Vállalat "Megapolis": visszajelzések az alkalmazottaktól a munkával kapcsolatban

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

A különféle célú áruszállítás és logisztika keresett üzletág. Az irányt a termékek országon belüli szállítására használják. Ehhez egyszerre több cégre van szükség, amelyek a főközpont irányítása alatt különböző kategóriájú áruk szállítására, tárolására, illetve értékesítésre történő további szállítására irányuló tevékenységet végeznének.

A "Megapolis" cégcsoport ennek az üzletágnak az egyik képviselője. A szervezet több mint 10 területen tevékenykedik, és együttműködik a különböző országok különböző képviseleteivel. A cég sok éves tapasztalatával számos díjat kapott, mint stabil, megbízható áruszállító a különböző kereskedelmi láncok számára. A cég önmagában nem értékesít termékeket, hanem más ügyfeleknek küldi el.

A Megapolis dolgozóinak értékelései azt mutatják, hogy a szervezet aktívan fejlődik. Új fiókok nyílnak országszerte, és új közlekedési útvonalak létesülnek. Ez lehetővé teszi a logisztikai kapcsolatok megerősítésétés növelje az országszerte előállított típusú termékek kínálatát.

A cégcsoportról

Az alkalmazottak véleménye a „Megapolis”-ról azt jelzi, hogy az állandó személyzet növekszik. A cégcsoport évről évre egyre több szerződést köt különféle árukategóriák szállítására. Ha a szervezet egészét egy cégcsoport rendszerének tekintjük, akkor különböző dohány-, alkoholmentes-, élelmiszer-termék-szállítási szerződésekkel rendelkezik.

A kiszállítás több mint 160 ezer értékesítési ponton történik az állam egész területén. Ehhez a szervezet mintegy 4 ezer különböző járművel rendelkezik az államban. A cégcsoport teljes fennállása alatt több mint 300 fiókot nyitottak, ahol több mint 15 ezer alkalmazott dolgozik. Az alkalmazottak visszajelzései a moszkvai Megapolisról azt mutatják, hogy a csoporthoz tartozó kereskedelmi társaságok közvetlen szerződésekkel rendelkeznek nemzetközi gyártók különféle áruinak szállítására.

Tevékenységek

A munkavállalók visszajelzései a Megapolisszal kapcsolatban az üzletág folyamatos bővüléséről és az országban új, nemzetközi gyártók által gyártott termékek szállítására vonatkozó szerződések megjelenéséről szólnak. A cégcsoport az ismert márkák cigarettatermékeinek fő szállítója. Emellett hazai gyártók és márkák alkoholmentes termékeit is forgalmazza.

A csoportban van egy cég és egy saját szivarház, amely 7 különálló fiókból áll az ország egész területén. Foglalkoznak a belső éskülföldről szállított termékek. Az irányzat alkalmazottai folyamatosan képzésben részesülnek, és üzleti utakra mennek, hogy tanulmányozzák a teljes választékot, valamint megismerkedjenek az értékesítési hálózat új értékesítési rendszereivel.

A cég másik iránya a járművek értékesítésével foglalkozó központ. Ezek főként nehéz járművek és speciális berendezések. Emellett saját üzemanyagkártyák és szolgáltatások megvalósítása különféle áruk és termékek szállításához nem csak az ország, hanem a határállamok területén is.

Országos forgalmazás

Az alkalmazottak véleménye a "Megapolis"-ról megtalálható az interneten különböző tematikus fórumokon. Munkáltatóként a cégcsoport kedvező feltételeket biztosít a munkavégzéshez. Állandó jelleggel nagyszámú üres álláshely van nyitva, amelyek közül választhat menedzserként, illetve fuvarozóként vagy szállítmányozóként különböző távolságokra. A képviseleti irodák formájában működő szervezet Kalinyingrádtól a Kamcsatkai Területig terjed az egész országban.

Minden nagyobb központban van egy képviseleti iroda, amely egy különálló szervezeti egység vezetőiből áll. A szállítási és logisztikai útvonalaktól függően éjjel-nappal üzemelnek azok a központok, amelyek az összes külföldről szállított terméket az országban tárolják. Tőlük végzik az import gyártóktól a kiskereskedelmi és üzletláncokba behozott összes áru szállítását és forgalmazását. A szerződés megkötése érdekébena szükséges tárgyak szállításához a vállalkozónak fel kell vennie a kapcsolatot valamelyik központtal, vagy a weboldalon feltüntetett telefonszámon. Ezen kívül a portál bemutat egy térképet, amelyen minden olyan pont megtalálható, ahol a szervezet képviseletei találhatók, részletes adatokkal és elérhetőségekkel.

A szervezet története

A Megapolis LLC dolgozói véleménye megjegyzi, hogy a 20 éves fejlesztési története során a cégcsoport az ország egyik legjövedelmezőbb szerződését kapta bizonyos típusú termékek értékesítésére. Ez a tapasztalat az évek során felhalmozódott. A szervezet az 1998-as válság idején nyílt meg. Ez azonban nem akadályozta meg az alapítókat abban, hogy az ország kisebb üzletei számára létrehozzák az első külföldről érkező kereskedelmi kiszállításokat. Kezdetben egy központ nyílt Moszkvában. Később, a kereslet növekedésével a vállalat megkezdte logisztikai központjainak és képviseleteinek létrehozását a Szövetség más régióiban.

Jelenleg a termékek összforgalma meghaladja az évi 25 milliárd rubelt. A cégcsoport összesen több mint félmillió üzletet szállít. Azt is érdemes megjegyezni, hogy 2013-tól az európai és ázsiai piacok nagy dohánygyártói lettek a cégcsoport részvényesei. Ez lehetővé tette számunkra, hogy jelentősen növeljük az importált termékek mennyiségét és a nyereséget.

Vállalatirányítás

A Megapolis LLC-vel kapcsolatos munkavállalói vélemények azt is jelzik, hogy a vállalat szigorú hierarchiával rendelkezik a vezetői csapatok hatásköreinek szétválasztásához. mertAz a tény, hogy ez több mint 10 különböző üzleti területet foglal magában, a szervezetnek strukturális keretet kell kialakítania a hatáskör- és felelősségmegosztáshoz. Csak a vezetők állományában van több mint ezer fő, akik az ország minden olyan régiójában találhatók, ahol hivatalos képviseletek vannak. Valamennyien rutin képzésen vesznek részt, és közgyűléseken vesznek részt, ahol a felső vezetés minden osztály számára saját tervet készít a szállított termékek mennyiségének növelésére és piacának bővítésére.

A webhelyen a "Vállalatirányítás" részben az ügyfelek és a felhasználók részletes információkat találhatnak a vezetők minden területéről, a részvényesektől a belépő szintű, teljes munkaidős alkalmazottakig. A portálon információkat találhat az igazgatóságról, amely a Megapolis LLC részeként kezeli az összes cégcsoportot.

Üzleti szabványok

Az alkalmazottak véleménye a moszkvai Megapolisról azt mutatja, hogy a vállalatot a licitálás és az üzleti tevékenység nemzetközi elvei vezérlik. Erre azért van szükség, hogy a 20 év alatt kialakult kapcsolatok fennmaradjanak a jelentősebb külföldi beszállítókkal, és megfeleljenek az előírt nemzetközi előírásoknak, amelyek meghatározzák a különböző vállalkozók magatartási és üzletviteli alapszabályait. Azt is érdemes megjegyezni, hogy a cég törekszik az országban hatályos jogszabályok betartására.

Minden kezelés a meglévő alapján történikszabályzatban rögzített szabályokat. A társaság ragaszkodik a nyitott, átlátható üzletvitel elvéhez, amely a vállalkozók bármely kategóriája közötti kölcsönös előnyökön alapul, akik egy cégcsoporttal szerződést kötöttek. Az új megállapodások megkötése előtt először minden lehetséges kockázatot felmérnek, és a partnerek üzleti hírnevét ellenőrzik, hogy a termékek értékesítésében és marketingjében a legjobb eredményt érjék el az országban.

Társadalmi tevékenységek

A munkavállalók visszajelzései a „Megapolis” cégről azt sugallják, hogy a társaság, miután gazdag nemzetközi tapasztalatokat szerzett, társadalmi aktivitást kezdett mutatni az állam területén. A szervezet képviselői a 2000-es évek óta együttműködnek különböző jótékonysági társaságokkal. Ha korábban, 2015-ig a cégcsoport bizonyos összeget adományozott alapokra, akkor jelenleg világos stratégiát vezetett be a hosszú távú finanszírozásra különböző társadalmi területeken, az oktatástól az orvostudományon át a tudományig, ökológiáig.

A vállalat nem feledkezik meg alkalmazottairól. A dolgozók szerint minden osztálynak megvan a maga szakszervezete. Jelentős forrásokat különítenek el annak érdekében, hogy a logisztikai központokban dolgozó és árukat szállító polgárok megfelelő orvosi ellátásban részesüljenek. Ezzel egyidejűleg teljes egészében kifizetik a fizetést, valamint a törvény által előírt egyéb szociális juttatásokat.

Munkavédelem

A Megapolis Group of Companies alkalmazotti értékelései megtalálhatók a nagyobb kiadókban. Hozzászólások vannak a megjegyzésekbenhogy a szervezet nagyon érzékeny a különféle ellenőrzésekre, többek között az országban törvényben meghatározott normák betartására. Ez különösen a munkavédelemre vonatkozik. Minden osztálynak van egy bizonyos alkalmazottja, akik teljes körű szolgáltatást nyújtanak minden dolgozónak, és biztosítják számukra a szükséges szolgáltatások körét. Ezen kívül a cégnek belső munkaügyi szabályzata is van, amit a kollektív szerződés is rögzít.

A részvénytársaság nyíltan ad minden információt a munkabiztonsági értékelés lefolytatásáról és eredményeiről. Ez az információ a hivatalos weboldalon található. Figyelemre méltó, hogy ez a szervezet az egyik vezető szerepet tölt be az alkalmazottak különböző területein nyújtott munkahelyek és szolgáltatások minősége tekintetében.

Ajánlatok vásárlók és beszállítók számára

A szentpétervári "Megapolis"-ról szóló alkalmazottak véleményei rávilágítanak néhány érdekes árnyalatra, amikor ebben a szervezetben dolgozik. Ez vonatkozik a partnerek kizárólagos feltételeire a különféle típusú termékek további értékesítésére történő szállításában. A cég mindig arra törekszik, hogy partnereinek és kivitelezőinek a lehető legkedvezőbb együttműködési feltételeket kínálja. Mindez lehetővé teszi az ország területén működő összes logisztikai hálózat és struktúra nagymértékű bővítését.

Vannak olyan programok is, amelyek a kis láncok támogatását célozzák, amelyek területén a forgalmazó által szállított termékeket értékesítik. Minden részletértfel kell vennie a kapcsolatot a logisztikai központtal az ügyfélszolgálatért a hivatalos weboldalon feltüntetett telefonszámon. A termékek szállítására vonatkozó szerződések regisztrációjának különböző szintjei vannak. Az árak és az áruk értékesítésének időtartama elsősorban a mennyiségtől és a kiskereskedelmi hálózat típusától függ.

Vállalati partnerek

Az alkalmazottak visszajelzései a TC "Megapolis"-ról számos pozitív vonatkozást emelnek ki a nemzetközi szervezetekkel való folyamatos együttműködéssel kapcsolatban. Az alkalmazottak szerint a külföldi gyártók képviselői gyakori vendégek a logisztikai központok területén. A cégcsoport lehetőséget biztosít külföldi szervezet területén történő tanulásra a készségek fejlesztése, valamint a megszerzett tudás és annak a meglévő logisztikai struktúrába és hálózatba való átültetése érdekében.

A Total részvénytársaság tucatnyi nagy gyártóval és márkával működik együtt, amelyek nemcsak Oroszországba, hanem sok más országba is szállítják termékeiket. Az összes gyártó részletes leírása megtalálható az oldalon. A logisztikai központok összesen több mint ezer tonna különféle rakományt és árut szállítanak évente.

Képzés

A moszkvai Megapolis LLC munkavállalói értékelései szintén érdekes árnyalatokat emelnek ki az alkalmazottak számára. Főleg azzal a ténnyel kapcsolatosak, hogy nem csak a logisztikai központok területén, hanem külföldön is folyamatosan képzett személyzetet képeznek. Az akcióval kapcsolatos összes költséget mindig a cégcsoport fedezi. Különféle kirándulásokat is szervez.és utalványok új ismeretek és készségek megszerzésére.

A részvénytársaság egy Vállalati Egyetemet is hozott létre az ország vezető szakértőiből kidolgozott programokkal, hogy fiatal munkaerőt képezzenek a termékek értékesítése és szállítása terén vezető területeken. A kezdő szakemberek találkozhatnak a részvénytársaság képviselőivel és igazgatóival, és megvitathatják kérdéseiket.

Karrier és fejlődés

A Megapolis Group munkavállalói véleménye külön kiemeli a karrierfejlesztési rendszert. Ha a szervezet képviselői azt látják, hogy a munkavállaló elkötelezett a tanulás és fejlődés iránt, akkor a megfelelő tanfolyamokra küldik, és további béremeléssel és a legkedvezőbb helyezés megszerzésével lehetőséget adnak a képzettség javítására. Ezen túlmenően, ha kívánja, a munkavállaló az országban bárhol megüresedhet, feltéve, hogy kérvényt kell írnia és be kell nyújtania a központba.

Amint azt maguk az igazgatók is megjegyzik, vállalkozásuk sikeres fejlődésének és további jólétének fő forrása nem az áruszállítási szerződések és a széles logisztikai hálózat, hanem az emberek, akik a vállalat összes tevékenységét végzik. Éppen ezért minden munkavállaló számára nagy összegű forrást különítenek el a normális munkahelyek és képzések biztosítására, ami pozitívan hat a szakemberek további fejlődésére.

Alkalmazotti vélemények

Az alkalmazottak visszajelzései a JSC TC Megapolisról, amint az fent is látható, többnyire pozitívak. Minden alkalmazott megfelelő szolgáltatást és bért kap. A régiótól függően előfordulhatváltozhat, mivel az ország egyes régióira egyedi együtthatók vannak beállítva.

Negatív visszajelzések előfordulhatnak. Főleg a logisztikai központokban végzett munkához kapcsolódnak. A cég szigorú követelményeket támaszt minden munkavállalóval szemben, függetlenül attól, hogy az adott személy milyen pozíciót tölt be. A tervek megszegése vagy nem teljesítése esetén bármely kereskedelmi dolgozó gazdasági szankciók hatálya alá eshet, akár elbocsátással is. Amint azonban maguk az alkalmazottak is megjegyzik, ez rendkívül ritka.