoto” alkalmazotti értékelései (Nyizsnyij Novgorod, Moszkva, Szentpétervár – nem számít, melyik városban szeretne munkát találni, a helyzet mindenhol ugyanaz) nem kap jobb tartalmatsok pillanat csúszik el a munka során.
Egyesek azt mondják, hogy hivatalosan szinte lehetetlen itt munkát találni. Csak akkor, ha érvényesíteni tudja a jogait. A bevételek késnek, néha több hónapig is. Nem fizetett próbaidő. Ez a szabály azokra a személyzetre vonatkozik, akik nem teljesítették a vizsgát, és azokra, akik megbirkóztak a feladatokkal.
A Gorfoto LLC egyébként negatív visszajelzést kap az alkalmazottaktól a bevételekre vonatkozóan. Hiszen az interjú megtévesztő. Kezdetben magas jövedelmet ígérnek többé-kevésbé normalizált ütemezéssel (20-25 ezer rubel), de a gyakorlatban akár 8000-et is kap. Nem számít, mennyi munkát végzett személyesen. Körülbelül egy-két hónap elteltével előfordulhat, hogy leáll a rendelések fogadása. Ekkor a kereset csak 5 ezer rubel (néha több) fizetés lesz. A "szürke" fizetés is elkeserítő. Ez nem tükrözi jól a betegszabadságot és a szabadságdíjakat.
A fentiek mindegyikét feljegyezték az alkalmazottak különböző áttekintési webhelyeken. Nincs bizonyíték ezekre a jelenségekre, de a negatív vélemények sokkal gyakoribbak, mint a pozitív vélemények. Ez jó ok arra, hogy elgondolkodjunk a szervezet integritásán.
Munkahely
A munkavégzés helye Gorfotoban különös figyelmet igényel. Nem számít, melyik városban fogsz munkát találni, a munkakörülmények nagyjából mindenhol azonosak. Örülnek, ha nem veszik figyelembe a megállapított munkarend megsértését és a szállítási díj hiányát.
Dolgozhat a szervezet irodáiban és tereppontokon egyaránt. A Gorfoto általában pozitív visszajelzéseket kapott az alkalmazottaktól a vállalat fiókjaival kapcsolatban - mindenhol könnyű, kényelmes, tiszta és hangulatos. Az iskolák a leggyakoribb úti célok. Főleg az újévre és az érettségi napjára. Sok emberrel, különösen gyerekekkel dolgozni nagyon nehéz lehet, de megéri. Az iskolák akár ingyenes ebédet is kínálhatnak. Ezeket a tényeket a dolgozók gyakran hangsúlyozzák.
Következtetés helyett
Látható, hogy a „Gorfoto” alkalmazottak értékelései változatosak. Lehetetlen pontosan megmondani, mennyire becstelen ez a szervezet. Ennek ellenére látható a megtévesztés a lány részéről. Ez súlyosan befolyásolja a szervezet minősítését.
A „Gorfoto” megtalálható a különböző városok munkaadóinak feketelistáin. Igen, most nehéz olyan céget találni, amelyben nincsenek hiányosságok. De mindig tudsz olyan munkát találni, ahol kevesebb a mínusz. A Gorfoto nem éppen a legjobb hely a munkához, de nem is olyan rossz, mint ahogy sokan állítják.
Ajánlott:
LLC "Euroservice": visszajelzések az alkalmazottaktól a munkával kapcsolatban
Ez a cikk mindent elmond az Euroservice LLC-ről, mint munkáltatóról. Mi ez a cég? Milyen szolgáltatásokat kínál? Mennyire lelkiismeretes a munkáltató?
Vállalat "Megfelelő emberek": visszajelzések az alkalmazottaktól a munkával kapcsolatban
Munkát találni mindig nehéz. Ebben segíthetnek a munkaerő-kölcsönző irodák. Mit mondanak az alkalmazottak a megfelelő emberekről? Megéri ide menni?
Vállalat "Piteravto": visszajelzések az alkalmazottaktól a munkával és a munkáltatóval kapcsolatban
Egy cikk arról, hogy milyen a Piteravtónál dolgozni? Munkavállalók visszajelzései a foglalkoztatásról, a cégben végzett munkáról
Vállalat "Megapolis": visszajelzések az alkalmazottaktól a munkával kapcsolatban
A Megapolis cégcsoport egy nagy logisztikai központjának leírása. Hogyan jött létre a szervezés? Fő céljai és célkitűzései. Milyen követelményeket támaszt a vállalat alkalmazottaival szemben? Professzionális fejlődési és szakmai fejlődési lehetőség. Munkavédelem és szociális tevékenység
Vállalat "Beeline": visszajelzések az alkalmazottaktól a munkával kapcsolatban
A „Beeline” cégnél végzett munka most nagyon népszerű. De mit gondolnak erről az alkalmazottak? Milyen álláspontok és vélemények vannak róluk?